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2025-4358 - TECHNICIEN EXPLOITATION MAINTENANCE BATIMENT H/F

Fri, 13 Mar 2026 13:20:03 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de la réalisation de travaux d’aménagement et d’assurer le bon fonctionnement des bâtiments; patrimoine composé de collèges, de centres d’exploitation routier et de bureaux (Maisons du Rhône). 1) Gestion de l’exploitation et de la maintenance des installations · Vérifier, analyser les consommations et conseiller les utilisateurs, · Contrôler la performance des matériels et équipements (vérifications, tests, relevés périodiques), · Organiser et suivre la maintenance des installations et des sites. S’assurer de la bonne réalisation des contrôles périodiques et réglementaires des équipements. Préparer les commissions locales de sécurité en lien avec les responsables ERP. · Assurer le suivi des interventions de la maintenance préventive, · Suivre les contrats de maintenance · Suivre et piloter les demandes d'intervention via les GMAO Département et entreprises prestataires 2) Pilotage de travaux · Réaliser des projets d’aménagement de petite et moyenne importance : · Procéder à des estimations/simulations financières des travaux, · Travailler en transversalité avec les différents services du Département et coordonner les différents intervenants et partenaires (entreprises, fournisseurs, maîtres d’œuvre, ….), · Assurer le suivi et la surveillance des travaux · Participer au recueil des besoins en travaux annuels en apportant sa connaissance des sites et proposer des travaux techniques,

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant notre service bâtiment Sud vous intégrerez une équipe de 36 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens et managers du service, ainsi qu’avec les autres services de la Direction, les autres directions de la collectivité (Direction Education jeunesse…) ainsi qu’avec le personnel des collèges et les entreprises. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du département.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20418-4021 - Référent contrôleur comptable marché public H/F

Fri, 13 Mar 2026 09:23:39 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Véritable référent contrôleur comptable en marché public, vous traiterez des marchés de la collectivité et, plus spécifiquement, ceux qui demandent une connaissance comptable importante. En ce sens vous serez le référent auprès des Directions métiers en matière d'exécution des marchés publics, et notamment les marchés de travaux. Vous apporterez conseil auprès des deux autres contrôleurs comptables chargés du suivi des marchés publics au sein de la mission qualité comptable. Vous réaliserez les opérations d'ordre concernant les avances et leur résorption. Au quotidien vos missions seront : Procéder au contrôle de la qualité des écritures comptables et dans ce cadre : Maîtriser le référentiel de contrôle de tout type de dépenses (achats sur marchés et hors marchés, subventions, dépenses sociales et dépenses ressources humaines) et de recettes (hors fiscalité et dotations) ; Vérifier les pièces justificatives des écritures comptables et l’application des clauses d’exécution financière des marchés et des conventions, s’assurer de leur régularité et de leur validité ; Contrôler l’imputation comptable et veiller à la juste application de l’instruction comptable M57 Contrôler les éléments de liquidation ; Contrôler les tiers comptables utilisés ; Réaliser les opérations d’ordre concernant les avances et leur résorption. Réaliser la saisie des dossiers marchés dans le logiciel de gestion financière en créant la « fiche marché » : Analyser les pièces contractuelles Renseigner les champs de saisie, en lien avec le service commande publique et les services opérationnels Assurer le suivi du marché (avenants, sous-traitance, avance, retenue de garantie…) ; Contrôler la cohérence pièces/mouvements comptables Savoir alerter en cas d’anomalie constatée ; Assurer le suivi des restitutions de garantie à première demande Communication et amélioration du processus de contrôle : Participer à l’amélioration des outils de gestion : réaliser et mettre à jour les états de suivi des retours ordonnateurs (rejets du payeur, intérêts moratoires, délai de paiement…) ; Coordonner les informations autour des dossiers : mise à jour, suivi, transmission, classement. Activités complémentaires : Assurer auprès des Directions un appui technique sur tous les volets de l’exécution budgétaire et une assistance à la qualité comptable des dossiers ; Gérer et sécuriser la base de données des tiers comptables : contrôle de cohérence, créations et modifications ; En l’absence du référent inventaire et régies, assurer la création de fiche immobilisation et savoir répondre à des questions de premier niveau ; Lors de période d’absence des collègues de la mission, traiter les bandes hopayra (traitements globalisés de dépenses) Transmettre régulièrement l’exploitation des dépenses et recettes au comptable public.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en comptabilité et marchés publics au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Performance et Prospective, vous intégrerez une équipe de 9 personnes, dont 5 contrôleurs comptables, un référent inventaire et régie, un contrôleur de gestion, un adjoint au chef de service et un chef de service qualité et performance. Vous travaillerez au sein de la Direction des Finances en étroite collaboration avec les Direction métiers.

20674-4560 - Travailleur Social Enfance H/F

Tue, 10 Mar 2026 15:36:01 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine de l’accompagnement social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : 1) Participer à la mise en œuvre du projet pour l’enfant : Participer à la rédaction du projet pour l’enfant conformément aux objectifs fixés par la Responsable d’équipe en commission enfance ou dans le cadre d’une décision judiciaire, Mettre en œuvre les objectifs du Projet Pour l’Enfant en lien avec les partenaires, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe, Rédiger les différents rapports d’aide à la décision (suivi de placement, échéance, changement de statut de l’enfant…), en veillant au respect des délais et à la qualité des écrits, Rendre compte à la Responsable d'équipe et proposer, le cas échant, un plan d’aide adapté correspondant aux besoins des enfants et de leur famille et s’efforçant, lorsqu’une mesure est nécessaire, de chercher l’adhésion de la famille pour la mise en œuvre d’une mesure administrative. 2) Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif de l’enfant et de sa famille : Assurer la prise en charge et l’accompagnement social des familles rencontrant des difficultés dans l’éducation de leurs enfants, Assurer l’accompagnement à domicile ou le suivi sur le lieu d’accueil des enfants pris en charge au titre de l’Aide Sociale à l’enfance sur décision administrative ou judiciaire, Élaborer des écrits dans le cadre des évaluations des informations préoccupantes, Assurer la coordination des différents acteurs et être garant des échéances (rapports, notes de synthèses, incidents, instruction des demandes nécessitant une décision du chef de service…, Rendre compte du travail effectué afin d’évaluer les effets de la prise en charge sur l’enfant, la satisfaction de ses besoins fondamentaux et l’évolution des potentialités de la famille, Participer aux instances de décision et à la commission enfance et aux audiences de première instance. 3) Missions complémentaires : Rédiger les dossiers de demande d'admission pour les orientations en établissements, Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accompagnement social au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes (Travailleurs Sociaux Enfance et Technicien d’Intervention Sociale et Familiale), avec lesquelles vous serez amené(e) à travailler quotidiennement. Enfin, vous agirez sous la responsabilité de la Responsable d’équipe Prévention et Protection de l’Enfance. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

21394-4561 - Infirmière Puéricultrice H/F

Tue, 10 Mar 2026 13:00:06 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise en accompagnement et exerçant en équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de prévention et d’éducation à la santé auprès d’un public particulier : enfants, nourrissons, parents, pour le Département du Rhône, et au travers des missions suivantes : 1) Participation aux échanges pluridisciplinaires : Contribuer aux équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers et participer aux instances spécialisées. Collaborer avec les services internes et les partenaires pour faire le point sur les situations médicales. Accompagner les professionnels sur les questions médicales et le suivi des dossiers, et être en lien avec les établissements et services médico-sociaux. Participer à l’évaluation pluridisciplinaire des Informations Préoccupantes. Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives pour accompagner les usagers. Assurer les liens avec les différents partenaires. 2) Évaluation et accompagnement des situations médico-sociales : Évaluer les situations médico-sociales des personnes par l’observation clinique, ainsi que les ressources personnelles, familiales et environnementales. Élaborer des plans d’aide personnalisés et analyser les résultats. Appliquer des actes techniques spécifiques lors des visites à domicile, entretiens, permanences ou consultations (vaccination, diagnostics, bilans de santé, dépistages…). En collaboration avec d’autres professionnels, contribuer à la mise en place des mesures de protection et/ou de prévention (signalement, rédaction des rapports). Accompagner, suivre et coordonner les situations, en particulier le suivi médical et les visites à domicile. 3) Préparation de dossiers et rapports : Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques et contribuer à l’instruction des agréments et dossiers. Préparer les dossiers à présenter et rédiger des rapports techniques pour aider à la prise de décision.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit votre expertise en PMI au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 4 professionnels (Médecin de secteur et Infirmières Puéricultrices), avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement. Vous agirez sous la responsabilité de la Responsable d’équipe PMI et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, notamment avec l’équipe située à Saint-Symphorien-sur-Coise. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

21251-4546 - Conseiller d'Information Spécialisé H/F

Mon, 09 Mar 2026 23:05:54 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise d'accueil et de conseil, vous aurez la charge de gérer la relations usagers pour le Département du Rhône. 1) Relations avec les usagers o Délivrer une information juste, précise et adaptée aux usagers se présentant en MDR sur les dispositifs des Solidarités : (autonomie, enfance, insertion (RSA) et démarches France services, o Conduire les entretiens administratifs nécessaires à une première évaluation générale des besoins de l’usager, l’orienter et l’accompagner vers le dispositif départemental ou France services adéquat ou renvoyer vers les partenaires institutionnels concernés. 2) Participation aux opérations de contrôle o Vérifier les dossiers déposés et délivrer les informations de suivi du dossier nécessaires à l’usager, o Exercer ou soutenir la mission accueil : accueil physique et téléphonique, o Assurer un rôle de médiateur sur les situations complexes de l’accueil. Le conseiller d’information spécialisé devra participer aux réunions organisées par le Département et France Services

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences d'accueil et relation usagers, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous travaillerez au sein du service Accueil, Qualité et Parcours Usagers (secteur Sud), sous l'autorité de la Responsable. Au sein de la Maison du Rhône (MDR) de Chaponost, vous intégrerez une équipe de 5 personnes.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

21275-4568 - Infirmière Puéricultrice H/F

Mon, 09 Mar 2026 16:53:25 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise, en accompagnement et exerçant en équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de prévention et d’éducation à la santé auprès d’un public particulier : enfants, nourrissons, parents rhodaniens. Participation aux échanges pluridisciplinaires : Contribuer aux équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers et participer aux instances spécialisées. Collaborer avec les services internes et les partenaires pour faire le point sur les situations médicales ; Accompagner les professionnels sur les questions médicales et le suivi des dossiers, et être en lien avec les établissements et services médico-sociaux. Participer à l’évaluation pluridisciplinaire des Informations Préoccupantes. Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives pour accompagner les usagers. Assurer les liens avec les différents partenaires. Évaluation et accompagnement des situations médico-sociales : Évaluer les situations médico-sociales des personnes par l’observation clinique, ainsi que les ressources personnelles, familiales et environnementales, Élaborer des plans d’aide personnalisés et analyser les résultats, Appliquer des actes techniques spécifiques lors des visites à domicile, entretiens, permanences ou consultations (vaccination, diagnostics, bilans de santé, dépistages…), En collaboration avec d’autres professionnels, Contribuer à la mise en place des mesures de protection et/ou de prévention (signalement, rédaction des rapports), Accompagner, suivre et coordonner les situations, en particulier le suivi médical et les visites à domicile. Préparation de dossiers et rapports : Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques et contribuer à l’instruction des agréments et dossiers, Préparer les dossiers à présenter et rédiger des rapports techniques pour aider à la prise de décision, Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit votre expertise en PMI au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 9 professionnels (Médecin de secteur et Infirmières Puéricultrices), avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement. Vous êtes rattaché(e) à la Maison du Rhône de L’Arbresle, vous interviendrez aussi sur la Maison du Rhône de Tarare et vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur d’autres sites du territoire, si nécessaire. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône. Vous accompagnez les parents dans leur projet de parentalité, puis durant la grossesse et dans les premières années de vie de leur enfant. Vous contribuez également à la sécurité en professionnalisant l’accueil des enfants à l’extérieur du domicile.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20755-4547 - Infimière Puéricultrice H/F

Mon, 09 Mar 2026 16:32:08 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise, en accompagnement et exerçant en équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de prévention et d’éducation à la santé auprès d’un public particulier : enfants, nourrissons, parents rhodaniens. Participation aux échanges pluridisciplinaires : Contribuer aux équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers et participer aux instances spécialisées. Collaborer avec les services internes et les partenaires pour faire le point sur les situations médicales ; Accompagner les professionnels sur les questions médicales et le suivi des dossiers, et être en lien avec les établissements et services médico-sociaux. Participer à l’évaluation pluridisciplinaire des Informations Préoccupantes. Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives pour accompagner les usagers. Assurer les liens avec les différents partenaires. Évaluation et accompagnement des situations médico-sociales : Évaluer les situations médico-sociales des personnes par l’observation clinique, ainsi que les ressources personnelles, familiales et environnementales, Élaborer des plans d’aide personnalisés et analyser les résultats, Appliquer des actes techniques spécifiques lors des visites à domicile, entretiens, permanences ou consultations (vaccination, diagnostics, bilans de santé, dépistages…), En collaboration avec d’autres professionnels, contribuer à la mise en place des mesures de protection et/ou de prévention (signalement, rédaction des rapports), Accompagner, suivre et coordonner les situations, en particulier le suivi médical et les visites à domicile. Préparation de dossiers et rapports : Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques et contribuer à l’instruction des agréments et dossiers, Préparer les dossiers à présenter et rédiger des rapports techniques pour aider à la prise de décision, Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône et la Direction PMI et Modes d’Accueil du Jeune enfant, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, et rattaché(e) à la Direction PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant du secteur Ouest, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 5 professionnels (Médecin de secteur, Infirmières puéricultrices, Sage-Femme, Assistant de gestion) Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services du Département et serez placé(e) sous l’autorité de la Responsable d’équipe PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant du bassin Tarare/Thizy/Amplepuis. Vous êtes rattaché(e) à la Maison du Rhône de Thizy Les Bourgs, vous pourrez intervenir aussi sur la Maison du Rhône de Tarare et vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur d’autres sites du territoire, si nécessaire. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

21383-4400 - Assistant administratif domaine Enfance H/F

Mon, 09 Mar 2026 15:09:24 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise administrative, et votre connaissance du domaine enfance, vous serez chargé de : Accueil et / ou renseigne des usagers : Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers Apporter un conseil et/ou une aide pratique dans son domaine d’intervention Orienter les usagers selon leurs besoins Gestion administrative des dossiers et des informations : Apporter une assistance dans son domaine d’intervention Assurer la saisie de documents et/ou de données, et la rédaction de documents Rechercher des documents et des informations diverses : collectes, synthèses d'information Pré-instruire des dossiers : répertorier les pièces indispensables, renseigner les éléments Assurer le suivi de dossiers : respect des procédures, vérification, contrôle, respect des délais et échéanciers, communication des réponses aux usagers Diffuser ou contribuer à la diffusion d'informations ou de documents de présentation Assurer la coordination des informations Classer, archiver les dossiers Gestion du courrier papier et électronique : Gérer la collecte et l'acheminement du courrier Numériser les courriers Assurer les publipostages Gérer une boite mail Suivi de l’activité : Réaliser des statistiques, des bilans, des tableaux de bord Participer à la rédaction de procédures Participer à la construction d’outils Participer à l’élaboration de document de synthèse d’activité Activités complémentaires : Réaliser l'instruction de dossiers Gérer des plannings et des agendas Contribuer à la gestion administrative et logistique des stocks de fournitures et matériel Assurer le suivi budgétaire et comptable du service, saisir des factures Gérer des instances spécifiques dans son champ d’intervention

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en administration et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités Proximité et Services aux Usagers vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dont 7 autres administratives, vous travaillez également en collaboration avec les équipes sociales et la PMI. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

21089-4564 - Psychologue PMI/ASE H/F

Mon, 09 Mar 2026 11:39:05 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vos missions se déclinent ainsi : 1) Accompagnement psychologique des enfants en placement familial & accompagnement professionnel des assistants familiaux : Réaliser une consultation psychologique à l’arrivée de chaque enfant puis au minimum une fois par an, Assurer un entretien annuel avec chaque assistant familial et échanger régulièrement sur la prise en charge des enfants, Participer aux réunions d’équipe des assistants familiaux et aux réunions/synthèses ASE concernant les enfants confiés, Intervenir ponctuellement lors de visites médiatisées, Rédiger les écrits liés aux situations des enfants (entrée en PF, PPE, audience…) et à l’accompagnement des assistants familiaux, Assurer l’orientation vers le droit commun et le lien avec les professionnels de santé, Maintenir un lien régulier avec le responsable des assistants familiaux et les travailleurs sociaux. 2) Expertise psychologique pour les enfants en établissement ou en mesure éducative : Participer aux réunions d’équipe ASE et aux synthèses pour apporter un éclairage clinique, Réaliser, sur demande, des consultations psychologiques pour les enfants en établissement ou suivis en mesure éducative (AEA, AEMO…), Participer exceptionnellement aux visites médiatisées, Produire les écrits professionnels relatifs à ces suivis, Collaborer avec les établissements, notamment leurs professionnels de santé, Travailler en lien régulier avec les responsables ASE et les travailleurs sociaux. 3. Contribution aux Informations Préoccupantes (IP) : Participer systématiquement au conseil technique IP, Apporter un avis psychologique dans le cadre de l’évaluation des IP et réaliser, si nécessaire, des consultations, Assurer un suivi psychologique lorsque l’orientation vers le droit commun n’est pas possible, Rédiger les écrits relatifs aux IP. 4. Participation à l’agrément des assistants familiaux : Contribuer à l’évaluation des candidats à l’agrément, Rédiger les écrits et avis psychologiques liés à la procédure d’agrément. 5. Appui technique aux équipes PMI : Participer aux réunions cliniques et apporter un soutien technique aux équipes PMI, Orienter les usagers vulnérables en périnatalité lorsque nécessaire.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences de psychologie sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, qui accompagne les usagers et familles de notre territoire. Vous travaillerez quotidiennement en lien étroit avec la Responsable d'équipe ainsi qu'avec les autres professionnels de santé présents sur le territoire (Médecins, Infirmières Puéricultrices, Sage-femme PMI, Gestionnaires PMI). Vous serez rattaché(e) à la Maison du Rhône de Saint-Symphorien-sur-Coise mais pourrez être amené(e), ponctuellement, à vous déplacer sur le territoire, en cas de besoin. Les psychologues du Département jouent un rôle central dans l’accompagnement des enfants, des familles et des professionnels, en apportant une expertise clinique essentielle à la protection de l’enfance et à la PMI. Leur intervention s’organise autour de cinq priorités structurantes : le soutien psychologique des enfants accueillis en placement familial et l’accompagnement des assistants familiaux, l’apport d’un regard clinique pour les enfants en établissement ou suivis en mesure éducative, la contribution au traitement et à l’évaluation des Informations Préoccupantes, la participation au processus d’agrément des assistants familiaux, et enfin, le conseil technique auprès des équipes PMI ainsi que l’appui aux situations complexes en périnatalité. Ces missions complémentaires garantissent une cohérence d’action, un appui spécialisé aux équipes et une réponse adaptée aux besoins des enfants et des familles.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

21634-4487 - Responsable d'équipe Action Sociale Insertion Logement - Secteur Sud H/F

Mon, 09 Mar 2026 10:16:01 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable de Proximité, vous aurez la charge de : Mobiliser et manager les équipes : impulser les bonnes pratiques, gérer l’activité et organiser la vie de l’équipe (réunions, animations collectives, rencontres individuelles), Accompagner la montée en expertise de l’équipe, Être identifié(e) comme personne ressources sur des situations sociales complexes, Coordonner les activités en garantissant la qualité et la continuité de service, Garantir le suivi de l’activité en s’appuyant sur des outils de pilotage et veiller au respect des échéances. Contribuer au développement RH : recrutements, formations et évolution professionnelle, Représenter la Direction et l’Institution au sein des groupes de travail, Contribuer à l’animation du réseau de partenaires et participer à des actions collectives sur le territoire, Travailler au quotidien en transversalité avec les professionnels des autres directions.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Votre future équipe Vous intégrerez la Direction Proximité Action Sociale, Insertion et Logement, qui accompagne les usagers et familles de notre territoire. Vous piloterez et accompagnerez les équipes de Saint-Symphorien-sur-Coise, Vaugneray et Chaponost, composées de Travailleurs Sociaux Polyvalence et de Gestionnaires Sociaux (14 agents en totalité). Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services du Département et serez placé(e) sous l’autorité de la Responsable de Proximité du secteur Sud. Vous serez rattaché(e) à la Maison du Rhône de Chaponost mais serez amené(e) à vous déplacer sur le périmètre géographique comprenant les Maisons du Rhône de Saint-Symphorien-sur-Coise et Vaugneray et ponctuellement à l’échelle de la Direction sur tout le Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4473 - Gestionnaire d'applications SIRH H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:05:29 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Au sein du pôle MRH, le service SIRH recherche un gestionnaire d'application qui sera dans un premier temps en charge du logiciel de paie ASTRE-RH : 1) Maintien en conditions opérationnelles du logiciel de paie: Test et mise en production des versions et des évolutions de l'application. Paramétrage des référentiels de l'application, des workflows, des éditions automatiques. Paramétrage des évolutions fonctionnelles. Paramétrage des évolutions réglementaires. Gestion des utilisateurs et de la confidentialité. 2) Assistance aux utilisateurs et correction des anomalies: Assistance technique aux utilisateurs. Correction des anomalies identifiées. Sollicitation et supervision des interventions des assistances techniques du service informatique de la collectivité et de l'éditeur. Participation à certaines étapes clefs du cycle de paie nécessitant un niveau élevé de maîtrise des applications (notamment la DSN). 3) Assurer la formation et l'animation du réseau des utilisateurs : Formation des utilisateurs. Animation du réseau des utilisateurs Recueil des nouveaux besoins des utilisateurs. 4) Missions complémentaires MCO d’autres applications métiers (gestion des congés, des frais de déplacements, recrutement, formation, évaluation professionnelle) Contribution à l'évolution du système d'information et à la réalisation des grands projets du service.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de carrière et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez une équipe de 5 personnes, Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction accompagnement et développement. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

21377-4533 - Conseiller Conjugal & Familial/Psychologue au Centre Départemental de Santé et d'Education Sexuelle H/F

Thu, 26 Feb 2026 15:38:46 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise en accompagnement, vous contribuerez à préparer les jeunes, les futurs parents et les adultes à la vie de couple et à la vie familiale, tout en promouvant la santé auprès de ces publics au sein du CDSES pour le Département du Rhône, au travers des missions suivantes : 1) Accueil et Évaluation : Accueillir les usagers, écouter leurs besoins et évaluer leurs situations pour proposer un accompagnement adapté, Identifier les situations de danger ayant un impact sur la prévention et la protection de l’enfant et participer à l’évaluation des informations préoccupantes. 2) Accompagnement Personnalisé : Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif, Conduire des entretiens individuels ou en couple sur des thématiques telles que la vie affective, la contraception, la parentalité, et l’accompagnement pré et post-IVG, Recueillir les éléments nécessaires au traitement des diverses situations rencontrées lors des entretiens, Proposer des solutions adaptées et orienter les usagers vers les dispositifs appropriés. 3) Actions Collectives et Partenariats : Concevoir et animer, avec l’équipe du CDSES, des actions collectives et de sensibilisation, en collaboration avec des partenaires locaux, Développer et entretenir un réseau partenarial sur votre territoire, pour renforcer l’efficacité des actions, Participer à la mise en place d’actions de sensibilisation auprès des professionnels médico-sociaux. Vous exercez les missions d’entretiens de CCF/Psychologue à Villefranche-sur-Saône, et vous intervenez sur l’ensemble du secteur Nord du Département pour les actions collectives et de sensibilisation des professionnels. Vous pouvez être amené à intervenir exceptionnellement sur les autres lieux du CDSES (Tarare, l’Arbresle et Genas). Les déplacements seront fréquents sur ce poste. Vous aurez quelques déplacements à Lyon notamment pour les réunions départementales, les groupes de travail ou le groupe d’analyse de la pratique professionnelle.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accompagnement médico-social et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez le Centre Départemental de Santé et d’Éducation Sexuelle (CDSES) qui propose des consultations, des entretiens et des actions collectives d’éducation à la santé et à la sexualité, sur l’ensemble du Département et notamment sur Villefranche-sur-Saône, Tarare, l’Arbresle et Genas. Vous intégrez une équipe départementale de 13 professionnels (1 Médecin Coordinateur, 4 Sages-Femmes, 3 Conseillères Conjugales et Familiales, 1 psychologue, 1 Assistante Sociale et 3 gestionnaires) et plus localement à Villefranche-sur-Saône, une équipe de 4 personnes (1 Travailleur Social, 1 Sage-Femme, 1 Conseiller Conjugal et Familial et 1 Gestionnaire CDSES). Vous êtes sous la responsabilité de la Directrice Santé Enfance Famille, et coordonné(e) par le Médecin Coordinateur du CDSES. Vous travaillez au sein de la Maison du Rhône de Villefranche-sur-Saône, en étroite collaboration avec l’ensemble des autres services (service PMI, Enfance, Social, autonomie).
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4489 - Chargé d'opérations bâtiment H/F

Mon, 23 Feb 2026 17:43:53 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de la réalisation des travaux d'aménagement d’un patrimoine très varié (collèges, centres techniques routiers, bâtiments culturels et administratifs). Vos missions : Concevoir, piloter des projets et conduire les opérations jusqu’à 2M€ : études de faisabilité, élaboration de programmes, rédaction de pièces techniques et administratives de marchés publics et autres documents, suivi financier, suivi des travaux… Mener des projets en tant que Maître d’Œuvre pour des opérations ne nécessitant pas de permis de construire Travailler en transversalité avec les différents services du Département et coordonner les différents intervenants et partenaires (entreprises, fournisseurs, maîtres d’œuvre, ….) Être promoteur de la transition écologique et énergétique dans la conception des projets Être expert sur votre secteur d’intervention, être garant de la cohérence et de la qualité technique des réalisations Ponctuellement, accompagner le Service Action Foncière lors des opérations d’acquisition / cession et participer à la gestion immobilière du patrimoine de la collectivité.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre service bâtiment Nord vous intégrerez une équipe de 37 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens et managers du service, ainsi qu’avec les autres services de la Direction, les autres directions de la collectivité (Direction Education jeunesse…) ainsi qu’avec le personnel des collèges et les entreprises. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du département.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

21583-4331 - Médecin PMI à temps complet ou temps partiel H/F

Thu, 29 Jan 2026 23:05:32 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Le Médecin de PMI réalise des missions de consultations médicales, bilans de santé scolaire, suivi des enfants confiés, rencontres partenariales (CMP, autres), au sein du territoire de Thizy-les-Bourgs. Il participe à la continuité médicale de l’ensemble du territoire ouest et du département, en collaboration avec ses confrères. Missions détaillées 1) Consultations médicales : Réaliser des consultations générales ou spécialisées, incluant des actes techniques (vaccinations), Prévenir et dépister le handicap des enfants, Accompagner l’enfant et sa famille dans le domaine médical, Assurer le suivi médical et rédiger les rapports nécessaires. 2) Participation à la politique de santé : Développer et animer les filières de santé, pour répondre aux besoins réels du terrain, Contribuer à la résorption des dossiers en stock sur le territoire. 3) Accompagnement des parcours de santé : Identifier et analyser les besoins des usagers, Assurer le suivi des situations individuelles, Suivre la santé des enfants confiés aux familles d’accueil. 4) Appui technique et conseil aux équipes : Apporter une expertise sur les dossiers complexes et soutenir les professionnels, Participer aux commissions et collaborer avec les partenaires territoriaux, Veiller à l’application des procédures, Participer à l’homogénéisation des pratiques médicales et à l’adaptation des méthodologies, Assurer une veille technique et réglementaire. 5) Évaluation et amélioration des activités : Élaborer bilans et tableaux de bord, Analyser les résultats et proposer des améliorations, Collecter et exploiter les données statistiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, Pôle ouest, sur le bassin de Thizy/Tarare/Amplepuis, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes dont 1 Médecin déjà en poste sur Tarare, Sages-femmes, Infirmières Puéricultrices, Psychologues, Gestionnaire. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services Enfance, Social et Autonomie. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

21647-4554 - CHEF DE CENTRE D'EXPLOITATION Chaponnay H/F

Fri, 13 Mar 2026 14:48:45 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise managériale et technique, vous serez chargé d’assurer le pilotage, la coordination et l’organisation du centre d’exploitation de Chaponnay, dans le respect des politiques du Département du Rhône. Management : Manager, animer et accompagner les équipes du centre. Superviser l’organisation, le fonctionnement et la coordination du centre d’exploitation en lien étroit avec les chefs d’équipe. Organiser la gestion des moyens humains, techniques et financier. Gestion : Coordonner, hiérarchiser et planifier les activités de maintenance et d’entretien du réseau routier départemental. Garantir la stricte application des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention sur les chantiers et auprès des agents. Évaluer les activités réalisées, rendre compte, et proposer des améliorations continues. Participer à la gestion du domaine public et réaliser des études spécifiques sur le réseau routier. Animation réseau : Assurer l’interface entre les chargés d’entretien et les équipes du centre. Faciliter la mutualisation des moyens avec les autres centres du service ou du Département. Organiser les missions occasionnelles dans d'autres centres. Effectuer des astreintes (patrouilleur, cadre d’astreinte) en période hivernale ou estivale.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en exploitation routière, maintenance et management d’équipes techniques au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Routes, Logistique et Nouvelles Mobilités, vous intégrerez une équipe de 15 personnes (12 agents d’intervention technique et 3 chefs d’équipe). Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Infrastructures et Mobilités, le Service Voirie Sud, sous la responsabilité de l’adjoint au chef de service et du chef de service Voirie Sud. Notre équipe accompagne au quotidien les usagers du territoire en assurant l’entretien, la sécurité et la qualité du réseau routier départemental.

21633-4449 - Responsable de Proximité Prévention et Protection de l'Enfance - Secteur Sud H/F

Fri, 13 Mar 2026 14:06:43 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice proximité prévention et protection de l’enfance, vous aurez la charge de : 1) Management et vision stratégique : Être garant(e) de la mise en œuvre auprès des usagers des orientations définies par la collectivité en termes de services et prestations aux usagers, Veiller au bon fonctionnement global des deux sites dont vous avez la responsabilité, Manager vos équipes au quotidien dans leurs missions d’accueil du public et d’évaluation et traitement des demandes d’aides : animer, coordonner, adapter, veiller au respect des procédures, impulser les bonnes pratiques, suivre les indicateurs d’activités..., Être garant(e) de la bonne collaboration et coordination entre les sites que vous pilotez, les sites du secteurs Nord et les services supports basé à Lyon, Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle et de la Direction en la déclinant en actions concrètes sur votre périmètre et en mobilisant vos équipes. 2) Accompagnement au changement : Accompagner les 4 Responsables d’équipe récemment nommés, Participer à l’harmonisation des pratiques entre secteurs et territoires, Adapter en lien avec la Direction les process pour optimiser les pratiques et améliorer la performance des équipes en territoire et du service public. 3) Animation réseau : En interne, travailler en transversalité avec les autres directions du pôle et mobiliser les personnes ressources, En externe : développer et animer un réseau de partenaires permettant une meilleure synergie entre tous les acteurs du territoire et favoriser le développement de projets partenariaux, Être relais de la Direction auprès des Élus et des partenaires.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône et la Direction Prévention et Protection de l’enfance, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Prévention et Protection de l’enfance qui joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques visant à garantir la sécurité, le bien-être et le développement des enfants, en particulier ceux en danger ou en risque de l’être. Vous piloterez l’activité le secteur sud du territoire du Rhône et managerez une équipe pluridisciplinaire de 39 agents : Responsables d’équipe, Travailleurs sociaux, Techniciens d’intervention social et familiale, Infirmières, Travailleurs Sociaux, Gestionnaires, Assistants familiaux, et Conducteur Enfance, en lien avec les Responsables de proximité des secteurs nord et Ouest ainsi que les autres services de la Direction.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4486 - Chef de projets programmation immobilier et patrimoine H/F

Thu, 12 Mar 2026 16:38:30 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En qualité de chef de projets, vous assurez le montage et le suivi d’opération de construction ou de réhabilitation pour le compte de la collectivité et sur le territoire du Département du Rhône sur un patrimoine varié (collèges, centres d’exploitation routier, bureaux, musée, médiathèques). 1) Études de programmation et aide à la décision : Conduire des études de faisabilité et d’opportunité en associant les services utilisateurs, nos services, les services opérationnels et nos partenaires ; Élaborer des programmes détaillés (fonctionnels, techniques, économiques) servant de base aux consultations de concepteurs ; Contribuer au Plan pluriannuel d’investissement en apportant une vision technico‑économique des projets (coûts, phasage, priorisation) ; Alimenter et mettre à jour les référentiels de construction et bases de données économiques pour fiabiliser les coûts et optimiser les choix futurs de la collectivité 2) Pilotage de projets / maitrise d’ouvrage opérationnelle : Piloter les opérations de construction, d’extension, de restructuration ou de rénovation depuis les études préalables jusqu’à la clôture d’opération ; Coordonner l’ensemble des intervenants (services utilisateurs, architectes, bureaux d’études, entreprises) et animer la dynamique de projet pour garantir qualité, coûts, délais.. Monter et suivre le montage financier des opérations, préparer et conduire les procédures de marchés publics (maîtrise d’œuvre, travaux, études), assurer le suivi administratif et financier ; Assurer le suivi de la maitrise d’œuvre et les réceptions de travaux, veiller au respect des engagements de performance et à l’adéquation de l’ouvrage aux besoins des usagers ;

Vous cherchez un poste qui combine l’analyse du besoin des utilisateurs, la programmation immobilière et pilotage opérationnel de projets de construction et de réhabilitation ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant le Service Ingénierie et Programmation de la Direction Immobilier et Patrimoine, vous intégrez une équipe de 20 professionnels intervenant sur l’ensemble du cycle de vie du patrimoine, de la construction à l’exploitation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de la direction et avec les autres directions du Département. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

21231-4571 - Responsable performance et contrôle de gestion du garage mutualisé (SDMIS/Département ) H/F

Thu, 12 Mar 2026 14:02:47 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Au sein du Garage Mutualisé Département – SDMIS, vous pilotez la performance opérationnelle, économique et organisationnelle des activités d’entretien et de maintenance des matériels. Vous optimisez les coûts, les délais et les process, développez les outils d’aide à la décision, et accompagnez la transformation du service pour renforcer son efficience au bénéfice des utilisateurs internes et externes. Votre expertise technique, vos capacités d’analyse et votre force de proposition contribuent à structurer un pilotage stratégique fondé sur la donnée, la qualité et la performance. - Missions principales : 1) Pilotage de la performance et contrôle de gestion Développer et suivre les indicateurs de performance : coûts, délais, taux de disponibilité, productivité, qualité de service. Produire les analyses nécessaires à la prise de décision : tableaux de bord, reportings, bilans, prévisions, scenarii. Optimiser les dépenses liées aux matériels : coûts d’entretien, réparations, pièces et consommables. Formaliser et mettre en œuvre un contrôle de gestion dédié au garage mutualisé. 2) Optimisation des process et efficience opérationnelle Diagnostiquer les processus existants à l’atelier (maintenance, planification, approvisionnements, gestion des ordres de réparation). Proposer et conduire des plans d’amélioration continue (Lean, simplification, réorganisation…). Standardiser et fiabiliser les méthodes et outils de travail. Structurer une démarche qualité au sein de l’unité véhicules. 3) Pilotage des données et outils d’aide à la décision Mettre en place une gouvernance de la donnée : qualité, traçabilité, fiabilité des informations. Exploiter les systèmes métiers (GMAO, systèmes de gestion technique, tableaux de bord). Concevoir des outils d’analyse, de projection et d’optimisation. Accompagner les équipes dans la montée en compétence sur l’usage des données. 4) Animation de réseau et conduite du changement Fédérer les équipes autour d’une culture de performance et d’efficience. Accompagner les agents et encadrants dans l’adoption des nouveaux outils, process et méthodes. Porter les projets de transformation en lien avec le SDMIS et le Département. Contribuer à la communication interne sur les évolutions du service et les résultats. Aider à la préparation des entretiens annuels en lien avec le responsable hiérarchique des agents. 5) Contribution stratégique : Appuyer les directions (SDMIS, Département) dans la définition des orientations et priorités du garage mutualisé. Éclairer les arbitrages techniques, budgétaires et organisationnels. Anticiper les besoins futurs (équipements, compétences, process, innovations techniques). Participer à la continuité de l’activité et du management de l’unité véhicule.

Affirmez votre expertise ! Transformez la donnée en performance : rejoignez le Département du Rhône pour bâtir un pilotage moderne, agile et efficace et faire la différence au sein d’une Collectivité qui innove !Le Département du Rhône, collectivité de proximité réunissant 1 800 collaborateurs engagés sur l’ensemble du territoire, accompagne chaque jour près de 400 000 habitants. Nos actions structurent durablement le quotidien des Rhodaniens : santé, éducation, culture, mobilité, solidarité et aménagement du territoire. Au cœur de cette mission de service public, nos équipes agissent en véritables partenaires des pôles opérationnels. Elles soutiennent les agents dans leurs interventions et contribuent directement à la qualité du service rendu aux usagers. Vous intégrerez les équipes du SDMIS et serez positionné au sein du groupement logistique, sous l’autorité directe de son chef. Vous serez l’interface pour les équipes entre le SDMIS et le département et travaillerez en étroite collaboration avec l’unité véhicules, responsable de la maintenance mutualisée du parc, afin d’accompagner le pilotage, l’organisation et l’optimisation de ses activités.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

21299-4569 - Travailleur Social Polyvalence H/F

Tue, 10 Mar 2026 15:05:28 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine de l’accompagnement social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : 1) Établissement d'un diagnostic : Recueillir les éléments nécessaires au traitement des situations lors d’entretiens individuels ou de groupe, Évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre en fonction des usagers reçus. 2) Mise en œuvre d'un accompagnement social et éducatif : Proposer aux usagers ou aux familles les moyens d'aides susceptibles de remédier à leurs difficultés (dispositifs, établissements, autres professionnels de la collectivité ou extérieurs…), Favoriser la participation des usagers ou des familles dans la mise en œuvre d’actions individuelles et/ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux, Assurer le suivi des mesures d'accompagnement social/insertion et/ou des projets éducatifs. 3) Mise en place et animation d'actions d'informations collectives : Développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux, Participer aux groupes de travail mis en place par le Responsable d'équipe visant entre autres, à l’évolution des pratiques professionnelles, Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département, Contribuer aux instances d'étude ou d'analyse de situation, en particulier autour de thématiques spécifiques (protection de l'enfance, intégration sociale, RSA). 4) Veille réglementaire et documentaire : Rechercher de la documentation sur les compétences/ missions/dispositifs relevant de la responsabilité du Département du Rhône, Analyser et traduire en actes concrets les orientations fixées par l’institution, Se former aux domaines et aux nouvelles technologies (outils bureautiques et logiciel IODAS).

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accompagnement au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez la Direction Proximité Action Sociale, Insertion, Logement qui accompagne les usagers et familles de notre territoire. Vous travaillerez quotidiennement en lien étroit avec la Responsable d'équipe ainsi qu'avec les autres professionnels présents sur le territoire (Travailleurs Sociaux Polyvalence, Gestionnaires Sociaux et Assistants Administratifs Sociaux). Vous serez rattaché(e) à la Maison du Rhône de Saint-Symphorien-d’Ozon, mais pourrez être amené(e), ponctuellement, à vous déplacer sur le territoire, en cas de besoin. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20352-4556 - Assistant Dialogue Social H/F

Tue, 10 Mar 2026 10:45:49 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Au sein d’une collectivité, le dialogue social constitue un levier essentiel pour accompagner les transformations, renforcer la qualité du service public et garantir un climat de travail constructif. Rejoindre notre équipe en tant qu’assistant(e) dialogue social, c’est avoir l’opportunité d’apporter votre contribution aux échanges avec les représentants du personnel, d’apporter votre contribution pour améliorer la gestion des relations avec les organisations syndicales et de suivre l’évolution des projets RH. Ce poste offre une vision privilégiée des enjeux stratégiques de la collectivité. Appui administratif et opérationnel au dialogue social : Gestion du calendrier du dialogue social : établir une planification annuelle des temps d’échanges avec les organisations syndicales (instances, concertation, groupe de travail….), gérer l’ordre du jour, la logistique, les dossiers support et les convocations Participer activement aux temps d’échange du dialogue social : présence en réunion, gestion des projections, suivi des échanges et rédaction des comptes rendus. Aider à la logistique administrative des instances officielles (comité social territorial, CAP…) : préparation de l’ordre du jour et des livrets à destination des représentants du personnel et de l’administration, respect des délais, présence pendant les instances, gestion des présences, des votes et suivi poste instance ; Garantir une information fiable et partagée en veillant à la mise en œuvre des décisions prises dans le périmètre du dialogue social et en mettant à jour l’ensemble des documents de référence. Animation des relations avec les organisations syndicales : Point de contact administratif privilégié : traitement des sollicitations et suivi des réponses Informer les collaborateurs et les managers sur les droits et obligation liés à l’activité syndicale et participer à la création d’outils et de supports et, dans ce cadre, participer à des présentations en réunion ou en visio conférence. Participer à la rédaction des documents cadre en lien avec l’activité du dialogue social (règlement des instances, protocole d’accord cadre sur l’exercice du droit syndical….) Mettre à jour les contenus dédiés à l’activité syndicale sur l’intranet Suivre l’ensemble des droits et moyens accordées aux organisations syndicales : absences syndicales règlementaires, frais de déplacement… Co-piloter, avec la responsable du dialogue social, les opérations des élections professionnelles en vote électronique Organiser la logistique des réunions d’information syndicale et assurer la diffusion claire et régulière des communications. Gérer les états déclaratifs de grévistes Gestion administrative et contribution aux projets de dialogue social : Structurer et mettre régulièrement à jour les procédures internes. Piloter l’archivage et la gestion documentaire Être en appui administratif au secrétariat de direction

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accompagnement administratif, expertise technique et gestion de dispositifs RH au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant le Pôle Management et Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe engagée travaillant étroitement avec les services internes et les partenaires du dialogue social.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat