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21583-4331 - Médecin PMI à temps complet ou temps partiel H/F

Wed, 23 Sep 2026 09:32:45 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Votre mission principale est d’assurer : - Des consultations médicales en PMI pour les enfants de moins de 6 ans. Les consultations se font généralement en binôme avec une infirmière puéricultrice et durent 30 minutes. - Des consultations à l’Aide Sociale à l’Enfance, pour les enfants confiés chez des assistants familiaux. Les consultations durent 1 heure et nécessite un lien fort avec tous les acteurs participants à la prise en charge des enfants confiés. D’autres activités annexes sont attendues (participation à des synthèses pluridisciplinaires sur les situations complexes, lien partenarial…). Vous assurez le parcours santé des enfants que vous suivez. Vous prévenez et dépistez le handicap. Vous apportez votre expertise médicale, dans une équipe pluridisciplinaire. Vous pouvez être force de propositions sur des protocoles médicaux

Vous souhaitez améliorer l’accès aux soins des Rhodaniens ? Vous avez envie de consulter auprès de jeunes enfants ? Vous souhaitez vous investir auprès de publics vulnérables ? Vous avez envie de découvrir les solidarités ? Vous souhaitez travailler en équipe ? Rejoignez le Département du Rhône ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecin, de sage-femmes, d’infirmières puéricultrices, de psychologues et de gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services de protection de l’enfance. Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, Pôle ouest, sur le bassin de Thizy/Tarare/Amplepuis, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes dont 1 Médecin déjà en poste sur Tarare, Sages-femmes, Infirmières Puéricultrices, Psychologues, Gestionnaire.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

20655-4850 - Responsable de secteur Prévention et Protection de l'Enfance - Secteur Nord

Mon, 14 Sep 2026 13:18:32 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice, vous aurez la charge de : 1)      Management et vision stratégique : Être garant(e) de la mise en œuvre auprès des usagers des orientations définies par la collectivité en termes de services et prestations aux usagers, Veiller au bon fonctionnement global des deux sites dont vous avez la responsabilité, Manager vos équipes au quotidien dans leurs missions d’accueil du public et d’évaluation et traitement des demandes d’aides : animer, coordonner, adapter, veiller au respect des procédures, impulser les bonnes pratiques, suivre les indicateurs d’activités..., Être garant(e) de la bonne collaboration et coordination entre les sites que vous pilotez, les sites du secteurs Nord et les services supports basé à Lyon, Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle et de la Direction en la déclinant en actions concrètes sur votre périmètre et en mobilisant vos équipes. 2)      Accompagnement au changement : Accompagner les 4 Responsables d’équipe récemment nommés, Participer à l’harmonisation des pratiques entre secteurs et territoires, Adapter en lien avec la Direction les process pour optimiser les pratiques et améliorer la performance des équipes en territoire et du service public. 3)      Animation réseau : En interne, travailler en transversalité avec les autres directions du pôle et mobiliser les personnes ressources, En externe : développer et animer un réseau de partenaires permettant une meilleure synergie entre tous les acteurs du territoire et favoriser le développement de projets partenariaux, Être relais de la Direction auprès des Élus et des partenaires.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône et la Direction Prévention et Protection de l’enfance, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Prévention et Protection de l’Enfance qui joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques visant à garantir la sécurité, le bien-être et le développement des enfants, en particulier ceux en danger ou en risque de l’être. Vous piloterez l’activité le Secteur Nord du territoire du Rhône (Villefranche sur Saône et Belleville) composée d'une équipe pluridisciplinaire de 37 agents : Responsables d’équipe, Psychologues, Travailleurs sociaux, Techniciens d’intervention social et familiale, Infirmières, Travailleurs Sociaux, Gestionnaires, Assistants familiaux, et Conducteur Enfance en lien avec les Responsables des secteurs Sud et Ouest, ainsi que les autres services de la Direction.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

22104-4783 - Sage-Femme domaine PMI H/F

Fri, 11 Sep 2026 13:28:09 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise en prévention psycho-médico-sociale et en suivi de grossesse, vous assurerez un accompagnement global des futurs parents, en étroite collaboration avec les sages-femmes libérales du secteur et les infirmières puéricultrices de PMI, pour le Département du Rhône. Vous veillerez à la continuité des soins et à l'accompagnement post-natal, contribuant ainsi à la santé et au bien-être des familles. Vous serez amené à: Proposer une expertise technique « prénatale » et accompagner les futurs parents pendant la période de la grossesse et après la naissance : Repérer et analyser les besoins, Réaliser des entretiens prénataux précoces et soutenir l’élaboration d’un projet de naissance, Délivrer une information claire et adaptée à la femme enceinte (ou au couple) sur le suivi médical de la grossesse et l’hygiène de vie, Réaliser des consultations pré et post-natales : pratiquer les examens obstétricaux, élaborer un diagnostic, prescrire, lire et interpréter les examens complémentaires demandés, Orienter les personnes vers le professionnel ou la structure adaptée, travailler en lien et en coordination avec les partenaires de proximité Assurer les liaisons maternité / PMI. Contribuer à la déclinaison et à l'application, des politiques médico-sociales du Département : Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives en vue de contribuer à la promotion de la santé maternelle et infantile (allaitement, parentalité…). Préparer à la naissance et à la parentalité Participer à la prévention des situations de danger et à la protection de l’enfant : Dépister et accompagner les grossesses à risques psycho-médicaux-sociaux : réaliser un suivi médico-social et un accompagnement psychologique de la femme enceinte, Repérer le dysfonctionnement du lien mère enfant, Communiquer avec l’équipe et les partenaires, Faire un accompagnement personnalisé, Utiliser les techniques d’écoute et d’entretien, Rédiger des rapports relatifs à des situations de protection de l’enfance si nécessaire. En lien avec les missions confiées, vous serez amené à participer à des groupes de travail thématiques et réunions sur le territoire du Département, à participer à des groupes d'analyses des pratiques (GAPP).

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en tant que Sage-Femme et dans l’accompagnement, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 8 professionnels, dont des médecins, psychologues, puéricultrices, et gestionnaires administratifs. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département. Le secteur de Genas se distingue par une activité soutenue en périnatalité et en protection de l'enfance. Il concentre à lui seul 25 % des informations préoccupantes du territoire et assure un accompagnement important des professionnels de la petite enfance. Dans ce contexte, nous recherchons une sage-femme, idéalement titulaire du diplôme de puéricultrice, afin de renforcer les interventions auprès des familles, d'améliorer l'évaluation des situations et de contribuer à un meilleur équilibre de la charge de travail au sein de l'équipe.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20913-4628 - Médecin PMI à temps complet ou temps partiel H/F

Sat, 01 Aug 2026 22:05:51 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Votre mission principale est d’assurer : - Des consultations médicales en PMI pour les enfants de moins de 6 ans. Les consultations se font généralement en binôme avec une infirmière puéricultrice et durent 30 minutes. - Des consultations à l’Aide Sociale à l’Enfance, pour les enfants confiés chez des assistants familiaux. Les consultations durent 1 heure et nécessite un lien fort avec tous les acteurs participants à la prise en charge des enfants confiés. D’autres activités annexes sont attendues (participation à des synthèses pluridisciplinaires sur les situations complexes, lien partenarial…). Vous assurez le parcours santé des enfants que vous suivez. Vous prévenez et dépistez le handicap. Vous apportez votre expertise médicale, dans une équipe pluridisciplinaire. Vous pouvez être force de propositions sur des protocoles médicaux

Vous souhaitez améliorer l’accès aux soins des Rhodaniens ? Vous avez envie de consulter auprès de jeunes enfants ? Vous souhaitez vous investir auprès de publics vulnérables ? Vous avez envie de découvrir les solidarités ? Vous souhaitez travailler en équipe ? Rejoignez le Département du Rhône ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecin, de sage-femmes, d’infirmières puéricultrices, de psychologues et de gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services de protection de l’enfance. Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, Pôle ouest, sur le bassin de Tarare/Amplepuis/Thizy, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes dont 1 Médecin déjà en poste sur Thizy, Sages-femmes, Infirmières Puéricultrices, Psychologues, Gestionnaire.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

20334-4654 - Médecin Coordonnateur Du Centre Départemental de Santé et d'Éducation Sexuelle (CDSES) H/F

Wed, 06 May 2026 15:32:23 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En lien avec l’activité du CDSES du Département, vous êtes en charge de coordonner la politique de Prévention, de Promotion et de Protection de la santé dans le champ de la santé sexuelle. Vos missions : 1) En collaboration avec le N+1, coordination quotidienne de l’activité du CDSES Garantir l’inscription de l’activité dans une démarche transversale et validée institutionnellement, en transversalité avec la protection de l’enfance Coordonner, suivre, contrôler, évaluer et analyser les activités des CDSES, rédiger un rapport annuel d’activité Apporter un soutien technique et accompagner les équipes dans ce domaine, veiller à l’application des procédures Organiser et animer des réunions d’équipe des CDSES Participer à l’ajustement de l’organisation, de la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles et des moyens mis à disposition Participer à la mise en œuvre de protocoles médicaux, des outils d'évaluation et de suivi d’activités en CDSES, et des protocoles de fonctionnement (accueil des patients, gestion des urgences, gestion des résultats biologiques/radiologiques) Informer, alerter, faire valider et rendre compte des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité, auprès de son N+1 2) Encadrement médical des sages-femmes, réalisation de consultations médicales au CDSES Encadrer techniquement l’équipe sur l’activité médicale relative à la planification familiale, garantir le respect du secret professionnel et de la déontologie médicale, assumer la responsabilité des dossiers des patients Réaliser des consultations de gynécologie médicale et de dépistage des infections sexuellement transmissibles visant à promouvoir la santé sexuelle (contraception, poste/retrait d’implants/stérilets, suivi gynécologique, frottis cervicovaginaux, consultation préconceptionnelle, diagnostic de grossesse, dépistage et traitement des IST, consultations pré/post IVG, prise en charge des demandes d’IVG par méthode médicamenteuse, vaccins) Participer à la formation médicale des professionnels Analyser les besoins de santé sur le territoire Contribuer à la veille sanitaire du CDSES parfois de la PMI Participer à la gestion locale des crises sanitaires dans le respect du cadre légal et réglementaire Assurer la responsabilité médicale de la pharmacie (CDSES/PMI), valider les commandes 3) Coordination des projets d’éducation à la sexualité et à la santé, animation d’actions collectives selon les priorités définies par le Département Aide à la définition de la couverture des projets et actions collectives d’éducation à la santé et à la sexualité Animation d’actions collectives auprès de publics divers 4) Représentation du N+1 auprès des interlocuteurs privilégiés, gestion des relations partenariales dans le domaine de l'éducation sexuelle/vie affective 5) Référent du Service Évaluation et Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés en lien avec l'infirmière

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences médicales et de conduite de projets, rejoignez le Département du Rhône, collectivité territoriale dynamique et innovante, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : santé, enfance, éducation, accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, insertion, culture, mobilité, aménagement du territoire... Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels (médecin, sages-femmes, conseillères conjugales et familiales, assistante sociale, psychologue, gestionnaires), vous serez amené(e) à coordonner les activités du Centre Départemental de Santé et d’Éducation Sexuelle – CDSES - répartis sur le territoire Rhodanien (Villefranche sur Saône, Tarare, L’Arbresle, Genas). Vous serez amené également à consulter sur ces 4 lieux, en complément des sages-femmes, et à animer des actions collectives de prévention auprès des usagers sur l’ensemble du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

20267-4839 - Référent archivage fonds contemporains H/F

Fri, 09 Oct 2026 07:30:01 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En tant qu’archiviste chargé(e) de collecte et d’accompagnement des services, vous assurez la mise en œuvre de la politique de collecte, de conservation, de description et de valorisation des archives contemporaines dans votre secteur de référence, avec une attention particulière portée aux archives nativement numériques. Activités principales : Assurer la collecte, le traitement, le classement et la description des archives publiques relevant de votre secteur de référence. Contribuer à la prise en charge et à la gestion des archives nativement numériques. Accompagner et conseiller les services producteurs dans la gestion de leurs archives : - Identifier les flux documentaires ; - Repérer les documents susceptibles d’être éliminés ; - Accompagner la rédaction des récolements ; - Élaborer les bordereaux de versement et d’élimination. Préparer les avis techniques dans le cadre du contrôle scientifique et technique de l’État sur les archives publiques. Participer à la valorisation des fonds d’archives contemporaines et numériques. Activités complémentaires : Participer au fonctionnement du service de l’accès et de la diffusion : - Orienter et renseigner le public fréquentant la salle de lecture ; - Répondre aux demandes formulées par courrier ou par voie électronique. Contribuer aux missions transversales de la Direction des Archives départementales en fonction des besoins du service, des situations d’urgence ou des projets mobilisant plusieurs agents.

Vous êtes à la recherche d’une opportunité au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône et contribuez à la préservation, la gestion et la valorisation du patrimoine archivistique public. Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la culture, de la mobilité et de l’aménagement du territoire. En rejoignant le pôle Performance et Prospective, et plus particulièrement la Direction des Archives, vous intégrerez une équipe de 58 agents engagés au service de la conservation de la mémoire administrative et du patrimoine départemental.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4915 - Responsable de secteur PMI et Modes AJE - Secteur Ouest H/F

Wed, 07 Oct 2026 14:59:46 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice proximité et modes d’accueil du jeune enfant, vous aurez la charge de : 1) Management et vision stratégique : Être garant de la mise en œuvre auprès des usagers des orientations définies par la collectivité en termes de services aux usagers, Veiller au bon fonctionnement global des sites dont vous avez la responsabilité, Manager vos équipes au quotidien dans leurs missions d’accueil du public et d’évaluation et traitement des demandes d’aides : animer, coordonner, adapter, veiller au respect des procédures, impulser les bonnes pratiques, suivre les indicateurs d’activités..., Être garant de la bonne collaboration et coordination entre les sites que vous pilotez, Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle et de la Direction en la déclinant en actions concrètes sur votre périmètre et en mobilisant vos équipes. 2) Accompagnement au changement : Accompagner les deux Responsables d’équipe et les équipes PMI Participer à l’harmonisation des pratiques entre secteurs et territoires, Contribuer au pilotage ou à l’adaptation, en lien avec la Direction, des process pour optimiser les pratiques et améliorer la performance du service public et des équipes en territoire. 3) Animation réseau : En interne, travailler en transversalité avec les autres directions du pôle et mobiliser les personnes ressources, En externe : développer, animer un réseau de partenaires permettant une meilleure synergie entre tous les acteurs du territoire et favoriser le développement de projets partenariaux, Être relais de la Direction auprès des Élus et des partenaires.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône et la Direction proximité PMI et modes d’accueil du jeune enfant, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470.000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction proximité PMI et modes d’accueil du jeune enfant qui joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques visant à garantir la sécurité, le bien-être et le développement des enfants, en particulier ceux en danger ou en risque de l’être. Vous piloterez l’activité le secteur ouest du territoire du Rhône et managerez une équipe pluridisciplinaire de 23 agents : Responsables d’équipe, Sages-femmes, Médecins, Infirmières puéricultrices, Auxiliaires de puériculture, et Gestionnaires en lien avec les Responsables de proximité du secteur Sud et Nord ainsi que les autres services de la Direction.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

21638-4913 - Référent administratif accès aux droits H/F

Wed, 07 Oct 2026 08:23:56 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
1/Expertise technique et gestion des droits • Instruire les demandes d’ouverture de droits et les demandes d’opportunités des BRSA (Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active) • Traiter les recours administratifs • Appliquer les barèmes de sanctions administratives et financières • Étudier les situations complexes et sécuriser les décisions • Vérifier et garantir la fiabilité des données 2/Appui technique et coordination • Apporter un soutien technique et expert aux Maisons du Rhône • Assurer des relations partenariales (CAF, MSA, France Travail…) • Organiser et animer les instances de médiation centrales • Contribuer à la continuité et à la qualité de service 3/Pilotage de l’activité et maîtrise budgétaire • Organiser et mettre en œuvre les plans de contrôle (objectif de maîtrise de la dépense RSA – « juste droit ») • Suivre l’activité via des tableaux de bord et indicateurs • Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration 4/Gestion administrative et amélioration continue • Rédiger les pièces administratives, notes, synthèses et comptes rendus • Élaborer et mettre à jour les procédures, référentiels et outils • Produire des process, tutoriels et supports opérationnels • Améliorer, optimiser et sécuriser les processus • Assurer une veille juridique et réglementaire 5/Relation usagers • Gérer la relation usager (téléphone, mails, courriers) • Traiter les situations sensibles et gérer les situations conflictuelles

Vous êtes à la recherche d’une opportunité pour mettre à profit votre expertise technique et votre rigueur administrative au sein d’une collectivité territoriale engagée ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire, plus spécifiquement au niveau des solidarités, de l’insertion et de l’accès aux droits. Au sein du Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrez le service de l’insertion et emploi. La mission accès aux droits assure la gestion administrative des demandes d’opportunités des bénéficiaires du RSA, dans un contexte de forte évolution réglementaire. Vous rejoignez une activité technique au cœur des enjeux de sécurisation des droits et de maîtrise des dépenses publiques.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

21287-4912 - Chargé d'accueil relation usagers Maison du Rhône - Chaponost H/F

Wed, 07 Oct 2026 07:00:28 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine de l'accueil social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : Accueil des usagers : Assurer l’accueil et l’accompagnement physique Assurer l’accueil téléphonique Renseignement et orientation des usagers : Orienter et guider les usagers en apportant des informations claires Rediriger vers le bon interlocuteur si nécessaire Apporter des renseignements sur les dispositifs existants Surveillance des entrées et sorties : Assurer le contrôle de l'accès et des allées et venues des usagers Prévenir les risques (consignes de sécurité, applications de réglementation ERP et plan Vigipirate) Gestion administrative : Assurer l’affichage et la documentation pour les usagers Renouveler les documents de présentation pour les usagers (en lien avec le coordonnateur logistique) Réceptionner, trier, transmettre des documents aux professionnels (courriers, documents spécifiques, …) Prendre connaissance des plannings pour faciliter l’orientation des usagers

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe En rejoignant le Pôle Solidarités Proximité et Services aux Usagers et plus particulièrement la Direction Accueil Qualité et Parcours usagers, secteur sud, vous intégrerez la Maison du Rhône de Chaponost, avec intervention au sein d’autres Maisons du Rhône en proximité.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4791 - Responsable applicatif SI H/F

Tue, 06 Oct 2026 15:48:20 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous êtes en charge du bon fonctionnement des applications utilisées et de la conduite de ses différents projets d'évolution. 1/ Gérer les applications de votre portefeuille Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications : tests, évolutions, corrections, mise en production Réaliser l'assistance aux utilisateurs de niveaux 2 et 3 Assurer la coordination des prestataires Gérer les relations avec les éditeurs 2/ Pilotage de projet Piloter les projets de votre portefeuille en lien avec les directions métiers Conduire toutes les phrases du projet : recueil de besoins, analyse, demande d’arbitrages, achat, planification, mise en œuvre, réunion de suivi, évaluation…. Coordonner tous les acteurs du projet

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences techniques au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant le service études, applications, développement de la Direction Innovation Numérique et Systèmes d’Information, vous intégrez une équipe de 14 personnes. Vous serez également amené à travailler en transversalité avec les autres services de la direction, les autres directions du Département et plus particulièrement celles pour lesquelles vous gérer les applications métiers. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20421-4910 - Juriste marchés publics H/F

Tue, 06 Oct 2026 15:28:50 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de mettre en œuvre et sécuriser la politique achat de la collectivité 1) Expertise technique et accompagnement : Assurer le conseil et l’assistance auprès des directions du Département en matière de commande publique sur tous types de procédures (MAPA, appels d’offres, marchés globaux, délégations de service public…) Participer à la rédaction des procédures commande publique et à leur mise à jour, Reporter et alerter de tous dysfonctionnements liés à la commande publique, Gérer la performance globale des outils WEB mis à disposition dans le cadre des marchés publics (Marcoweb et AW Solutions), 2) Suivi et instruction des procédures de marchés publics : Élaborer les pièces administratives des marchés (AE, RC, CCAP…) et viser les pièces transmises par les services (rapports d'analyse des offres, avenants…) , Rédiger les publicités, les PV des commissions, les rapports de présentation… Garantir la sécurité juridique des procédures, Participer aux négociations menées par les directions opérationnelles en garantissant notamment une égalité de traitement entre les candidats Tenir à jour les tableaux de bord liés à l’activité du service et à la performance des achats 3) Animation de réseau Animer le réseau commande publique du Département pour diffuser les bonnes pratiques, les actualités et professionnaliser la fonction achat

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre service support commande publique de la Direction de la commande publique durable, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs de la Direction et l’ensemble des directions du Département. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs au quotidien dans leurs projets d’achats.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20228-4891 - CHEF DE PROJET ALIMENTATION ET AGRICULTURE H/F

Tue, 06 Oct 2026 12:54:50 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise en management de projets et en ingénierie territoriale, vous serez chargé de participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie alimentaire et agricole du Département du Rhône. Pilotage stratégique et partenarial : Animer, coordonner et piloter le programme d'actions du Projet Alimentaire Territorial (PAT). Assurer le pilotage des actions menées avec les différentes directions du Département (Éducation, Tourisme, Foncier, Solidarités, Aménagement du territoire, etc.). Coordonner les travaux des instances de gouvernance (COPIL, COTECH, groupes de travail). Développer et suivre les partenariats avec les acteurs institutionnels et professionnels : Chambre d'Agriculture, Banque Alimentaire, SOLAAL, Interbev, Interfel, DRAAF et autres partenaires. Assurer la gestion administrative, technique et financière des conventions partenariales. Produire les bilans, indicateurs et éléments d'évaluation nécessaires au suivi du PAT et à la préparation du futur programme d'actions. Conduite des projets opérationnels : Piloter l'Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) Logistique et accompagner les porteurs de projets. Concevoir, mettre en œuvre et animer les actions éducatives du PAT. Coordonner la réalisation de la plaquette « Bien manger, Bien bouger » en lien avec les directions concernées. Piloter l'élaboration et la mise en œuvre de la Charte Départementale de la Restauration Scolaire. Accompagner la Direction de l'Éducation et de la Jeunesse sur les enjeux de restauration collective : objectifs EGAlim, approvisionnements locaux, lutte contre le gaspillage alimentaire et lien alimentation-santé. Assurer le suivi du programme « Lait et Fruits à l'École ». Accompagner les travaux de l'alternant financé dans le cadre du PAT. Suivre les relations avec les sociétés de restauration collective et analyser les bilans d'approvisionnement. Participer à l'animation des séminaires des chefs de restauration. Organiser des actions de formation sur les thématiques culinaires, économiques et nutritionnelles. Animer les échanges avec les Projets Alimentaires Territoriaux (PAT) des EPCI du territoire. Missions transversales : Assurer le suivi des tableaux de bord financiers. Préparer les points réguliers avec les élus référents. Apporter un appui à la gestion des conventions partenariales. Participer à l'accueil et au tutorat de stagiaires selon les besoins du service.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en développement territorial, agriculture et politiques alimentaires, au sein d'une collectivité territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, de l'éducation, de la culture, de la mobilité et de l'aménagement du territoire. En rejoignant la direction Action Territoriale et Partenariat, vous intégrerez une équipe engagée dans la construction des politiques publiques agricoles et alimentaires du Département. Vous travaillerez au sein du service Agriculture, patrimoine naturel et environnement en étroite collaboration avec les directions départementales, les collectivités locales, les partenaires institutionnels et les acteurs du monde agricole et alimentaire. Votre action contribuera à promouvoir une alimentation durable, accessible et ancrée dans les territoires.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20069-4907 - Gestionnaire cellule CDAPH H/F

Tue, 06 Oct 2026 07:52:34 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Au sein de la cellule CDAPH, vous participez au suivi de l'activité de la commission et contribuez à la qualité des décisions rendues. À ce titre, vous êtes chargé(e) de : Suivi de l'activité de la cellule CDAPH Préparer les bordereaux à destination des membres de la CDAPH Vérifier et corriger les bordereaux avant et après les séances de CDAPH Contribuer au processus de contrôle et de fiabilisation développé par le service Assurer le suivi et la duplication des CDAPH Alerter le responsable hiérarchique sur les situations complexes nécessitant une expertise particulière. Coordination et gestion des procédures Être l'interlocuteur privilégié des plateformes Autonomie et des services partenaires Formaliser et mettre à jour les consignes, procédures et documents de référence à destination des plateformes Autonomie et des services Participer à l'amélioration continue des pratiques et des procédures de gestion Gestion des décisions et notifications Assurer l'envoi des flux de décisions vers les organismes partenaires :CAF pour les droits AEEH et AAH Imprimerie Nationale pour les cartes mobilité inclusion (CMI) France Travail pour les reconnaissances de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) Via Trajectoires pour les orientations vers les établissements et services médico-sociaux Assurer la gestion des prorogations automatiques des droits SLD : contrôle des requêtes, inscription en CDAPH et envoi des notifications Apporter un soutien à l'équipe des gestionnaires dans l'édition des notifications en attendant la mise en œuvre de l'envoi en lot assuré par la cellule Participation à la vie du service Participer aux projets et aux évolutions portés par le Bureau du déploiement des dispositifs handicap et plus largement par la MDPH Contribuer activement au travail collectif à travers les réunions de bureau et les groupes de travail organisés par le responsable hiérarchique Participer à la mutualisation des connaissances et à la diffusion des bonnes pratiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en administration et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités Proximité et Services aux Usagers vous intégrerez la Direction accompagnement à l’autonomie au sein du Bureau déploiement des dispositifs handicap. La Direction accompagnement à l’autonomie accompagne au quotidien les personnes en situation de handicap et leurs familles dans l'accès à leurs droits et à des réponses adaptées à leurs besoins. Au cœur de cette mission, la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) constitue l'instance décisionnelle essentielle dans le traitement des demandes. La cellule CDAPH constitue un rouage essentiel de la chaîne de traitement des dossiers adultes et enfants. Par ses missions de contrôle des dossiers et de préparation des bordereaux destinés aux membres de la commission, elle contribue directement à la sécurisation et à la fiabilisation des décisions rendues.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

21096-4893 - Référent archives numériques H/F

Mon, 05 Oct 2026 13:15:08 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En tant qu'Assistant technique archivage électronique, vous participez à la collecte, au traitement et à la conservation des archives numériques du Département. Contribuer à la collecte des archives numériques : Accompagner les archivistes référents collecte dans leurs missions de conseil et d'expertise auprès des services producteurs ; Participer à l'analyse de la production documentaire, aux audits de numérisation et aux projets de dématérialisation ; Accompagner la préparation des versements d'archives numériques : analyse des besoins, rédaction de scénarios et profils d'archivage ; Participer à la mise en œuvre opérationnelle de l'archivage des flux de données dans le système d'archivage électronique. Contribuer au traitement des archives numériques : Assurer, en lien avec les archivistes responsables des fonds, les opérations de tri, classement, description et renommage des fichiers Réaliser les conversions de formats nécessaires à leur conservation ; Préparer l'intégration des données dans le système d'archivage électronique. Participer à la vie du service Contribuer aux missions transversales du service ; Participer à l'accueil en salle de lecture ; Prendre part aux projets collectifs du service et aux actions de valorisation telles que les Journées Européennes du Patrimoine.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant le pôle Performance et Prospective, au sein de la Direction des Archives et plus particulièrement du Service Expertise Numérique et Technique, vous intégrerez une équipe engagée dans les enjeux de l'archivage numérique et de la préservation du patrimoine documentaire.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20120-4889 - Chef de bureau des dispositifs d'accueil et d'accompagnement ASE - Adjoint(e) au Chef de Service

Mon, 05 Oct 2026 09:26:43 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Dans le cadre des missions de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), vous contribuez à la mise en œuvre des politiques de prévention et protection de l’enfance, à la qualité de la prise en charge des enfants au titre de l’aide sociale à l’enfance, et à l’adéquation des moyens d’accueil et d’accompagnement disponibles et déployés face aux besoins repérés. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : Contribuer à la mise en œuvre des lois et règlements relatifs à la protection de l’enfance ainsi qu’à la définition et mise en œuvre de la politique départementale de prévention et protection de l’enfance, Superviser l'autorisation, la tarification et le contrôle des établissements sociaux et médicaux sociaux et veiller à l’application de la réglementation applicable, et au bon respect du budget du Département, Diversifier et adapter les dispositifs d’accueil et d’accompagnement (établissements et services de protection de l’enfance et placement familial) en fonction des besoins de l’Aide Sociale à l’Enfance sur le territoire rhodanien, Piloter la cellule d’orientation des enfants confiés et assurer la régulation des places en établissements, Garantir le suivi d’activité des services et établissements habilités, Piloter le dispositif d’appui aux situations complexes « de prises en charge partagées » en lien avec la Psychologue référente, Assurer une veille juridique spécifique aux champs d’intervention du bureau ainsi qu’une recherche documentaire, Contribuer à l’élaboration de notes, rapports, analyses selon les besoins du service ASE, Intervenir ponctuellement dans des actions de formation, Assurer les fonctions d’Adjoint au Chef du service ASE, manager et gérer le service et représenter le Chef de service dans les différentes instances en son absence, porter des projets transversaux au service, Participer à l’astreinte institutionnelle du Département environ 4 à 6 week-ends par an.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien, et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Santé Enfance Famille, qui joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie départementale en matière d'enfance, de famille et de santé. En lien étroit avec les Directions PMI et Prévention et Protection de l’Enfance, elle assure le pilotage des politiques publiques, la coordination des acteurs et le développement des projets structurants du territoire. En tant que Chef de bureau des dispositifs d'accueil et d'accompagnement ASE - Adjoint(e) au Chef de Service, vous piloterez, sous l’autorité du Chef de service Aide Sociale à l’Enfance, l’activité du Bureau Dispositifs d’accueil et d’accompagnement et serez en charge du management direct d’une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20141-4851 - Référent technique accueil du jeune enfant H/F

Fri, 02 Oct 2026 22:06:00 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous assurez un rôle de référence technique et d'appui auprès des territoires concernant l'accueil collectif et individuel du jeune enfant. Vous participez à l'instruction des dossiers, à l'accompagnement des professionnels et des porteurs de projets, à l'élaboration des procédures et outils nécessaires à l'activité, ainsi qu'à la formation et à l'animation de démarches partenariales visant à garantir la qualité de l'accueil et le respect du cadre réglementaire. Vos missions sont les suivantes : Instruction des dossiers concernant les modes d’accueil collectif et individuel en lien avec les cadres de territoires, Participation au conseil technique sur les situations complexes d’accueil collectif et individuel, Création de support pour les cadres PMI en territoires et les équipes (Animation des réunions d’information pour les candidats à l’agrément ,mise à jour des procédures en lien avec la réglementation, un changement interne …), Formation d’une demi journée des assistants maternels nouvellement agréés par le Département,suivi du planning de formation initiale des assistants maternels, Elaboration de procédures adaptées pour l’accompagnement des porteurs de projet, l’ouverture et le suivi des structures d’accueil, participation aux rencontres projet sur les territoires, Participation à la redéfinition des procédures internes en matière de suivi et d’accompagnement des structures d’accueil et des assistants maternels, Participation à des groupes de travail transversaux (SDSF, DEETS).

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accompagnement technique sur un poste porteur de sens au quotidien, et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Santé Enfance Famille, qui joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie départementale en matière de petite enfance, de famille et de santé. En lien étroit avec les cadres de la direction opérationnelle PMI, elle assure la veille des modifications réglementaires dans le domaine de l’accueil du jeune enfant, l’animation d’un réseau d’acteurs et le développement des projets structurants du territoire. Vous intégrerez le Bureau Accueil de l’Enfant et agirez sous la responsabilité du Chef de bureau.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

20334-4845 - Sage-Femme Coordinatrice Centre Départemental de Santé et d'Éducation Sexuelle (CDSES) H/F

Fri, 02 Oct 2026 22:05:55 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En lien avec l’activité du CDSES du Département, vous coordonnez la politique de Prévention, de Promotion et de Protection de la santé dans le champ de la santé sexuelle. Vos missions : 1) En collaboration avec le N+1, coordination quotidienne de l’activité du CDSES Garantir l’inscription de l’activité dans une démarche transversale et validée institutionnellement, en transversalité avec la protection de l’enfance Coordonner, suivre, contrôler, évaluer et analyser les activités des CDSES, rédiger un rapport annuel d’activité Apporter un soutien technique et accompagner les équipes dans ce domaine, veiller à l’application des procédures Organiser et animer des réunions d’équipe des CDSES Participer à l’ajustement de l’organisation, de la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles et des moyens mis à disposition Participer à la mise en œuvre de protocoles médicaux, des outils d'évaluation et de suivi d’activités en CDSES, et des protocoles de fonctionnement (accueil des patients, gestion des urgences, gestion des résultats biologiques/radiologiques) Informer, alerter, faire valider et rendre compte des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité, auprès de son N+1 2) Encadrement médical des Sages-Femmes, réalisation de consultations médicales au CDSES Encadrer techniquement l’équipe sur l’activité médicale relative à la planification familiale, garantir le respect du secret professionnel et de la déontologie médicale, assumer la responsabilité des dossiers des patients Réaliser des consultations de gynécologie médicale et de dépistage des infections sexuellement transmissibles visant à promouvoir la santé sexuelle (contraception, poste/retrait d’implants/stérilets, suivi gynécologique, frottis cervicovaginaux, consultation préconceptionnelle, diagnostic de grossesse, dépistage et traitement des IST, consultations pré/post IVG, prise en charge des demandes d’IVG par méthode médicamenteuse, vaccins) Participer à la formation médicale des professionnels Analyser les besoins de santé sur le territoire Contribuer à la veille sanitaire du CDSES parfois de la PMI Participer à la gestion locale des crises sanitaires dans le respect du cadre légal et réglementaire Assurer la responsabilité médicale de la pharmacie (CDSES/PMI), valider les commandes 3) Coordination des projets d’éducation à la sexualité et à la santé, animation d’actions collectives selon les priorités définies par le Département Aide à la définition de la couverture des projets/actions collectives d’éducation à la santé et à la sexualité Animation d’actions collectives auprès de publics divers 4) Représentation du N+1 auprès des interlocuteurs privilégiés, gestion des relations partenariales dans le domaine de l'éducation sexuelle et de la vie affective 5) Référent(e) du Service Évaluation et Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés en lien avec l'Infirmière

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences médicales et de conduite de projets, rejoignez le Département du Rhône, collectivité territoriale dynamique et innovante, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : santé, enfance, éducation, accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, insertion, culture, mobilité, aménagement du territoire... Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels (sages-femmes, conseillères conjugales et familiales, assistant social, psychologue, gestionnaires), vous serez amené(e) à coordonner les activités du Centre Départemental de Santé et d’Éducation Sexuelle – CDSES - répartis sur le territoire Rhodanien (Villefranche sur Saône, Tarare, L’Arbresle, Genas). Vous serez amené(e) également à consulter sur ces 4 lieux et à animer des actions collectives de prévention auprès des usagers sur l’ensemble du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

20239-4875 - Gestionnaire Domaine PH (Personnes Handicapées) H/F

Thu, 01 Oct 2026 22:05:47 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en valorisant votre savoir-faire en gestion administrative, vous aurez pour mission principale la gestion des dossiers handicap enfance. Sous la responsabilité du Chef de bureau, vous jouerez un rôle central dans l’instruction, le suivi, l’analyse de dossiers administratifs et participerez activement à l’amélioration des outils de gestion et des procédures. Vos missions s’articuleront autour de : Gérer et instruire les dossiers administratifs : constitution, suivi, analyse, rédaction d’actes, et préparation des présentation en instance, Assurer le contrôle et la conformité des dossiers : vérification des pièces, respect des procédures et des échéances, Informer, conseiller et orienter les usagers internes et externes sur les démarches à suivre et l’avancement des dossiers, Contribuer à l’amélioration des outils de gestion : participation à la rédaction de procédures, élaboration de tableaux de bord, veille réglementaire, Participer à la qualité des services rendus en garantissant la rigueur, la traçabilité et l’efficacité des traitements administratifs, Contribuer au maintien du service au public.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences administratives au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez, au sein du service MDPH, le Bureau Déploiement des Dispositifs Handicap : une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels, avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement. Vous agirez sous la responsabilité du Chef de bureau et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Accompagnement à l’Autonomie ainsi que les autres services de la collectivité, selon les besoins. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

21143-4873 - Référent Administratif Accès aux Droits H/F

Thu, 01 Oct 2026 22:05:46 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vos missions sont les suivantes : 1) Expertise technique et gestion des droits • Instruire les demandes d’ouverture de droits et les demandes d’opportunités des BRSA, • Traiter les recours administratifs, • Appliquer les barèmes de sanctions administratives et financières, • Étudier les situations complexes et sécuriser les décisions, • Vérifier et garantir la fiabilité des données. 2) Appui technique et coordination • Apporter un soutien technique et expert aux Maisons du Rhône, • Assurer des relations partenariales (CAF, MSA, France Travail…), • Organiser et animer les instances de médiation centrales, • Contribuer à la continuité et à la qualité de service. 3) Pilotage de l’activité et maîtrise budgétaire • Organiser et mettre en œuvre les plans de contrôle (objectif de maîtrise de la dépense RSA – « juste droit »), • Suivre l’activité via des tableaux de bord et indicateurs, • Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration, • Participer à la gestion d’une charge croissante (sanctions France Travail, plan de contrôle de 300 BRSA). 4) Gestion administrative et amélioration continue • Rédiger les pièces administratives, notes, synthèses et comptes rendus, • Élaborer et mettre à jour les procédures, référentiels et outils, • Produire des process, tutoriels et supports opérationnels, • Améliorer, optimiser et sécuriser les processus, • Assurer une veille juridique et réglementaire. 5) Relation usagers • Gérer la relation usager (téléphone, mails, courriers), • Traiter les situations sensibles et gérer les situations conflictuelles.

Vous êtes à la recherche d’une opportunité pour mettre à profit votre expertise technique et votre rigueur administrative au sein d’une collectivité territoriale engagée ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire, plus spécifiquement au niveau des solidarités, de l’insertion et de l’accès aux droits. Au sein du Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrez le service de l’insertion et emploi. La mission accès aux droits assure la gestion administrative des demandes d’opportunités des bénéficiaires du RSA (BRSA), dans un contexte de forte évolution réglementaire (loi pour le plein emploi). Vous rejoignez une activité technique, en montée en charge, au cœur des enjeux de sécurisation des droits et de maîtrise des dépenses publiques.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

20117-4805 - Gestionnaire Domaine PH (Personnes Handicapées) H/F

Thu, 01 Oct 2026 22:05:40 Z