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20119-4772 - Assistant de direction Santé Enfance Famille et Autonomie H/F

Wed, 01 Jul 2026 12:24:42 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous assurez le poste d’assistante de direction santé enfance famille (76 professionnels) et de la direction autonomie (155 professionnels). Pour cela, votre temps de travail est partagé en deux (mi-temps journée pour chaque direction). Vous assurez des missions diversifiées qui demandent aisance, compétences, souplesse et adaptabilité. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Missions d’organisation : Accueil téléphonique Gestion de la boîte mail générique des directions Montage des réunions internes et externes Gestion des agendas Suivi des absences et des congés des équipes Référent informatique Accueil des nouveaux arrivants Commande du matériel et des fournitures Gestion des frais de déplacement Préparation de réunions : Réservation des salles, matériels, voitures Mise en forme des documents utiles aux réunions de la direction Organisation d’évènements divers Constitution et préparation des dossiers : Constitution des dossiers Suivi des dossiers (respect procédures, vérification, respect des délais) Suivi des projets et activités de la direction Saisie de rapports présentés à l’assemblée départementale dans le logiciel métier et suivi de la procédure En complément, vous serez également amenés pour la continuité de service à assurer de manière exceptionnelle la gestion téléphonique unique du Centre Département de Santé Sexuelle, et la gestion de la boite mail Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Vous pouvez également remplacer d’autres assistantes de service en cas d’absence (et inversement).

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences d’assistante administrative au sein d’une collectivité territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité forte de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités Proximité et Services aux Usagers, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et engagée dans le domaine social. Vous devenez l’assistant de deux directeurs, l’un dans le domaine Santé, enfance et famille, le second dans le domaine de l’Autonomie (personnes âgées et personnes en situation de handicap)
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

21597-4776 - Infirmière Puéricultrice H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:23:19 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise, en accompagnement et exerçant en équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de prévention et d’éducation à la santé auprès d’un public particulier : enfants, nourrissons, parents rhodaniens. 1) Participation aux échanges pluridisciplinaires : Contribuer aux équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers et participer aux instances spécialisées. Collaborer avec les services internes et les partenaires pour faire le point sur les situations médicales ; Accompagner les professionnels sur les questions médicales et le suivi des dossiers, et être en lien avec les établissements et services médico-sociaux. Participer à l’évaluation pluridisciplinaire des Informations Préoccupantes. Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives pour accompagner les usagers. Assurer les liens avec les différents partenaires. 2) Évaluation et accompagnement des situations médico-sociales : Évaluer les situations médico-sociales des personnes par l’observation clinique, ainsi que les ressources personnelles, familiales et environnementales, Élaborer des plans d’aide personnalisés et analyser les résultats, Appliquer des actes techniques spécifiques lors des visites à domicile, entretiens, permanences ou consultations (vaccination, diagnostics, bilans de santé, dépistages…), En collaboration avec d’autres professionnels, contribuer à la mise en place des mesures de protection et/ou de prévention (signalement, rédaction des rapports), Accompagner, suivre et coordonner les situations, en particulier le suivi médical et les visites à domicile. 3) Préparation de dossiers et rapports : Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques et contribuer à l’instruction des agréments et dossiers, Préparer les dossiers à présenter et rédiger des rapports techniques pour aider à la prise de décision, Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit votre expertise en PMI au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 18 professionnels (Médecin de secteur et Infirmières Puéricultrices), avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement. Vous êtes rattaché(e) à l'antenne du Département du Rhône de Villefranche sur Saône, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur d’autres sites du territoire, si nécessaire. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône. Vous accompagnez les parents dans leur projet de parentalité, puis durant la grossesse et dans les premières années de vie de leur enfant. Vous contribuez également à la sécurité en professionnalisant l’accueil des enfants à l’extérieur du domicile.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

21143-4714 - Référent administratif accès aux droits H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:05:42 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Expertise technique et gestion des droits • Instruire les demandes d’ouverture de droits et les demandes d’opportunités des BRSA • Traiter les recours administratifs • Appliquer les barèmes de sanctions administratives et financières • Étudier les situations complexes et sécuriser les décisions • Vérifier et garantir la fiabilité des données Appui technique et coordination • Apporter un soutien technique et expert aux Maisons du Rhône • Assurer des relations partenariales (CAF, MSA, France Travail…) • Organiser et animer les instances de médiation centrales • Contribuer à la continuité et à la qualité de service Pilotage de l’activité et maîtrise budgétaire • Organiser et mettre en œuvre les plans de contrôle (objectif de maîtrise de la dépense RSA – « juste droit ») • Suivre l’activité via des tableaux de bord et indicateurs • Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration • Participer à la gestion d’une charge croissante (sanctions France Travail, plan de contrôle de 300 BRSA) Gestion administrative et amélioration continue • Rédiger les pièces administratives, notes, synthèses et comptes rendus • Élaborer et mettre à jour les procédures, référentiels et outils • Produire des process, tutoriels et supports opérationnels • Améliorer, optimiser et sécuriser les processus • Assurer une veille juridique et réglementaire Relation usagers • Gérer la relation usager (téléphone, mails, courriers) • Traiter les situations sensibles et gérer les situations conflictuelles

Vous êtes à la recherche d’une opportunité pour mettre à profit votre expertise technique et votre rigueur administrative au sein d’une collectivité territoriale engagée ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 440 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur des solidarités, de l’insertion et de l’accès aux droits. Au sein du Pôle solidarité Proximité et Services aux usagers, vous intégrez le service de l’insertion et emploi. La mission accès aux droits assure la gestion administrative des demandes d’opportunités des bénéficiaires du RSA (BRSA), dans un contexte de forte évolution réglementaire (loi pour le plein emploi). Vous rejoignez une activité technique, en montée en charge, au cœur des enjeux de sécurisation des droits et de maîtrise des dépenses publiques.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4785 - Gestionnaire paie et exécution budgétaire H/F

Mon, 06 Jul 2026 22:03:08 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé de la gestion d’un portefeuille de paie et du budget. 1) Gestion de la paie: Établir la paie des agents par la saisie des éléments permanents et variables Rédiger les actes en lien avec la rémunération ; Vérifier les paies lors des calculs intermédiaires et via des requêtes de contrôle ; Apporter un conseil et/ou une aide aux agents sur des questions liées à la rémunération ; En lien avec le service recrutement, formation, évolution professionnelle : assurer un rôle de conseil sur les possibilités de rémunération, établir des simulations complexes Gérer les formalités en cas de départ d’un agent (calcul des indemnités, Attestation France Travail …) Assurer l’émission des titres de recettes liés aux indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) Émettre et suivre les titres de recettes relatifs aux indus des agents et traiter les rejets de paie et les acomptes ; 2) Gestion budgétaire et activité comptable : Participer à la préparation budgétaire Assurer le suivi de l’exécution budgétaire (alimentation des lignes budgétaires, virements de crédits, création de tiers) Élaboration de documents budgétaires Intervenir en renfort sur les activités comptables en cas d’absence du gestionnaire comptable ou de pic d’activité (élaboration de bons de commande, liquidation des factures)

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant le pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez le service paie, composé de 6 personnes, dont une cheffe de service, une référente, 1 gestionnaire paie et 1 assistant paie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service carrière et maladie, ainsi que le service recrutement. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs du département.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

21135-4775 - Chef de service ressources H/F

Wed, 01 Jul 2026 14:58:49 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En tant que chef(fe) du service ressources, vous assurez un rôle stratégique et opérationnel dans la gestion et le pilotage du musée. Vos missions principales : 1. Piloter et coordonner le service ressources Encadrer, animer et coordonner les équipes du service Assurer le pilotage des activités supports (activités logistiques, administratives, RH, budgétaires et des achats) Organiser le fonctionnement global du service 2. Garantir le fonctionnement des équipes et l’atteinte des objectifs Veiller à la bonne organisation du travail Définir et suivre les objectifs du service Ajuster les ressources en lien avec les contraintes et les objectifs et accompagner les équipes dans une dynamique de performance et d’amélioration continue 3. Piloter la gestion administrative et financière Sécuriser les process Superviser les actes administratifs (conventions, délibérations,…) Élaborer, suivre et exécuter le budget Piloter les procédures de commande publique Participer à la stratégie de diversification des recettes, piloter les dossiers d’appels à projets (Europe, Région, institutions publiques et privées…) et de demandes de subventions Développer des outils de valorisation des activités (indicateurs, tableaux de bord, budgets analytiques…) 4. Contribuer à la coordination et au pilotage de la Direction Participer aux instances de direction Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie Piloter, en lien avec la directrice, les évolutions organisationnelles du musée Assurer la continuité de direction en l’absence de la Directrice 5. Contribuer aux projets structurants du musée Participer à la mise en œuvre des orientations du Programme scientifique et culturel (PSC)

Vous souhaitez mettre vos compétences en pilotage de ressources au service d’un établissement culturel et du service public ? Rejoignez le Département du Rhône, une collectivité dynamique engagée dans la valorisation du patrimoine et dans une dynamique de modernisation ambitieuse. Le Département du Rhône, fort de près de 1 800 agents, agit au quotidien pour le bien-être de 470 000 habitants. Il œuvre dans des domaines variés tels que la solidarité, l’éducation, la culture et le développement territorial, en plaçant l’humain, le patrimoine culturel au cœur de ses missions. Le musée de Saint Romain-en-Gal s’inscrit dans une politique culturelle structurée autour de la conservation, de la valorisation et de la transmission du patrimoine. Le service ressources est constitué de deux bureaux et 17 agents : le bureau administratif et financier (3 agents), le bureau sécurité, technique et culturel (14 agents) qui comprend la sécurité, la logistique, la régie, les espaces verts et l’entretien ménager. Adjoint(e) à la Directrice, le/la chef(fe) du service ressources est garant(e) des principes et valeurs institutionnels et assure la mise en œuvre de la politique de l’établissement dans ses domaines de compétence.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20223-4773 - Chargé.e de mission Habitat et Urbanisme H/F

Wed, 01 Jul 2026 10:20:41 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
1. Pilotage de la politique départementale de l’habitat Piloter la mise en œuvre de la politique départementale de l’habitat et du logement Contribuer à la définition et à l’évolution de la stratégie départementale Assurer le suivi des orientations et des objectifs fixés par la collectivité Produire des analyses, diagnostics et outils d’aide à la décision 2. Mise en œuvre opérationnelle des dispositifs habitat Piloter la mise en œuvre de la politique départementale de l’habitat et du logement et suivre les dispositifs opérationnels (OPAH, PIG, etc.) Déployer la feuille de route et son plan d’actions (suite au diagnostic territorial 2023) Accompagner les intercommunalités dans leurs projets habitat Assurer le montage, le suivi et l’évaluation des actions engagées Mobiliser les partenaires et coordonner les acteurs impliqués 3. Animation technique et partenariale Animer le réseau des partenaires de l’habitat (services de l’État, EPCI, opérateurs, etc.) Piloter et animer les instances techniques (comités de pilotage, COTEC, groupes de travail) et en particulier le COTEC Habitat, réunissant des professionnels de secteurs variés (social, santé, insertion, finances…) pour harmoniser les pratiques et définir des stratégies communes. Assurer le pilotage et le suivi de la contractualisation avec l’office public de l’habitat du Département et contribuer au renforcement du partenariat pour soutenir la production de logement social (conventions d’investissements ; plan stratégique patrimonial ; convention d’utilité sociale) Apporter un appui technique aux territoires sur les enjeux habitat et logement Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à la capitalisation des expériences 4. Contribution au partenariat territorial (PACTE Rhône) Assurer le suivi et la déclinaison des actions habitat dans le cadre du PACTE Rhône Apporter une expertise technique dans les échanges avec les territoires Contribuer aux travaux pilotés par la responsable animation territoriale Suivre dans le cadre du Pacte Rhône, la politique habitat et les actions déployées dans les 12 intercommunalités : programmes locaux de l’habitat (PLH) ; opérations programmées d’amélioration de l’habitat (PIG et OPAH RU) ; Pactes Territoriaux France Rénov’ ; PLH, Petites Villes de Demain, conventions d’investissement,… 5. Suivi, évaluation et reporting Mettre en place et suivre les indicateurs d’activité et de résultats Évaluer les actions menées et proposer des ajustements Assurer le reporting auprès de la direction Produire les supports nécessaires (notes, bilans, présentations) 6. Veille et expertise Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine de l’habitat et du logement Identifier les évolutions et innovations pertinentes Contribuer à l’adaptation des dispositifs départementaux

Vous souhaitez agir concrètement pour l’amélioration de l’habitat, la rénovation énergétique et la planification territoriale ? Rejoignez le Département du Rhône et devenez un acteur clé de ses politiques publiques ! Le Département du Rhône, fort de près de 1 800 agents, agit au quotidien pour le bien-être de 470 000 habitants. Il œuvre dans des domaines variés tels que la solidarité, l’éducation, la culture et le développement territorial, en plaçant l’humain et le service public au cœur de son action. Vous rejoignez le Pôle éducation et territoire, la direction Action Territoriale et Partenariat dont la mission est de valoriser le patrimoine départemental et d’animer des projets structurants autour des transitions écologiques et de l’aménagement durable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions métiers qui portent la politique logement/habitat et en particulier avec les équipes de la Direction Action Sociale Insertion et Logement. Au sein de la direction Action Territoriale et Partenariats et de la Mission animation territoriale et coordination aménagement, le/la chargé.e de mission habitat-logement est référent.e de la politique départementale de l’habitat. Vous assurez le pilotage, la mise en œuvre et le suivi opérationnel des dispositifs et actions relevant du champ de l’habitat et du logement, en lien étroit avec les intercommunalités, les partenaires institutionnels et les services départementaux. Vous intervenez en coordination avec la responsable animation territoriale et coordination aménagement, qui assure la cohérence globale des politiques et l’animation du dialogue territorial.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-4733 - Assistant marchés publics H/F

Mon, 29 Jun 2026 13:35:14 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de la gestion des marchés publics en lien avec les conseillers marchés. 1) Contrôle des dossiers : Participer à la gestion des procédures conjointement avec les conseillers marchés Garantir la complétude des dossiers dans le respect de la règlementation en vigueur, Assurer la finalisation et le contrôle des dossiers dans le cadre de la notification, en lien avec les directions opérationnelles et les conseillers marchés, 2) Gestion et suivi des dossiers : Suivre les procédures d’avenants (mise en signature, gestion administrative...) Assurer le suivi administratif des documents contractuels (classement des documents, sous-traitances, archivage…) Saisir dans les logiciels métiers après attribution (Marco, AWS, Fast) 3) Assistance technique : Reporter et alerter de tous dysfonctionnements liés à la commande publique Compléter, suivre et participer aux outils de suivi et tableaux de bord Assurer l’information et l’accompagnement des directions dans la notification de leurs procédures Assurer la gestion et le suivi des boites mails du service

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre service commande publique de la Direction de la commande publique durable, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs de la direction et l’ensemble des directions du Département. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

21633-4449 - Responsable de Proximité Prévention et Protection de l'Enfance - Secteur Sud H/F

Thu, 18 Jun 2026 08:16:43 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice proximité prévention et protection de l’enfance, vous aurez la charge de : 1) Management et vision stratégique : Être garant(e) de la mise en œuvre auprès des usagers des orientations définies par la collectivité en termes de services et prestations aux usagers, Veiller au bon fonctionnement global des deux sites dont vous avez la responsabilité, Manager vos équipes au quotidien dans leurs missions d’accueil du public et d’évaluation et traitement des demandes d’aides : animer, coordonner, adapter, veiller au respect des procédures, impulser les bonnes pratiques, suivre les indicateurs d’activités..., Être garant(e) de la bonne collaboration et coordination entre les sites que vous pilotez, les sites du secteurs Nord et les services supports basé à Lyon, Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle et de la Direction en la déclinant en actions concrètes sur votre périmètre et en mobilisant vos équipes. 2) Accompagnement au changement : Accompagner les 4 Responsables d’équipe récemment nommés, Participer à l’harmonisation des pratiques entre secteurs et territoires, Adapter en lien avec la Direction les process pour optimiser les pratiques et améliorer la performance des équipes en territoire et du service public. 3) Animation réseau : En interne, travailler en transversalité avec les autres directions du pôle et mobiliser les personnes ressources, En externe : développer et animer un réseau de partenaires permettant une meilleure synergie entre tous les acteurs du territoire et favoriser le développement de projets partenariaux, Être relais de la Direction auprès des Élus et des partenaires.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône et la Direction Prévention et Protection de l’enfance, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Prévention et Protection de l’enfance qui joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques visant à garantir la sécurité, le bien-être et le développement des enfants, en particulier ceux en danger ou en risque de l’être. Vous piloterez l’activité le secteur sud du territoire du Rhône et managerez une équipe pluridisciplinaire de 39 agents : Responsables d’équipe, Travailleurs sociaux, Techniciens d’intervention social et familiale, Infirmières, Travailleurs Sociaux, Gestionnaires, Assistants familiaux, et Conducteur Enfance, en lien avec les Responsables de proximité des secteurs nord et Ouest ainsi que les autres services de la Direction.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20139-4735 - Assistant administratif domaine PMI H/F

Fri, 12 Jun 2026 13:45:52 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Gestion administrative et télétransmission Assurer la télétransmission hebdomadaire (environ 220 000 € / an) Gérer les dossiers simples à destination de la CPAM Garantir la continuité d’activité en cas d’absence de la gestionnaire télétransmission Assurer la saisie des certificats des 8ème jour, 9ème et 24ème mois Gestion administrative et suivi des dossiers Gérer la boîte de liaison du service PMI Assurer la saisie, le suivi et la pré-instruction des dossiers Veiller au respect des procédures, délais et échéanciers Rechercher, collecter et synthétiser des informations Classer et archiver les dossiers Participer à la rédaction de courriers, documents et procédures Accueil et information des interlocuteurs Assurer l’accueil téléphonique Renseigner les professionnels de territoire et partenaires Apporter conseil et appui dans votre domaine d’intervention Gestion du courrier Gérer la collecte et l’acheminement du courrier papier Assurer la gestion de la boîte mail du service Diffuser les informations et documents Contribution au logiciel métier (Solis) Acquérir et développer une bonne maîtrise du logiciel Solis Contribuer aux travaux liés aux éditions Solis Participer aux groupes de travail visant l’amélioration des process Relations partenaires et actions PMI Assurer le lien avec les maternités (commande et distribution des carnets de santé) Être en relation avec les professionnels libéraux et interlocuteurs internes Participer ponctuellement aux actions et événements PMI sur Lyon et les territoires Gestion logistique Prendre en charge une partie des demandes de matériel (en cas d’absence de la référente) Organiser les envois de matériel en lien avec le référent matériel et financier Suivi d’activité et amélioration continue Réaliser des tableaux de bord, statistiques et bilans Produire des supports (PowerPoint, outils de suivi) Participer à la rédaction de procédures Contribuer à la construction et à l’amélioration d’outils

Vous êtes à la recherche d’une opportunité pour mettre à profit votre sens de l’organisation, votre rigueur administrative et votre polyvalence au sein d’une collectivité territoriale engagée ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 440 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur des solidarités, de la prévention et de l’accompagnement des familles. Au sein du Pôle solidarité Proximité et Services aux usagers, vous intégrez le service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), vous contribuez au bon fonctionnement administratif, au suivi des dispositifs de santé publique et à la coordination avec les partenaires. Vous intervenez dans un environnement dynamique, en appui aux professionnels de terrain et au service des usagers.

20097-4287 - Chargé d'Analyse Budgétaire et Financière secteur autonomie H/F

Sat, 30 May 2026 22:05:27 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Dans le cadre des activités liées à l’autonomie et aux Personnes Âgées-Personnes Handicapées (PA-PH), vous serez chargé(e) d’accompagner les établissements et services accompagnant des adultes vulnérables (personnes âgées et adultes ayant un handicap) : contrôle financier et évaluation de la qualité de l’accompagnement des résidents. Rattaché(e) à la Directrice Adjointe, vous aurez la charge de : Étudier et contrôler les budgets prévisionnels et les budgets réalisés dans le cadre de la campagne budgétaire des établissements, Rédiger l’analyse financière, l’instruction des plans pluriannuels d’investissement et des demandes de subvention, Rédiger des notes d’analyse à destination des élus et de la Direction Générale sur les établissements et projets relevant de sa compétence, Analyser, contrôler, vérifier la conformité des dossiers dans le respect des procédures règlementaires, Évaluer et négocier des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens et assurer les dialogues de gestion avec les structures, Assurer le contrôle des établissements (conformité, inspection), Contribuer à des projets ou réflexions menés par la Direction, Travailler au quotidien en transversalité avec les professionnels des autres directions.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône et la Direction Accompagnement à l’autonomie, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrez la Direction Accompagnement à l’Autonomie, qui accompagne les Personnes Âgées et les Personnes Handicapées de notre territoire. Rattaché(e) au Service Relations Partenariales et Gestion de l’Offre en Établissement, vous intégrez une équipe de 5 Chargés de Relations Partenariales. Vous travaillez en étroite collaboration avec différents services du Département et serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice Adjointe en charge des services de proximité et des établissements. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20240-4320 - RESPONSABLE DE MISSION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES H/F

Fri, 31 Oct 2025 13:36:32 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous encadrez directement 4 agents (assistants de direction et coordinatrice budgétaire), soit la moitié de l’équipe de la Direction des Missions Transversales. Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des directions du pôle et en lien avec les services ressources de la collectivité. Vos missions: En tant que Responsable de mission administrative et ressources, vous jouez un rôle clé dans la coordination administrative, le relais des fonctions supports, et l’appui stratégique au pilotage du pôle. 1 - Coordination administrative du pôle Garantir la qualité administrative des productions (notes, rapports d’assemblée, synthèses, réponses à questionnaires, etc.). Mettre en œuvre des "contrôles qualité" des documents et veiller au respect des délais institutionnels. Piloter le suivi du courrier, organiser les circuits de validation, formaliser les procédures internes. Structurer et animer les temps de cohésion et de coordination du pôle, en assurer l’organisation logistique. 2 - Appui aux fonctions ressources Agir comme relais des fonctions RH, finances, commande publique, numérique, protocole, etc. Fournir des réponses de premier niveau et orienter vers les interlocuteurs compétents. Contribuer à la communication interne (rédaction d’articles, supports d’information…). Participer au recensement des besoins transversaux (achats, communication, informatique…). 3 - Missions transversales Apporter un appui administratif rigoureux et permanent aux directions du pôle. Structurer des indicateurs de pilotage et organiser des veilles thématiques (benchmark inter-collectivités). Rédiger les productions transversales diverses (rapports annuels par exemple). Porter un regard critique et stratégique sur les pratiques internes pour en proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation. 4 - Représentation Vous pouvez être amené·e à représenter la DMT en CODIR Pôle, en lien direct avec les autres membres du CODIR et CODIR élargi (directeurs et chefs de service). Vous êtes également en lien permanent avec les directions opérationnelles et avec des partenaires et prestataires extérieurs. 5 - Encadrement d’équipe Vous organisez les missions de l’équipe que vous managez en fixant des objectifs à court, moyen, long terme. Vous assurez le suivi des tâches confiées à travers du reporting régulier. Vous animez des temps d’équipe fréquents pour assurer la bonne articulation des missions de chacun. Vous assurez les entretiens professionnels annuels des membres de l’équipe.

Vous êtes à la recherche d’une opportunité pour valoriser vos compétences en coordination administrative, management d’équipe et appui transversal dans une collectivité territoriale dynamique ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale de 1800 agents, engagée au quotidien auprès de 1,9 million d’habitants. Nous intervenons dans les domaines clés de la vie des Rhodaniens : éducation, santé, aménagement du territoire, culture et mobilité. Le Pôle Éducation et Territoire accompagne les politiques éducatives, les dynamiques territoriales et les projets stratégiques en matière culturelle, sportive, agricole, liés aux transitions. Au sein de la Direction des Missions Transversales (DMT), vous rejoignez une équipe dynamique et impliquée dans une démarche d’amélioration continue du fonctionnement administratif, au service des politiques publiques départementales. La Mission administrative et ressources, que vous pilotez, regroupe les fonctions supports de coordination et représente une porte d’entrée pour les directions ressources, pour l’ensemble du pôle.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence