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2026-4524 - Cuisinier régie caladoise H/F

Mon, 17 Aug 2026 12:41:37 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
1) Réalisation culinaire : Mettre en œuvre des techniques culinaires Appliquer des recettes Assurer et contrôler la préparation et l'élaboration des plats Assurer la cuisson des plats et le réchauffage des plats Assurer la mise en valeur des plats 2) Hygiène et sécurité : Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des matériaux, outils, produits... Réaliser le plan de maîtrise sanitaire 3. Service : Assurer le service aux usagers (remplissage et distribution des assiettes) 4. Marchandises et stocks : Gérer et contrôler les stocks, leur roulement Réception des marchandises Effectuer des commandes auprès des fournisseurs 5. Nettoyage : Assurer le nettoyage des équipements spéciaux Assurer le nettoyage du matériel utilisé et des sols 6. Activités complémentaires : En fonction de son périmètre d'intervention, livrer les repas dans la cuisine satellite dont il a la responsabilité Apporter une aide ponctuelle à la plonge si besoin

En rejoignant notre Pôle Éducation, vous intégrerez une équipe de 5 personnes, dont 3 cuisiniers. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-4765 - Travailleur social domaine PA/PH H/F

Mon, 10 Aug 2026 09:53:32 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d’assurer l’accompagnement social des publics en perte d’autonomie, en lien avec leur environnement, pour le Département du Rhône, au travers des missions suivantes : 1) Accueil et évaluation des situations : Assurer l’accueil physique des usagers et de leurs familles Recueillir les éléments nécessaires à l’analyse des situations Évaluer les besoins sociaux, médicaux et environnementaux Définir les axes d’accompagnement adaptés 2) Mise en œuvre d’un accompagnement social : Élaborer un diagnostic psychosocial Construire un accompagnement individualisé et orienter vers les dispositifs adaptés Mobiliser les aides sociales et médico-sociales existantes Assurer la coordination des intervenants autour de l’usager Réaliser des visites à domicile, parfois en présence de tiers Assurer le suivi des mesures d’accompagnement Rédiger les écrits professionnels (rapports, notes sociales) Être l’interlocuteur privilégié des usagers et de leur entourage 3) Développement du travail partenarial : Entretenir et développer un réseau de partenaires locaux Participer aux réunions et échanges pluridisciplinaires Conseiller et sensibiliser les familles et les acteurs du territoire 4) Participation aux instances et commissions : Présenter des situations en commission Participer ou co-animer des instances d’analyse de situations Contribuer aux instances d’analyse et d’étude de situations Participer, le cas échéant, à des audiences judiciaires 5) Actions collectives (complémentaires) : Mettre en place et animer des actions collectives en fonction des besoins identifiés

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement médico-social de publics en perte d’autonomie au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez la Maison du Rhône de Saint-Symphorien-d’Ozon, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs médico-sociaux, sanitaires et institutionnels (médecins, établissements, services sociaux, partenaires locaux). Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers. Le poste est basé à Saint-Symphorien-d’Ozon avec un rayonnement sur l’ensemble du secteur Sud (plateformes de Saint-Symphorien-d’Ozon et Saint-Symphorien-sur-Coise).
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4762 - Administrateur système Microsoft & Cloud H/F

Mon, 03 Aug 2026 12:25:37 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé d’assurer le bon fonctionnement des applications, participer à l'amélioration des outils et piloter des projets. 1) Urbanisme & Sécurité : - Concevoir et administrer notre infrastructure hybride (on-premise/Azure P1). - Configurer et sécuriser les environnements serveurs Windows, Azure AD, Exchange Online, Teams, Intune, contrôleurs de domaine, DHCP et systèmes de fichiers. - Participer à la conception et la mise en œuvre des solutions de sécurité modernes et assurer le respect des référentiels NIS2, RGPD. 2) Automatisation & DevOps : - Participer à la conception et la mise en œuvre de l'administration des systèmes via NetDevOps. - Apporter votre expertise pour automatiser les processus récurrents grâce au scripting avancé (PowerShell). 3) Gestion de Projets Techniques : - Piloter des projets innovants de leur conception à leur réalisation (recueil de besoins, planification, exécution, évaluation). - Coordonner efficacement les équipes internes, les directions métier et les partenaires externes le cas échéant. 4) Maintien en Condition Opérationnelle : - Superviser l'exploitation quotidienne des environnements Microsoft hybrides. - Gérer les mises à jour, montées de version, et assurer l’observabilité. - Collaborer avec les éditeurs pour garantir une résolution rapide des incidents.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) est au cœur de cette dynamique d’innovation. Votre future équipe : Vous intégrerez la mission Sécurité & Urbanisme, composée de 3 collaborateurs et directement rattachée au Directeur Technique adjoint au directeur de la DINSI. Vous évoluerez en interaction continue avec l’ensemble des services de la direction et des partenaires externes. Nous cultivons une approche collaborative, agile et centrée sur les utilisateurs Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les collaborateurs et les usagers du Département. Vous êtes expert Microsoft et souhaitez évoluer vers le Cloud dans un environnement dynamique et innovant ?Envie de relever des défis techniques stimulants dans un environnement innovant ? Rejoignez le Département du Rhône !
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20913-4628 - Médecin PMI à temps complet ou temps partiel H/F

Sat, 01 Aug 2026 22:05:51 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Votre mission principale est d’assurer : - Des consultations médicales en PMI pour les enfants de moins de 6 ans. Les consultations se font généralement en binôme avec une infirmière puéricultrice et durent 30 minutes. - Des consultations à l’Aide Sociale à l’Enfance, pour les enfants confiés chez des assistants familiaux. Les consultations durent 1 heure et nécessite un lien fort avec tous les acteurs participants à la prise en charge des enfants confiés. D’autres activités annexes sont attendues (participation à des synthèses pluridisciplinaires sur les situations complexes, lien partenarial…). Vous assurez le parcours santé des enfants que vous suivez. Vous prévenez et dépistez le handicap. Vous apportez votre expertise médicale, dans une équipe pluridisciplinaire. Vous pouvez être force de propositions sur des protocoles médicaux

Vous souhaitez améliorer l’accès aux soins des Rhodaniens ? Vous avez envie de consulter auprès de jeunes enfants ? Vous souhaitez vous investir auprès de publics vulnérables ? Vous avez envie de découvrir les solidarités ? Vous souhaitez travailler en équipe ? Rejoignez le Département du Rhône ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecin, de sage-femmes, d’infirmières puéricultrices, de psychologues et de gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services de protection de l’enfance. Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, Pôle ouest, sur le bassin de Tarare/Amplepuis/Thizy, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes dont 1 Médecin déjà en poste sur Thizy, Sages-femmes, Infirmières Puéricultrices, Psychologues, Gestionnaire.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

21583-4331 - Médecin PMI à temps complet ou temps partiel H/F

Sat, 01 Aug 2026 22:05:48 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Votre mission principale est d’assurer : - Des consultations médicales en PMI pour les enfants de moins de 6 ans. Les consultations se font généralement en binôme avec une infirmière puéricultrice et durent 30 minutes. - Des consultations à l’Aide Sociale à l’Enfance, pour les enfants confiés chez des assistants familiaux. Les consultations durent 1 heure et nécessite un lien fort avec tous les acteurs participants à la prise en charge des enfants confiés. D’autres activités annexes sont attendues (participation à des synthèses pluridisciplinaires sur les situations complexes, lien partenarial…). Vous assurez le parcours santé des enfants que vous suivez. Vous prévenez et dépistez le handicap. Vous apportez votre expertise médicale, dans une équipe pluridisciplinaire. Vous pouvez être force de propositions sur des protocoles médicaux

Vous souhaitez améliorer l’accès aux soins des Rhodaniens ? Vous avez envie de consulter auprès de jeunes enfants ? Vous souhaitez vous investir auprès de publics vulnérables ? Vous avez envie de découvrir les solidarités ? Vous souhaitez travailler en équipe ? Rejoignez le Département du Rhône ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecin, de sage-femmes, d’infirmières puéricultrices, de psychologues et de gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services de protection de l’enfance. Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, Pôle ouest, sur le bassin de Thizy/Tarare/Amplepuis, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes dont 1 Médecin déjà en poste sur Tarare, Sages-femmes, Infirmières Puéricultrices, Psychologues, Gestionnaire.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

2026-4729 - Chef de service support utilisateurs et équipements H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:05:47 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de piloter l’ensemble des activités liées à l’assistance, au support et à l’accompagnement des utilisateurs ainsi qu’à la gestion des équipements numériques. Vous êtes garant de la qualité du service rendu, la disponibilité des équipements et l’efficacité de la chaîne de support dans l’usage quotidien du système d’information. 1) Mise en œuvre des politiques et orientations stratégiques de la direction : Décliner opérationnellement les orientations stratégiques de la direction dans son périmètre, en assurant un pilotage structuré des activités et un reporting régulier. Contribuer à la gouvernance du SI par la définition, le suivi et l’analyse d’indicateurs de qualité de service, et par des propositions d’amélioration fondées sur l’observation des usages et des incidents récurrents. Définir, organiser et piloter les activités de help desk et de support utilisateurs, dans le cadre des processus du référentiel ITIL. Structurer les dispositifs d’assistance, de conseil, d’accompagnement et de sensibilisation aux usages numériques, en veillant à la clarté des procédures et à la qualité de la documentation. Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur. Superviser la gestion des postes de travail et des équipements : déploiement, renouvellement, maintenance et cohérence des configurations. Coordonner les interventions de proximité et à distance, en assurant une continuité de service adaptée aux contraintes des différents sites. Veiller à l’intégration des exigences de sécurité, de continuité et de conformité réglementaire dans les activités de support utilisateurs. Assurer une veille technologique et réglementaire continue et en organiser la diffusion. 2) Management et animation de l’équipe : Encadrer, animer et structurer une équipe pluridisciplinaire Organiser le travail, prioriser les activités, ajuster les charges Développer les compétences et conduire les évaluations. Favoriser la coopération, réguler les situations complexes et favorise un fonctionnement collectif orienté efficacité et service rendu. 3) Gestion administrative et budgétaire du service : Contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service, à l’élaboration des marchés publics et à l’optimisation des moyens financiers mobilisés. 4) Développement et animation d’un réseau de partenaires : Piloter les relations avec les prestataires et partenaires : suivi des contrats, coordination des acteurs externes, arbitrage des modes d’externalisation ou d’internalisation, contrôle de la qualité des prestations. Participer aux instances de direction, conduire et animer des groupes de travail

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) est au cœur de cette dynamique d’innovation. Votre future équipe : En rejoignant notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information, Vous intégrerez le Service support utilisateurs et équipements. Vous managerez 13 collaborateurs : 7 techniciens supports, 2 techniciens SI, 2 gestionnaires de parc , 1 chef de projet et adjoint au chef de service. Dans un contexte de modernisation du système d’information et d’exigence croissante de qualité de service, vous pilotez l’industrialisation du support aux utilisateurs et la fiabilisation des équipements, avec un objectif clair : améliorer durablement l’expérience des agents tout en garantissant continuité, sécurité et performance des services numériques. Membre du Comité de direction de la DINSI, vous contribuez aux décisions structurantes en matière d’organisation du support, de qualité de service et de gouvernance opérationnelle. Vous participez à la définition des indicateurs, à l’analyse des risques, à la maîtrise des engagements de service et aux arbitrages nécessaires à l’évolution du SI. À l’interface entre stratégie, production et usages, vous jouez un rôle clé pour relier les enjeux de direction aux réalités de terrain. En lien étroit avec les autres services, les partenaires et les prestataires, vous portez une approche exigeante et pragmatique du service rendu.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-4728 - Chef de service infrastructures et systèmes H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:05:46 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de piloter l’ensemble des activités liées à la production, l’exploitation et l’évolution des infrastructures et systèmes de la collectivité. Vous êtes garant de la continuité de service, de la sécurité et de la qualité des services numériques rendus. 1) Mise en œuvre des politiques et orientations stratégiques de la direction : Contribuer activement à l’élaboration des trajectoires techniques, à la gouvernance du système d’information et à la maîtrise des risques techniques et opérationnels Superviser l’ensemble de la production et de l’exploitation des systèmes d’information : infrastructures serveurs, réseaux, stockage, virtualisation et environnements de production. Piloter les opérations de mise en production, tout en veillant à la qualité des services, au respect des procédures et à la fiabilité des documentations d’exploitation. Développer, en collaboration étroite avec les autres services de la direction, l’industrialisation et l’automatisation des processus. Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de continuité et de sécurité (PRA, PCA, sécurité des SI), en intégrant les exigences réglementaires applicables (RGPD, NIS2, cadre CNIL et ANSSI). Piloter un portefeuille d’activités et de projets structurants Assurer une veille technologique et réglementaire continue et en organise la diffusion. 2) Management et animation de l’équipe : Encadrer, animer et structurer une équipe pluridisciplinaire Organiser le travail, prioriser les activités, ajuster les charges Développer les compétences et conduire les évaluations. Favoriser la coopération, réguler les situations complexes et créer les conditions d’un collectif de travail engagé et performant. 3) Gestion administrative et budgétaire du service : Contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service, à l’élaboration des marchés publics et à l’optimisation des moyens financiers mobilisés. 4) Contribue au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires : Piloter les relations avec les prestataires et fournisseurs : suivi des contrats, coordination des acteurs externes, arbitrage des modes d’externalisation ou d’internalisation, contrôle de la qualité des prestations. Participer aux instances de direction, conduire et animer des groupes de travail

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) est au cœur de cette dynamique d’innovation. Votre future équipe : En rejoignant notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information, Vous intégrerez le Service Infrastructures et Systèmes. Vous managerez 6 collaborateurs : 3 pilotes d’exploitations, 2 administrateurs et un architecte réseaux et télécom. Vous évoluerez en interaction continue avec l’ensemble des services de la direction et des partenaires. Nous cultivons une approche collaborative, agile et centrée sur les utilisateurs Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les collaborateurs et les usagers du Département. Dans un contexte de modernisation du système d’information, vous prenez un rôle central dans l’industrialisation des infrastructures, la sécurisation des services numériques et l’amélioration durable de la qualité de service. Membre du Comité de direction de la DINSI, vous contribuez aux décisions techniques structurantes, accompagnez les arbitrages budgétaires et participez activement à la maîtrise des risques ainsi qu’à l’évolution du système d’information. À la croisée de la stratégie et de la production, vous êtes un acteur clé de la cohérence et de la performance des infrastructures. En lien étroit avec les équipes, les partenaires et les prestataires, vous assurez un pilotage solide et fédérateur.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20334-4654 - Médecin Coordonnateur Du Centre Départemental de Santé et d'Éducation Sexuelle (CDSES) H/F

Wed, 06 May 2026 15:32:23 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En lien avec l’activité du CDSES du Département, vous êtes en charge de coordonner la politique de Prévention, de Promotion et de Protection de la santé dans le champ de la santé sexuelle. Vos missions : 1) En collaboration avec le N+1, coordination quotidienne de l’activité du CDSES Garantir l’inscription de l’activité dans une démarche transversale et validée institutionnellement, en transversalité avec la protection de l’enfance Coordonner, suivre, contrôler, évaluer et analyser les activités des CDSES, rédiger un rapport annuel d’activité Apporter un soutien technique et accompagner les équipes dans ce domaine, veiller à l’application des procédures Organiser et animer des réunions d’équipe des CDSES Participer à l’ajustement de l’organisation, de la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles et des moyens mis à disposition Participer à la mise en œuvre de protocoles médicaux, des outils d'évaluation et de suivi d’activités en CDSES, et des protocoles de fonctionnement (accueil des patients, gestion des urgences, gestion des résultats biologiques/radiologiques) Informer, alerter, faire valider et rendre compte des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité, auprès de son N+1 2) Encadrement médical des sages-femmes, réalisation de consultations médicales au CDSES Encadrer techniquement l’équipe sur l’activité médicale relative à la planification familiale, garantir le respect du secret professionnel et de la déontologie médicale, assumer la responsabilité des dossiers des patients Réaliser des consultations de gynécologie médicale et de dépistage des infections sexuellement transmissibles visant à promouvoir la santé sexuelle (contraception, poste/retrait d’implants/stérilets, suivi gynécologique, frottis cervicovaginaux, consultation préconceptionnelle, diagnostic de grossesse, dépistage et traitement des IST, consultations pré/post IVG, prise en charge des demandes d’IVG par méthode médicamenteuse, vaccins) Participer à la formation médicale des professionnels Analyser les besoins de santé sur le territoire Contribuer à la veille sanitaire du CDSES parfois de la PMI Participer à la gestion locale des crises sanitaires dans le respect du cadre légal et réglementaire Assurer la responsabilité médicale de la pharmacie (CDSES/PMI), valider les commandes 3) Coordination des projets d’éducation à la sexualité et à la santé, animation d’actions collectives selon les priorités définies par le Département Aide à la définition de la couverture des projets et actions collectives d’éducation à la santé et à la sexualité Animation d’actions collectives auprès de publics divers 4) Représentation du N+1 auprès des interlocuteurs privilégiés, gestion des relations partenariales dans le domaine de l'éducation sexuelle/vie affective 5) Référent du Service Évaluation et Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés en lien avec l'infirmière

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences médicales et de conduite de projets, rejoignez le Département du Rhône, collectivité territoriale dynamique et innovante, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : santé, enfance, éducation, accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, insertion, culture, mobilité, aménagement du territoire... Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels (médecin, sages-femmes, conseillères conjugales et familiales, assistante sociale, psychologue, gestionnaires), vous serez amené(e) à coordonner les activités du Centre Départemental de Santé et d’Éducation Sexuelle – CDSES - répartis sur le territoire Rhodanien (Villefranche sur Saône, Tarare, L’Arbresle, Genas). Vous serez amené également à consulter sur ces 4 lieux, en complément des sages-femmes, et à animer des actions collectives de prévention auprès des usagers sur l’ensemble du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4418 - Cuisinier collège H/F

Mon, 23 Mar 2026 23:05:38 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Réalisation culinaire :  Mettre en œuvre des techniques culinaires  Appliquer des recettes  Assurer et contrôler la préparation et l'élaboration des plats  Assurer la cuisson des plats et le réchauffage des plats  Assurer la mise en valeur des plats  2) Hygiène et sécurité :  Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des matériaux, outils, produits...  Réaliser le plan de maîtrise sanitaire    3)Service :  Assurer le service aux usagers (remplissage et distribution des assiettes)    4) Marchandises et stocks :  Gérer et contrôler les stocks, leur roulement  Réception des marchandises  Effectuer des commandes auprès des fournisseurs    5)Nettoyage :  Assurer le nettoyage des équipements spéciaux  Assurer le nettoyage du matériel utilisé et des sols    6)Activités complémentaires :  En fonction de son périmètre d'intervention, livrer les repas dans la cuisine satellite dont il a la responsabilité  Apporter une aide ponctuelle à la plonge si besoin 

En rejoignant notre Pôle Éducation, vous intégrerez une équipe de 4 personnes, dont 1 chef de cuisine. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-4757 - 21805-AGENT D'ENTRETIEN COLLEGE H/F

Tue, 18 Aug 2026 13:41:34 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Assurer le nettoyage quotidien : · Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres…) · Réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) · Assurer la manutention / déménagement des matériels (tables, chaises, ...) · Assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines et de l’extérieur 2) Utilisation des produits d'entretien : · Manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien · Manipuler du matériel de nettoyage (auto-laveuse à fil, à batterie, monobrosse, aspirateur) · Doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter 3) Assure le nettoyage des équipements et du matériel : · Assurer le nettoyage du matériel utilisé · Alerter en cas de dysfonctionnement d’un matériel 4) Missions complémentaires : · Gestion des stocks · Activités logistiques, techniques et de manutention · Portage du courrier et des plis à la poste · Accueil et orientation des usagers · Service et plonge en cuisine · Entretien et gestion de la lingerie

En rejoignant notre Pôle Education, vous intégrerez une équipe de 6 personnes, dont 5 agents d’entretiens ménagers. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4858 - Assistant paie H/F

Tue, 18 Aug 2026 10:02:02 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé de la paie d’un portefeuille pour le Département du Rhône. 1/Elaborer les fiches de paie: - Etablir des paies par la saisie des éléments permanents et variables (NBI, régime indemnitaire, SFT, Tickets restaurants, astreintes, heures supplémentaires, primes diverses,…) et joindre les pièces justificatives de paie ; - Etablir les arrêtés en lien avec la rémunération (NBI, régime indemnitaire, avantage en nature…) - Vérifier les paies lors des calculs intermédiaires et via des requêtes de contrôle (assurer un contrôle de paie par rubrique dans le respect des procédures définies par les référents, s’assurer de la traçabilité des contrôles et de la conservation des données) - En lien avec le service recrutement, formation, évolution professionnelle : assurer un rôle de conseil sur les possibilités de rémunération, établir des simulations complexes, participer à la constitution des dossiers présentés au copil RH ; - Gérer les formalités en cas de départ d’un agent (calcul des indemnités, DSN signalement…) ; 2/Mandater : - Assurer le suivi des subrogations et des IJSS et émettre les titres auprès de la CPAM - Emettre et suivre les titres de recettes concernant les indus des agents (188N), traiter les rejets de paie et acompte -Mandater les allocations d'aide au retour à l'emploi 3/Assurer la gestion administrative de son activité : -Rédiger les informations à diffuser sur le site intranet du Département ; -Assurer la tenue du dossier individuel de l’agent (DIA) en application du cadre réglementaire et participer à la mise en place du DIA dématérialisé.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant le pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez le service paie, composé de 6 personnes.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

NP145-4859 - Travailleur Social Domaine Enfance

Mon, 17 Aug 2026 12:59:50 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les tiers dans le besoin, au travers des missions suivantes : Évaluer les possibilités d’accueil de l’enfant chez un tiers : - Accompagner les équipes du territoire dans leur évaluation et/ou évaluer directement les possibilités d’accueil chez un tiers. - Identifier ce tiers et évaluer ses capacités à répondre aux besoins de l’enfant. - S’assurer de son adhésion et de sa pleine participation dans ce futur accueil. Rédiger les différents rapports. Mettre en œuvre un accompagnement du tiers : - Définir les modalités d’accompagnement des tiers et leur mise en œuvre. - Apporter un accompagnement adapté et structuré. - Soutenir/Intervenir lors de la mise en place et l’accompagnement de visites en présence d’un tiers. - Assurer la coordination des différents acteurs et être garant des échéances. - Rendre compte du travail effectué. Participer aux instances de décision. Piloter la mise en œuvre du projet pour l’enfant : - Piloter la rédaction du projet pour l’enfant. - Soutenir le tiers dans la mise en œuvre des objectifs du projet pour l’enfant. - Accompagner l’autorité parentale et, le cas échéant, mettre en œuvre les droits de visite et d’hébergement avec le parent. - S’assurer des droits de l’autorité parentale (actes usuels/actes non usuels). - S’assurer que le statut de l’enfant est en adéquation avec sa situation. Rendre compte et proposer un plan d’aide adapté. Conférences familiales : - Mettre en place, animer et encadrer les conférences familiales : formation spécifique, une partie du temps de travail sera dédiée à cette mission. Missions complémentaires : Mettre en place et animer des actions d'information pour faire connaître et promouvoir l’accueil des enfants par des tiers, des actions collectives à destination des tiers et des sessions de formation et/ou de sensibilisation sur l’évaluation et l’accompagnement pour les professionnels. Visites à domiciles et entretiens réguliers (hebdomadaires) avec les tiers et les enfants accueillis, sur l'ensemble du territoire, des sectorisation d'intervention Nord et Sud du Département peuvent être envisagées.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez l’équipe chargée de l’évaluation et l’accompagnement des tiers, équipe pluridisciplinaire, composée d'un responsable, de 3 travailleurs sociaux, d'un psychologue et d'un gestionnaire administratif avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services du Département et serez placé(e) sous l’autorité du Responsable de mission Accueil Familial. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4796 - AVP Gestionnaire de prêt d'ouvrages médiathèque H/F

Sat, 15 Aug 2026 22:06:03 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
La mission première est celle d'un auxiliaire de vie professionnelle d'une personne en situation de handicap Accompagner au quotidien un agent en situation de handicap, gestionnaire de prêt. Créer des outils pédagogiques lui permettant de réaliser ses missions. Réaliser avec lui du rangement, de l'équipement, des recherches de livres ou DVD réservés,... Fluidifier les relations entre l'agent et les autres membres de l'équipe. L'autre mission est : 1/ Classement et gestion documentaire Assurer la mise en place des nouvelles entrées dans les magasins Gérer les prêts et les retours des documents Procéder à la numérisation en haute définition des documents d’archives Participer aux opérations de classement et d’indexation Mettre à jour les anciens classements Programmer les opérations d’élimination et en assurer la mise en œuvre et le suivi Respecter les normes de description et d’analyse Vérifier et rectifier le conditionnement (changement de pochettes, de sangles,…) 2/ Réalisation des recherches et entretien des bases de données Effectuer les recherches et réservations des documents Etablir le planning des entrées d’archives (versements, transferts, collectes sur site, etc.) 3/ Gestion de la logistique et de la manutention documentaire Réaliser les levées et réintégrations des documents dans les magasins Manipuler, déplacer des documents divers, matériels Gérer les stocks Gérer des animations et leur logistique Gérer les pilons des documents

En rejoignant notre Pôle Education et plus particulièrement la Médiathèque Départementale, vous intégrerez une équipe de 18 personnes. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4795 - Conseiller d'information spécialisé H/F

Sat, 15 Aug 2026 22:06:02 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Il délivre une information aux usagers sur les dispositifs de son domaine d’intervention, en détectant les besoins particuliers. ACTIVITES PRINCIPALES 1/ Relation avec les usagers : Assurer l’accueil physique et téléphonique Assurer un rôle de médiateur sur les situations complexes de l’accueil Réaliser une première évaluation générale des besoins de l’usager Assurer une information de premier niveau sur les compétences et principaux dispositifs du Département Orienter et conseiller vers le dispositif départemental adéquat ou renvoyer vers les partenaires institutionnels concernés Délivrer les informations de suivi du dossier / procédures Orienter les usagers vers les secrétariats et les professionnels concernés en fonction du besoin 2/ Participation aux opérations de contrôle : Vérifier l’adéquation entre la demande et les besoins de l’usager Contrôler la complétude du dossier, les pièces manquantes ACTIVITES COMPLEMENTAIRES Renfort sur le traitement du courrier. Accompagnement des visiteurs dans la préparation des visites Gestion des plannings Gestion de la fonction comptable, responsabilité de la régie

En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous travaillerez au sein du service Accueil, Qualité et Parcours Usagers (secteur Ouest), sous l'autorité de la Responsable. Au sein de la Maison du Rhône (MdR) de Thizy-les-Bourgs, vous intégrerez une équipe de 4 personnes.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4581 - Médecin PMI F/H - Vaugneray Saint Symphorien sur Coise H/F

Thu, 13 Aug 2026 15:18:08 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise en accompagnement, vous contribuerez aux missions de la Protection Maternelle et Infantile en préparant les jeunes et les futurs parents à la vie de couple et à la vie familiale, tout en promouvant la santé auprès de ces publics pour le Département du Rhône. Vos missions sont : Consultations médicales : Réaliser des consultations générales ou spécialisées, incluant des actes techniques (vaccinations), Prévenir et dépister le handicap des enfants, Accompagner l’enfant et sa famille dans le domaine médical, Assurer le suivi médical et rédiger les rapports nécessaires. Participation à la politique de santé : Développer et animer les filières de santé, pour répondre aux besoins réels du terrain, Contribuer à la résorption des dossiers en stock sur le territoire. Accompagnement des parcours de santé : Identifier et analyser les besoins des usagers, Assurer le suivi des situations individuelles, Suivre la santé des enfants confiés aux familles d’accueil. Appui technique et conseil aux équipes : Apporter une expertise sur les dossiers complexes et soutenir les professionnels, Participer aux commissions et collaborer avec les partenaires territoriaux, Veiller à l’application des procédures, Participer à l’homogénéisation des pratiques médicales et à l’adaptation des méthodologies, Assurer une veille technique et réglementaire. Évaluation et amélioration des activités : Élaborer bilans et tableaux de bord, Analyser les résultats et proposer des améliorations, Collecter et exploiter les données statistiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de Médecin, de Sages-femmes, d’Infirmières Puéricultrices, de Psychologues et de Gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services Enfance, Social et Autonomie. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

2026-4827 - Travailleur social enfance- L'Arbresle H/F

Thu, 13 Aug 2026 15:14:54 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : Participer à la mise en œuvre du projet pour l’enfant : o Participer à la rédaction du projet pour l’enfant conformément aux objectifs fixés par la Responsable d’équipe en commission enfance ou dans le cadre d’une décision judiciaire, o Mettre en œuvre les objectifs du Projet Pour l’Enfant en lien avec les partenaires, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe, o Rédiger les différents rapports d’aide à la décision (suivi de placement, échéance, changement de statut de l’enfant…), en veillant au respect des délais et à la qualité des écrits, o Rendre compte à la Responsable d'équipe et proposer, le cas échant, un plan d’aide adapté correspondant aux besoins des enfants et de leur famille et s’efforçant, lorsqu’une mesure est nécessaire, de chercher l’adhésion de la famille pour la mise en œuvre d’une mesure administrative. Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif de l’enfant et de sa famille : o Assurer la prise en charge et l’accompagnement social des familles rencontrant des difficultés dans l’éducation de leurs enfants, o Assurer l’accompagnement à domicile ou le suivi sur le lieu d’accueil des enfants pris en charge au titre de l’Aide Sociale à l’enfance sur décision administrative ou judiciaire, o Assurer la coordination des différents acteurs et être garant des échéances (rapports, notes de synthèses, incidents, instruction des demandes nécessitant une décision du chef de service…, o Rendre compte du travail effectué afin d’évaluer les effets de la prise en charge sur l’enfant, la satisfaction de ses besoins fondamentaux et l’évolution des potentialités de la famille, o Participer aux instances de décision et à la commission enfance et aux audiences de première instance. Missions complémentaires : o Rédiger les dossiers de demande d'admission pour les orientations en établissements, o Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département.

En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de Travailleurs Sociaux Enfance et Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe, Mme Marjorie Dubain. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

20199-4803 - Technicien études et travaux Voirie H/F

Wed, 12 Aug 2026 12:33:29 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé de suivre la réalisation des études externalisées et d’assurer la maîtrise d'œuvre travaux (création d’un giratoire, confortement d’un talus …). 1) Pilotage de petites opérations, des études aux travaux des missions préalables (géotechnique, trafics, topographie, …) aux études techniques de faisabilité, AVP, PRO et DCE. Suivre les études en lien avec les bureaux d’études externes Assurer le lien avec les entreprises pour les phases préalables aux travaux (géotechnique, topographie, concessionnaires de réseaux, …..) Constituer les pièces administratives du DCE et analyser les offres des entreprises Coordonner les interventions des entreprises et des partenaires (ex : concessionnaires de réseaux) Suivre les travaux (réunions hebdomadaires et suivi financier) Être garant du respect des procédures techniques, administratives et financières des opérations en phase travaux 2) Participation à des projets importants Être en binôme avec un chef de projet du service pour les projets plus importants lors de la phase d’élaboration (enquêtes, études phase PRO et DCE) puis pendant la phase travaux

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de près de 400 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant le service aménagement routier et maîtrise d’œuvre, de la Direction Infrastructures et Mobilité, vous intégrerez une équipe de 5 personnes sous la responsabilité du chef de service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de la Direction (services Voirie des plateaux techniques de Mornant, Tarare, Villefranche, service maintien du patrimoine routier…) et de nombreux acteurs externes (bureaux d‘études, entreprises, concessionnaires, partenaires locaux, communes.…)
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20416-4857 - Juriste marchés publics H/F

Wed, 12 Aug 2026 10:25:11 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de mettre en œuvre et sécuriser la politique achat de la collectivité 1) Expertise technique et accompagnement : Assurer le conseil et l’assistance auprès des directions du Département en matière de commande publique sur tous types de procédures (MAPA, appels d’offres, marchés globaux, délégations de service public…) Participer à la rédaction des procédures commande publique et à leur mise à jour, Reporter et alerter de tous dysfonctionnements liés à la commande publique, Gérer la performance globale des outils WEB mis à disposition dans le cadre des marchés publics (Marcoweb et AW Solutions), 2) Suivi et instruction des procédures de marchés publics : Élaborer les pièces administratives des marchés (AE, RC, CCAP…) et viser les pièces transmises par les services (rapports d'analyse des offres, avenants…) , Rédiger les publicités, les PV des commissions, les rapports de présentation… Garantir la sécurité juridique des procédures, Participer aux négociations menées par les directions opérationnelles en garantissant notamment une égalité de traitement entre les candidats Tenir à jour les tableaux de bord liés à l’activité du service et à la performance des achats 3) Animation de réseau Animer le réseau commande publique du Département pour diffuser les bonnes pratiques, les actualités et professionnaliser la fonction achat

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre service support commande publique de la Direction de la commande publique durable, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs de la Direction et l’ensemble des directions du Département. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs au quotidien dans leurs projets d’achats.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4598 - Médecin PMI - temps plein ou partiel - L'Arbresle H/F

Wed, 12 Aug 2026 07:30:22 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise en accompagnement, vous contribuerez aux missions de la Protection Maternelle et Infantile en préparant les jeunes et les futurs parents à la vie de couple et à la vie familiale, tout en promouvant la santé auprès de ces publics pour le Département du Rhône. Vos missions sont : Consultations médicales : Réaliser des consultations générales ou spécialisées, incluant des actes techniques (vaccinations), Prévenir et dépister le handicap des enfants, Accompagner l’enfant et sa famille dans le domaine médical, Assurer le suivi médical et rédiger les rapports nécessaires. Participation à la politique de santé : Développer et animer les filières de santé, pour répondre aux besoins réels du terrain, Contribuer à la résorption des dossiers en stock sur le territoire. Accompagnement des parcours de santé : Identifier et analyser les besoins des usagers, Assurer le suivi des situations individuelles, Suivre la santé des enfants confiés aux familles d’accueil. Appui technique et conseil aux équipes : Apporter une expertise sur les dossiers complexes et soutenir les professionnels, Participer aux commissions et collaborer avec les partenaires territoriaux, Veiller à l’application des procédures, Participer à l’homogénéisation des pratiques médicales et à l’adaptation des méthodologies, Assurer une veille technique et réglementaire. Évaluation et amélioration des activités : Élaborer bilans et tableaux de bord, Analyser les résultats et proposer des améliorations, Collecter et exploiter les données statistiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de Médecin, de Sage-femmes, d’Infirmières Puéricultrices, de Psychologues et de Gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services Enfance, Social et Autonomie. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

2026-4703 - Travailleur social- Informations Préoccupantes - Genas H/F

Wed, 12 Aug 2026 07:28:26 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : Évaluer les situations préoccupantes Conduire des entretiens, visites à domicile et investigations en binôme. Analyser les éléments recueillis pour identifier les risques ou dangers potentiels pour les enfants. Élaborer des préconisations précises et adaptées à chaque situation. Contribuer à la prévention et à la sensibilisation Participer à des actions de sensibilisation auprès des professionnels et du public. Animer ou co-animer des interventions auprès des partenaires (écoles, santé, associations, institutions) sur le repérage des situations à risque et le cadre légal de la protection de l’enfance. Favoriser l’orientation des familles vers les dispositifs d’accompagnement appropriés. Produire des écrits professionnels structurés Rédiger les rapports d’évaluation dans le cadre des IP. Assurer la qualité des écrits, leur conformité au cadre réglementaire et leur clarté pour les instances décisionnelles. Travailler en réseau et en transversalité Participer à des actions collectives ou programmes d’intervention. Collaborer étroitement avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 8 personnes, dont des Travailleurs Sociaux Enfance et des Infirmières Puéricultrice. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence