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2026-4731 - 20727-CHEF DE CUISINE COLLEGE H/F

Fri, 10 Jul 2026 22:05:34 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
1) Réalisation culinaire :  Mettre en œuvre des techniques culinaires  Appliquer des recettes  Assurer et contrôler la préparation et l'élaboration des plats  Assurer la cuisson des plats et le réchauffage des plats  Assurer la mise en valeur des plats  2) Hygiène et sécurité :  Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des matériaux, outils, produits...  Réaliser le plan de maîtrise sanitaire    3)Service :  Assurer le service aux usagers (remplissage et distribution des assiettes)    4) Marchandises et stocks :  Gérer et contrôler les stocks, leur roulement  Réception des marchandises  Effectuer des commandes auprès des fournisseurs    5)Nettoyage :  Assurer le nettoyage des équipements spéciaux  Assurer le nettoyage du matériel utilisé et des sols    6)Activités complémentaires :  En fonction de son périmètre d'intervention, livrer les repas dans la cuisine satellite dont il a la responsabilité  Apporter une aide ponctuelle à la plonge si besoin A cela s'ajoute la gestion de la restauration pour de l'internat d'excellence

En rejoignant notre Pôle Éducation, Culture, Tourisme, Direction Éducation vous intégrerez une équipe de 4 personnes, dont 1 chef de cuisine. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département. 
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-4729 - Chef de service support utilisateurs et équipements H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:05:47 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de piloter l’ensemble des activités liées à l’assistance, au support et à l’accompagnement des utilisateurs ainsi qu’à la gestion des équipements numériques. Vous êtes garant de la qualité du service rendu, la disponibilité des équipements et l’efficacité de la chaîne de support dans l’usage quotidien du système d’information. 1) Mise en œuvre des politiques et orientations stratégiques de la direction : Décliner opérationnellement les orientations stratégiques de la direction dans son périmètre, en assurant un pilotage structuré des activités et un reporting régulier. Contribuer à la gouvernance du SI par la définition, le suivi et l’analyse d’indicateurs de qualité de service, et par des propositions d’amélioration fondées sur l’observation des usages et des incidents récurrents. Définir, organiser et piloter les activités de help desk et de support utilisateurs, dans le cadre des processus du référentiel ITIL. Structurer les dispositifs d’assistance, de conseil, d’accompagnement et de sensibilisation aux usages numériques, en veillant à la clarté des procédures et à la qualité de la documentation. Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur. Superviser la gestion des postes de travail et des équipements : déploiement, renouvellement, maintenance et cohérence des configurations. Coordonner les interventions de proximité et à distance, en assurant une continuité de service adaptée aux contraintes des différents sites. Veiller à l’intégration des exigences de sécurité, de continuité et de conformité réglementaire dans les activités de support utilisateurs. Assurer une veille technologique et réglementaire continue et en organiser la diffusion. 2) Management et animation de l’équipe : Encadrer, animer et structurer une équipe pluridisciplinaire Organiser le travail, prioriser les activités, ajuster les charges Développer les compétences et conduire les évaluations. Favoriser la coopération, réguler les situations complexes et favorise un fonctionnement collectif orienté efficacité et service rendu. 3) Gestion administrative et budgétaire du service : Contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service, à l’élaboration des marchés publics et à l’optimisation des moyens financiers mobilisés. 4) Développement et animation d’un réseau de partenaires : Piloter les relations avec les prestataires et partenaires : suivi des contrats, coordination des acteurs externes, arbitrage des modes d’externalisation ou d’internalisation, contrôle de la qualité des prestations. Participer aux instances de direction, conduire et animer des groupes de travail

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) est au cœur de cette dynamique d’innovation. Votre future équipe : En rejoignant notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information, Vous intégrerez le Service support utilisateurs et équipements. Vous managerez 13 collaborateurs : 7 techniciens supports, 2 techniciens SI, 2 gestionnaires de parc , 1 chef de projet et adjoint au chef de service. Dans un contexte de modernisation du système d’information et d’exigence croissante de qualité de service, vous pilotez l’industrialisation du support aux utilisateurs et la fiabilisation des équipements, avec un objectif clair : améliorer durablement l’expérience des agents tout en garantissant continuité, sécurité et performance des services numériques. Membre du Comité de direction de la DINSI, vous contribuez aux décisions structurantes en matière d’organisation du support, de qualité de service et de gouvernance opérationnelle. Vous participez à la définition des indicateurs, à l’analyse des risques, à la maîtrise des engagements de service et aux arbitrages nécessaires à l’évolution du SI. À l’interface entre stratégie, production et usages, vous jouez un rôle clé pour relier les enjeux de direction aux réalités de terrain. En lien étroit avec les autres services, les partenaires et les prestataires, vous portez une approche exigeante et pragmatique du service rendu.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-4728 - Chef de service infrastructures et systèmes H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:05:46 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de piloter l’ensemble des activités liées à la production, l’exploitation et l’évolution des infrastructures et systèmes de la collectivité. Vous êtes garant de la continuité de service, de la sécurité et de la qualité des services numériques rendus. 1) Mise en œuvre des politiques et orientations stratégiques de la direction : Contribuer activement à l’élaboration des trajectoires techniques, à la gouvernance du système d’information et à la maîtrise des risques techniques et opérationnels Superviser l’ensemble de la production et de l’exploitation des systèmes d’information : infrastructures serveurs, réseaux, stockage, virtualisation et environnements de production. Piloter les opérations de mise en production, tout en veillant à la qualité des services, au respect des procédures et à la fiabilité des documentations d’exploitation. Développer, en collaboration étroite avec les autres services de la direction, l’industrialisation et l’automatisation des processus. Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de continuité et de sécurité (PRA, PCA, sécurité des SI), en intégrant les exigences réglementaires applicables (RGPD, NIS2, cadre CNIL et ANSSI). Piloter un portefeuille d’activités et de projets structurants Assurer une veille technologique et réglementaire continue et en organise la diffusion. 2) Management et animation de l’équipe : Encadrer, animer et structurer une équipe pluridisciplinaire Organiser le travail, prioriser les activités, ajuster les charges Développer les compétences et conduire les évaluations. Favoriser la coopération, réguler les situations complexes et créer les conditions d’un collectif de travail engagé et performant. 3) Gestion administrative et budgétaire du service : Contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service, à l’élaboration des marchés publics et à l’optimisation des moyens financiers mobilisés. 4) Contribue au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires : Piloter les relations avec les prestataires et fournisseurs : suivi des contrats, coordination des acteurs externes, arbitrage des modes d’externalisation ou d’internalisation, contrôle de la qualité des prestations. Participer aux instances de direction, conduire et animer des groupes de travail

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) est au cœur de cette dynamique d’innovation. Votre future équipe : En rejoignant notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information, Vous intégrerez le Service Infrastructures et Systèmes. Vous managerez 6 collaborateurs : 3 pilotes d’exploitations, 2 administrateurs et un architecte réseaux et télécom. Vous évoluerez en interaction continue avec l’ensemble des services de la direction et des partenaires. Nous cultivons une approche collaborative, agile et centrée sur les utilisateurs Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les collaborateurs et les usagers du Département. Dans un contexte de modernisation du système d’information, vous prenez un rôle central dans l’industrialisation des infrastructures, la sécurisation des services numériques et l’amélioration durable de la qualité de service. Membre du Comité de direction de la DINSI, vous contribuez aux décisions techniques structurantes, accompagnez les arbitrages budgétaires et participez activement à la maîtrise des risques ainsi qu’à l’évolution du système d’information. À la croisée de la stratégie et de la production, vous êtes un acteur clé de la cohérence et de la performance des infrastructures. En lien étroit avec les équipes, les partenaires et les prestataires, vous assurez un pilotage solide et fédérateur.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20880-4768 - Infirmière Puéricultrice H/F

Thu, 09 Jul 2026 14:22:17 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise, en accompagnement et exerçant en équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de prévention et d’éducation à la santé auprès d’un public particulier : enfants, nourrissons, parents rhodaniens. Participation aux échanges pluridisciplinaires : Contribuer aux équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers et participer aux instances spécialisées. Collaborer avec les services internes et les partenaires pour faire le point sur les situations médicales ; Accompagner les professionnels sur les questions médicales et le suivi des dossiers, et être en lien avec les établissements et services médico-sociaux. Participer à l’évaluation pluridisciplinaire des Informations Préoccupantes. Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives pour accompagner les usagers. Assurer les liens avec les différents partenaires. Évaluation et accompagnement des situations médico-sociales : Évaluer les situations médico-sociales des personnes par l’observation clinique, ainsi que les ressources personnelles, familiales et environnementales, Élaborer des plans d’aide personnalisés et analyser les résultats, Appliquer des actes techniques spécifiques lors des visites à domicile, entretiens, permanences ou consultations (vaccination, diagnostics, bilans de santé, dépistages…), En collaboration avec d’autres professionnels, Contribuer à la mise en place des mesures de protection et/ou de prévention (signalement, rédaction des rapports), Accompagner, suivre et coordonner les situations, en particulier le suivi médical et les visites à domicile. Préparation de dossiers et rapports : Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques et contribuer à l’instruction des agréments et dossiers, Préparer les dossiers à présenter et rédiger des rapports techniques pour aider à la prise de décision, Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit votre expertise en PMI au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 9 professionnels (Médecin de secteur et Infirmières Puéricultrices), avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement. Vous êtes rattaché(e) à la Maison du Rhône du Val D'Oingt, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur d’autres sites du territoire, si nécessaire. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône. Vous accompagnez les parents dans leur projet de parentalité, puis durant la grossesse et dans les premières années de vie de leur enfant. Vous contribuez également à la sécurité en professionnalisant l’accueil des enfants à l’extérieur du domicile.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-4784 - Chargé de projets IA et Data H/F

Mon, 06 Jul 2026 21:43:19 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Au sein d’une équipe Data-IA de 3 personnes et sous la responsabilité du Directeur, vous apportez expertise technique, capacité d’analyse et accompagnement au changement auprès des directions métiers au sein de la DINSI. Vous jouez un rôle clé d’interface entre les besoins opérationnels et les solutions d’IA, dans une logique de transversalité et d’innovation publique. 1. Veille technologique sur l’IA : Assurer une veille active sur les évolutions de l’intelligence artificielle (machine learning, NLP, IA générative, cadres réglementaires et éthiques) Identifier les opportunités et les risques pour la collectivité Partager les connaissances via des notes, présentations et retours d’expérimentation Proposer des cas d’usage concrets au service des politiques publiques 2. Accompagnement des projets IA et animation de réseau : Identifier et qualifier avec les directions métiers des cas d’usage à forte valeur ajoutée Contribuer au cadrage des projets (objectifs, données, risques, impacts) Participer au pilotage d’expérimentations et à leur déploiement 3. Gestion et valorisation des données pour l’IA Contribuer à la structuration et à la préparation des données nécessaires aux projets IA Identifier les sources de données pertinentes et participer à leur consolidation Mettre en œuvre des processus de préparation de données (ETL, qualité, nettoyage) Promouvoir une culture de la donnée auprès des directions (qualité, bonnes pratiques, RGPD)

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et engagée dans sa transformation numérique ? Rejoignez le Département du Rhône et contribuez au développement d’une intelligence artificielle au service de l’intérêt général ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : Vous rejoignez notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) composée d’une cinquantaine de collaborateurs. Dans un contexte de transformation numérique accélérée, le Département développe les usages de l’intelligence artificielle pour améliorer la qualité des services publics, optimiser ses processus et renforcer ses capacités d’analyse. Vous contribuerez à structurer et déployer ces usages dans une démarche responsable, éthique et maîtrisée, en lien avec la stratégie data/IA de la collectivité.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20119-4772 - Assistant de direction Santé Enfance Famille et Autonomie H/F

Wed, 01 Jul 2026 12:24:42 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous assurez le poste d’assistante de direction santé enfance famille (76 professionnels) et de la direction autonomie (155 professionnels). Pour cela, votre temps de travail est partagé en deux (mi-temps journée pour chaque direction). Vous assurez des missions diversifiées qui demandent aisance, compétences, souplesse et adaptabilité. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Missions d’organisation : Accueil téléphonique Gestion de la boîte mail générique des directions Montage des réunions internes et externes Gestion des agendas Suivi des absences et des congés des équipes Référent informatique Accueil des nouveaux arrivants Commande du matériel et des fournitures Gestion des frais de déplacement Préparation de réunions : Réservation des salles, matériels, voitures Mise en forme des documents utiles aux réunions de la direction Organisation d’évènements divers Constitution et préparation des dossiers : Constitution des dossiers Suivi des dossiers (respect procédures, vérification, respect des délais) Suivi des projets et activités de la direction Saisie de rapports présentés à l’assemblée départementale dans le logiciel métier et suivi de la procédure En complément, vous serez également amenés pour la continuité de service à assurer de manière exceptionnelle la gestion téléphonique unique du Centre Département de Santé Sexuelle, et la gestion de la boite mail Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Vous pouvez également remplacer d’autres assistantes de service en cas d’absence (et inversement).

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences d’assistante administrative au sein d’une collectivité territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité forte de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités Proximité et Services aux Usagers, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et engagée dans le domaine social. Vous devenez l’assistant de deux directeurs, l’un dans le domaine Santé, enfance et famille, le second dans le domaine de l’Autonomie (personnes âgées et personnes en situation de handicap)
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4765 - Travailleur social domaine PA/PH H/F

Wed, 01 Jul 2026 12:16:33 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d’assurer l’accompagnement social des publics en perte d’autonomie, en lien avec leur environnement, pour le Département du Rhône, au travers des missions suivantes : 1) Accueil et évaluation des situations : Assurer l’accueil physique des usagers et de leurs familles Recueillir les éléments nécessaires à l’analyse des situations Évaluer les besoins sociaux, médicaux et environnementaux Définir les axes d’accompagnement adaptés 2) Mise en œuvre d’un accompagnement social : Élaborer un diagnostic psychosocial Construire un accompagnement individualisé et orienter vers les dispositifs adaptés Mobiliser les aides sociales et médico-sociales existantes Assurer la coordination des intervenants autour de l’usager Réaliser des visites à domicile, parfois en présence de tiers Assurer le suivi des mesures d’accompagnement Rédiger les écrits professionnels (rapports, notes sociales) Être l’interlocuteur privilégié des usagers et de leur entourage 3) Développement du travail partenarial : Entretenir et développer un réseau de partenaires locaux Participer aux réunions et échanges pluridisciplinaires Conseiller et sensibiliser les familles et les acteurs du territoire 4) Participation aux instances et commissions : Présenter des situations en commission Participer ou co-animer des instances d’analyse de situations Contribuer aux instances d’analyse et d’étude de situations Participer, le cas échéant, à des audiences judiciaires 5) Actions collectives (complémentaires) : Mettre en place et animer des actions collectives en fonction des besoins identifiés

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement médico-social de publics en perte d’autonomie au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez la Maison du Rhône de Saint-Symphorien-d’Ozon, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs médico-sociaux, sanitaires et institutionnels (médecins, établissements, services sociaux, partenaires locaux). Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers. Le poste est basé à Saint-Symphorien-d’Ozon avec un rayonnement sur l’ensemble du secteur Sud (plateformes de Saint-Symphorien-d’Ozon et Saint-Symphorien-sur-Coise).
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4762 - Administrateur système Microsoft & Cloud H/F

Fri, 26 Jun 2026 09:10:08 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé d’assurer le bon fonctionnement des applications, participer à l'amélioration des outils et piloter des projets. 1) Urbanisme & Sécurité : - Concevoir et administrer notre infrastructure hybride (on-premise/Azure P1). - Configurer et sécuriser les environnements serveurs Windows, Azure AD, Exchange Online, Teams, Intune, contrôleurs de domaine, DHCP et systèmes de fichiers. - Participer à la conception et la mise en œuvre des solutions de sécurité modernes et assurer le respect des référentiels NIS2, RGPD. 2) Automatisation & DevOps : - Participer à la conception et la mise en œuvre de l'administration des systèmes via NetDevOps. - Apporter votre expertise pour automatiser les processus récurrents grâce au scripting avancé (PowerShell). 3) Gestion de Projets Techniques : - Piloter des projets innovants de leur conception à leur réalisation (recueil de besoins, planification, exécution, évaluation). - Coordonner efficacement les équipes internes, les directions métier et les partenaires externes le cas échéant. 4) Maintien en Condition Opérationnelle : - Superviser l'exploitation quotidienne des environnements Microsoft hybrides. - Gérer les mises à jour, montées de version, et assurer l’observabilité. - Collaborer avec les éditeurs pour garantir une résolution rapide des incidents.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) est au cœur de cette dynamique d’innovation. Votre future équipe : Vous intégrerez la mission Sécurité & Urbanisme, composée de 3 collaborateurs et directement rattachée au Directeur Technique adjoint au directeur de la DINSI. Vous évoluerez en interaction continue avec l’ensemble des services de la direction et des partenaires externes. Nous cultivons une approche collaborative, agile et centrée sur les utilisateurs Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les collaborateurs et les usagers du Département. Vous êtes expert Microsoft et souhaitez évoluer vers le Cloud dans un environnement dynamique et innovant ?Envie de relever des défis techniques stimulants dans un environnement innovant ? Rejoignez le Département du Rhône !
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20334-4654 - Médecin Coordonnateur Du Centre Départemental de Santé et d'Éducation Sexuelle (CDSES) H/F

Wed, 06 May 2026 15:32:23 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En lien avec l’activité du CDSES du Département, vous êtes en charge de coordonner la politique de Prévention, de Promotion et de Protection de la santé dans le champ de la santé sexuelle. Vos missions : 1) En collaboration avec le N+1, coordination quotidienne de l’activité du CDSES Garantir l’inscription de l’activité dans une démarche transversale et validée institutionnellement, en transversalité avec la protection de l’enfance Coordonner, suivre, contrôler, évaluer et analyser les activités des CDSES, rédiger un rapport annuel d’activité Apporter un soutien technique et accompagner les équipes dans ce domaine, veiller à l’application des procédures Organiser et animer des réunions d’équipe des CDSES Participer à l’ajustement de l’organisation, de la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles et des moyens mis à disposition Participer à la mise en œuvre de protocoles médicaux, des outils d'évaluation et de suivi d’activités en CDSES, et des protocoles de fonctionnement (accueil des patients, gestion des urgences, gestion des résultats biologiques/radiologiques) Informer, alerter, faire valider et rendre compte des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité, auprès de son N+1 2) Encadrement médical des sages-femmes, réalisation de consultations médicales au CDSES Encadrer techniquement l’équipe sur l’activité médicale relative à la planification familiale, garantir le respect du secret professionnel et de la déontologie médicale, assumer la responsabilité des dossiers des patients Réaliser des consultations de gynécologie médicale et de dépistage des infections sexuellement transmissibles visant à promouvoir la santé sexuelle (contraception, poste/retrait d’implants/stérilets, suivi gynécologique, frottis cervicovaginaux, consultation préconceptionnelle, diagnostic de grossesse, dépistage et traitement des IST, consultations pré/post IVG, prise en charge des demandes d’IVG par méthode médicamenteuse, vaccins) Participer à la formation médicale des professionnels Analyser les besoins de santé sur le territoire Contribuer à la veille sanitaire du CDSES parfois de la PMI Participer à la gestion locale des crises sanitaires dans le respect du cadre légal et réglementaire Assurer la responsabilité médicale de la pharmacie (CDSES/PMI), valider les commandes 3) Coordination des projets d’éducation à la sexualité et à la santé, animation d’actions collectives selon les priorités définies par le Département Aide à la définition de la couverture des projets et actions collectives d’éducation à la santé et à la sexualité Animation d’actions collectives auprès de publics divers 4) Représentation du N+1 auprès des interlocuteurs privilégiés, gestion des relations partenariales dans le domaine de l'éducation sexuelle/vie affective 5) Référent du Service Évaluation et Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés en lien avec l'infirmière

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences médicales et de conduite de projets, rejoignez le Département du Rhône, collectivité territoriale dynamique et innovante, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : santé, enfance, éducation, accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, insertion, culture, mobilité, aménagement du territoire... Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels (médecin, sages-femmes, conseillères conjugales et familiales, assistante sociale, psychologue, gestionnaires), vous serez amené(e) à coordonner les activités du Centre Départemental de Santé et d’Éducation Sexuelle – CDSES - répartis sur le territoire Rhodanien (Villefranche sur Saône, Tarare, L’Arbresle, Genas). Vous serez amené également à consulter sur ces 4 lieux, en complément des sages-femmes, et à animer des actions collectives de prévention auprès des usagers sur l’ensemble du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

20913-4628 - Médecin PMI à temps complet ou temps partiel H/F

Wed, 06 May 2026 08:16:19 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Votre mission principale est d’assurer : - Des consultations médicales en PMI pour les enfants de moins de 6 ans. Les consultations se font généralement en binôme avec une infirmière puéricultrice et durent 30 minutes. - Des consultations à l’Aide Sociale à l’Enfance, pour les enfants confiés chez des assistants familiaux. Les consultations durent 1 heure et nécessite un lien fort avec tous les acteurs participants à la prise en charge des enfants confiés. D’autres activités annexes sont attendues (participation à des synthèses pluridisciplinaires sur les situations complexes, lien partenarial…). Vous assurez le parcours santé des enfants que vous suivez. Vous prévenez et dépistez le handicap. Vous apportez votre expertise médicale, dans une équipe pluridisciplinaire. Vous pouvez être force de propositions sur des protocoles médicaux

Vous souhaitez améliorer l’accès aux soins des Rhodaniens ? Vous avez envie de consulter auprès de jeunes enfants ? Vous souhaitez vous investir auprès de publics vulnérables ? Vous avez envie de découvrir les solidarités ? Vous souhaitez travailler en équipe ? Rejoignez le Département du Rhône ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecin, de sage-femmes, d’infirmières puéricultrices, de psychologues et de gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services de protection de l’enfance. Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, Pôle ouest, sur le bassin de Tarare/Amplepuis/Thizy, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes dont 1 Médecin déjà en poste sur Thizy, Sages-femmes, Infirmières Puéricultrices, Psychologues, Gestionnaire.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

21583-4331 - Médecin PMI à temps complet ou temps partiel H/F

Tue, 05 May 2026 12:29:14 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Votre mission principale est d’assurer : - Des consultations médicales en PMI pour les enfants de moins de 6 ans. Les consultations se font généralement en binôme avec une infirmière puéricultrice et durent 30 minutes. - Des consultations à l’Aide Sociale à l’Enfance, pour les enfants confiés chez des assistants familiaux. Les consultations durent 1 heure et nécessite un lien fort avec tous les acteurs participants à la prise en charge des enfants confiés. D’autres activités annexes sont attendues (participation à des synthèses pluridisciplinaires sur les situations complexes, lien partenarial…). Vous assurez le parcours santé des enfants que vous suivez. Vous prévenez et dépistez le handicap. Vous apportez votre expertise médicale, dans une équipe pluridisciplinaire. Vous pouvez être force de propositions sur des protocoles médicaux

Vous souhaitez améliorer l’accès aux soins des Rhodaniens ? Vous avez envie de consulter auprès de jeunes enfants ? Vous souhaitez vous investir auprès de publics vulnérables ? Vous avez envie de découvrir les solidarités ? Vous souhaitez travailler en équipe ? Rejoignez le Département du Rhône ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecin, de sage-femmes, d’infirmières puéricultrices, de psychologues et de gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services de protection de l’enfance. Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, Pôle ouest, sur le bassin de Thizy/Tarare/Amplepuis, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes dont 1 Médecin déjà en poste sur Tarare, Sages-femmes, Infirmières Puéricultrices, Psychologues, Gestionnaire.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

2026-4418 - Cuisinier collège H/F

Mon, 23 Mar 2026 23:05:38 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Réalisation culinaire :  Mettre en œuvre des techniques culinaires  Appliquer des recettes  Assurer et contrôler la préparation et l'élaboration des plats  Assurer la cuisson des plats et le réchauffage des plats  Assurer la mise en valeur des plats  2) Hygiène et sécurité :  Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des matériaux, outils, produits...  Réaliser le plan de maîtrise sanitaire    3)Service :  Assurer le service aux usagers (remplissage et distribution des assiettes)    4) Marchandises et stocks :  Gérer et contrôler les stocks, leur roulement  Réception des marchandises  Effectuer des commandes auprès des fournisseurs    5)Nettoyage :  Assurer le nettoyage des équipements spéciaux  Assurer le nettoyage du matériel utilisé et des sols    6)Activités complémentaires :  En fonction de son périmètre d'intervention, livrer les repas dans la cuisine satellite dont il a la responsabilité  Apporter une aide ponctuelle à la plonge si besoin 

En rejoignant notre Pôle Éducation, vous intégrerez une équipe de 4 personnes, dont 1 chef de cuisine. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-4791 - Responsable applicatif SI H/F

Fri, 10 Jul 2026 15:22:20 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous êtes en charge du bon fonctionnement des applications utilisées et de la conduite de ses différents projets d'évolution. 1/ Gérer les applications de votre portefeuille Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications : tests, évolutions, corrections, mise en production Réaliser l'assistance aux utilisateurs de niveaux 2 et 3 Assurer la coordination des prestataires Gérer les relations avec les éditeurs 2/ Pilotage de projet Piloter les projets de votre portefeuille en lien avec les directions métiers Conduire toutes les phrases du projet : recueil de besoins, analyse, demande d’arbitrages, achat, planification, mise en œuvre, réunion de suivi, évaluation…. Coordonner tous les acteurs du projet

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences techniques au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant le service études, applications, développement de la Direction Innovation Numérique et Systèmes d’Information, vous intégrez une équipe de 14 personnes. Vous serez également amené à travailler en transversalité avec les autres services de la direction, les autres directions du Département et plus particulièrement celles pour lesquelles vous gérer les applications métiers. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

21597-4776 - Infirmière Puéricultrice H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:23:19 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise, en accompagnement et exerçant en équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de prévention et d’éducation à la santé auprès d’un public particulier : enfants, nourrissons, parents rhodaniens. 1) Participation aux échanges pluridisciplinaires : Contribuer aux équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers et participer aux instances spécialisées. Collaborer avec les services internes et les partenaires pour faire le point sur les situations médicales ; Accompagner les professionnels sur les questions médicales et le suivi des dossiers, et être en lien avec les établissements et services médico-sociaux. Participer à l’évaluation pluridisciplinaire des Informations Préoccupantes. Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives pour accompagner les usagers. Assurer les liens avec les différents partenaires. 2) Évaluation et accompagnement des situations médico-sociales : Évaluer les situations médico-sociales des personnes par l’observation clinique, ainsi que les ressources personnelles, familiales et environnementales, Élaborer des plans d’aide personnalisés et analyser les résultats, Appliquer des actes techniques spécifiques lors des visites à domicile, entretiens, permanences ou consultations (vaccination, diagnostics, bilans de santé, dépistages…), En collaboration avec d’autres professionnels, contribuer à la mise en place des mesures de protection et/ou de prévention (signalement, rédaction des rapports), Accompagner, suivre et coordonner les situations, en particulier le suivi médical et les visites à domicile. 3) Préparation de dossiers et rapports : Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques et contribuer à l’instruction des agréments et dossiers, Préparer les dossiers à présenter et rédiger des rapports techniques pour aider à la prise de décision, Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit votre expertise en PMI au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 18 professionnels (Médecin de secteur et Infirmières Puéricultrices), avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement. Vous êtes rattaché(e) à l'antenne du Département du Rhône de Villefranche sur Saône, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur d’autres sites du territoire, si nécessaire. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône. Vous accompagnez les parents dans leur projet de parentalité, puis durant la grossesse et dans les premières années de vie de leur enfant. Vous contribuez également à la sécurité en professionnalisant l’accueil des enfants à l’extérieur du domicile.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4524 - Cuisinier régie caladoise H/F

Fri, 10 Jul 2026 09:55:09 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
1) Réalisation culinaire : Mettre en œuvre des techniques culinaires Appliquer des recettes Assurer et contrôler la préparation et l'élaboration des plats Assurer la cuisson des plats et le réchauffage des plats Assurer la mise en valeur des plats 2) Hygiène et sécurité : Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des matériaux, outils, produits... Réaliser le plan de maîtrise sanitaire 3. Service : Assurer le service aux usagers (remplissage et distribution des assiettes) 4. Marchandises et stocks : Gérer et contrôler les stocks, leur roulement Réception des marchandises Effectuer des commandes auprès des fournisseurs 5. Nettoyage : Assurer le nettoyage des équipements spéciaux Assurer le nettoyage du matériel utilisé et des sols 6. Activités complémentaires : En fonction de son périmètre d'intervention, livrer les repas dans la cuisine satellite dont il a la responsabilité Apporter une aide ponctuelle à la plonge si besoin

En rejoignant notre Pôle Éducation, vous intégrerez une équipe de 5 personnes, dont 3 cuisiniers. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

20246-4726 - Chef de service ingénierie et programmation - Adjoint au Directeur H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:05:43 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique et managériale, vous serez chargé de piloter des projets stratégiques et transversaux pour le Département du Rhône. 1 - Management Assurer le rôle d’adjoint au directeur en contribuant à l’animation globale de la direction et en garantissant la continuité de fonctionnement en son absence (représentation, prise de décision) Exercer le management des équipes du service ingénierie et programmation (19 collaborateurs) et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel Participer à l’animation de la direction et au pilotage collectif en appui au directeur, ainsi qu’au management fonctionnel des équipes des autres services de la direction, en partie déconcentrées (notamment en collèges) Participer activement au collectif de direction (Comité de Direction) et être force de proposition sur les orientations stratégiques Contribuer à l’accompagnement des collaborateurs et au développement des compétences 2 - Gestion Participer au pilotage stratégique et opérationnel de la direction, dans le respect du projet institutionnel Définir, proposer et piloter la programmation annuelle et pluriannuelle des activités du service Superviser l’entretien, la maintenance et l’exploitation du patrimoine sur les sites situés sur la métropole de Lyon (sites centraux) Piloter les opérations de construction et de réhabilitation Contribuer aux projets structurants (programmation, suivi/pilotage des opérations d’envergure) Assurer la coordination administrative, budgétaire et financière du service Assurer le suivi administratif et financier des activités dans une logique d’optimisation et d’amélioration continue Veiller à la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers internes et externes Être force de proposition dans une logique d’amélioration continue et d’innovation 3 - Animation de réseau Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, notamment avec les acteurs de l’Éducation Nationale Assurer un rôle de conseil technique auprès des partenaires externes et internes Participer au développement et à l’animation du réseau de partenaires Concevoir, piloter et animer des projets transversaux et stratégiques (transition énergétique, sobriété, stratégie patrimoniale, évolution des métiers, organisation des services, etc.) Piloter et animer des groupes de travail dans le cadre de projets transversaux et structurants Assurer un rôle de relais de proximité auprès des partenaires et des parties prenantes des projets

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management d’équipe, en gestion de projets bâtimentaires structurants et en définition et pilotage de stratégie patrimoniale au sein d’une collectivité territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, de l’éducation, de la culture, de la mobilité et de l’aménagement du territoire. Au sein du Pôle Aménagement et Exploitation et sous la responsabilité du Directeur Immobilier Patrimoine, vous prenez la responsabilité du Service Ingénierie et Programmation et d’adjoint au directeur. Vous œuvrez pour des bâtiments de qualité et sécurisés, dans un contexte de transition énergétique, à destination des collaborateurs du Département du Rhône et des Rhodaniens.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20186-4782 - Chargé de mission Exploitation H/F

Thu, 09 Jul 2026 13:52:34 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique et transverse, vous serez chargé de contribuer à la structuration et à la mise en œuvre des politiques d’exploitation, notamment sur les volets qualité et sécurité de l’exploitation routière pour le Département du Rhône. 1 - Gestion / Pilotage : Piloter et structurer les démarches de sécurité au travail dans le domaine de la voirie en lien avec les services territoriaux et le service prévention Déployer des actions de sécurisation des pratiques professionnelles, organiser les contrôles réglementaires, piloter les RETEX et suivre les plans d’actions Définir et faire évoluer la doctrine de sécurité des chantiers Structurer les méthodes de suivi, d’évaluation et de reporting 2 - Animation réseau : Animer, coordonner et accompagner les territoires dans une démarche transversale (sans lien hiérarchique) Assurer un rôle de personne ressource qualité sur les activités d’exploitation (VH, patrouillage, dépendances, balayage…) Contribuer à la diffusion d’une culture qualité, sécurité et prévention au sein de la direction 3 - Appui / Expertise : Accompagner, en lien avec les RH, la définition et le suivi des actions de formation en matière de sécurité Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Garantir la cohérence et la mise en œuvre des politiques d’exploitation sur l’ensemble du territoire

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en sécurité dans le domaine de l’exploitation routière au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant le service exploitation routière de la Direction Infrastructures et Mobilité, vous intégrerez une équipe engagée au service d’une exploitation routière de qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service prévention, les services territoriaux, la direction des moyens généraux, les techniciens référents du service et le PC Rhône déplacement. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des territoires et accompagne les agents dans l’amélioration continue des pratiques professionnelles au service des usagers.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

20625-4759 - Travailleur Social Domaine Insertion H/F

Thu, 09 Jul 2026 11:41:34 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d’accompagner les usagers dans le besoin, pour le compte du Département du Rhône, au travers des missions suivantes : Accueil et observation des situations : o Assurer l’accueil physique des personnes o Évaluer les situations et définir des axes d’accompagnement Accompagnement social pour tous usagers : o Élaborer un diagnostic psychosocial o Accompagner l'usager en l'orientant vers les dispositifs existants social et/ou éducatif o Mobiliser et mettre en œuvre les dispositifs sociaux o Réaliser, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les visites en présence d’un tiers o Assurer le suivi des mesures d'accompagnement social o Rédiger les rapports de situation sociale o Être l’interlocuteur de la famille jusqu’à la mise en œuvre de l’accompagnement Conseil et Développement d’un réseau partenarial : o Entretenir et animer son réseau de partenaire o Participer aux rencontres et aux échanges o Conseiller et sensibiliser les familles et les partenaires Participation aux instances, commissions, réunions : o Présenter des dossiers en commission o Participer ou coanimer des instances d'étude ou d'analyse de situation

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 15 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Action Sociale Insertion Logement, sous l'autorité du Responsable d'équipe. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20176-4774 - CHEF DE PROJET AMENAGEMENT ROUTIER ET OUVRAGE D'ART H/F

Thu, 09 Jul 2026 11:34:58 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’aménagement routier et ouvrage d’art pour des projets départementaux d’envergure (déviation, aménagement d’itinéraire, création/rénovation ouvrages d’art...). 1) Pilotage de projets Assurer la conduite de projets routiers depuis la phase de définition des besoins et de conception jusqu'à la mise en service de l'infrastructure. Assurer les études préalables et la définition des programmes d’aménagement. Coordonner les acteurs et les échanges avec les parties prenantes. Gérer les aspects techniques, administratifs, contractuels et financiers du projet. Piloter les bureaux d’études, maîtres d’œuvre et entreprises. Garantir le respects des coûts, délais et objectifs de qualité. 2) Expertise technique Apporter et partager votre expertise technique avec les collaborateurs du service et de la direction. Participer à la passation et au suivi de marchés transversaux : études routières, de fournitures ou de travaux. Animer des séances d’informations à thème technique auprès des collaborateurs des services voiries territorialisés dans le domaine de l’aménagement routier. Assurer une veille technique et le suivi des expérimentations Contribuer aux démarches transversales et à la capitalisation des projets.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant le service aménagement routier et ouvrage d’art, de la Direction Infrastructures et Mobilité, vous intégrerez une équipe de 12 personnes sous la responsabilité du chef de service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de la Direction (services Voirie des plateaux techniques de Mornant, Tarare, Villefranche, service exploitation…) et de nombreux acteurs externes (bureaux d‘études, entreprises, concessionnaires, partenaires locaux, communes…). Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-4769 - Chargé de projet collections

Thu, 09 Jul 2026 05:22:18 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Un premier contrat de 6 mois est proposé renouvelable 18 mois supplémentaires maximum. Dans la cadre du projet Horizon Mneme, projet européen dédié à la recherche et l’innovation numérique de son site archéologique et sa collection patrimonial, le Département du Rhône recrute un assistant au chef de projet. 1. Gestion de projet culturel · Assister le chef de projet pour la gestion administrative, scientifique et technique du projet en lien avec les services scientifique et ressources du musée, ainsi que la mission des politiques contractuelles et ingénierie financière et les services supports du département (directions Innovation Numérique et Systèmes d’Information, communication…) et avec les interlocuteurs européens du projet Horizon. · Compétences pour projets numériques, IA et capacités de créer du contenu à partir de données issues des vestiges et de la collection en accord pour rendre les livrables à temps. · Gestion technique du projet (recueil, gestion et diffusion des données scientifiques et techniques). · Préparation de supports (notices, visuels et tout autre support nécessaire au projet à la demande des coordinateurs du projet Horizon). · Travail en consortium (participation aux réunions, présentation des supports et/ou propositions du musée). · Production et logistique : organiser la réalisation concrète du projet (planning suivi…). · Médiation et communication : présentation du projet aux partenaires, au public, interviews, rédaction de textes pour la valorisation et la promotion du projet et de la collection. · Reporting régulier de l’avancement du projet. · Évaluation du projet en temps réel : analyser le succès du projet pour en tirer les enseignements. 2. Valorisation des vestiges archéologiques et de la collection (contextualisation des items archéologiques) · Connaitre la collection et les contextes de découverte (site archéologique de SRG et autres sites en lien avec la collection). · Maitriser rapidement les outils de gestion de la collection et les plateformes/bases de données mises en place par les développeurs dans le cadre du projet. · Organiser les réunions et les séances de travail avec les chercheurs. · Préparer les œuvres pour l’étude, la numérisation/photogrammétrie en lien avec le régisseur d’œuvres. 3. S’informer, se former

Vous intégrerez le pôle Éducation et Territoire au sein du musée et sites gallo-romains de Saint-Romain-en-Gal – l’un des plus grands sites archéologiques gallo-romains de France.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA