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22131-4660 - Infirmière Puéricultrice domaine Informations Préoccupantes H/F

Thu, 07 May 2026 07:51:57 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous contribuez également à la mission de prévention du département en participant à des sensibilisations auprès des professionnels et du public visant à mieux repérer et prévenir les risques de danger pour les enfants, et à la mise en place d’un accompagnement lorsque cela est nécessaire. Vous assurez majoritairement la mission d’évaluer des informations préoccupantes concernant des enfants et adolescents potentiellement en danger : En lien avec les cadres en charge des IP, veiller à la définition d’une stratégie d’évaluation et au respect des délais d’évaluation, Réaliser des évaluations d’informations préoccupantes, dans un cadre pluridisciplinaire, et notamment en binôme avec un autre professionnel (de préférence du champ social), Élaborer des écrits dans le cadre des évaluations des IP, Travailler en partenariat en lien avec les institutions ou organismes susceptibles d’être sollicités dans le cadre des informations préoccupantes, Repérer et analyser les besoins des usagers dans leur milieu de vie lors de visites à domicile, Être un référent technique pour les autres professionnels en partageant ses approches (ESOPPE par exemple), en créant des échanges avec les transmetteurs ESOPPE des territoires et de la direction métier, en participant à des réunions relatives à cette expérimentation.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en Accompagnement, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes, dédiée aux informations préoccupantes, et sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’équipe IP. Vous évaluez en binôme des situations qualifiées de préoccupantes, pouvant comporter un danger ou risque de danger pour des enfants.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

22137-4615 - Travailleur Social Informations Préoccupantes H/F

Thu, 07 May 2026 06:52:31 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous contribuez également à la mission de prévention du département en participant à des sensibilisations auprès des professionnels et du public visant à mieux repérer et prévenir les risques de danger pour les enfants, et à la mise en place d’un accompagnement lorsque cela est nécessaire. Vous assurez majoritairement la mission d’évaluer des informations préoccupantes concernant des enfants et adolescents potentiellement en danger : · En lien avec les cadres en charge des IP, veiller à la définition d’une stratégie d’évaluation et au respect des délais d’évaluation, · Réaliser des évaluations d’informations préoccupantes, dans un cadre pluridisciplinaire, et notamment en binôme avec un autre professionnel (de préférence du champ social), · Élaborer des écrits dans le cadre des évaluations des IP, · Travailler en partenariat en lien avec les institutions ou organismes susceptibles d’être sollicités dans le cadre des informations préoccupantes, · Repérer et analyser les besoins des usagers dans leur milieu de vie lors de visites à domicile, · Être un référent technique pour les autres professionnels en partageant ses approches (ESOPPE par exemple), en créant des échanges avec les transmetteurs ESOPPE des territoires et de la direction métier, en participant à des réunions relatives à cette expérimentation.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en Accompagnement, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes, dédiée aux informations préoccupantes, et sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’équipe IP. Vous évaluez en binôme des situations qualifiées de préoccupantes, pouvant comporter un danger ou risque de danger pour des enfants.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20334-4654 - Médecin Coordonnateur Du Centre Départemental de Santé et d'Éducation Sexuelle (CDSES) H/F

Wed, 06 May 2026 15:32:23 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En lien avec l’activité du CDSES du Département, vous êtes en charge de coordonner la politique de Prévention, de Promotion et de Protection de la santé dans le champ de la santé sexuelle. Vos missions : 1) En collaboration avec le N+1, coordination quotidienne de l’activité du CDSES Garantir l’inscription de l’activité dans une démarche transversale et validée institutionnellement, en transversalité avec la protection de l’enfance Coordonner, suivre, contrôler, évaluer et analyser les activités des CDSES, rédiger un rapport annuel d’activité Apporter un soutien technique et accompagner les équipes dans ce domaine, veiller à l’application des procédures Organiser et animer des réunions d’équipe des CDSES Participer à l’ajustement de l’organisation, de la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles et des moyens mis à disposition Participer à la mise en œuvre de protocoles médicaux, des outils d'évaluation et de suivi d’activités en CDSES, et des protocoles de fonctionnement (accueil des patients, gestion des urgences, gestion des résultats biologiques/radiologiques) Informer, alerter, faire valider et rendre compte des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité, auprès de son N+1 2) Encadrement médical des sages-femmes, réalisation de consultations médicales au CDSES Encadrer techniquement l’équipe sur l’activité médicale relative à la planification familiale, garantir le respect du secret professionnel et de la déontologie médicale, assumer la responsabilité des dossiers des patients Réaliser des consultations de gynécologie médicale et de dépistage des infections sexuellement transmissibles visant à promouvoir la santé sexuelle (contraception, poste/retrait d’implants/stérilets, suivi gynécologique, frottis cervicovaginaux, consultation préconceptionnelle, diagnostic de grossesse, dépistage et traitement des IST, consultations pré/post IVG, prise en charge des demandes d’IVG par méthode médicamenteuse, vaccins) Participer à la formation médicale des professionnels Analyser les besoins de santé sur le territoire Contribuer à la veille sanitaire du CDSES parfois de la PMI Participer à la gestion locale des crises sanitaires dans le respect du cadre légal et réglementaire Assurer la responsabilité médicale de la pharmacie (CDSES/PMI), valider les commandes 3) Coordination des projets d’éducation à la sexualité et à la santé, animation d’actions collectives selon les priorités définies par le Département Aide à la définition de la couverture des projets et actions collectives d’éducation à la santé et à la sexualité Animation d’actions collectives auprès de publics divers 4) Représentation du N+1 auprès des interlocuteurs privilégiés, gestion des relations partenariales dans le domaine de l'éducation sexuelle/vie affective 5) Référent du Service Évaluation et Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés en lien avec l'infirmière

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences médicales et de conduite de projets, rejoignez le Département du Rhône, collectivité territoriale dynamique et innovante, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : santé, enfance, éducation, accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, insertion, culture, mobilité, aménagement du territoire... Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels (médecin, sages-femmes, conseillères conjugales et familiales, assistante sociale, psychologue, gestionnaires), vous serez amené(e) à coordonner les activités du Centre Départemental de Santé et d’Éducation Sexuelle – CDSES - répartis sur le territoire Rhodanien (Villefranche sur Saône, Tarare, L’Arbresle, Genas). Vous serez amené également à consulter sur ces 4 lieux, en complément des sages-femmes, et à animer des actions collectives de prévention auprès des usagers sur l’ensemble du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

20913-4628 - Médecin PMI à temps complet ou temps partiel H/F

Wed, 06 May 2026 08:16:19 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Votre mission principale est d’assurer : - Des consultations médicales en PMI pour les enfants de moins de 6 ans. Les consultations se font généralement en binôme avec une infirmière puéricultrice et durent 30 minutes. - Des consultations à l’Aide Sociale à l’Enfance, pour les enfants confiés chez des assistants familiaux. Les consultations durent 1 heure et nécessite un lien fort avec tous les acteurs participants à la prise en charge des enfants confiés. D’autres activités annexes sont attendues (participation à des synthèses pluridisciplinaires sur les situations complexes, lien partenarial…). Vous assurez le parcours santé des enfants que vous suivez. Vous prévenez et dépistez le handicap. Vous apportez votre expertise médicale, dans une équipe pluridisciplinaire. Vous pouvez être force de propositions sur des protocoles médicaux

Vous souhaitez améliorer l’accès aux soins des Rhodaniens ? Vous avez envie de consulter auprès de jeunes enfants ? Vous souhaitez vous investir auprès de publics vulnérables ? Vous avez envie de découvrir les solidarités ? Vous souhaitez travailler en équipe ? Rejoignez le Département du Rhône ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecin, de sage-femmes, d’infirmières puéricultrices, de psychologues et de gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services de protection de l’enfance. Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, Pôle ouest, sur le bassin de Tarare/Amplepuis/Thizy, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes dont 1 Médecin déjà en poste sur Thizy, Sages-femmes, Infirmières Puéricultrices, Psychologues, Gestionnaire.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

2026-4489 - Chargé d'opérations bâtiment H/F

Tue, 05 May 2026 15:18:43 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de la réalisation des travaux d'aménagement d’un patrimoine très varié (collèges, centres techniques routiers, bâtiments culturels et administratifs). Vos missions : Concevoir, piloter des projets et conduire les opérations jusqu’à 2M€ : études de faisabilité, élaboration de programmes, rédaction de pièces techniques et administratives de marchés publics et autres documents, suivi financier, suivi des travaux… Mener des projets en tant que Maître d’Œuvre pour des opérations ne nécessitant pas de permis de construire Travailler en transversalité avec les différents services du Département et coordonner les différents intervenants et partenaires (entreprises, fournisseurs, maîtres d’œuvre, ….) Être promoteur de la transition écologique et énergétique dans la conception des projets Être expert sur votre secteur d’intervention, être garant de la cohérence et de la qualité technique des réalisations Ponctuellement, accompagner le Service Action Foncière lors des opérations d’acquisition / cession et participer à la gestion immobilière du patrimoine de la collectivité.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre service bâtiment Nord vous intégrerez une équipe de 37 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens et managers du service, ainsi qu’avec les autres services de la Direction, les autres directions de la collectivité (Direction Education jeunesse…) ainsi qu’avec le personnel des collèges et les entreprises. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du département.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

21583-4331 - Médecin PMI à temps complet ou temps partiel H/F

Tue, 05 May 2026 12:29:14 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Votre mission principale est d’assurer : - Des consultations médicales en PMI pour les enfants de moins de 6 ans. Les consultations se font généralement en binôme avec une infirmière puéricultrice et durent 30 minutes. - Des consultations à l’Aide Sociale à l’Enfance, pour les enfants confiés chez des assistants familiaux. Les consultations durent 1 heure et nécessite un lien fort avec tous les acteurs participants à la prise en charge des enfants confiés. D’autres activités annexes sont attendues (participation à des synthèses pluridisciplinaires sur les situations complexes, lien partenarial…). Vous assurez le parcours santé des enfants que vous suivez. Vous prévenez et dépistez le handicap. Vous apportez votre expertise médicale, dans une équipe pluridisciplinaire. Vous pouvez être force de propositions sur des protocoles médicaux

Vous souhaitez améliorer l’accès aux soins des Rhodaniens ? Vous avez envie de consulter auprès de jeunes enfants ? Vous souhaitez vous investir auprès de publics vulnérables ? Vous avez envie de découvrir les solidarités ? Vous souhaitez travailler en équipe ? Rejoignez le Département du Rhône ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecin, de sage-femmes, d’infirmières puéricultrices, de psychologues et de gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services de protection de l’enfance. Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, Pôle ouest, sur le bassin de Thizy/Tarare/Amplepuis, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes dont 1 Médecin déjà en poste sur Tarare, Sages-femmes, Infirmières Puéricultrices, Psychologues, Gestionnaire.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

21585-4461 - Infirmier santé au travail H/F

Sat, 02 May 2026 22:05:30 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise en santé publique et en accompagnement médico‑social, vous serez chargé de contribuer activement à la politique de prévention et de suivi en santé au travail. Participation aux échanges pluridisciplinaires : Contribuer aux équipes pluridisciplinaires et participer aux instances spécialisées, Accompagner médicalement les agents du Département (rendez-vous d’intégration, période de vaccination, prévention, etc.), Présenter les dossiers médicaux et être en lien avec les services internes, les établissements médico-sociaux et les partenaires externes. Évaluation et accompagnement des situations : Évaluer les situations médico‑sociales, analyser les ressources, élaborer des plans d’aide personnalisés, Appliquer des actes techniques (vaccination, bilans, dépistages), Assurer des consultations en territoire rhodaniens au sein des Maisons du Rhône ou Centres techniques, Contribuer aux mesures de protection et prévention. Préparation des dossiers et des rapports : Collecter les informations, instruire et suivre les agréments/dossiers, Rédiger des rapports techniques et les préparer pour présentation.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en santé publique, prévention et accompagnement médico‑social au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône : nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, de l’éducation, de la culture, de la mobilité et de l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Management et Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et travaillerez en lien étroit avec les services internes, les Maisons du Rhône et les partenaires médico‑sociaux.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

21031-4644 - Travailleur social Domaine Enfance H/F

Wed, 29 Apr 2026 15:07:39 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : Participer à la mise en œuvre du projet pour l’enfant : Participer à la rédaction du projet pour l’enfant conformément aux objectifs fixés par la Responsable d’équipe en commission enfance ou dans le cadre d’une décision judiciaire, Mettre en œuvre les objectifs du Projet Pour l’Enfant en lien avec les partenaires, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe, Rédiger les différents rapports d’aide à la décision (suivi de placement, échéance, changement de statut de l’enfant…), en veillant au respect des délais et à la qualité des écrits, Rendre compte à la Responsable d'équipe et proposer, le cas échant, un plan d’aide adapté correspondant aux besoins des enfants et de leur famille et s’efforçant, lorsqu’une mesure est nécessaire, de chercher l’adhésion de la famille pour la mise en œuvre d’une mesure administrative. Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif de l’enfant et de sa famille : Assurer la prise en charge et l’accompagnement social des familles rencontrant des difficultés dans l’éducation de leurs enfants, Assurer l’accompagnement à domicile ou le suivi sur le lieu d’accueil des enfants pris en charge au titre de l’Aide Sociale à l’enfance sur décision administrative ou judiciaire, Assurer la coordination des différents acteurs et être garant des échéances (rapports, notes de synthèses, incidents, instruction des demandes nécessitant une décision du chef de service…, Rendre compte du travail effectué afin d’évaluer les effets de la prise en charge sur l’enfant, la satisfaction de ses besoins fondamentaux et l’évolution des potentialités de la famille, Participer aux instances de décision et à la commission enfance et aux audiences de première instance. Missions complémentaires : Rédiger les dossiers de demande d'admission pour les orientations en établissements, Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 5 personnes, dont des Travailleurs Sociaux Enfance et un Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe, Mme Marjorie Dubain. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

21388-4618 - Travailleur Social Enfance H/F

Wed, 29 Apr 2026 08:11:30 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : 1) Participer à la mise en œuvre du projet pour l’enfant : Participer à la rédaction du projet pour l’enfant conformément aux objectifs fixés par la Responsable d’équipe en commission enfance ou dans le cadre d’une décision judiciaire, Mettre en œuvre les objectifs du Projet Pour l’Enfant en lien avec les partenaires, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe, Rédiger les différents rapports d’aide à la décision (suivi de placement, échéance, changement de statut de l’enfant…), en veillant au respect des délais et à la qualité des écrits, Rendre compte à la Responsable d'équipe et proposer, le cas échant, un plan d’aide adapté correspondant aux besoins des enfants et de leur famille et s’efforçant, lorsqu’une mesure est nécessaire, de chercher l’adhésion de la famille pour la mise en œuvre d’une mesure administrative. 2) Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif de l’enfant et de sa famille : Assurer la prise en charge et l’accompagnement social des familles rencontrant des difficultés dans l’éducation de leurs enfants, Assurer l’accompagnement à domicile ou le suivi sur le lieu d’accueil des enfants pris en charge au titre de l’Aide Sociale à l’enfance sur décision administrative ou judiciaire, Assurer la coordination des différents acteurs et être garant des échéances (rapports, notes de synthèses, incidents, instruction des demandes nécessitant une décision du chef de service…, Rendre compte du travail effectué afin d’évaluer les effets de la prise en charge sur l’enfant, la satisfaction de ses besoins fondamentaux et l’évolution des potentialités de la famille, Participer aux instances de décision et à la commission enfance et aux audiences de première instance. 3) Missions complémentaires : Rédiger les dossiers de demande d'admission pour les orientations en établissements, Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-4559 - Gestionnaire domaine PMI H/F

Tue, 21 Apr 2026 07:25:51 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
En tant que gestionnaire en lien avec la responsable d’équipe, vous jouerez un rôle central dans l’instruction, le suivi, l’analyse de dossiers administratifs et participerez activement à l’amélioration des outils de gestion et des procédures. Vos missions principales s’articuleront autour de : 1/ Accueillir et renseigner les usagers et les partenaires : · Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers dans la Maison du Rhône, en cas de besoin · Apporter un conseil et une aide pratique dans le domaine de la petite enfance. · Être un interlocuteur privilégié pour les partenaires · Renseigner les usagers et les partenaires · Orienter les usagers selon leurs besoins 2/ Gestion administrative des dossiers et des informations · Assurer la saisie de documents et/ou de données et la rédaction de documents dans le respect des procédures · Rechercher des documents et des informations diverses : collectes, synthèses d'informations · Assurer le suivi de dossiers : soutien aux agréments de renouvellement des assistantes maternelles et des assistants familiaux . Réaliser des saisies de données, le suivi des documents notamment dans les logiciels métier (solis, assmat, monsisra) . Prendre en charge, constituer, saisir, instruire et suivre des dossiers (périnatalité, bilan de santé…) · Diffuser ou contribuer à la diffusion d'informations autour de la périnatalité · Assurer la coordination des informations · Classer, archiver les dossiers . Présenter les dossiers en instance, participer aux réunions. . Rechercher des informations (réglementaires, législatifs, …). 3/ Gestion du courrier papier et électronique · Gérer la collecte et l'acheminement du courrier · Numériser les courriers, assurer les publipostages · Gérer la boîte mail. 4/ Suivi de l’activité En lien avec le Responsable d’équipe, et au sein d’un collectif, · Réaliser des statistiques, des bilans, des tableaux de bord · Participer à la rédaction de procédures · Participer à la construction d’outils · Participer à l’élaboration de document de synthèse d’activité

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences administratives et liées à la petite enfance au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels, au sein de la PMI de la Maison du Rhône de Saint Symphorien d’Ozon et Condrieu avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20052-4634 - Chargé de Développement Vie à Domicile et Prévention H/F

Tue, 14 Apr 2026 16:06:13 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique et transversale, vous serez responsable de la coordination, de l’animation et du pilotage des actions liées au maintien à domicile des publics fragiles (personnes âgées, personnes en situation de handicap…). Vous serez chargé(e) de l’animation et de la mise en œuvre du dispositif Accueil Familial PA/PH (pour personnes âgées et personnes en situation de handicap), ainsi que la coordination avec les partenaires œuvrant dans ce domaine d'actions. Vos missions sont les suivantes : Vous pilotez les dispositifs autonomie sur votre territoire : animation du réseau des services autonomie à domicile, échanges partenariaux, suivi des conventions, analyse des bilans et repérage des besoins émergents, Vous assurez le pilotage de l’appel à projets prévention : analyse des candidatures, accompagnement des porteurs, suivi qualitatif des actions financées et contribution à la dynamique territoriale de prévention, au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, Vous accompagnez les opérateurs dans les transformations liées au virage domiciliaire : professionnalisation, qualité, attractivité des métiers, nouvelles formes de coordination, Vous participez à la construction de projets partenariaux innovants, Vous êtes la référence départementale du dispositif Accueil Familial PA/PH : harmonisation des pratiques, instruction des agréments, animation du réseau des accueillants, actions de promotion et développement d’outils d’information, Vous veillez à la conformité réglementaire et contribuez aux démarches qualité, toujours dans l’objectif d’améliorer l’accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées, Vous produisez enfin des analyses, diagnostics et bilans permettant d’éclairer les décisions et d’ajuster les politiques publiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de projet, pilotage et animation, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Au sein du service Vie à Domicile, vous rejoignez une équipe engagée (trois Chargés de projets et un Psychologue) au cœur de la Direction Accompagnement à l’Autonomie, une direction stratégique dotée du premier budget du Département et rassemblant une grande diversité de métiers (Travailleurs sociaux, Professionnels de santé, Gestionnaires, Chargés de mission, Comptables, Juristes…). Cet environnement riche permet d’échanger, d’apprendre et de construire collectivement des réponses adaptées aux besoins des habitants, dans un domaine porteur de sens pour les personnes âgées comme pour les personnes en situation de handicap. Votre mission s’inscrit dans un enjeu majeur : permettre aux personnes âgées et aux personnes handicapées de vivre chez elles dans de bonnes conditions, en sécurité et avec la meilleure qualité de vie possible. Dans un contexte de vieillissement sans précédent et d’évolution des besoins des publics en situation de handicap, vous intervenez sur un territoire dédié, au plus près des acteurs locaux, pour faire évoluer les dispositifs qui soutiennent la vie à domicile et accompagner le virage domiciliaire. Votre rôle est à la fois opérationnel, stratégique et relationnel. Vous animez les réseaux, soutenez les projets, pilotez des dispositifs et contribuez à la transformation de l’offre d’accompagnement innovante et inclusive.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20679-4631 - CHEF D'EQUIPE VOIRIE BELLEVILLE - BEAUJEU H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:47:20 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé d’encourager, de cadrer et de soutenir les équipes en les motivant par des objectifs. À ce titre, vous devrez prendre des décisions, transmettre et partager les informations. Par ailleurs, vous soutiendrez vos équipes sur le terrain dans leurs missions d’entretien, de maintenance et de sécurité du réseau routier départemental et de ses dépendances, pour le Département du Rhône. → Missions : 1-Coordination et suivi des activités de l’équipe : Planifier et gérer l’activité Piloter, suivre et coordonner les interventions techniques de l’équipe Contrôler la réalisation des tâches Informer, alerter, faire valider et rendre compte à son manager des résultats des projets et activités placées sous sa responsabilité 2-Animation et motivation de l’équipe : Organiser et animer des réunions et des rencontres individuelles, favoriser les échanges Instaurer un climat favorisant la dynamique collective Gérer les conflits 3-Garanti du respect des procédures : Diffuser les bonnes pratiques Garantir les règles d’hygiène et de sécurité, de procédures Identifier les risques professionnels 4-Intervention sur le terrain : Décliner opérationnellement les orientations politiques de son domaine d’intervention Être force de proposition sur les méthodes de travail à améliorer Assurer des missions de référent Participer à des groupes de travail Effectuer des astreintes 5-Encadrement des ressources humaines sous sa responsabilité[LT1] Évaluer, repérer les potentiels des équipes Réaliser les entretiens d’évaluation Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel Participer au recrutement des collaborateurs Mettre en œuvre le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs Assurer la formation des collaborateurs

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en voirie au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! → Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. → Descriptif pôle + Votre future équipe : En rejoignant notre pôle Aménagement et exploitation et la Direction Infrastructures et Mobilités vous intégrerez une équipe de 2 chefs d’équipe et de 10 agents de voirie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Service Voirie nord, centre d’exploitation de Belleville et de Beaujeu sous la responsabilité du chef de centre. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

21231-4571 - Responsable performance et contrôle de gestion du garage mutualisé (SDMIS/Département ) H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:45:59 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Au sein du Garage Mutualisé Département – SDMIS, vous pilotez la performance opérationnelle, économique et organisationnelle des activités d’entretien et de maintenance des matériels. Vous optimisez les coûts, les délais et les process, développez les outils d’aide à la décision, et accompagnez la transformation du service pour renforcer son efficience au bénéfice des utilisateurs internes et externes. Votre expertise technique, vos capacités d’analyse et votre force de proposition contribuent à structurer un pilotage stratégique fondé sur la donnée, la qualité et la performance. - Missions principales : 1) Pilotage de la performance et contrôle de gestion Développer et suivre les indicateurs de performance : coûts, délais, taux de disponibilité, productivité, qualité de service. Produire les analyses nécessaires à la prise de décision : tableaux de bord, reportings, bilans, prévisions, scenarii. Optimiser les dépenses liées aux matériels : coûts d’entretien, réparations, pièces et consommables. Formaliser et mettre en œuvre un contrôle de gestion dédié au garage mutualisé. 2) Optimisation des process et efficience opérationnelle Diagnostiquer les processus existants à l’atelier (maintenance, planification, approvisionnements, gestion des ordres de réparation). Proposer et conduire des plans d’amélioration continue (Lean, simplification, réorganisation…). Standardiser et fiabiliser les méthodes et outils de travail. Structurer une démarche qualité au sein de l’unité véhicules. 3) Pilotage des données et outils d’aide à la décision Mettre en place une gouvernance de la donnée : qualité, traçabilité, fiabilité des informations. Exploiter les systèmes métiers (GMAO, systèmes de gestion technique, tableaux de bord). Concevoir des outils d’analyse, de projection et d’optimisation. Accompagner les équipes dans la montée en compétence sur l’usage des données. 4) Animation de réseau et conduite du changement Fédérer les équipes autour d’une culture de performance et d’efficience. Accompagner les agents et encadrants dans l’adoption des nouveaux outils, process et méthodes. Porter les projets de transformation en lien avec le SDMIS et le Département. Contribuer à la communication interne sur les évolutions du service et les résultats. Aider à la préparation des entretiens annuels en lien avec le responsable hiérarchique des agents. 5) Contribution stratégique : Appuyer les directions (SDMIS, Département) dans la définition des orientations et priorités du garage mutualisé. Éclairer les arbitrages techniques, budgétaires et organisationnels. Anticiper les besoins futurs (équipements, compétences, process, innovations techniques). Participer à la continuité de l’activité et du management de l’unité véhicule.

Affirmez votre expertise ! Transformez la donnée en performance : rejoignez le Département du Rhône pour bâtir un pilotage moderne, agile et efficace et faire la différence au sein d’une Collectivité qui innove !Le Département du Rhône, collectivité de proximité réunissant 1 800 collaborateurs engagés sur l’ensemble du territoire, accompagne chaque jour près de 400 000 habitants. Nos actions structurent durablement le quotidien des Rhodaniens : santé, éducation, culture, mobilité, solidarité et aménagement du territoire. Au cœur de cette mission de service public, nos équipes agissent en véritables partenaires des pôles opérationnels. Elles soutiennent les agents dans leurs interventions et contribuent directement à la qualité du service rendu aux usagers. Vous intégrerez les équipes du SDMIS et serez positionné au sein du groupement logistique, sous l’autorité directe de son chef. Vous serez l’interface pour les équipes entre le SDMIS et le département et travaillerez en étroite collaboration avec l’unité véhicules, responsable de la maintenance mutualisée du parc, afin d’accompagner le pilotage, l’organisation et l’optimisation de ses activités.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20907-4600 - Infirmier Personnes Agées-Personnes Handicapées (PA-PH) H/F

Tue, 07 Apr 2026 09:55:51 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine de l’accompagnement social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : 1) Participation aux échanges pluridisciplinaires : Contribuer aux équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers et participer aux instances spécialisées, Collaborer avec les services internes et les partenaires pour faire le point sur les situations médicales, Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives pour accompagner les usagers, Participer à l'étude de dossiers PH en l'absence temporaire de médecin. 2) Évaluation et accompagnement des situations médico-sociales : Évaluer les situations médico-sociales des personnes par l’observation clinique, ainsi que les ressources personnelles, familiales et environnementales, Élaborer des plans d’aide personnalisés et analyser les résultats, En collaboration avec d’autres professionnels, contribuer à la mise en place des mesures de protection et/ou de prévention si nécessaire, Accompagner, suivre et coordonner les situations, en particulier le suivi médical et les visites à domicile, Appliquer des actes techniques spécifiques lors des visites à domicile, entretiens, permanences ou consultations, Consulter les éléments médicaux et réaliser une synthèse si le dossier peut être traité en territoire, en demandant des renseignements complémentaires le cas échéant. 3) Activité complémentaire : Être force de propositions de pratiques innovantes permettant une réponse adaptée aux besoins de la population porteuse de handicap dans son champ de référence.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit votre expertise en soin et évaluation clinique au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez la Direction Accompagnement à l’Autonomie, qui accompagne les personnes âgées et en situation de handicap (PA-PH) de notre département. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnels, avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement. Vous agirez sous la responsabilité de la Responsable d’équipe et Responsable de secteur Nord et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Accompagnement à l’Autonomie ainsi que les autres services de la collectivité, selon les besoins. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

22164-4603 - Ergothérapeute MDPH H/F

Tue, 07 Apr 2026 09:14:38 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la coordination médico-sociale et sous la responsabilité technique du Médecin coordonnateur de la MDPH, contribuer à l'évaluation des demandes pour les enfants et adultes en situation de handicap : : Assurer l’évaluation médicale/paramédicale des besoins des usagers enfants et adultes en œuvre, en fonction des éléments transmis par les usagers ou les partenaires, Solliciter, si besoin, les partenaires ou usagers dans la compréhension de la situation afin de permettre à l’équipe pluridisciplinaire de proposer des droits au plus près des besoins de la personne, Apporter son expertise en matière d’évaluation et de la connaissance de la thématique handicap à l’ensemble de l’équipe médico-sociale pour favoriser une évaluation pluridisciplinaire et multidimensionnelle des situations, Contribuer au traitement des demandes de transport des enfants en situation de handicap. Missions secondaires : Assurer une mission de conseil technique sur les demandes de PCH (évaluation des plans d’aide, compréhension des devis et factures…) auprès des professionnels de l’autonomie et des services du Département en charge de la mise en œuvre du paiement de la PCH, Développer un partenariat régulier et opérationnel avec les ergothérapeutes des services, structures et professionnels en libéral, Développer les relations partenariales avec l’ensemble des établissements et services médico-sociaux pour mieux appréhender les besoins des usagers et adapter la réponse à ceux-ci, Être en lien avec les services des territoires (plateformes autonomie, PMI, ASE) et les partenaires (CAMSP, CMP…) afin de faire le point sur les situations médicales des demandeurs si nécessaire, Contribuer à proposer une vision globale des besoins en matière d’offre de services auprès des financeurs (ARS, Département du Rhône…), Participer à la réalisation du rapport d’activité et aux projets structurants portés par le service MDPH, réaliser des notes thématiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en évaluation de santé, sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Accompagnement à l’Autonomie, qui accompagne les personnes âgées et en situation de handicap de notre département. Vous travaillerez quotidiennement en lien étroit avec la Chef de bureau ainsi qu'avec les autres professionnels présents sur le territoire (Infirmières, Travailleurs Sociaux, Gestionnaires…). Vous serez rattaché(e) au service MDPH -Lyon avec une résidence administrative à la Maison du Rhône de Saint-Symphorien-d’Ozon. Vous serez donc amené(e) à vous déplacer sur le territoire du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-4418 - Cuisinier collège H/F

Mon, 23 Mar 2026 23:05:38 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Réalisation culinaire :  Mettre en œuvre des techniques culinaires  Appliquer des recettes  Assurer et contrôler la préparation et l'élaboration des plats  Assurer la cuisson des plats et le réchauffage des plats  Assurer la mise en valeur des plats  2) Hygiène et sécurité :  Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des matériaux, outils, produits...  Réaliser le plan de maîtrise sanitaire    3)Service :  Assurer le service aux usagers (remplissage et distribution des assiettes)    4) Marchandises et stocks :  Gérer et contrôler les stocks, leur roulement  Réception des marchandises  Effectuer des commandes auprès des fournisseurs    5)Nettoyage :  Assurer le nettoyage des équipements spéciaux  Assurer le nettoyage du matériel utilisé et des sols    6)Activités complémentaires :  En fonction de son périmètre d'intervention, livrer les repas dans la cuisine satellite dont il a la responsabilité  Apporter une aide ponctuelle à la plonge si besoin 

En rejoignant notre Pôle Éducation, vous intégrerez une équipe de 4 personnes, dont 1 chef de cuisine. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

21377-4533 - Conseiller Conjugal & Familial/Psychologue au Centre Départemental de Santé et d'Education Sexuelle H/F

Wed, 18 Mar 2026 13:49:00 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise en accompagnement, vous contribuerez à préparer les jeunes, les futurs parents et les adultes à la vie de couple et à la vie familiale, tout en promouvant la santé auprès de ces publics au sein du CDSES pour le Département du Rhône, au travers des missions suivantes : 1) Accueil et Évaluation : Accueillir les usagers, écouter leurs besoins et évaluer leurs situations pour proposer un accompagnement adapté, Identifier les situations de danger ayant un impact sur la prévention et la protection de l’enfant et participer à l’évaluation des informations préoccupantes. 2) Accompagnement Personnalisé : Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif, Conduire des entretiens individuels ou en couple sur des thématiques telles que la vie affective, la contraception, la parentalité, et l’accompagnement pré et post-IVG, Recueillir les éléments nécessaires au traitement des diverses situations rencontrées lors des entretiens, Proposer des solutions adaptées et orienter les usagers vers les dispositifs appropriés. 3) Actions Collectives et Partenariats : Concevoir et animer, avec l’équipe du CDSES, des actions collectives et de sensibilisation, en collaboration avec des partenaires locaux, Développer et entretenir un réseau partenarial sur votre territoire, pour renforcer l’efficacité des actions, Participer à la mise en place d’actions de sensibilisation auprès des professionnels médico-sociaux. Vous exercez les missions d’entretiens de CCF/Psychologue à Villefranche-sur-Saône, et vous intervenez sur l’ensemble du secteur Nord du Département pour les actions collectives et de sensibilisation des professionnels. Vous pouvez être amené à intervenir exceptionnellement sur les autres lieux du CDSES (Tarare, l’Arbresle et Genas). Les déplacements seront fréquents sur ce poste. Vous aurez quelques déplacements à Lyon notamment pour les réunions départementales, les groupes de travail ou le groupe d’analyse de la pratique professionnelle.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accompagnement médico-social et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez le Centre Départemental de Santé et d’Éducation Sexuelle (CDSES) qui propose des consultations, des entretiens et des actions collectives d’éducation à la santé et à la sexualité, sur l’ensemble du Département et notamment sur Villefranche-sur-Saône, Tarare, l’Arbresle et Genas. Vous intégrez une équipe départementale de 13 professionnels (1 Médecin Coordinateur, 4 Sages-Femmes, 3 Conseillères Conjugales et Familiales, 1 psychologue, 1 Assistante Sociale et 3 gestionnaires) et plus localement à Villefranche-sur-Saône, une équipe de 4 personnes (1 Travailleur Social, 1 Sage-Femme, 1 Conseiller Conjugal et Familial et 1 Gestionnaire CDSES). Vous êtes sous la responsabilité de la Directrice Santé Enfance Famille, et coordonné(e) par le Médecin Coordinateur du CDSES. Vous travaillez au sein de la Maison du Rhône de Villefranche-sur-Saône, en étroite collaboration avec l’ensemble des autres services (service PMI, Enfance, Social, autonomie).
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

21215-4657 - 21215-CHARGE DE RECHERCHE H/F

Thu, 07 May 2026 13:17:49 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En tant que chargé de recherche Archives vous serez en charge de : Répondre aux demandes par correspondance des usagers, notamment les demandes de copies d’actes (hypothèques, actes notariés, successions, jugements). Assurer l'accueil physique et téléphonique du public 3 à 4 demi-journées par semaine : Inscrire et orienter les lecteurs qui viennent pour la première fois lors de permanences à l’accueil ; Recevoir les appels téléphoniques, faire une réponse de premier niveau et orienter les appels complexes vers les bons interlocuteurs ; Assister les lecteurs dans leur recherche en salle de lecture, les former à l'utilisation des bases de données et du site internet, leur donner des pistes de recherche. Participer à des activités de médiation : Assurer des visites du bâtiment et des expositions Réaliser des supports de médiation pour publics spécifiques Animer des ateliers d'initiation à la recherche

Vous êtes à la recherche d'une opportunité au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Performance et Prospective, et plus particulièrement la Direction des Archives, vous intégrerez une équipe de 58 agents. La direction des Archives recherche un chargé (e) d’études archives qui sera amené à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs des archives.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-4452 - TECHNICIEN - CHARGE D'OPERATION VOIRIE, AMENAGEMENT DE L'ESPACE PUBLIC ET OUVRAGES D'ARTS H/F

Tue, 05 May 2026 15:17:42 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Interlocuteur privilégié des collectivités du Département (communes et Établissements Public de Coopération Intercommunale – EPCI), vous les accompagnez dans leurs projets en leur apportant une assistance technique, sur le volet voirie, aménagement de l’espace public et ouvrages d’art : 1) Conseil aux collectivités et pilotage d’études d’opportunités : Éclairer les maîtres d’ouvrages sur les projets, en particulier sur les aspects techniques, organisationnels et financiers. Réaliser un diagnostic technique de l’existant (sécurité, accessibilité…), proposer des scénarii, estimer le montant du projet et un calendrier de réalisation. 2) Assistance au maitre d’ouvrage dans la conduite des opérations (amo) : Élaborer les programmes liés à des projets de voirie et d’aménagement de l’espace public Participer aux étapes de communication et de concertation, choisir les options techniques et environnementales et réaliser l’analyse technique des offres des prestataires de services et de travaux. Suivre et piloter les différentes phases de l’opération : études pré-opérationnelles, études opérationnelles, travaux. 3) Missions de maitrise d’œuvre (moe) : Réaliser des études de conception de voirie, d'ouvrage d'art ou de réseau en intégrant la notion de partage de la voirie, Choisir les options techniques et environnementales et réaliser l’analyse technique des offres des entreprises. Suivre l’exécution des travaux.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de près de 500 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant l’Agence Technique du Département du Rhône, vous intégrerez une équipe de 12 personnes (chargés de projets voirie, bâtiment ou eau et gestionnaires administratifs). L’accompagnement des communes et EPCI par l’Agence Technique du Département du Rhône leur permet de fiabiliser leur projet et de conduire leurs opérations dans un état d’esprit de confiance et de sérénité.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

2026-4606 - Technicien maintenance et assistance technique CVC H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:06:11 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de l’exploitation, de la maintenance et des travaux de gros entretien d’un patrimoine très varié (collèges, centres techniques routiers, bâtiments culturels et administratifs): 1 ) Accompagnement et suivi de la stratégie énergétique du Département · Piloter et suivre les contrats de maintenance CVC: participation à la passation des marchés, rédaction des pièces techniques, suivi financier des contrats · Contrôler l'exécution des contrats d'exploitation P1, P2, P3 et CPE: suivi des prestataires, contrôles des prestations, vérification des plannings, réunions d'exploitation, bilan d'exploitation en lien avec les agents des services de la direction · Suivre et analyser les consommations d'énergie dans un objectif d'économie d'énergie · Contrôler et superviser le fonctionnement des installations via les GTC. Analyser et proposer des améliorations (économies d'énergie, confort thermique et environnemental). · Participer à la programmation GER de renouvellement ou d'amélioration des installations de chauffage, ventilation et climatisation  · Mettre à jour et compléter les données patrimoniales : inventaires des équipements techniques, GMAO, SIMEO 2) Conduite d'opérations · Piloter les travaux d’entretien, maintenance et rénovation des installations de chaufferie : recueil des besoins, priorisation des opérations, pilotage de toutes les phases des opérations (estimations financières, études, coordination des acteurs, suivi des travaux..) 3) Expertise technique · Être le référent en matière d’installations CVC, notamment auprès des techniciens des services bâtiment Sud et Nord. · Contribuer à la prise en compte de la maintenance CVC dans les projets de construction ou de rénovation

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant la mission exploitation et énergie de la Direction Immobilier et Patrimoine vous intégrerez une équipe de 10 personnes : quatre agents de maintenance et leur chef d’équipe et trois techniciens, sous la responsabilité du responsable de mission. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de la direction, notamment les technicien bâtiment des territoires et avec les autres directions du Département. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique