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22104-4783 - Sage-Femme domaine PMI H/F

Fri, 11 Sep 2026 13:28:09 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise en prévention psycho-médico-sociale et en suivi de grossesse, vous assurerez un accompagnement global des futurs parents, en étroite collaboration avec les sages-femmes libérales du secteur et les infirmières puéricultrices de PMI, pour le Département du Rhône. Vous veillerez à la continuité des soins et à l'accompagnement post-natal, contribuant ainsi à la santé et au bien-être des familles. Vous serez amené à: Proposer une expertise technique « prénatale » et accompagner les futurs parents pendant la période de la grossesse et après la naissance : Repérer et analyser les besoins, Réaliser des entretiens prénataux précoces et soutenir l’élaboration d’un projet de naissance, Délivrer une information claire et adaptée à la femme enceinte (ou au couple) sur le suivi médical de la grossesse et l’hygiène de vie, Réaliser des consultations pré et post-natales : pratiquer les examens obstétricaux, élaborer un diagnostic, prescrire, lire et interpréter les examens complémentaires demandés, Orienter les personnes vers le professionnel ou la structure adaptée, travailler en lien et en coordination avec les partenaires de proximité Assurer les liaisons maternité / PMI. Contribuer à la déclinaison et à l'application, des politiques médico-sociales du Département : Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives en vue de contribuer à la promotion de la santé maternelle et infantile (allaitement, parentalité…). Préparer à la naissance et à la parentalité Participer à la prévention des situations de danger et à la protection de l’enfant : Dépister et accompagner les grossesses à risques psycho-médicaux-sociaux : réaliser un suivi médico-social et un accompagnement psychologique de la femme enceinte, Repérer le dysfonctionnement du lien mère enfant, Communiquer avec l’équipe et les partenaires, Faire un accompagnement personnalisé, Utiliser les techniques d’écoute et d’entretien, Rédiger des rapports relatifs à des situations de protection de l’enfance si nécessaire. En lien avec les missions confiées, vous serez amené à participer à des groupes de travail thématiques et réunions sur le territoire du Département, à participer à des groupes d'analyses des pratiques (GAPP).

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en tant que Sage-Femme et dans l’accompagnement, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 8 professionnels, dont des médecins, psychologues, puéricultrices, et gestionnaires administratifs. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département. Le secteur de Genas se distingue par une activité soutenue en périnatalité et en protection de l'enfance. Il concentre à lui seul 25 % des informations préoccupantes du territoire et assure un accompagnement important des professionnels de la petite enfance. Dans ce contexte, nous recherchons une sage-femme, idéalement titulaire du diplôme de puéricultrice, afin de renforcer les interventions auprès des familles, d'améliorer l'évaluation des situations et de contribuer à un meilleur équilibre de la charge de travail au sein de l'équipe.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-4836 - Agent de voirie viabilité hivernale H/F

Thu, 27 Aug 2026 12:40:43 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Dans le cadre de la viabilité hivernale, nous recherchons un(e) agent de voirie motivé(e) pour renforcer nos équipes et participer aux opérations essentielles de salage, déneigement et l'entretien courant des voiries départementales et ses dépendances? Les activités principales: - entretien courants du domaine public routier départemental. ex nettoyage ouvrage d'art, bouchage de nids de poule, balisage de chantier, remplacement de la signalisation, intervention sur des accidents et incidents, participation à la campagne lamier, chargement et surveillance des engins de salage. gestion de la saleuse en cas de neige ou gros risque de verglas et gestion des alternats sur chantiers, petite maçonnerie - des astreintes à la semaines et/ou partielle devront être assurées. - Permis B et véhicule personnel obligatoire - Petite connaissance en informatique (démarrage d'un ordinateur et connexion à un lien internet et boite mail)

Au sein d’un des centres techniques routiers, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire. Vous travaillez sous la responsabilité des chefs d’équipes et du chef du centre d’exploitation.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

20913-4628 - Médecin PMI à temps complet ou temps partiel H/F

Sat, 01 Aug 2026 22:05:51 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Votre mission principale est d’assurer : - Des consultations médicales en PMI pour les enfants de moins de 6 ans. Les consultations se font généralement en binôme avec une infirmière puéricultrice et durent 30 minutes. - Des consultations à l’Aide Sociale à l’Enfance, pour les enfants confiés chez des assistants familiaux. Les consultations durent 1 heure et nécessite un lien fort avec tous les acteurs participants à la prise en charge des enfants confiés. D’autres activités annexes sont attendues (participation à des synthèses pluridisciplinaires sur les situations complexes, lien partenarial…). Vous assurez le parcours santé des enfants que vous suivez. Vous prévenez et dépistez le handicap. Vous apportez votre expertise médicale, dans une équipe pluridisciplinaire. Vous pouvez être force de propositions sur des protocoles médicaux

Vous souhaitez améliorer l’accès aux soins des Rhodaniens ? Vous avez envie de consulter auprès de jeunes enfants ? Vous souhaitez vous investir auprès de publics vulnérables ? Vous avez envie de découvrir les solidarités ? Vous souhaitez travailler en équipe ? Rejoignez le Département du Rhône ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecin, de sage-femmes, d’infirmières puéricultrices, de psychologues et de gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services de protection de l’enfance. Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, Pôle ouest, sur le bassin de Tarare/Amplepuis/Thizy, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes dont 1 Médecin déjà en poste sur Thizy, Sages-femmes, Infirmières Puéricultrices, Psychologues, Gestionnaire.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

21583-4331 - Médecin PMI à temps complet ou temps partiel H/F

Sat, 01 Aug 2026 22:05:48 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Votre mission principale est d’assurer : - Des consultations médicales en PMI pour les enfants de moins de 6 ans. Les consultations se font généralement en binôme avec une infirmière puéricultrice et durent 30 minutes. - Des consultations à l’Aide Sociale à l’Enfance, pour les enfants confiés chez des assistants familiaux. Les consultations durent 1 heure et nécessite un lien fort avec tous les acteurs participants à la prise en charge des enfants confiés. D’autres activités annexes sont attendues (participation à des synthèses pluridisciplinaires sur les situations complexes, lien partenarial…). Vous assurez le parcours santé des enfants que vous suivez. Vous prévenez et dépistez le handicap. Vous apportez votre expertise médicale, dans une équipe pluridisciplinaire. Vous pouvez être force de propositions sur des protocoles médicaux

Vous souhaitez améliorer l’accès aux soins des Rhodaniens ? Vous avez envie de consulter auprès de jeunes enfants ? Vous souhaitez vous investir auprès de publics vulnérables ? Vous avez envie de découvrir les solidarités ? Vous souhaitez travailler en équipe ? Rejoignez le Département du Rhône ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecin, de sage-femmes, d’infirmières puéricultrices, de psychologues et de gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services de protection de l’enfance. Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, Pôle ouest, sur le bassin de Thizy/Tarare/Amplepuis, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes dont 1 Médecin déjà en poste sur Tarare, Sages-femmes, Infirmières Puéricultrices, Psychologues, Gestionnaire.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

2026-4728 - Chef de service infrastructures et systèmes H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:05:46 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de piloter l’ensemble des activités liées à la production, l’exploitation et l’évolution des infrastructures et systèmes de la collectivité. Vous êtes garant de la continuité de service, de la sécurité et de la qualité des services numériques rendus. 1) Mise en œuvre des politiques et orientations stratégiques de la direction : Contribuer activement à l’élaboration des trajectoires techniques, à la gouvernance du système d’information et à la maîtrise des risques techniques et opérationnels Superviser l’ensemble de la production et de l’exploitation des systèmes d’information : infrastructures serveurs, réseaux, stockage, virtualisation et environnements de production. Piloter les opérations de mise en production, tout en veillant à la qualité des services, au respect des procédures et à la fiabilité des documentations d’exploitation. Développer, en collaboration étroite avec les autres services de la direction, l’industrialisation et l’automatisation des processus. Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de continuité et de sécurité (PRA, PCA, sécurité des SI), en intégrant les exigences réglementaires applicables (RGPD, NIS2, cadre CNIL et ANSSI). Piloter un portefeuille d’activités et de projets structurants Assurer une veille technologique et réglementaire continue et en organise la diffusion. 2) Management et animation de l’équipe : Encadrer, animer et structurer une équipe pluridisciplinaire Organiser le travail, prioriser les activités, ajuster les charges Développer les compétences et conduire les évaluations. Favoriser la coopération, réguler les situations complexes et créer les conditions d’un collectif de travail engagé et performant. 3) Gestion administrative et budgétaire du service : Contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service, à l’élaboration des marchés publics et à l’optimisation des moyens financiers mobilisés. 4) Contribue au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires : Piloter les relations avec les prestataires et fournisseurs : suivi des contrats, coordination des acteurs externes, arbitrage des modes d’externalisation ou d’internalisation, contrôle de la qualité des prestations. Participer aux instances de direction, conduire et animer des groupes de travail

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) est au cœur de cette dynamique d’innovation. Votre future équipe : En rejoignant notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information, Vous intégrerez le Service Infrastructures et Systèmes. Vous managerez 6 collaborateurs : 3 pilotes d’exploitations, 2 administrateurs et un architecte réseaux et télécom. Vous évoluerez en interaction continue avec l’ensemble des services de la direction et des partenaires. Nous cultivons une approche collaborative, agile et centrée sur les utilisateurs Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les collaborateurs et les usagers du Département. Dans un contexte de modernisation du système d’information, vous prenez un rôle central dans l’industrialisation des infrastructures, la sécurisation des services numériques et l’amélioration durable de la qualité de service. Membre du Comité de direction de la DINSI, vous contribuez aux décisions techniques structurantes, accompagnez les arbitrages budgétaires et participez activement à la maîtrise des risques ainsi qu’à l’évolution du système d’information. À la croisée de la stratégie et de la production, vous êtes un acteur clé de la cohérence et de la performance des infrastructures. En lien étroit avec les équipes, les partenaires et les prestataires, vous assurez un pilotage solide et fédérateur.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20334-4654 - Médecin Coordonnateur Du Centre Départemental de Santé et d'Éducation Sexuelle (CDSES) H/F

Wed, 06 May 2026 15:32:23 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En lien avec l’activité du CDSES du Département, vous êtes en charge de coordonner la politique de Prévention, de Promotion et de Protection de la santé dans le champ de la santé sexuelle. Vos missions : 1) En collaboration avec le N+1, coordination quotidienne de l’activité du CDSES Garantir l’inscription de l’activité dans une démarche transversale et validée institutionnellement, en transversalité avec la protection de l’enfance Coordonner, suivre, contrôler, évaluer et analyser les activités des CDSES, rédiger un rapport annuel d’activité Apporter un soutien technique et accompagner les équipes dans ce domaine, veiller à l’application des procédures Organiser et animer des réunions d’équipe des CDSES Participer à l’ajustement de l’organisation, de la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles et des moyens mis à disposition Participer à la mise en œuvre de protocoles médicaux, des outils d'évaluation et de suivi d’activités en CDSES, et des protocoles de fonctionnement (accueil des patients, gestion des urgences, gestion des résultats biologiques/radiologiques) Informer, alerter, faire valider et rendre compte des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité, auprès de son N+1 2) Encadrement médical des sages-femmes, réalisation de consultations médicales au CDSES Encadrer techniquement l’équipe sur l’activité médicale relative à la planification familiale, garantir le respect du secret professionnel et de la déontologie médicale, assumer la responsabilité des dossiers des patients Réaliser des consultations de gynécologie médicale et de dépistage des infections sexuellement transmissibles visant à promouvoir la santé sexuelle (contraception, poste/retrait d’implants/stérilets, suivi gynécologique, frottis cervicovaginaux, consultation préconceptionnelle, diagnostic de grossesse, dépistage et traitement des IST, consultations pré/post IVG, prise en charge des demandes d’IVG par méthode médicamenteuse, vaccins) Participer à la formation médicale des professionnels Analyser les besoins de santé sur le territoire Contribuer à la veille sanitaire du CDSES parfois de la PMI Participer à la gestion locale des crises sanitaires dans le respect du cadre légal et réglementaire Assurer la responsabilité médicale de la pharmacie (CDSES/PMI), valider les commandes 3) Coordination des projets d’éducation à la sexualité et à la santé, animation d’actions collectives selon les priorités définies par le Département Aide à la définition de la couverture des projets et actions collectives d’éducation à la santé et à la sexualité Animation d’actions collectives auprès de publics divers 4) Représentation du N+1 auprès des interlocuteurs privilégiés, gestion des relations partenariales dans le domaine de l'éducation sexuelle/vie affective 5) Référent du Service Évaluation et Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés en lien avec l'infirmière

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences médicales et de conduite de projets, rejoignez le Département du Rhône, collectivité territoriale dynamique et innovante, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : santé, enfance, éducation, accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, insertion, culture, mobilité, aménagement du territoire... Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels (médecin, sages-femmes, conseillères conjugales et familiales, assistante sociale, psychologue, gestionnaires), vous serez amené(e) à coordonner les activités du Centre Départemental de Santé et d’Éducation Sexuelle – CDSES - répartis sur le territoire Rhodanien (Villefranche sur Saône, Tarare, L’Arbresle, Genas). Vous serez amené également à consulter sur ces 4 lieux, en complément des sages-femmes, et à animer des actions collectives de prévention auprès des usagers sur l’ensemble du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4418 - Cuisinier collège H/F

Mon, 23 Mar 2026 23:05:38 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Réalisation culinaire :  Mettre en œuvre des techniques culinaires  Appliquer des recettes  Assurer et contrôler la préparation et l'élaboration des plats  Assurer la cuisson des plats et le réchauffage des plats  Assurer la mise en valeur des plats  2) Hygiène et sécurité :  Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des matériaux, outils, produits...  Réaliser le plan de maîtrise sanitaire    3)Service :  Assurer le service aux usagers (remplissage et distribution des assiettes)    4) Marchandises et stocks :  Gérer et contrôler les stocks, leur roulement  Réception des marchandises  Effectuer des commandes auprès des fournisseurs    5)Nettoyage :  Assurer le nettoyage des équipements spéciaux  Assurer le nettoyage du matériel utilisé et des sols    6)Activités complémentaires :  En fonction de son périmètre d'intervention, livrer les repas dans la cuisine satellite dont il a la responsabilité  Apporter une aide ponctuelle à la plonge si besoin 

En rejoignant notre Pôle Éducation, vous intégrerez une équipe de 4 personnes, dont 1 chef de cuisine. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

20416-4857 - Juriste marchés publics H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:05:57 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de mettre en œuvre et sécuriser la politique achat de la collectivité 1) Expertise technique et accompagnement : Assurer le conseil et l’assistance auprès des directions du Département en matière de commande publique sur tous types de procédures (MAPA, appels d’offres, marchés globaux, délégations de service public…) Participer à la rédaction des procédures commande publique et à leur mise à jour, Reporter et alerter de tous dysfonctionnements liés à la commande publique, Gérer la performance globale des outils WEB mis à disposition dans le cadre des marchés publics (Marcoweb et AW Solutions), 2) Suivi et instruction des procédures de marchés publics : Élaborer les pièces administratives des marchés (AE, RC, CCAP…) et viser les pièces transmises par les services (rapports d'analyse des offres, avenants…) , Rédiger les publicités, les PV des commissions, les rapports de présentation… Garantir la sécurité juridique des procédures, Participer aux négociations menées par les directions opérationnelles en garantissant notamment une égalité de traitement entre les candidats Tenir à jour les tableaux de bord liés à l’activité du service et à la performance des achats 3) Animation de réseau Animer le réseau commande publique du Département pour diffuser les bonnes pratiques, les actualités et professionnaliser la fonction achat

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre service support commande publique de la Direction de la commande publique durable, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs de la Direction et l’ensemble des directions du Département. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs au quotidien dans leurs projets d’achats.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20199-4803 - Technicien études et travaux Voirie H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:05:48 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé de suivre la réalisation des études externalisées et d’assurer la maîtrise d'œuvre travaux (création d’un giratoire, confortement d’un talus …). 1) Pilotage de petites opérations, des études aux travaux des missions préalables (géotechnique, trafics, topographie, …) aux études techniques de faisabilité, AVP, PRO et DCE. Suivre les études en lien avec les bureaux d’études externes Assurer le lien avec les entreprises pour les phases préalables aux travaux (géotechnique, topographie, concessionnaires de réseaux, …..) Constituer les pièces administratives du DCE et analyser les offres des entreprises Coordonner les interventions des entreprises et des partenaires (ex : concessionnaires de réseaux) Suivre les travaux (réunions hebdomadaires et suivi financier) Être garant du respect des procédures techniques, administratives et financières des opérations en phase travaux 2) Participation à des projets importants Être en binôme avec un chef de projet du service pour les projets plus importants lors de la phase d’élaboration (enquêtes, études phase PRO et DCE) puis pendant la phase travaux

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de près de 400 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant le service aménagement routier et maîtrise d’œuvre, de la Direction Infrastructures et Mobilité, vous intégrerez une équipe de 5 personnes sous la responsabilité du chef de service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de la Direction (services Voirie des plateaux techniques de Mornant, Tarare, Villefranche, service maintien du patrimoine routier…) et de nombreux acteurs externes (bureaux d‘études, entreprises, concessionnaires, partenaires locaux, communes.…)
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4703 - Travailleur social- Informations Préoccupantes - Genas H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:05:45 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : Évaluer les situations préoccupantes Conduire des entretiens, visites à domicile et investigations en binôme. Analyser les éléments recueillis pour identifier les risques ou dangers potentiels pour les enfants. Élaborer des préconisations précises et adaptées à chaque situation. Contribuer à la prévention et à la sensibilisation Participer à des actions de sensibilisation auprès des professionnels et du public. Animer ou co-animer des interventions auprès des partenaires (écoles, santé, associations, institutions) sur le repérage des situations à risque et le cadre légal de la protection de l’enfance. Favoriser l’orientation des familles vers les dispositifs d’accompagnement appropriés. Produire des écrits professionnels structurés Rédiger les rapports d’évaluation dans le cadre des IP. Assurer la qualité des écrits, leur conformité au cadre réglementaire et leur clarté pour les instances décisionnelles. Travailler en réseau et en transversalité Participer à des actions collectives ou programmes d’intervention. Collaborer étroitement avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 8 personnes, dont des Travailleurs Sociaux Enfance et des Infirmières Puéricultrice. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4598 - Médecin PMI - temps plein ou partiel - L'Arbresle H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:05:41 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise en accompagnement, vous contribuerez aux missions de la Protection Maternelle et Infantile en préparant les jeunes et les futurs parents à la vie de couple et à la vie familiale, tout en promouvant la santé auprès de ces publics pour le Département du Rhône. Vos missions sont : Consultations médicales : Réaliser des consultations générales ou spécialisées, incluant des actes techniques (vaccinations), Prévenir et dépister le handicap des enfants, Accompagner l’enfant et sa famille dans le domaine médical, Assurer le suivi médical et rédiger les rapports nécessaires. Participation à la politique de santé : Développer et animer les filières de santé, pour répondre aux besoins réels du terrain, Contribuer à la résorption des dossiers en stock sur le territoire. Accompagnement des parcours de santé : Identifier et analyser les besoins des usagers, Assurer le suivi des situations individuelles, Suivre la santé des enfants confiés aux familles d’accueil. Appui technique et conseil aux équipes : Apporter une expertise sur les dossiers complexes et soutenir les professionnels, Participer aux commissions et collaborer avec les partenaires territoriaux, Veiller à l’application des procédures, Participer à l’homogénéisation des pratiques médicales et à l’adaptation des méthodologies, Assurer une veille technique et réglementaire. Évaluation et amélioration des activités : Élaborer bilans et tableaux de bord, Analyser les résultats et proposer des améliorations, Collecter et exploiter les données statistiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de Médecin, de Sage-femmes, d’Infirmières Puéricultrices, de Psychologues et de Gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services Enfance, Social et Autonomie. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

20089-4876 - Assistant Administratif Aide Sociale H/F

Fri, 11 Sep 2026 15:39:23 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En tant qu’assistant administratif, vous assurez l’instruction et le suivi des procédures de récupération des sommes avancées par le Département au titre de l’aide sociale à l’hébergement, après le décès des bénéficiaires, dans le respect des dispositions législatives et règlementaires. Concernant les missions relatives aux recours et récupération : Instruire la récupération des créances d’aide sociale PA et PH au décès du bénéficiaire ; Assurer les échanges avec les notaires, héritiers, familles, mandataires judiciaires à la protection des majeurs, associations tutélaires ; Rédiger les courriers, notifications et actes administratifs liés à la procédure ; Préparer les éléments nécessaires à l’émission des titres de recettes ; Veiller au respect des délais règlementaires et des prescriptions ; Instruire les contestations (recours préalable obligatoire) ; Répondre aux demandes déposées par les études notariales via l’outil « Rhône + notaires » ; Assurer l’archivage des dossiers ; Concernant les missions relatives aux demandes de remises gracieuses : Instruire les demandes de remises gracieuses (trop-perçu ADPA, PCH, ACTP) ; Suivi et amélioration des outils de gestion : Participer à l’élaboration et à l’actualisation des tableaux de suivi ; Participer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures internes ; Assurer le suivi de l’outil Rhône + notaires ;

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en comptabilité et gestion administrative au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité territoriale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant le Service contrôle et aide à l’hébergement au sein de la Direction Accompagnement à l’Autonomie, vous intégrerez une équipe de 15 personnes, dont deux assistants administratifs en charge des recours et récupérations au titre de l’aide sociale à l’hébergement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les 5 assistants administratifs en charge de l’instruction des demandes d’aide sociale à l’hébergement, du référent technique et sous la responsabilité du chef de service.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

2026-4792 - Agent technique maintenance bâtiment H/F

Fri, 11 Sep 2026 13:11:37 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Il maintient en état de fonctionnement les bâtiments du Département. Pour cela il effectue des travaux d'entretien (menuiserie, électricité, peinture...). Il veille également au bon fonctionnement du système de sécurité incendie. ACTIVITES PRINCIPALES 1/ Intervention de maintenance : Veiller au bon état des installations par une visite quotidienne de l’ensemble du site Réaliser le pré-diagnostic de pannes ou de dysfonctionnements Réaliser des dépannages provisoires ou définitifs selon la complexité de l'intervention Assurer l'entretien courant et réaliser des travaux courants d'entretien et de petites réparations dans des champs techniques ou technologiques différents Contribuer, en cas de problème, à la sécurisation du site 2/ Procédures de sécurité : Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des matériaux, outils, produits (...) Être le soutien technique pour les agents du poste de garde sur le fonctionnement du SSI Être en mesure d’acquitter les alarmes techniques (hors incendie) Contribuer à la levée de doute en cas d’alarme incendie 3/ Contrats de maintenance : Accueillir des entreprises Suivre des interventions préventives Suivre des interventions correctives Gérer des bons d’interventions et documents annexes ACTIVITES COMPLEMENTAIRES En fonction de son champ d’intervention, possibilité d’intervenir en : Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois Métallerie/Serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux, réparation de clôture, ... Plâtrerie/Peinture : réfection des murs, pose de revêtements muraux, peinture, réalisation des sols, rénovations de plafonds (...) Électricité : petits travaux d’adaptation, remplacement d'appareillage électrique (prises, interrupteurs, ampoules ...). Plomberie : entretien courant des installations, pose d’équipements nouveaux

En rejoignant notre service bâtiment Sud vous intégrerez une équipe de 33 personnes, dont 19 agents de maintenance bâtiment. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef d’unité exploitation maintenance et le secrétaire général du collège. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

20285-4879 - RESPONSABLE APPLICATIF SI H/F

Wed, 09 Sep 2026 08:54:29 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous êtes chargé du bon fonctionnement des applications utilisées et de la conduite de ses différents projets d'évolution. Vos missions : 1/ Gestion des applications de votre portefeuille Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications : tests, évolutions, corrections, mise en production Réaliser l'assistance aux utilisateurs de niveaux 2 et 3 Assurer la coordination des prestataires Gérer les relations avec les éditeurs 2/ Pilotage de projet Piloter les projets de votre portefeuille en lien avec les directions métiers Conduire toutes les phrases du projet : recueil de besoins, analyse, demande d’arbitrages, planification, mise en œuvre, réunion de projets, évaluation…. Coordonner tous les acteurs du projet

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant le service études, applications, développement de la Direction Innovation Numériques et Systèmes d’Information, vous intégrez une équipe de 14 personnes. Vous serez également amené à travailler en transversalité avec les autres services de la direction, les autres directions du Département et plus particulièrement celles pour lesquelles vous gérer les applications métiers. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20076-4814 - Assistant comptable aide sociale PA/PH H/F

Tue, 08 Sep 2026 10:25:00 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous occupez une position centrale entre la collectivité et les établissements partenaires. Votre action garantit la fiabilité des flux financiers, mais aussi la qualité des relations avec les interlocuteurs externes. Vous êtes à la fois gestionnaire, contrôleur et facilitateur. Vos missions Piloter et sécuriser les opérations comptables : • Contrôler et mettre en paiement les factures des établissements • Saisir et suivre les opérations dans les outils métiers (facturier, mandatement) • Veiller au respect des règles et des délais Fiabiliser les données : • Vérifier la cohérence des informations comptables • Identifier et traiter les anomalies • Garantir la qualité des données utilisées pour le pilotage Animer la relation avec les établissements : • Être l’interlocuteur privilégié des gestionnaires comptables • Apporter des réponses claires et sécuriser les échanges • Contribuer à des relations de travail fluides et constructives Participer à l’amélioration continue : • Faire évoluer les pratiques et outils de suivi • Proposer des améliorations concrètes • Contribuer à un fonctionnement collectif performant

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en comptabilité et gestion administrative au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité territoriale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant le Bureau budget et déploiement des prestations au sein de la Direction Stratégie et Accompagnement à l’Autonomie, vous intégrerez une équipe de 16 personnes, dont 4 assistants comptables en charge de l’aide sociale à l’hébergement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le référent aide sociale, sous la responsabilité du chef de bureau et du chef de service.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

20630-4760 - Travailleur Social Domaine Insertion H/F

Mon, 07 Sep 2026 13:03:16 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d’accompagner les usagers dans le besoin, pour le compte du Département du Rhône, au travers des missions suivantes : Accueil et observation des situations : o Assurer l’accueil physique des personnes o Évaluer les situations et définir des axes d’accompagnement Accompagnement social pour tous usagers : o Élaborer un diagnostic psychosocial o Accompagner l'usager en l'orientant vers les dispositifs existants social et/ou éducatif o Mobiliser et mettre en œuvre les dispositifs sociaux o Réaliser, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les visites en présence d’un tiers o Assurer le suivi des mesures d'accompagnement social o Rédiger les rapports de situation sociale o Être l’interlocuteur de la famille jusqu’à la mise en œuvre de l’accompagnement Conseil et Développement d’un réseau partenarial : o Entretenir et animer son réseau de partenaire o Participer aux rencontres et aux échanges o Conseiller et sensibiliser les familles et les partenaires Participation aux instances, commissions, réunions : o Présenter des dossiers en commission o Participer ou coanimer des instances d'étude ou d'analyse de situation

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 15 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Action Sociale Insertion Logement, sous l'autorité du Responsable d'équipe. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20099-4877 - Référent Financier Aide Sociale PA/PH (Personnes Agées/Personnes Handicapées) H/F

Mon, 07 Sep 2026 08:14:57 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Au sein du Bureau Budget et Paiement des prestations, vous contribuez à la gestion et au suivi financier de dispositifs au cœur des politiques de solidarité de la collectivité. Au sein d'une équipe engagée, vous contribuez au suivi financier de dispositifs de solidarité et participez à la coordination entre les différents acteurs impliqués. Grâce à votre analyse et à votre capacité à vous approprier des sujets complexes, vous accompagnez la qualité et la fluidité du traitement des dossiers. Ce poste offre l'opportunité de développer une expertise reconnue sur des dispositifs à fort enjeu tout en bénéficiant d'une activité variée mêlant analyse, coordination et accompagnement. Vos missions sont les suivantes : 1. Assurer le suivi financier et budgétaire de l'activité Participer à l'exécution et au suivi des opérations budgétaires et comptables, Contrôler la qualité et la fiabilité des données financières, Suivre des flux financiers complexes et contribuer à leur régularisation, Participer aux opérations de clôture et aux travaux de fin d'exercice. 2. Être un appui technique et un interlocuteur de référence Accompagner les gestionnaires sur les questions financières et les situations nécessitant une expertise particulière, Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l'amélioration des procédures, Contribuer à la résolution des situations complexes en lien avec les différents acteurs impliqués. 3. Favoriser la coordination entre les acteurs Assurer le lien entre les équipes chargées de l'instruction des dossiers et les services de paiement, Faciliter la circulation de l'information et le traitement des dossiers, Travailler en étroite collaboration avec le chef de bureau pour garantir la qualité de la chaîne de gestion. 4. Participer à l’amélioration continue Concevoir et faire évoluer des outils de suivi et de pilotage, Identifier les pistes d'optimisation des processus, Contribuer à l'adaptation des pratiques aux évolutions réglementaires et organisationnelles.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en comptabilité et en gestion administrative au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez la Direction Accompagnement à l'Autonomie, plus précisément le Bureau Budget et Déploiement des Prestations. Vous rejoindrez une équipe de 16 personnes, dont 5 Assistants Comptables en charge de l’aide sociale à l’hébergement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction ainsi que les autres services de la collectivité si besoin, et sous la responsabilité du Chef de bureau et du Chef de service.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

2026-4762 - Administrateur système Microsoft & Cloud H/F

Wed, 02 Sep 2026 22:05:39 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé d’assurer le bon fonctionnement des applications, participer à l'amélioration des outils et piloter des projets. 1) Urbanisme & Sécurité : - Concevoir et administrer notre infrastructure hybride (on-premise/Azure P1). - Configurer et sécuriser les environnements serveurs Windows, Azure AD, Exchange Online, Teams, Intune, contrôleurs de domaine, DHCP et systèmes de fichiers. - Participer à la conception et la mise en œuvre des solutions de sécurité modernes et assurer le respect des référentiels NIS2, RGPD. 2) Automatisation & DevOps : - Participer à la conception et la mise en œuvre de l'administration des systèmes via NetDevOps. - Apporter votre expertise pour automatiser les processus récurrents grâce au scripting avancé (PowerShell). 3) Gestion de Projets Techniques : - Piloter des projets innovants de leur conception à leur réalisation (recueil de besoins, planification, exécution, évaluation). - Coordonner efficacement les équipes internes, les directions métier et les partenaires externes le cas échéant. 4) Maintien en Condition Opérationnelle : - Superviser l'exploitation quotidienne des environnements Microsoft hybrides. - Gérer les mises à jour, montées de version, et assurer l’observabilité. - Collaborer avec les éditeurs pour garantir une résolution rapide des incidents.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) est au cœur de cette dynamique d’innovation. Votre future équipe : Vous intégrerez la mission Sécurité & Urbanisme, composée de 3 collaborateurs et directement rattachée au Directeur Technique adjoint au directeur de la DINSI. Vous évoluerez en interaction continue avec l’ensemble des services de la direction et des partenaires externes. Nous cultivons une approche collaborative, agile et centrée sur les utilisateurs Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les collaborateurs et les usagers du Département. Vous êtes expert Microsoft et souhaitez évoluer vers le Cloud dans un environnement dynamique et innovant ?Envie de relever des défis techniques stimulants dans un environnement innovant ? Rejoignez le Département du Rhône !
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

21137-4865 - Conseiller d'information Spécialisé H/F

Wed, 02 Sep 2026 14:14:10 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise d'accueil et de conseil, vous aurez la charge de gérer la relations usagers pour le Département du Rhône. 1) Relations avec les usagers o Délivrer une information juste, précise et adaptée aux usagers se présentant en MDR sur les dispositifs des Solidarités : (autonomie, enfance, insertion (RSA), o Conduire les entretiens administratifs nécessaires à une première évaluation générale des besoins de l’usager, l’orienter et l’accompagner vers le dispositif départemental adéquat ou renvoyer vers les partenaires institutionnels concernés. 2) Participation aux opérations de contrôle o Vérifier les dossiers déposés et délivrer les informations de suivi du dossier nécessaires à l’usager, o Exercer ou soutenir la mission accueil : accueil physique et téléphonique, o Assurer un rôle de médiateur sur les situations complexes de l’accueil. Le conseiller d’information spécialisé devra participer aux réunions organisées par le Département

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences d'accueil et relation usagers, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous travaillerez au sein du service Accueil, Qualité et Parcours Usagers (secteur Ouest), sous l'autorité de la Responsable. Au sein de la Maison du Rhône (MDR) de Tarare, vous intégrerez une équipe de 5 personnes.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

20141-4851 - Référent technique accueil du jeune enfant H/F

Wed, 02 Sep 2026 13:42:32 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous assurez un rôle de référence technique et d'appui auprès des territoires concernant l'accueil collectif et individuel du jeune enfant. Vous participez à l'instruction des dossiers, à l'accompagnement des professionnels et des porteurs de projets, à l'élaboration des procédures et outils nécessaires à l'activité, ainsi qu'à la formation et à l'animation de démarches partenariales visant à garantir la qualité de l'accueil et le respect du cadre réglementaire. Vos missions sont les suivantes : Instruction des dossiers concernant les modes d’accueil collectif et individuel en lien avec les cadres de territoires, Participation au conseil technique sur les situations complexes d’accueil collectif et individuel, Création de support pour les cadres PMI en territoires et les équipes (Animation des réunions d’information pour les candidats à l’agrément ,mise à jour des procédures en lien avec la réglementation, un changement interne …), Formation d’une demi journée des assistants maternels nouvellement agréés par le Département,suivi du planning de formation initiale des assistants maternels, Elaboration de procédures adaptées pour l’accompagnement des porteurs de projet, l’ouverture et le suivi des structures d’accueil, participation aux rencontres projet sur les territoires, Participation à la redéfinition des procédures internes en matière de suivi et d’accompagnement des structures d’accueil et des assistants maternels, Participation à des groupes de travail transversaux (SDSF, DEETS).

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accompagnement technique sur un poste porteur de sens au quotidien, et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Santé Enfance Famille, qui joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie départementale en matière de petite enfance, de famille et de santé. En lien étroit avec les cadres de la direction opérationnelle PMI, elle assure la veille des modifications réglementaires dans le domaine de l’accueil du jeune enfant, l’animation d’un réseau d’acteurs et le développement des projets structurants du territoire. Vous intégrerez le Bureau Accueil de l’Enfant et agirez sous la responsabilité du Chef de bureau.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique