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20334-4654 - Médecin Coordonnateur Du Centre Départemental de Santé et d'Éducation Sexuelle (CDSES) H/F

Wed, 06 May 2026 15:32:23 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En lien avec l’activité du CDSES du Département, vous êtes en charge de coordonner la politique de Prévention, de Promotion et de Protection de la santé dans le champ de la santé sexuelle. Vos missions : 1) En collaboration avec le N+1, coordination quotidienne de l’activité du CDSES Garantir l’inscription de l’activité dans une démarche transversale et validée institutionnellement, en transversalité avec la protection de l’enfance Coordonner, suivre, contrôler, évaluer et analyser les activités des CDSES, rédiger un rapport annuel d’activité Apporter un soutien technique et accompagner les équipes dans ce domaine, veiller à l’application des procédures Organiser et animer des réunions d’équipe des CDSES Participer à l’ajustement de l’organisation, de la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles et des moyens mis à disposition Participer à la mise en œuvre de protocoles médicaux, des outils d'évaluation et de suivi d’activités en CDSES, et des protocoles de fonctionnement (accueil des patients, gestion des urgences, gestion des résultats biologiques/radiologiques) Informer, alerter, faire valider et rendre compte des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité, auprès de son N+1 2) Encadrement médical des sages-femmes, réalisation de consultations médicales au CDSES Encadrer techniquement l’équipe sur l’activité médicale relative à la planification familiale, garantir le respect du secret professionnel et de la déontologie médicale, assumer la responsabilité des dossiers des patients Réaliser des consultations de gynécologie médicale et de dépistage des infections sexuellement transmissibles visant à promouvoir la santé sexuelle (contraception, poste/retrait d’implants/stérilets, suivi gynécologique, frottis cervicovaginaux, consultation préconceptionnelle, diagnostic de grossesse, dépistage et traitement des IST, consultations pré/post IVG, prise en charge des demandes d’IVG par méthode médicamenteuse, vaccins) Participer à la formation médicale des professionnels Analyser les besoins de santé sur le territoire Contribuer à la veille sanitaire du CDSES parfois de la PMI Participer à la gestion locale des crises sanitaires dans le respect du cadre légal et réglementaire Assurer la responsabilité médicale de la pharmacie (CDSES/PMI), valider les commandes 3) Coordination des projets d’éducation à la sexualité et à la santé, animation d’actions collectives selon les priorités définies par le Département Aide à la définition de la couverture des projets et actions collectives d’éducation à la santé et à la sexualité Animation d’actions collectives auprès de publics divers 4) Représentation du N+1 auprès des interlocuteurs privilégiés, gestion des relations partenariales dans le domaine de l'éducation sexuelle/vie affective 5) Référent du Service Évaluation et Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés en lien avec l'infirmière

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences médicales et de conduite de projets, rejoignez le Département du Rhône, collectivité territoriale dynamique et innovante, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : santé, enfance, éducation, accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, insertion, culture, mobilité, aménagement du territoire... Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels (médecin, sages-femmes, conseillères conjugales et familiales, assistante sociale, psychologue, gestionnaires), vous serez amené(e) à coordonner les activités du Centre Départemental de Santé et d’Éducation Sexuelle – CDSES - répartis sur le territoire Rhodanien (Villefranche sur Saône, Tarare, L’Arbresle, Genas). Vous serez amené également à consulter sur ces 4 lieux, en complément des sages-femmes, et à animer des actions collectives de prévention auprès des usagers sur l’ensemble du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4418 - Cuisinier collège H/F

Mon, 23 Mar 2026 23:05:38 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Réalisation culinaire :  Mettre en œuvre des techniques culinaires  Appliquer des recettes  Assurer et contrôler la préparation et l'élaboration des plats  Assurer la cuisson des plats et le réchauffage des plats  Assurer la mise en valeur des plats  2) Hygiène et sécurité :  Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des matériaux, outils, produits...  Réaliser le plan de maîtrise sanitaire    3)Service :  Assurer le service aux usagers (remplissage et distribution des assiettes)    4) Marchandises et stocks :  Gérer et contrôler les stocks, leur roulement  Réception des marchandises  Effectuer des commandes auprès des fournisseurs    5)Nettoyage :  Assurer le nettoyage des équipements spéciaux  Assurer le nettoyage du matériel utilisé et des sols    6)Activités complémentaires :  En fonction de son périmètre d'intervention, livrer les repas dans la cuisine satellite dont il a la responsabilité  Apporter une aide ponctuelle à la plonge si besoin 

En rejoignant notre Pôle Éducation, vous intégrerez une équipe de 4 personnes, dont 1 chef de cuisine. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

20334-4845 - Sage-Femme Coordinatrice Centre Départemental de Santé et d'Éducation Sexuelle (CDSES) H/F

Wed, 02 Sep 2026 08:02:15 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En lien avec l’activité du CDSES du Département, vous coordonnez la politique de Prévention, de Promotion et de Protection de la santé dans le champ de la santé sexuelle. Vos missions : 1) En collaboration avec le N+1, coordination quotidienne de l’activité du CDSES Garantir l’inscription de l’activité dans une démarche transversale et validée institutionnellement, en transversalité avec la protection de l’enfance Coordonner, suivre, contrôler, évaluer et analyser les activités des CDSES, rédiger un rapport annuel d’activité Apporter un soutien technique et accompagner les équipes dans ce domaine, veiller à l’application des procédures Organiser et animer des réunions d’équipe des CDSES Participer à l’ajustement de l’organisation, de la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles et des moyens mis à disposition Participer à la mise en œuvre de protocoles médicaux, des outils d'évaluation et de suivi d’activités en CDSES, et des protocoles de fonctionnement (accueil des patients, gestion des urgences, gestion des résultats biologiques/radiologiques) Informer, alerter, faire valider et rendre compte des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité, auprès de son N+1 2) Encadrement médical des Sages-Femmes, réalisation de consultations médicales au CDSES Encadrer techniquement l’équipe sur l’activité médicale relative à la planification familiale, garantir le respect du secret professionnel et de la déontologie médicale, assumer la responsabilité des dossiers des patients Réaliser des consultations de gynécologie médicale et de dépistage des infections sexuellement transmissibles visant à promouvoir la santé sexuelle (contraception, poste/retrait d’implants/stérilets, suivi gynécologique, frottis cervicovaginaux, consultation préconceptionnelle, diagnostic de grossesse, dépistage et traitement des IST, consultations pré/post IVG, prise en charge des demandes d’IVG par méthode médicamenteuse, vaccins) Participer à la formation médicale des professionnels Analyser les besoins de santé sur le territoire Contribuer à la veille sanitaire du CDSES parfois de la PMI Participer à la gestion locale des crises sanitaires dans le respect du cadre légal et réglementaire Assurer la responsabilité médicale de la pharmacie (CDSES/PMI), valider les commandes 3) Coordination des projets d’éducation à la sexualité et à la santé, animation d’actions collectives selon les priorités définies par le Département Aide à la définition de la couverture des projets/actions collectives d’éducation à la santé et à la sexualité Animation d’actions collectives auprès de publics divers 4) Représentation du N+1 auprès des interlocuteurs privilégiés, gestion des relations partenariales dans le domaine de l'éducation sexuelle et de la vie affective 5) Référent(e) du Service Évaluation et Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés en lien avec l'Infirmière

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences médicales et de conduite de projets, rejoignez le Département du Rhône, collectivité territoriale dynamique et innovante, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : santé, enfance, éducation, accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, insertion, culture, mobilité, aménagement du territoire... Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels (sages-femmes, conseillères conjugales et familiales, assistant social, psychologue, gestionnaires), vous serez amené(e) à coordonner les activités du Centre Départemental de Santé et d’Éducation Sexuelle – CDSES - répartis sur le territoire Rhodanien (Villefranche sur Saône, Tarare, L’Arbresle, Genas). Vous serez amené(e) également à consulter sur ces 4 lieux et à animer des actions collectives de prévention auprès des usagers sur l’ensemble du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

20239-4875 - Gestionnaire Domaine PH (Personnes Handicapées) H/F

Tue, 01 Sep 2026 14:31:48 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en valorisant votre savoir-faire en gestion administrative, vous aurez pour mission principale la gestion des dossiers handicap enfance. Sous la responsabilité du Chef de bureau, vous jouerez un rôle central dans l’instruction, le suivi, l’analyse de dossiers administratifs et participerez activement à l’amélioration des outils de gestion et des procédures. Vos missions s’articuleront autour de : Gérer et instruire les dossiers administratifs : constitution, suivi, analyse, rédaction d’actes, et préparation des présentation en instance, Assurer le contrôle et la conformité des dossiers : vérification des pièces, respect des procédures et des échéances, Informer, conseiller et orienter les usagers internes et externes sur les démarches à suivre et l’avancement des dossiers, Contribuer à l’amélioration des outils de gestion : participation à la rédaction de procédures, élaboration de tableaux de bord, veille réglementaire, Participer à la qualité des services rendus en garantissant la rigueur, la traçabilité et l’efficacité des traitements administratifs, Contribuer au maintien du service au public.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences administratives au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez, au sein du service MDPH, le Bureau Déploiement des Dispositifs Handicap : une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels, avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement. Vous agirez sous la responsabilité du Chef de bureau et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Accompagnement à l’Autonomie ainsi que les autres services de la collectivité, selon les besoins. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

20117-4805 - Gestionnaire Domaine PH (Personnes Handicapées) H/F

Tue, 01 Sep 2026 13:44:24 Z

21143-4873 - Référent Administratif Accès aux Droits H/F

Tue, 01 Sep 2026 12:38:07 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vos missions sont les suivantes : 1) Expertise technique et gestion des droits • Instruire les demandes d’ouverture de droits et les demandes d’opportunités des BRSA, • Traiter les recours administratifs, • Appliquer les barèmes de sanctions administratives et financières, • Étudier les situations complexes et sécuriser les décisions, • Vérifier et garantir la fiabilité des données. 2) Appui technique et coordination • Apporter un soutien technique et expert aux Maisons du Rhône, • Assurer des relations partenariales (CAF, MSA, France Travail…), • Organiser et animer les instances de médiation centrales, • Contribuer à la continuité et à la qualité de service. 3) Pilotage de l’activité et maîtrise budgétaire • Organiser et mettre en œuvre les plans de contrôle (objectif de maîtrise de la dépense RSA – « juste droit »), • Suivre l’activité via des tableaux de bord et indicateurs, • Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration, • Participer à la gestion d’une charge croissante (sanctions France Travail, plan de contrôle de 300 BRSA). 4) Gestion administrative et amélioration continue • Rédiger les pièces administratives, notes, synthèses et comptes rendus, • Élaborer et mettre à jour les procédures, référentiels et outils, • Produire des process, tutoriels et supports opérationnels, • Améliorer, optimiser et sécuriser les processus, • Assurer une veille juridique et réglementaire. 5) Relation usagers • Gérer la relation usager (téléphone, mails, courriers), • Traiter les situations sensibles et gérer les situations conflictuelles.

Vous êtes à la recherche d’une opportunité pour mettre à profit votre expertise technique et votre rigueur administrative au sein d’une collectivité territoriale engagée ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire, plus spécifiquement au niveau des solidarités, de l’insertion et de l’accès aux droits. Au sein du Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrez le service de l’insertion et emploi. La mission accès aux droits assure la gestion administrative des demandes d’opportunités des bénéficiaires du RSA (BRSA), dans un contexte de forte évolution réglementaire (loi pour le plein emploi). Vous rejoignez une activité technique, en montée en charge, au cœur des enjeux de sécurisation des droits et de maîtrise des dépenses publiques.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

22164-4603 - Ergothérapeute MDPH H/F

Tue, 25 Aug 2026 09:26:20 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la coordination médico-sociale et sous la responsabilité technique du Médecin coordonnateur de la MDPH, contribuer à l'évaluation des demandes pour les enfants et adultes en situation de handicap : : Assurer l’évaluation médicale/paramédicale des besoins des usagers enfants et adultes en œuvre, en fonction des éléments transmis par les usagers ou les partenaires, Solliciter, si besoin, les partenaires ou usagers dans la compréhension de la situation afin de permettre à l’équipe pluridisciplinaire de proposer des droits au plus près des besoins de la personne, Apporter son expertise en matière d’évaluation et de la connaissance de la thématique handicap à l’ensemble de l’équipe médico-sociale pour favoriser une évaluation pluridisciplinaire et multidimensionnelle des situations, Contribuer au traitement des demandes de transport des enfants en situation de handicap. Missions secondaires : Assurer, pour les situations le nécessitant, une visite à domicile dans le cadre d’une demande de PCH pour les situations enfant et adulte sur l’ensemble du périmètre rhodanien, Assurer une mission de conseil technique sur les demandes de PCH (évaluation des plans d’aide, compréhension des devis et factures…) auprès des professionnels de l’autonomie et des services du Département en charge de la mise en œuvre du paiement de la PCH, Développer un partenariat régulier et opérationnel avec les ergothérapeutes des services, structures et professionnels en libéral, Développer les relations partenariales avec l’ensemble des établissements et services médico-sociaux pour mieux appréhender les besoins des usagers et adapter la réponse à ceux-ci, Être en lien avec les services des territoires (plateformes autonomie, PMI, ASE) et les partenaires (CAMSP, CMP…) afin de faire le point sur les situations médicales des demandeurs si nécessaire, Contribuer à proposer une vision globale des besoins en matière d’offre de services auprès des financeurs (ARS, Département du Rhône…), Participer à la réalisation du rapport d’activité et aux projets structurants portés par le service MDPH, réaliser des notes thématiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en évaluation de santé, sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Accompagnement à l’Autonomie, qui accompagne les personnes âgées et en situation de handicap de notre département. Vous travaillerez quotidiennement en lien étroit avec la Chef de bureau ainsi qu'avec les autres professionnels présents sur le territoire (Infirmières, Travailleurs Sociaux, Gestionnaires…). Vous serez rattaché(e) au service MDPH -Lyon avec une résidence administrative à la Maison du Rhône de Saint-Symphorien-d’Ozon. Vous serez donc amené(e) à vous déplacer sur le territoire du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

NP145-4859 - Travailleur Social Domaine Enfance

Thu, 20 Aug 2026 13:43:58 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les tiers dans le besoin, au travers des missions suivantes : Évaluer les possibilités d’accueil de l’enfant chez un tiers : - Accompagner les équipes du territoire dans leur évaluation et/ou évaluer directement les possibilités d’accueil chez un tiers. - Identifier ce tiers et évaluer ses capacités à répondre aux besoins de l’enfant. - S’assurer de son adhésion et de sa pleine participation dans ce futur accueil. Rédiger les différents rapports. Mettre en œuvre un accompagnement du tiers : - Définir les modalités d’accompagnement des tiers et leur mise en œuvre. - Apporter un accompagnement adapté et structuré. - Soutenir/Intervenir lors de la mise en place et l’accompagnement de visites en présence d’un tiers. - Assurer la coordination des différents acteurs et être garant des échéances. - Rendre compte du travail effectué. Participer aux instances de décision. Piloter la mise en œuvre du projet pour l’enfant : - Piloter la rédaction du projet pour l’enfant. - Soutenir le tiers dans la mise en œuvre des objectifs du projet pour l’enfant. - Accompagner l’autorité parentale et, le cas échéant, mettre en œuvre les droits de visite et d’hébergement avec le parent. - S’assurer des droits de l’autorité parentale (actes usuels/actes non usuels). - S’assurer que le statut de l’enfant est en adéquation avec sa situation. Rendre compte et proposer un plan d’aide adapté. Conférences familiales : - Mettre en place, animer et encadrer les conférences familiales : formation spécifique, une partie du temps de travail sera dédiée à cette mission. Missions complémentaires : Mettre en place et animer des actions d'information pour faire connaître et promouvoir l’accueil des enfants par des tiers, des actions collectives à destination des tiers et des sessions de formation et/ou de sensibilisation sur l’évaluation et l’accompagnement pour les professionnels. Visites à domiciles et entretiens réguliers (hebdomadaires) avec les tiers et les enfants accueillis, sur l'ensemble du territoire, des sectorisation d'intervention Nord et Sud du Département peuvent être envisagées.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez l’équipe chargée de l’évaluation et l’accompagnement des tiers, équipe pluridisciplinaire, composée d'un responsable, de 3 travailleurs sociaux, d'un psychologue et d'un gestionnaire administratif avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services du Département et serez placé(e) sous l’autorité du Responsable de mission Accueil Familial. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20245-4856 - Référent administratif et financier H/F

Tue, 11 Aug 2026 11:42:25 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En tant que référent administratif et financier, vous assurez un rôle central dans le bon fonctionnement de l'Agence Technique du Département du Rhône. Vous êtes le référent du fonctionnement et des ressources de la direction et contribuez à la continuité ainsi qu'à la qualité du service rendu aux communes, aux EPCI et aux partenaires de l'agence. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Assurer la gestion administrative, financière et contractuelle des activités de l'ATDR Préparer et suivre les contrats (actes d'engagement, conventions de mission, avenants) Assurer le suivi des circuits de validation et de signature internes et externes Préparer et suivre la facturation des missions ainsi que les adhésions des collectivités Élaborer les pièces administratives et financières (factures, titres, justificatifs) Participer à la préparation budgétaire et au suivi de l'exécution financière Suivre les subventions, notifications et encaissements Veiller au respect des procédures administratives, financières et réglementaires 2. Piloter les outils de gestion et accompagner le suivi d'activité des projets Administrer et exploiter les données de gestion sous Project Monitor, e-GF et autres outils métiers Contrôler la qualité des données : plannings, jalons, plans de charge, facturation, budgets et tâches Assurer le suivi des opérations, des budgets, des marchés et des subventions Réaliser des extractions, analyses, tableaux de bord et reporting d'activité Produire les bilans et indicateurs nécessaires au pilotage de l'agence Participer à l'amélioration des outils de gestion et apporter un appui méthodologique aux équipes 3. Assurer le fonctionnement administratif, logistique et les ressources de l'agence Assurer l'accueil, la gestion du courrier, de la boîte mail générique et le suivi des agendas Organiser les réunions internes et externes et rédiger les comptes-rendus associés Gérer les moyens généraux : fournitures, équipements, logistique et suivi administratif courant Assurer le suivi RH de proximité : congés, absences, frais de déplacement, temps de travail et arrivées/départs Participer à l'élaboration des rapports d'activité, notes, correspondances et documents de communication ACTIVITES COMPLEMENTAIRES Accompagner les chefs de projet dans certaines phases de leurs opérations

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences administratives, financières et organisationnelles au sein d’une collectivité territoriale dynamique ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe En rejoignant l’Agence Technique du Département du Rhône (ATDR), vous intégrerez une équipe de 12 collaborateurs (chefs de projets voirie, bâtiment ou eau, ingénierie financière…). L'ATDR accompagne les communes et les EPCI dans la réalisation de leurs projets. Grâce à notre expertise et à notre proximité, nous leur permettons de conduire leurs opérations dans un climat de confiance, de sérénité et d'efficacité.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

21580-4852 - Responsable Assistants Familiaux - Secteur Nord H/F

Sat, 08 Aug 2026 11:35:21 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous œuvrez au quotidien pour la mise en œuvre des actions liées à la Prévention et la Protection de l’enfance sur notre territoire. Rattaché(e) à la Responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : Encadrer et accompagner la professionnalisation des Assistants Familiaux, Assurer un suivi régulier des enfants confiés en lien avec l'Assistant Familial et le Travailleur Social référent, et veiller à la mise en œuvre du projet pour l'enfant, Coordonner le plan d’action en direction des Assistants Familiaux sur votre secteur, Mobiliser et manager les équipes : impulser les bonnes pratiques, gérer l’activité et organiser la vie de l’équipe (réunions, animations collectives, rencontres individuelles), Accompagner la montée en expertise de l’équipe, Être identifié(e) comme personne ressources sur des situations sociales complexes, Coordonner les activités en garantissant la qualité et la continuité de service, Garantir un suivi de l’activité en s’appuyant sur des outils de pilotage, Contribuer au développement RH : recrutements, formations et évolution professionnelle, Représenter la Direction et l’Institution au sein des groupes de travail, Contribuer à l’animation du réseau de partenaires et participer à des actions collectives sur le territoire, Travailler au quotidien en transversalité avec les professionnels des autres directions.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité Prévention et Protection de l'Enfance, qui accompagne les usagers et familles de notre territoire. Vous piloterez et accompagnerez une équipe d'Assistants Familiaux et travaillerez en étroite collaboration avec différents services du Département. Vous serez placé(e) sous l’autorité de la Responsable de Proximité du Secteur Nord. Vous serez rattaché(e) à l'antenne départementale de Villefranche-sur-Saône mais pourrez être amené(e) à vous déplacer, à l’échelle de la Direction, sur tout le Département du Rhône, si nécessaire.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

21089-4564 - Psychologue PMI/ASE H/F

Thu, 30 Jul 2026 13:56:25 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vos missions se déclinent ainsi : 1) Accompagnement psychologique des enfants en placement familial & accompagnement professionnel des assistants familiaux : Réaliser une consultation psychologique à l’arrivée de chaque enfant puis au minimum une fois par an, Assurer un entretien annuel avec chaque assistant familial et échanger régulièrement sur la prise en charge des enfants, Participer aux réunions d’équipe des assistants familiaux et aux réunions/synthèses ASE concernant les enfants confiés, Intervenir ponctuellement lors de visites médiatisées, Rédiger les écrits liés aux situations des enfants (entrée en PF, PPE, audience…) et à l’accompagnement des assistants familiaux, Assurer l’orientation vers le droit commun et le lien avec les professionnels de santé, Maintenir un lien régulier avec le responsable des assistants familiaux et les travailleurs sociaux. 2) Expertise psychologique pour les enfants en établissement ou en mesure éducative : Participer aux réunions d’équipe ASE et aux synthèses pour apporter un éclairage clinique, Réaliser, sur demande, des consultations psychologiques pour les enfants en établissement ou suivis en mesure éducative (AEA, AEMO…), Participer exceptionnellement aux visites médiatisées, Produire les écrits professionnels relatifs à ces suivis, Collaborer avec les établissements, notamment leurs professionnels de santé, Travailler en lien régulier avec les responsables ASE et les travailleurs sociaux. 3. Contribution aux Informations Préoccupantes (IP) : Participer systématiquement au conseil technique IP, Apporter un avis psychologique dans le cadre de l’évaluation des IP et réaliser, si nécessaire, des consultations, Assurer un suivi psychologique lorsque l’orientation vers le droit commun n’est pas possible, Rédiger les écrits relatifs aux IP. 4. Participation à l’agrément des assistants familiaux : Contribuer à l’évaluation des candidats à l’agrément, Rédiger les écrits et avis psychologiques liés à la procédure d’agrément. 5. Appui technique aux équipes PMI : Participer aux réunions cliniques et apporter un soutien technique aux équipes PMI, Orienter les usagers vulnérables en périnatalité lorsque nécessaire.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences de psychologie sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, qui accompagne les usagers et familles de notre territoire. Vous travaillerez quotidiennement en lien étroit avec la Responsable d'équipe ainsi qu'avec les autres professionnels de santé présents sur le territoire (Médecins, Infirmières Puéricultrices, Sage-femme PMI, Gestionnaires PMI). Vous serez rattaché(e) à la Maison du Rhône de Saint-Symphorien-sur-Coise mais pourrez être amené(e), ponctuellement, à vous déplacer sur le territoire, en cas de besoin. Les psychologues du Département jouent un rôle central dans l’accompagnement des enfants, des familles et des professionnels, en apportant une expertise clinique essentielle à la protection de l’enfance et à la PMI. Leur intervention s’organise autour de cinq priorités structurantes : le soutien psychologique des enfants accueillis en placement familial et l’accompagnement des assistants familiaux, l’apport d’un regard clinique pour les enfants en établissement ou suivis en mesure éducative, la contribution au traitement et à l’évaluation des Informations Préoccupantes, la participation au processus d’agrément des assistants familiaux, et enfin, le conseil technique auprès des équipes PMI ainsi que l’appui aux situations complexes en périnatalité. Ces missions complémentaires garantissent une cohérence d’action, un appui spécialisé aux équipes et une réponse adaptée aux besoins des enfants et des familles.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20604-4823 - Travailleur Social Personnes Handicapées (PH) H/F

Tue, 28 Jul 2026 14:48:24 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : 1) Contribution aux équipes pluridisciplinaires d’évaluation et instances spécialisées : Assurer l’évaluation sociale des dossiers MDPH enfants et jeunes adultes, en apportant son expertise sur les éléments sociaux des situations présentées, puis en effectuer le suivi, Porter une attention particulière aux enfants présentant une double vulnérabilité Aide Sociale à l’Enfance (ASE)/MDPH : Être en avec le service ASE, faire un retour régulier des situations concernées par les deux services (MDPH/ASE) Préparer les éléments pour les équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers (ASE et MDPH) Solliciter, si besoin, les partenaires ou usagers dans la compréhension de la situation afin de permettre à l’équipe pluridisciplinaire de proposer des droits au plus près des besoins de la personne, Apporter son expertise en matière d’évaluation et de la connaissance de la thématique handicap à l’ensemble de l’équipe du Bureau Coordination Médico-Sociale, Accompagner les décisions de la CDAPH auprès des usagers si nécessaire. 2) Animation partenariale et expertise dans le champ du handicap : Développer les relations partenariales avec les établissements et services médico-sociaux (ESMS) afin de garantir la transmission d'éléments actualisés relatifs à l'accompagnement des usagers, pour l'évaluation des situations par l'équipe pluridisciplinaire, Contribuer à proposer une vision globale des besoins en matière d’offre de services auprès des financeurs (ARS, Département du Rhône…), Participer à la réalisation du rapport d’activité de la cellule et aux projets structurants portés par le service MDPH, réaliser des notes thématiques, Assurer une mission de conseil technique sur le champ du handicap auprès des Travailleurs Sociaux des différentes missions du Pôle (ASE, social, PA-PH). 3) Participation aux instances, commissions et réunions : Présenter des dossiers en commission, Participer ou coanimer des instances d'étude ou d'analyse de situation. 4) Activité complémentaire : Accompagner les décisions auprès de certaines familles, Mettre en place et animer des actions collectives.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accompagnement au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez la Direction Accompagnement à l’Autonomie qui accompagne les usagers et familles de notre territoire. Vous travaillerez quotidiennement au sein de la MDMPH, plus précisément du Bureau Coordination Médico-Sociale composé d’une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels, et sous la responsabilité du Chef de bureau. Vous serez rattaché(e) au service MDMPH de Lyon, mais pourrez être amené(e), ponctuellement, à vous déplacer sur le territoire, en cas de besoin. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

20088-4821 - Assistant Comptable Prestations Aides à Domicile et Etablissements H/F

Tue, 28 Jul 2026 09:36:34 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous intégrerez un service structuré, au sein d’une équipe engagée et collaborative. Vous interviendrez en lien étroit avec : Les services d’aide à domicile (environ 65 structures) Les interlocuteurs internes (référents, plateformes, équipe comptable) Vous occuperez un rôle central dans une chaîne de traitement à forts enjeux financiers, nécessitant rigueur et réactivité. Vos missions se déclinent ainsi : 1) Gestion et mise en paiement des factures (SAD) : Contrôler la conformité des factures transmises par les services d’aide à domicile, Participer à leur mise en paiement dans le respect des règles et des délais, Assurer le suivi des dossiers et des pièces justificatives. 2) Contrôle et sécurisation : Vérifier la fiabilité et la cohérence des données, Identifier les anomalies et assurer leur traitement, Participer à la sécurisation des procédures comptables. 3) Appui et travail en équipe : Apporter un appui à la référente et aux équipes (plateformes, gestionnaires), Contribuer au suivi des activités et à l’amélioration des outils.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en comptabilité et gestion administrative au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité territoriale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez la Direction Accompagnement à l’Autonomie, plus précisément le Service budget et déploiement des prestations. Vous rejoindrez une équipe de 16 personnes, dont 1 autre Assistant(e) comptable dédié(e) au suivi des prestations Allocation Départementale Personnalisée d’Autonomie (ADPA), en lien avec les services d’aide à domicile (SAD). Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Référente ADPA, sous la responsabilité du Chef de bureau et du Chef de service. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

21155-4793 - Chargé de Mission Action Sociale H/F

Wed, 15 Jul 2026 14:09:38 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Au sein du Pôle Solidarités, vous contribuerez à la conception, la coordination et le suivi des politiques sociales départementales. Vous participerez au développement de démarches partenariales favorisant l'accès aux droits, l'insertion des publics et la cohérence des interventions sociales sur le territoire. Vos missions se déclinent ainsi : 1) Pilotage des projets et dispositifs départementaux : Participer à l'élaboration, à l'actualisation et au suivi du Règlement Départemental d'Aide Sociale (RDAS), document cadre et réglementaire transversal aux différentes directions du Pôle Solidarités, Assurer une veille réglementaire et contribuer à la sécurisation juridique des dispositifs d'aide sociale, Accompagner les directions et services dans la mise en œuvre des évolutions du RDAS. 2) Animation de la politique départementale en faveur des gens du voyage : Assurer le suivi et la coordination de la politique départementale relative aux gens du voyage, Participer à la mise en place, au déploiement et à l'animation du Schéma Départemental d'Accueil et d'Habitat des Gens du Voyage, Organiser et animer les instances de pilotage et groupes de travail associant les partenaires institutionnels et territoriaux, Réaliser le suivi des actions engagées et produire les bilans nécessaires à l'évaluation du dispositif. 3) Développement des partenariats et coordination des politiques sociales : Concevoir et mettre en œuvre des démarches de coordination avec les partenaires du territoire (État, collectivités, CAF, associations, acteurs de l'insertion et de l'action sociale…), Réaliser des diagnostics territoriaux et analyser les besoins des usagers, Favoriser la construction de parcours usagers coordonnés et fluides entre les différents intervenants, Contribuer à l'émergence de projets innovants et à l'amélioration continue des réponses apportées aux habitants.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de projet dans le domaine de l’action sociale, et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Vous serez rattaché(e) au Service de l’action sociale et du logement et travaillerez quotidiennement en binôme avec un autre chargé de mission-conseiller technique social. Vous serez amené(e) à collaborer avec l’équipe des chargés de mission logement ou insertion sur des sujets transversaux. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4486 - Chef de projets programmation immobilier et patrimoine H/F

Mon, 06 Jul 2026 12:07:18 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En qualité de chef de projets, vous assurez le montage et le suivi d’opération de construction ou de réhabilitation pour le compte de la collectivité et sur le territoire du Département du Rhône sur un patrimoine varié (collèges, centres d’exploitation routier, bureaux, musée, médiathèques). 1) Études de programmation et aide à la décision : Conduire des études de faisabilité et d’opportunité en associant les services utilisateurs, nos services, les services opérationnels et nos partenaires ; Élaborer des programmes détaillés (fonctionnels, techniques, économiques) servant de base aux consultations de concepteurs ; Contribuer au Plan pluriannuel d’investissement en apportant une vision technico‑économique des projets (coûts, phasage, priorisation) ; Alimenter et mettre à jour les référentiels de construction et bases de données économiques pour fiabiliser les coûts et optimiser les choix futurs de la collectivité 2) Pilotage de projets / maitrise d’ouvrage opérationnelle : Piloter les opérations de construction, d’extension, de restructuration ou de rénovation depuis les études préalables jusqu’à la clôture d’opération ; Coordonner l’ensemble des intervenants (services utilisateurs, architectes, bureaux d’études, entreprises) et animer la dynamique de projet pour garantir qualité, coûts, délais.. Monter et suivre le montage financier des opérations, préparer et conduire les procédures de marchés publics (maîtrise d’œuvre, travaux, études), assurer le suivi administratif et financier ; Assurer le suivi de la maitrise d’œuvre et les réceptions de travaux, veiller au respect des engagements de performance et à l’adéquation de l’ouvrage aux besoins des usagers ;

Vous cherchez un poste qui combine l’analyse du besoin des utilisateurs, la programmation immobilière et pilotage opérationnel de projets de construction et de réhabilitation ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant le Service Ingénierie et Programmation de la Direction Immobilier et Patrimoine, vous intégrez une équipe de 20 professionnels intervenant sur l’ensemble du cycle de vie du patrimoine, de la construction à l’exploitation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de la direction et avec les autres directions du Département. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20097-4287 - Chargé d'Analyse Budgétaire et Financière secteur autonomie H/F

Sat, 30 May 2026 22:05:27 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Dans le cadre des activités liées à l’autonomie et aux Personnes Âgées-Personnes Handicapées (PA-PH), vous serez chargé(e) d’accompagner les établissements et services accompagnant des adultes vulnérables (personnes âgées et adultes ayant un handicap) : contrôle financier et évaluation de la qualité de l’accompagnement des résidents. Rattaché(e) à la Directrice Adjointe, vous aurez la charge de : Étudier et contrôler les budgets prévisionnels et les budgets réalisés dans le cadre de la campagne budgétaire des établissements, Rédiger l’analyse financière, l’instruction des plans pluriannuels d’investissement et des demandes de subvention, Rédiger des notes d’analyse à destination des élus et de la Direction Générale sur les établissements et projets relevant de sa compétence, Analyser, contrôler, vérifier la conformité des dossiers dans le respect des procédures règlementaires, Évaluer et négocier des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens et assurer les dialogues de gestion avec les structures, Assurer le contrôle des établissements (conformité, inspection), Contribuer à des projets ou réflexions menés par la Direction, Travailler au quotidien en transversalité avec les professionnels des autres directions.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône et la Direction Accompagnement à l’autonomie, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrez la Direction Accompagnement à l’Autonomie, qui accompagne les Personnes Âgées et les Personnes Handicapées de notre territoire. Rattaché(e) au Service Relations Partenariales et Gestion de l’Offre en Établissement, vous intégrez une équipe de 5 Chargés de Relations Partenariales. Vous travaillez en étroite collaboration avec différents services du Département et serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice Adjointe en charge des services de proximité et des établissements. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA