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2026-4836 - Agent de voirie viabilité hivernale H/F

Thu, 27 Aug 2026 12:40:43 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Dans le cadre de la viabilité hivernale, nous recherchons un(e) agent de voirie motivé(e) pour renforcer nos équipes et participer aux opérations essentielles de salage, déneigement et l'entretien courant des voiries départementales et ses dépendances? Les activités principales: - entretien courants du domaine public routier départemental. ex nettoyage ouvrage d'art, bouchage de nids de poule, balisage de chantier, remplacement de la signalisation, intervention sur des accidents et incidents, participation à la campagne lamier, chargement et surveillance des engins de salage. gestion de la saleuse en cas de neige ou gros risque de verglas et gestion des alternats sur chantiers, petite maçonnerie - des astreintes à la semaines et/ou partielle devront être assurées. - Permis B et véhicule personnel obligatoire - Petite connaissance en informatique (démarrage d'un ordinateur et connexion à un lien internet et boite mail)

Au sein d’un des centres techniques routiers, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire. Vous travaillez sous la responsabilité des chefs d’équipes et du chef du centre d’exploitation.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4418 - Cuisinier collège H/F

Mon, 23 Mar 2026 23:05:38 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Réalisation culinaire :  Mettre en œuvre des techniques culinaires  Appliquer des recettes  Assurer et contrôler la préparation et l'élaboration des plats  Assurer la cuisson des plats et le réchauffage des plats  Assurer la mise en valeur des plats  2) Hygiène et sécurité :  Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des matériaux, outils, produits...  Réaliser le plan de maîtrise sanitaire    3)Service :  Assurer le service aux usagers (remplissage et distribution des assiettes)    4) Marchandises et stocks :  Gérer et contrôler les stocks, leur roulement  Réception des marchandises  Effectuer des commandes auprès des fournisseurs    5)Nettoyage :  Assurer le nettoyage des équipements spéciaux  Assurer le nettoyage du matériel utilisé et des sols    6)Activités complémentaires :  En fonction de son périmètre d'intervention, livrer les repas dans la cuisine satellite dont il a la responsabilité  Apporter une aide ponctuelle à la plonge si besoin 

En rejoignant notre Pôle Éducation, vous intégrerez une équipe de 4 personnes, dont 1 chef de cuisine. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-4703 - Travailleur social- Informations Préoccupantes - Genas H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:05:45 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : Évaluer les situations préoccupantes Conduire des entretiens, visites à domicile et investigations en binôme. Analyser les éléments recueillis pour identifier les risques ou dangers potentiels pour les enfants. Élaborer des préconisations précises et adaptées à chaque situation. Contribuer à la prévention et à la sensibilisation Participer à des actions de sensibilisation auprès des professionnels et du public. Animer ou co-animer des interventions auprès des partenaires (écoles, santé, associations, institutions) sur le repérage des situations à risque et le cadre légal de la protection de l’enfance. Favoriser l’orientation des familles vers les dispositifs d’accompagnement appropriés. Produire des écrits professionnels structurés Rédiger les rapports d’évaluation dans le cadre des IP. Assurer la qualité des écrits, leur conformité au cadre réglementaire et leur clarté pour les instances décisionnelles. Travailler en réseau et en transversalité Participer à des actions collectives ou programmes d’intervention. Collaborer étroitement avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 8 personnes, dont des Travailleurs Sociaux Enfance et des Infirmières Puéricultrice. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4598 - Médecin PMI - temps plein ou partiel - L'Arbresle H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:05:41 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise en accompagnement, vous contribuerez aux missions de la Protection Maternelle et Infantile en préparant les jeunes et les futurs parents à la vie de couple et à la vie familiale, tout en promouvant la santé auprès de ces publics pour le Département du Rhône. Vos missions sont : Consultations médicales : Réaliser des consultations générales ou spécialisées, incluant des actes techniques (vaccinations), Prévenir et dépister le handicap des enfants, Accompagner l’enfant et sa famille dans le domaine médical, Assurer le suivi médical et rédiger les rapports nécessaires. Participation à la politique de santé : Développer et animer les filières de santé, pour répondre aux besoins réels du terrain, Contribuer à la résorption des dossiers en stock sur le territoire. Accompagnement des parcours de santé : Identifier et analyser les besoins des usagers, Assurer le suivi des situations individuelles, Suivre la santé des enfants confiés aux familles d’accueil. Appui technique et conseil aux équipes : Apporter une expertise sur les dossiers complexes et soutenir les professionnels, Participer aux commissions et collaborer avec les partenaires territoriaux, Veiller à l’application des procédures, Participer à l’homogénéisation des pratiques médicales et à l’adaptation des méthodologies, Assurer une veille technique et réglementaire. Évaluation et amélioration des activités : Élaborer bilans et tableaux de bord, Analyser les résultats et proposer des améliorations, Collecter et exploiter les données statistiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de Médecin, de Sage-femmes, d’Infirmières Puéricultrices, de Psychologues et de Gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services Enfance, Social et Autonomie. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

2026-4792 - Agent technique maintenance bâtiment H/F

Fri, 11 Sep 2026 13:11:37 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Il maintient en état de fonctionnement les bâtiments du Département. Pour cela il effectue des travaux d'entretien (menuiserie, électricité, peinture...). Il veille également au bon fonctionnement du système de sécurité incendie. ACTIVITES PRINCIPALES 1/ Intervention de maintenance : Veiller au bon état des installations par une visite quotidienne de l’ensemble du site Réaliser le pré-diagnostic de pannes ou de dysfonctionnements Réaliser des dépannages provisoires ou définitifs selon la complexité de l'intervention Assurer l'entretien courant et réaliser des travaux courants d'entretien et de petites réparations dans des champs techniques ou technologiques différents Contribuer, en cas de problème, à la sécurisation du site 2/ Procédures de sécurité : Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des matériaux, outils, produits (...) Être le soutien technique pour les agents du poste de garde sur le fonctionnement du SSI Être en mesure d’acquitter les alarmes techniques (hors incendie) Contribuer à la levée de doute en cas d’alarme incendie 3/ Contrats de maintenance : Accueillir des entreprises Suivre des interventions préventives Suivre des interventions correctives Gérer des bons d’interventions et documents annexes ACTIVITES COMPLEMENTAIRES En fonction de son champ d’intervention, possibilité d’intervenir en : Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois Métallerie/Serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux, réparation de clôture, ... Plâtrerie/Peinture : réfection des murs, pose de revêtements muraux, peinture, réalisation des sols, rénovations de plafonds (...) Électricité : petits travaux d’adaptation, remplacement d'appareillage électrique (prises, interrupteurs, ampoules ...). Plomberie : entretien courant des installations, pose d’équipements nouveaux

En rejoignant notre service bâtiment Sud vous intégrerez une équipe de 33 personnes, dont 19 agents de maintenance bâtiment. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef d’unité exploitation maintenance et le secrétaire général du collège. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-4702 - Travailleur social domaine enfance - Saint Symphorien sur Coise H/F

Mon, 31 Aug 2026 07:41:06 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : Accompagner l'enfant et sa famille : - Assurer l'accompagnement social des familles rencontrant des difficultés dans l'éducation de leurs enfants. - Réaliser le suivi à domicile ou sur le lieu d'accueil des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires. - Coordonner l'intervention des différents acteurs autour de la situation et veiller au respect des échéances (rapports, notes de synthèse, signalements d'incidents, demandes nécessitant une décision du chef de service, etc.). - Évaluer les effets de l'accompagnement sur l'enfant, la satisfaction de ses besoins fondamentaux et l'évolution des capacités de sa famille, puis en rendre compte à la hiérarchie. - Participer aux instances de décision, aux commissions enfance et aux audiences de première instance. Missions complémentaires : - Constituer et rédiger les dossiers de demande d'admission en établissement. - Mettre en place et animer des actions collectives ou des réunions d'information afin de répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470.000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 6 personnes, dont 4 Travailleurs Sociaux Enfance et 1 Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4828 - Infirmière Puéricultrice Mornant H/F

Mon, 31 Aug 2026 07:29:05 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise, en accompagnement et exerçant en équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de prévention et d’éducation à la santé auprès d’un public particulier : enfants, nourrissons, parents rhodaniens. 1) Participation aux échanges pluridisciplinaires : · Contribuer aux équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers et participer aux instances spécialisées. Collaborer avec les services internes et les partenaires pour faire le point sur les situations médicales ; · Accompagner les professionnels sur les questions médicales et le suivi des dossiers, et être en lien avec les établissements et services médico-sociaux. · Participer à l’évaluation pluridisciplinaire des Informations Préoccupantes. · Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives pour accompagner les usagers. · Assurer les liens avec les différents partenaires. 2) Évaluation et accompagnement des situations médico-sociales : · Évaluer les situations médico-sociales des personnes par l’observation clinique, ainsi que les ressources personnelles, familiales et environnementales, · Élaborer des plans d’aide personnalisés et analyser les résultats, · Appliquer des actes techniques spécifiques lors des visites à domicile, entretiens, permanences ou consultations (vaccination, diagnostics, bilans de santé, dépistages…), · En collaboration avec d’autres professionnels, contribuer à la mise en place des mesures de protection et/ou de prévention (signalement, rédaction des rapports), · Accompagner, suivre et coordonner les situations, en particulier le suivi médical et les visites à domicile. 3) Préparation de dossiers et rapports : · Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques et contribuer à l’instruction des agréments et dossiers, · Préparer les dossiers à présenter et rédiger des rapports techniques pour aider à la prise de décision, · Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques.

Vous êtes rattaché(e) la Maison du Rhône de Mornant, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur d’autres sites du territoire, notamment Chaponost, si nécessaire. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône. Vous accompagnez les parents dans leur projet de parentalité, puis durant la grossesse et dans les premières années de vie de leur enfant. Vous contribuez également à la sécurité en professionnalisant l’accueil des enfants à l’extérieur du domicile.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-4827 - Travailleur social enfance- L'Arbresle H/F

Mon, 31 Aug 2026 07:22:47 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : Participer à la mise en œuvre du projet pour l’enfant : o Participer à la rédaction du projet pour l’enfant conformément aux objectifs fixés par la Responsable d’équipe en commission enfance ou dans le cadre d’une décision judiciaire, o Mettre en œuvre les objectifs du Projet Pour l’Enfant en lien avec les partenaires, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe, o Rédiger les différents rapports d’aide à la décision (suivi de placement, échéance, changement de statut de l’enfant…), en veillant au respect des délais et à la qualité des écrits, o Rendre compte à la Responsable d'équipe et proposer, le cas échant, un plan d’aide adapté correspondant aux besoins des enfants et de leur famille et s’efforçant, lorsqu’une mesure est nécessaire, de chercher l’adhésion de la famille pour la mise en œuvre d’une mesure administrative. Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif de l’enfant et de sa famille : o Assurer la prise en charge et l’accompagnement social des familles rencontrant des difficultés dans l’éducation de leurs enfants, o Assurer l’accompagnement à domicile ou le suivi sur le lieu d’accueil des enfants pris en charge au titre de l’Aide Sociale à l’enfance sur décision administrative ou judiciaire, o Assurer la coordination des différents acteurs et être garant des échéances (rapports, notes de synthèses, incidents, instruction des demandes nécessitant une décision du chef de service…, o Rendre compte du travail effectué afin d’évaluer les effets de la prise en charge sur l’enfant, la satisfaction de ses besoins fondamentaux et l’évolution des potentialités de la famille, o Participer aux instances de décision et à la commission enfance et aux audiences de première instance. Missions complémentaires : o Rédiger les dossiers de demande d'admission pour les orientations en établissements, o Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département.

En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de Travailleurs Sociaux Enfance et Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe, Mme Marjorie Dubain. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4833 - Agent de voirie viabilité hivernale H/F

Thu, 27 Aug 2026 12:44:39 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Sous la responsabilité des chefs d’équipes et du chef de centre d’exploitation, vous participez à l’ensemble des actions permettant de rendre circulables les routes du Département ainsi que leurs dépendances par temps de verglas ou de neige. Ainsi, pendant la période hivernale de novembre à mars, vous assurez, par roulement et quand cela est nécessaire, le dispositif d’astreinte hivernale. Lorsque le temps le permet, vous assurez l’ensemble des tâches d’entretien et d’exploitation des routes dans le respect des politiques et des procédures mises en place.

Au sein d’un des centres techniques routiers, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire. Vous travaillez sous la responsabilité des chefs d’équipes et du chef du centre d’exploitation.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4834 - Agent de voirie viabilité hivernale

Thu, 27 Aug 2026 12:43:05 Z

2026-4835 - Agent de voirie viabilité hivernale H/F

Thu, 27 Aug 2026 12:41:40 Z

2026-4837 - Agent de voirie viabilité hivernale H/F

Thu, 27 Aug 2026 12:36:42 Z

2026-4838 - Agent de voirie viabilité hivernale H/F

Thu, 27 Aug 2026 12:34:03 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Dans le cadre de la viabilité hivernale, nous recherchons 2 agents de voirie (H/F) motivés pour renforcer nos équipes et participer aux opérations essentielles de salage, déneigement et entretien courant des voiries Départementales et leurs dépendances. Les activités principales: -Entretien courant du domaine routier Départemental. -Nettoyage des ouvrages d'arts. -Bouchage nids de poule, balisage de chantier, entretien et remplacement de la signalisation, intervention sur incidents et accidents. Chargement et surveillance des engins de salage, gestion des saleuses en cas de neige ou risque de verglas. -Gestion des alternats sur chantiers. -Petite maçonnerie. -Des astreintes à la semaine et/ou partielles devront être assurées. -Permis B et véhicule personnel obligatoire. -Petite connaissance en informatique (démarrage d'un ordinateur et connexion à un lien internet et boite mail).

Au sein d’un des centres techniques routiers, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire. Vous travaillez sous la responsabilité des chefs d’équipes et du chef du centre d’exploitation.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

NP145-4859 - Travailleur Social Domaine Enfance

Thu, 20 Aug 2026 13:43:58 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les tiers dans le besoin, au travers des missions suivantes : Évaluer les possibilités d’accueil de l’enfant chez un tiers : - Accompagner les équipes du territoire dans leur évaluation et/ou évaluer directement les possibilités d’accueil chez un tiers. - Identifier ce tiers et évaluer ses capacités à répondre aux besoins de l’enfant. - S’assurer de son adhésion et de sa pleine participation dans ce futur accueil. Rédiger les différents rapports. Mettre en œuvre un accompagnement du tiers : - Définir les modalités d’accompagnement des tiers et leur mise en œuvre. - Apporter un accompagnement adapté et structuré. - Soutenir/Intervenir lors de la mise en place et l’accompagnement de visites en présence d’un tiers. - Assurer la coordination des différents acteurs et être garant des échéances. - Rendre compte du travail effectué. Participer aux instances de décision. Piloter la mise en œuvre du projet pour l’enfant : - Piloter la rédaction du projet pour l’enfant. - Soutenir le tiers dans la mise en œuvre des objectifs du projet pour l’enfant. - Accompagner l’autorité parentale et, le cas échéant, mettre en œuvre les droits de visite et d’hébergement avec le parent. - S’assurer des droits de l’autorité parentale (actes usuels/actes non usuels). - S’assurer que le statut de l’enfant est en adéquation avec sa situation. Rendre compte et proposer un plan d’aide adapté. Conférences familiales : - Mettre en place, animer et encadrer les conférences familiales : formation spécifique, une partie du temps de travail sera dédiée à cette mission. Missions complémentaires : Mettre en place et animer des actions d'information pour faire connaître et promouvoir l’accueil des enfants par des tiers, des actions collectives à destination des tiers et des sessions de formation et/ou de sensibilisation sur l’évaluation et l’accompagnement pour les professionnels. Visites à domiciles et entretiens réguliers (hebdomadaires) avec les tiers et les enfants accueillis, sur l'ensemble du territoire, des sectorisation d'intervention Nord et Sud du Département peuvent être envisagées.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez l’équipe chargée de l’évaluation et l’accompagnement des tiers, équipe pluridisciplinaire, composée d'un responsable, de 3 travailleurs sociaux, d'un psychologue et d'un gestionnaire administratif avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services du Département et serez placé(e) sous l’autorité du Responsable de mission Accueil Familial. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4757 - 21805-AGENT D'ENTRETIEN COLLEGE H/F

Tue, 18 Aug 2026 13:41:34 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Assurer le nettoyage quotidien : · Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres…) · Réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) · Assurer la manutention / déménagement des matériels (tables, chaises, ...) · Assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines et de l’extérieur 2) Utilisation des produits d'entretien : · Manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien · Manipuler du matériel de nettoyage (auto-laveuse à fil, à batterie, monobrosse, aspirateur) · Doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter 3) Assure le nettoyage des équipements et du matériel : · Assurer le nettoyage du matériel utilisé · Alerter en cas de dysfonctionnement d’un matériel 4) Missions complémentaires : · Gestion des stocks · Activités logistiques, techniques et de manutention · Portage du courrier et des plis à la poste · Accueil et orientation des usagers · Service et plonge en cuisine · Entretien et gestion de la lingerie

En rejoignant notre Pôle Education, vous intégrerez une équipe de 6 personnes, dont 5 agents d’entretiens ménagers. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4581 - Médecin PMI F/H - Vaugneray Saint Symphorien sur Coise H/F

Thu, 13 Aug 2026 15:18:08 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise en accompagnement, vous contribuerez aux missions de la Protection Maternelle et Infantile en préparant les jeunes et les futurs parents à la vie de couple et à la vie familiale, tout en promouvant la santé auprès de ces publics pour le Département du Rhône. Vos missions sont : Consultations médicales : Réaliser des consultations générales ou spécialisées, incluant des actes techniques (vaccinations), Prévenir et dépister le handicap des enfants, Accompagner l’enfant et sa famille dans le domaine médical, Assurer le suivi médical et rédiger les rapports nécessaires. Participation à la politique de santé : Développer et animer les filières de santé, pour répondre aux besoins réels du terrain, Contribuer à la résorption des dossiers en stock sur le territoire. Accompagnement des parcours de santé : Identifier et analyser les besoins des usagers, Assurer le suivi des situations individuelles, Suivre la santé des enfants confiés aux familles d’accueil. Appui technique et conseil aux équipes : Apporter une expertise sur les dossiers complexes et soutenir les professionnels, Participer aux commissions et collaborer avec les partenaires territoriaux, Veiller à l’application des procédures, Participer à l’homogénéisation des pratiques médicales et à l’adaptation des méthodologies, Assurer une veille technique et réglementaire. Évaluation et amélioration des activités : Élaborer bilans et tableaux de bord, Analyser les résultats et proposer des améliorations, Collecter et exploiter les données statistiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de Médecin, de Sages-femmes, d’Infirmières Puéricultrices, de Psychologues et de Gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services Enfance, Social et Autonomie. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

2026-4755 - Agent polyvalent de restauration scolaire H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:05:48 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Assurer le nettoyage quotidien : · Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres…) · Réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) · Assurer la manutention / déménagement des matériels (tables, chaises, ...) · Assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines et de l’extérieur 2) Utilisation des produits d'entretien : · Manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien · Manipuler du matériel de nettoyage (auto-laveuse à fil, à batterie, monobrosse, aspirateur) · Doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter 3) Assure le nettoyage des équipements et du matériel : · Assurer le nettoyage du matériel utilisé · Alerter en cas de dysfonctionnement d’un matériel 4) Missions complémentaires : · Gestion des stocks · Activités logistiques, techniques et de manutention · Portage du courrier et des plis à la poste · Accueil et orientation des usagers · Service et plonge en cuisine · Entretien et gestion de la lingerie

En rejoignant notre Pôle Education, vous intégrerez une équipe de 4 personnes, dont 2 agents d’entretiens ménagers. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4624 - Travailleur Social Informations Préoccupantes - Chaponost H/F

Tue, 30 Jun 2026 14:45:43 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Vous contribuez également à la mission de prévention du département en participant à des sensibilisations auprès des professionnels et du public visant à mieux repérer et prévenir les risques de danger pour les enfants, et à la mise en place d’un accompagnement lorsque cela est nécessaire. Vous assurez majoritairement la mission d’évaluer des informations préoccupantes concernant des enfants et adolescents potentiellement en danger : · En lien avec les cadres en charge des IP, veiller à la définition d’une stratégie d’évaluation et au respect des délais d’évaluation, · Réaliser des évaluations d’informations préoccupantes, dans un cadre pluridisciplinaire, et notamment en binôme avec un autre professionnel (de préférence du champ social), · Élaborer des écrits dans le cadre des évaluations des IP, · Travailler en partenariat en lien avec les institutions ou organismes susceptibles d’être sollicités dans le cadre des informations préoccupantes, · Repérer et analyser les besoins des usagers dans leur milieu de vie lors de visites à domicile, · Être un référent technique pour les autres professionnels en partageant ses approches (ESOPPE par exemple), en créant des échanges avec les transmetteurs ESOPPE des territoires et de la direction métier, en participant à des réunions relatives à cette expérimentation.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en Accompagnement, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes, dédiée aux informations préoccupantes, et sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’équipe IP. Vous évaluez en binôme des situations qualifiées de préoccupantes, pouvant comporter un danger ou risque de danger pour des enfants.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence