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2026-4765 - Travailleur social domaine PA/PH H/F

Mon, 10 Aug 2026 09:53:32 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d’assurer l’accompagnement social des publics en perte d’autonomie, en lien avec leur environnement, pour le Département du Rhône, au travers des missions suivantes : 1) Accueil et évaluation des situations : Assurer l’accueil physique des usagers et de leurs familles Recueillir les éléments nécessaires à l’analyse des situations Évaluer les besoins sociaux, médicaux et environnementaux Définir les axes d’accompagnement adaptés 2) Mise en œuvre d’un accompagnement social : Élaborer un diagnostic psychosocial Construire un accompagnement individualisé et orienter vers les dispositifs adaptés Mobiliser les aides sociales et médico-sociales existantes Assurer la coordination des intervenants autour de l’usager Réaliser des visites à domicile, parfois en présence de tiers Assurer le suivi des mesures d’accompagnement Rédiger les écrits professionnels (rapports, notes sociales) Être l’interlocuteur privilégié des usagers et de leur entourage 3) Développement du travail partenarial : Entretenir et développer un réseau de partenaires locaux Participer aux réunions et échanges pluridisciplinaires Conseiller et sensibiliser les familles et les acteurs du territoire 4) Participation aux instances et commissions : Présenter des situations en commission Participer ou co-animer des instances d’analyse de situations Contribuer aux instances d’analyse et d’étude de situations Participer, le cas échéant, à des audiences judiciaires 5) Actions collectives (complémentaires) : Mettre en place et animer des actions collectives en fonction des besoins identifiés

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement médico-social de publics en perte d’autonomie au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez la Maison du Rhône de Saint-Symphorien-d’Ozon, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs médico-sociaux, sanitaires et institutionnels (médecins, établissements, services sociaux, partenaires locaux). Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers. Le poste est basé à Saint-Symphorien-d’Ozon avec un rayonnement sur l’ensemble du secteur Sud (plateformes de Saint-Symphorien-d’Ozon et Saint-Symphorien-sur-Coise).
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4762 - Administrateur système Microsoft & Cloud H/F

Mon, 03 Aug 2026 12:25:37 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé d’assurer le bon fonctionnement des applications, participer à l'amélioration des outils et piloter des projets. 1) Urbanisme & Sécurité : - Concevoir et administrer notre infrastructure hybride (on-premise/Azure P1). - Configurer et sécuriser les environnements serveurs Windows, Azure AD, Exchange Online, Teams, Intune, contrôleurs de domaine, DHCP et systèmes de fichiers. - Participer à la conception et la mise en œuvre des solutions de sécurité modernes et assurer le respect des référentiels NIS2, RGPD. 2) Automatisation & DevOps : - Participer à la conception et la mise en œuvre de l'administration des systèmes via NetDevOps. - Apporter votre expertise pour automatiser les processus récurrents grâce au scripting avancé (PowerShell). 3) Gestion de Projets Techniques : - Piloter des projets innovants de leur conception à leur réalisation (recueil de besoins, planification, exécution, évaluation). - Coordonner efficacement les équipes internes, les directions métier et les partenaires externes le cas échéant. 4) Maintien en Condition Opérationnelle : - Superviser l'exploitation quotidienne des environnements Microsoft hybrides. - Gérer les mises à jour, montées de version, et assurer l’observabilité. - Collaborer avec les éditeurs pour garantir une résolution rapide des incidents.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) est au cœur de cette dynamique d’innovation. Votre future équipe : Vous intégrerez la mission Sécurité & Urbanisme, composée de 3 collaborateurs et directement rattachée au Directeur Technique adjoint au directeur de la DINSI. Vous évoluerez en interaction continue avec l’ensemble des services de la direction et des partenaires externes. Nous cultivons une approche collaborative, agile et centrée sur les utilisateurs Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les collaborateurs et les usagers du Département. Vous êtes expert Microsoft et souhaitez évoluer vers le Cloud dans un environnement dynamique et innovant ?Envie de relever des défis techniques stimulants dans un environnement innovant ? Rejoignez le Département du Rhône !
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20913-4628 - Médecin PMI à temps complet ou temps partiel H/F

Sat, 01 Aug 2026 22:05:51 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Votre mission principale est d’assurer : - Des consultations médicales en PMI pour les enfants de moins de 6 ans. Les consultations se font généralement en binôme avec une infirmière puéricultrice et durent 30 minutes. - Des consultations à l’Aide Sociale à l’Enfance, pour les enfants confiés chez des assistants familiaux. Les consultations durent 1 heure et nécessite un lien fort avec tous les acteurs participants à la prise en charge des enfants confiés. D’autres activités annexes sont attendues (participation à des synthèses pluridisciplinaires sur les situations complexes, lien partenarial…). Vous assurez le parcours santé des enfants que vous suivez. Vous prévenez et dépistez le handicap. Vous apportez votre expertise médicale, dans une équipe pluridisciplinaire. Vous pouvez être force de propositions sur des protocoles médicaux

Vous souhaitez améliorer l’accès aux soins des Rhodaniens ? Vous avez envie de consulter auprès de jeunes enfants ? Vous souhaitez vous investir auprès de publics vulnérables ? Vous avez envie de découvrir les solidarités ? Vous souhaitez travailler en équipe ? Rejoignez le Département du Rhône ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecin, de sage-femmes, d’infirmières puéricultrices, de psychologues et de gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services de protection de l’enfance. Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, Pôle ouest, sur le bassin de Tarare/Amplepuis/Thizy, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes dont 1 Médecin déjà en poste sur Thizy, Sages-femmes, Infirmières Puéricultrices, Psychologues, Gestionnaire.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

21583-4331 - Médecin PMI à temps complet ou temps partiel H/F

Sat, 01 Aug 2026 22:05:48 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Votre mission principale est d’assurer : - Des consultations médicales en PMI pour les enfants de moins de 6 ans. Les consultations se font généralement en binôme avec une infirmière puéricultrice et durent 30 minutes. - Des consultations à l’Aide Sociale à l’Enfance, pour les enfants confiés chez des assistants familiaux. Les consultations durent 1 heure et nécessite un lien fort avec tous les acteurs participants à la prise en charge des enfants confiés. D’autres activités annexes sont attendues (participation à des synthèses pluridisciplinaires sur les situations complexes, lien partenarial…). Vous assurez le parcours santé des enfants que vous suivez. Vous prévenez et dépistez le handicap. Vous apportez votre expertise médicale, dans une équipe pluridisciplinaire. Vous pouvez être force de propositions sur des protocoles médicaux

Vous souhaitez améliorer l’accès aux soins des Rhodaniens ? Vous avez envie de consulter auprès de jeunes enfants ? Vous souhaitez vous investir auprès de publics vulnérables ? Vous avez envie de découvrir les solidarités ? Vous souhaitez travailler en équipe ? Rejoignez le Département du Rhône ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecin, de sage-femmes, d’infirmières puéricultrices, de psychologues et de gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services de protection de l’enfance. Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, Pôle ouest, sur le bassin de Thizy/Tarare/Amplepuis, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes dont 1 Médecin déjà en poste sur Tarare, Sages-femmes, Infirmières Puéricultrices, Psychologues, Gestionnaire.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

2026-4729 - Chef de service support utilisateurs et équipements H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:05:47 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de piloter l’ensemble des activités liées à l’assistance, au support et à l’accompagnement des utilisateurs ainsi qu’à la gestion des équipements numériques. Vous êtes garant de la qualité du service rendu, la disponibilité des équipements et l’efficacité de la chaîne de support dans l’usage quotidien du système d’information. 1) Mise en œuvre des politiques et orientations stratégiques de la direction : Décliner opérationnellement les orientations stratégiques de la direction dans son périmètre, en assurant un pilotage structuré des activités et un reporting régulier. Contribuer à la gouvernance du SI par la définition, le suivi et l’analyse d’indicateurs de qualité de service, et par des propositions d’amélioration fondées sur l’observation des usages et des incidents récurrents. Définir, organiser et piloter les activités de help desk et de support utilisateurs, dans le cadre des processus du référentiel ITIL. Structurer les dispositifs d’assistance, de conseil, d’accompagnement et de sensibilisation aux usages numériques, en veillant à la clarté des procédures et à la qualité de la documentation. Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur. Superviser la gestion des postes de travail et des équipements : déploiement, renouvellement, maintenance et cohérence des configurations. Coordonner les interventions de proximité et à distance, en assurant une continuité de service adaptée aux contraintes des différents sites. Veiller à l’intégration des exigences de sécurité, de continuité et de conformité réglementaire dans les activités de support utilisateurs. Assurer une veille technologique et réglementaire continue et en organiser la diffusion. 2) Management et animation de l’équipe : Encadrer, animer et structurer une équipe pluridisciplinaire Organiser le travail, prioriser les activités, ajuster les charges Développer les compétences et conduire les évaluations. Favoriser la coopération, réguler les situations complexes et favorise un fonctionnement collectif orienté efficacité et service rendu. 3) Gestion administrative et budgétaire du service : Contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service, à l’élaboration des marchés publics et à l’optimisation des moyens financiers mobilisés. 4) Développement et animation d’un réseau de partenaires : Piloter les relations avec les prestataires et partenaires : suivi des contrats, coordination des acteurs externes, arbitrage des modes d’externalisation ou d’internalisation, contrôle de la qualité des prestations. Participer aux instances de direction, conduire et animer des groupes de travail

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) est au cœur de cette dynamique d’innovation. Votre future équipe : En rejoignant notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information, Vous intégrerez le Service support utilisateurs et équipements. Vous managerez 13 collaborateurs : 7 techniciens supports, 2 techniciens SI, 2 gestionnaires de parc , 1 chef de projet et adjoint au chef de service. Dans un contexte de modernisation du système d’information et d’exigence croissante de qualité de service, vous pilotez l’industrialisation du support aux utilisateurs et la fiabilisation des équipements, avec un objectif clair : améliorer durablement l’expérience des agents tout en garantissant continuité, sécurité et performance des services numériques. Membre du Comité de direction de la DINSI, vous contribuez aux décisions structurantes en matière d’organisation du support, de qualité de service et de gouvernance opérationnelle. Vous participez à la définition des indicateurs, à l’analyse des risques, à la maîtrise des engagements de service et aux arbitrages nécessaires à l’évolution du SI. À l’interface entre stratégie, production et usages, vous jouez un rôle clé pour relier les enjeux de direction aux réalités de terrain. En lien étroit avec les autres services, les partenaires et les prestataires, vous portez une approche exigeante et pragmatique du service rendu.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-4728 - Chef de service infrastructures et systèmes H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:05:46 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de piloter l’ensemble des activités liées à la production, l’exploitation et l’évolution des infrastructures et systèmes de la collectivité. Vous êtes garant de la continuité de service, de la sécurité et de la qualité des services numériques rendus. 1) Mise en œuvre des politiques et orientations stratégiques de la direction : Contribuer activement à l’élaboration des trajectoires techniques, à la gouvernance du système d’information et à la maîtrise des risques techniques et opérationnels Superviser l’ensemble de la production et de l’exploitation des systèmes d’information : infrastructures serveurs, réseaux, stockage, virtualisation et environnements de production. Piloter les opérations de mise en production, tout en veillant à la qualité des services, au respect des procédures et à la fiabilité des documentations d’exploitation. Développer, en collaboration étroite avec les autres services de la direction, l’industrialisation et l’automatisation des processus. Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de continuité et de sécurité (PRA, PCA, sécurité des SI), en intégrant les exigences réglementaires applicables (RGPD, NIS2, cadre CNIL et ANSSI). Piloter un portefeuille d’activités et de projets structurants Assurer une veille technologique et réglementaire continue et en organise la diffusion. 2) Management et animation de l’équipe : Encadrer, animer et structurer une équipe pluridisciplinaire Organiser le travail, prioriser les activités, ajuster les charges Développer les compétences et conduire les évaluations. Favoriser la coopération, réguler les situations complexes et créer les conditions d’un collectif de travail engagé et performant. 3) Gestion administrative et budgétaire du service : Contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service, à l’élaboration des marchés publics et à l’optimisation des moyens financiers mobilisés. 4) Contribue au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires : Piloter les relations avec les prestataires et fournisseurs : suivi des contrats, coordination des acteurs externes, arbitrage des modes d’externalisation ou d’internalisation, contrôle de la qualité des prestations. Participer aux instances de direction, conduire et animer des groupes de travail

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) est au cœur de cette dynamique d’innovation. Votre future équipe : En rejoignant notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information, Vous intégrerez le Service Infrastructures et Systèmes. Vous managerez 6 collaborateurs : 3 pilotes d’exploitations, 2 administrateurs et un architecte réseaux et télécom. Vous évoluerez en interaction continue avec l’ensemble des services de la direction et des partenaires. Nous cultivons une approche collaborative, agile et centrée sur les utilisateurs Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les collaborateurs et les usagers du Département. Dans un contexte de modernisation du système d’information, vous prenez un rôle central dans l’industrialisation des infrastructures, la sécurisation des services numériques et l’amélioration durable de la qualité de service. Membre du Comité de direction de la DINSI, vous contribuez aux décisions techniques structurantes, accompagnez les arbitrages budgétaires et participez activement à la maîtrise des risques ainsi qu’à l’évolution du système d’information. À la croisée de la stratégie et de la production, vous êtes un acteur clé de la cohérence et de la performance des infrastructures. En lien étroit avec les équipes, les partenaires et les prestataires, vous assurez un pilotage solide et fédérateur.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20334-4654 - Médecin Coordonnateur Du Centre Départemental de Santé et d'Éducation Sexuelle (CDSES) H/F

Wed, 06 May 2026 15:32:23 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En lien avec l’activité du CDSES du Département, vous êtes en charge de coordonner la politique de Prévention, de Promotion et de Protection de la santé dans le champ de la santé sexuelle. Vos missions : 1) En collaboration avec le N+1, coordination quotidienne de l’activité du CDSES Garantir l’inscription de l’activité dans une démarche transversale et validée institutionnellement, en transversalité avec la protection de l’enfance Coordonner, suivre, contrôler, évaluer et analyser les activités des CDSES, rédiger un rapport annuel d’activité Apporter un soutien technique et accompagner les équipes dans ce domaine, veiller à l’application des procédures Organiser et animer des réunions d’équipe des CDSES Participer à l’ajustement de l’organisation, de la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles et des moyens mis à disposition Participer à la mise en œuvre de protocoles médicaux, des outils d'évaluation et de suivi d’activités en CDSES, et des protocoles de fonctionnement (accueil des patients, gestion des urgences, gestion des résultats biologiques/radiologiques) Informer, alerter, faire valider et rendre compte des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité, auprès de son N+1 2) Encadrement médical des sages-femmes, réalisation de consultations médicales au CDSES Encadrer techniquement l’équipe sur l’activité médicale relative à la planification familiale, garantir le respect du secret professionnel et de la déontologie médicale, assumer la responsabilité des dossiers des patients Réaliser des consultations de gynécologie médicale et de dépistage des infections sexuellement transmissibles visant à promouvoir la santé sexuelle (contraception, poste/retrait d’implants/stérilets, suivi gynécologique, frottis cervicovaginaux, consultation préconceptionnelle, diagnostic de grossesse, dépistage et traitement des IST, consultations pré/post IVG, prise en charge des demandes d’IVG par méthode médicamenteuse, vaccins) Participer à la formation médicale des professionnels Analyser les besoins de santé sur le territoire Contribuer à la veille sanitaire du CDSES parfois de la PMI Participer à la gestion locale des crises sanitaires dans le respect du cadre légal et réglementaire Assurer la responsabilité médicale de la pharmacie (CDSES/PMI), valider les commandes 3) Coordination des projets d’éducation à la sexualité et à la santé, animation d’actions collectives selon les priorités définies par le Département Aide à la définition de la couverture des projets et actions collectives d’éducation à la santé et à la sexualité Animation d’actions collectives auprès de publics divers 4) Représentation du N+1 auprès des interlocuteurs privilégiés, gestion des relations partenariales dans le domaine de l'éducation sexuelle/vie affective 5) Référent du Service Évaluation et Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés en lien avec l'infirmière

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences médicales et de conduite de projets, rejoignez le Département du Rhône, collectivité territoriale dynamique et innovante, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : santé, enfance, éducation, accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, insertion, culture, mobilité, aménagement du territoire... Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels (médecin, sages-femmes, conseillères conjugales et familiales, assistante sociale, psychologue, gestionnaires), vous serez amené(e) à coordonner les activités du Centre Départemental de Santé et d’Éducation Sexuelle – CDSES - répartis sur le territoire Rhodanien (Villefranche sur Saône, Tarare, L’Arbresle, Genas). Vous serez amené également à consulter sur ces 4 lieux, en complément des sages-femmes, et à animer des actions collectives de prévention auprès des usagers sur l’ensemble du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4418 - Cuisinier collège H/F

Mon, 23 Mar 2026 23:05:38 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Réalisation culinaire :  Mettre en œuvre des techniques culinaires  Appliquer des recettes  Assurer et contrôler la préparation et l'élaboration des plats  Assurer la cuisson des plats et le réchauffage des plats  Assurer la mise en valeur des plats  2) Hygiène et sécurité :  Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des matériaux, outils, produits...  Réaliser le plan de maîtrise sanitaire    3)Service :  Assurer le service aux usagers (remplissage et distribution des assiettes)    4) Marchandises et stocks :  Gérer et contrôler les stocks, leur roulement  Réception des marchandises  Effectuer des commandes auprès des fournisseurs    5)Nettoyage :  Assurer le nettoyage des équipements spéciaux  Assurer le nettoyage du matériel utilisé et des sols    6)Activités complémentaires :  En fonction de son périmètre d'intervention, livrer les repas dans la cuisine satellite dont il a la responsabilité  Apporter une aide ponctuelle à la plonge si besoin 

En rejoignant notre Pôle Éducation, vous intégrerez une équipe de 4 personnes, dont 1 chef de cuisine. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-4581 - Médecin PMI F/H - Vaugneray Saint Symphorien sur Coise H/F

Thu, 13 Aug 2026 15:18:08 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise en accompagnement, vous contribuerez aux missions de la Protection Maternelle et Infantile en préparant les jeunes et les futurs parents à la vie de couple et à la vie familiale, tout en promouvant la santé auprès de ces publics pour le Département du Rhône. Vos missions sont : Consultations médicales : Réaliser des consultations générales ou spécialisées, incluant des actes techniques (vaccinations), Prévenir et dépister le handicap des enfants, Accompagner l’enfant et sa famille dans le domaine médical, Assurer le suivi médical et rédiger les rapports nécessaires. Participation à la politique de santé : Développer et animer les filières de santé, pour répondre aux besoins réels du terrain, Contribuer à la résorption des dossiers en stock sur le territoire. Accompagnement des parcours de santé : Identifier et analyser les besoins des usagers, Assurer le suivi des situations individuelles, Suivre la santé des enfants confiés aux familles d’accueil. Appui technique et conseil aux équipes : Apporter une expertise sur les dossiers complexes et soutenir les professionnels, Participer aux commissions et collaborer avec les partenaires territoriaux, Veiller à l’application des procédures, Participer à l’homogénéisation des pratiques médicales et à l’adaptation des méthodologies, Assurer une veille technique et réglementaire. Évaluation et amélioration des activités : Élaborer bilans et tableaux de bord, Analyser les résultats et proposer des améliorations, Collecter et exploiter les données statistiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de Médecin, de Sages-femmes, d’Infirmières Puéricultrices, de Psychologues et de Gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services Enfance, Social et Autonomie. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

2026-4827 - Travailleur social enfance- L'Arbresle H/F

Thu, 13 Aug 2026 15:14:54 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : Participer à la mise en œuvre du projet pour l’enfant : o Participer à la rédaction du projet pour l’enfant conformément aux objectifs fixés par la Responsable d’équipe en commission enfance ou dans le cadre d’une décision judiciaire, o Mettre en œuvre les objectifs du Projet Pour l’Enfant en lien avec les partenaires, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe, o Rédiger les différents rapports d’aide à la décision (suivi de placement, échéance, changement de statut de l’enfant…), en veillant au respect des délais et à la qualité des écrits, o Rendre compte à la Responsable d'équipe et proposer, le cas échant, un plan d’aide adapté correspondant aux besoins des enfants et de leur famille et s’efforçant, lorsqu’une mesure est nécessaire, de chercher l’adhésion de la famille pour la mise en œuvre d’une mesure administrative. Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif de l’enfant et de sa famille : o Assurer la prise en charge et l’accompagnement social des familles rencontrant des difficultés dans l’éducation de leurs enfants, o Assurer l’accompagnement à domicile ou le suivi sur le lieu d’accueil des enfants pris en charge au titre de l’Aide Sociale à l’enfance sur décision administrative ou judiciaire, o Assurer la coordination des différents acteurs et être garant des échéances (rapports, notes de synthèses, incidents, instruction des demandes nécessitant une décision du chef de service…, o Rendre compte du travail effectué afin d’évaluer les effets de la prise en charge sur l’enfant, la satisfaction de ses besoins fondamentaux et l’évolution des potentialités de la famille, o Participer aux instances de décision et à la commission enfance et aux audiences de première instance. Missions complémentaires : o Rédiger les dossiers de demande d'admission pour les orientations en établissements, o Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département.

En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de Travailleurs Sociaux Enfance et Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe, Mme Marjorie Dubain. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4858 - Assistant paie H/F

Thu, 13 Aug 2026 08:11:35 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé de la paie d’un portefeuille pour le Département du Rhône. 1/Elaborer les fiches de paie: - Etablir des paies par la saisie des éléments permanents et variables (NBI, régime indemnitaire, SFT, Tickets restaurants, astreintes, heures supplémentaires, primes diverses,…) et joindre les pièces justificatives de paie ; - Etablir les arrêtés en lien avec la rémunération (NBI, régime indemnitaire, avantage en nature…) - Vérifier les paies lors des calculs intermédiaires et via des requêtes de contrôle (assurer un contrôle de paie par rubrique dans le respect des procédures définies par les référents, s’assurer de la traçabilité des contrôles et de la conservation des données) - En lien avec le service recrutement, formation, évolution professionnelle : assurer un rôle de conseil sur les possibilités de rémunération, établir des simulations complexes, participer à la constitution des dossiers présentés au copil RH ; - Gérer les formalités en cas de départ d’un agent (calcul des indemnités, DSN signalement…) ; 2/Mandater : - Assurer le suivi des subrogations et des IJSS et émettre les titres auprès de la CPAM - Emettre et suivre les titres de recettes concernant les indus des agents (188N), traiter les rejets de paie et acompte -Mandater les allocations d'aide au retour à l'emploi 3/Assurer la gestion administrative de son activité : -Rédiger les informations à diffuser sur le site intranet du Département ; -Assurer la tenue du dossier individuel de l’agent (DIA) en application du cadre réglementaire et participer à la mise en place du DIA dématérialisé.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant le pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez le service paie, composé de 6 personnes.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

20199-4803 - Technicien études et travaux Voirie H/F

Wed, 12 Aug 2026 12:33:29 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé de suivre la réalisation des études externalisées et d’assurer la maîtrise d'œuvre travaux (création d’un giratoire, confortement d’un talus …). 1) Pilotage de petites opérations, des études aux travaux des missions préalables (géotechnique, trafics, topographie, …) aux études techniques de faisabilité, AVP, PRO et DCE. Suivre les études en lien avec les bureaux d’études externes Assurer le lien avec les entreprises pour les phases préalables aux travaux (géotechnique, topographie, concessionnaires de réseaux, …..) Constituer les pièces administratives du DCE et analyser les offres des entreprises Coordonner les interventions des entreprises et des partenaires (ex : concessionnaires de réseaux) Suivre les travaux (réunions hebdomadaires et suivi financier) Être garant du respect des procédures techniques, administratives et financières des opérations en phase travaux 2) Participation à des projets importants Être en binôme avec un chef de projet du service pour les projets plus importants lors de la phase d’élaboration (enquêtes, études phase PRO et DCE) puis pendant la phase travaux

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de près de 400 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant le service aménagement routier et maîtrise d’œuvre, de la Direction Infrastructures et Mobilité, vous intégrerez une équipe de 5 personnes sous la responsabilité du chef de service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de la Direction (services Voirie des plateaux techniques de Mornant, Tarare, Villefranche, service maintien du patrimoine routier…) et de nombreux acteurs externes (bureaux d‘études, entreprises, concessionnaires, partenaires locaux, communes.…)
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20416-4857 - Juriste marchés publics H/F

Wed, 12 Aug 2026 10:25:11 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de mettre en œuvre et sécuriser la politique achat de la collectivité 1) Expertise technique et accompagnement : Assurer le conseil et l’assistance auprès des directions du Département en matière de commande publique sur tous types de procédures (MAPA, appels d’offres, marchés globaux, délégations de service public…) Participer à la rédaction des procédures commande publique et à leur mise à jour, Reporter et alerter de tous dysfonctionnements liés à la commande publique, Gérer la performance globale des outils WEB mis à disposition dans le cadre des marchés publics (Marcoweb et AW Solutions), 2) Suivi et instruction des procédures de marchés publics : Élaborer les pièces administratives des marchés (AE, RC, CCAP…) et viser les pièces transmises par les services (rapports d'analyse des offres, avenants…) , Rédiger les publicités, les PV des commissions, les rapports de présentation… Garantir la sécurité juridique des procédures, Participer aux négociations menées par les directions opérationnelles en garantissant notamment une égalité de traitement entre les candidats Tenir à jour les tableaux de bord liés à l’activité du service et à la performance des achats 3) Animation de réseau Animer le réseau commande publique du Département pour diffuser les bonnes pratiques, les actualités et professionnaliser la fonction achat

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre service support commande publique de la Direction de la commande publique durable, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs de la Direction et l’ensemble des directions du Département. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs au quotidien dans leurs projets d’achats.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4598 - Médecin PMI - temps plein ou partiel - L'Arbresle H/F

Wed, 12 Aug 2026 07:30:22 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise en accompagnement, vous contribuerez aux missions de la Protection Maternelle et Infantile en préparant les jeunes et les futurs parents à la vie de couple et à la vie familiale, tout en promouvant la santé auprès de ces publics pour le Département du Rhône. Vos missions sont : Consultations médicales : Réaliser des consultations générales ou spécialisées, incluant des actes techniques (vaccinations), Prévenir et dépister le handicap des enfants, Accompagner l’enfant et sa famille dans le domaine médical, Assurer le suivi médical et rédiger les rapports nécessaires. Participation à la politique de santé : Développer et animer les filières de santé, pour répondre aux besoins réels du terrain, Contribuer à la résorption des dossiers en stock sur le territoire. Accompagnement des parcours de santé : Identifier et analyser les besoins des usagers, Assurer le suivi des situations individuelles, Suivre la santé des enfants confiés aux familles d’accueil. Appui technique et conseil aux équipes : Apporter une expertise sur les dossiers complexes et soutenir les professionnels, Participer aux commissions et collaborer avec les partenaires territoriaux, Veiller à l’application des procédures, Participer à l’homogénéisation des pratiques médicales et à l’adaptation des méthodologies, Assurer une veille technique et réglementaire. Évaluation et amélioration des activités : Élaborer bilans et tableaux de bord, Analyser les résultats et proposer des améliorations, Collecter et exploiter les données statistiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de Médecin, de Sage-femmes, d’Infirmières Puéricultrices, de Psychologues et de Gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services Enfance, Social et Autonomie. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

2026-4703 - Travailleur social- Informations Préoccupantes - Genas H/F

Wed, 12 Aug 2026 07:28:26 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : Évaluer les situations préoccupantes Conduire des entretiens, visites à domicile et investigations en binôme. Analyser les éléments recueillis pour identifier les risques ou dangers potentiels pour les enfants. Élaborer des préconisations précises et adaptées à chaque situation. Contribuer à la prévention et à la sensibilisation Participer à des actions de sensibilisation auprès des professionnels et du public. Animer ou co-animer des interventions auprès des partenaires (écoles, santé, associations, institutions) sur le repérage des situations à risque et le cadre légal de la protection de l’enfance. Favoriser l’orientation des familles vers les dispositifs d’accompagnement appropriés. Produire des écrits professionnels structurés Rédiger les rapports d’évaluation dans le cadre des IP. Assurer la qualité des écrits, leur conformité au cadre réglementaire et leur clarté pour les instances décisionnelles. Travailler en réseau et en transversalité Participer à des actions collectives ou programmes d’intervention. Collaborer étroitement avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 8 personnes, dont des Travailleurs Sociaux Enfance et des Infirmières Puéricultrice. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20119-4772 - Assistant de direction Santé Enfance Famille et Autonomie H/F

Tue, 11 Aug 2026 14:07:50 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous assurez le poste d’assistante de direction santé enfance famille (76 professionnels) et de la direction autonomie (155 professionnels). Pour cela, votre temps de travail est partagé en deux (mi-temps journée pour chaque direction). Vous assurez des missions diversifiées qui demandent aisance, compétences, souplesse et adaptabilité. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Missions d’organisation : Accueil téléphonique Gestion de la boîte mail générique des directions Montage des réunions internes et externes Gestion des agendas Suivi des absences et des congés des équipes Référent informatique Accueil des nouveaux arrivants Commande du matériel et des fournitures Gestion des frais de déplacement Préparation de réunions : Réservation des salles, matériels, voitures Mise en forme des documents utiles aux réunions de la direction Organisation d’évènements divers Constitution et préparation des dossiers : Constitution des dossiers Suivi des dossiers (respect procédures, vérification, respect des délais) Suivi des projets et activités de la direction Saisie de rapports présentés à l’assemblée départementale dans le logiciel métier et suivi de la procédure En complément, vous serez également amenés pour la continuité de service à assurer de manière exceptionnelle la gestion téléphonique unique du Centre Département de Santé Sexuelle, et la gestion de la boite mail Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Vous pouvez également remplacer d’autres assistantes de service en cas d’absence (et inversement).

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences d’assistante administrative au sein d’une collectivité territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité forte de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités Proximité et Services aux Usagers, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et engagée dans le domaine social. Vous devenez l’assistant de deux directeurs, l’un dans le domaine Santé, enfance et famille, le second dans le domaine de l’Autonomie (personnes âgées et personnes en situation de handicap)
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20245-4856 - Référent administratif et financier H/F

Tue, 11 Aug 2026 11:42:25 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En tant que référent administratif et financier, vous assurez un rôle central dans le bon fonctionnement de l'Agence Technique du Département du Rhône. Vous êtes le référent du fonctionnement et des ressources de la direction et contribuez à la continuité ainsi qu'à la qualité du service rendu aux communes, aux EPCI et aux partenaires de l'agence. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Assurer la gestion administrative, financière et contractuelle des activités de l'ATDR Préparer et suivre les contrats (actes d'engagement, conventions de mission, avenants) Assurer le suivi des circuits de validation et de signature internes et externes Préparer et suivre la facturation des missions ainsi que les adhésions des collectivités Élaborer les pièces administratives et financières (factures, titres, justificatifs) Participer à la préparation budgétaire et au suivi de l'exécution financière Suivre les subventions, notifications et encaissements Veiller au respect des procédures administratives, financières et réglementaires 2. Piloter les outils de gestion et accompagner le suivi d'activité des projets Administrer et exploiter les données de gestion sous Project Monitor, e-GF et autres outils métiers Contrôler la qualité des données : plannings, jalons, plans de charge, facturation, budgets et tâches Assurer le suivi des opérations, des budgets, des marchés et des subventions Réaliser des extractions, analyses, tableaux de bord et reporting d'activité Produire les bilans et indicateurs nécessaires au pilotage de l'agence Participer à l'amélioration des outils de gestion et apporter un appui méthodologique aux équipes 3. Assurer le fonctionnement administratif, logistique et les ressources de l'agence Assurer l'accueil, la gestion du courrier, de la boîte mail générique et le suivi des agendas Organiser les réunions internes et externes et rédiger les comptes-rendus associés Gérer les moyens généraux : fournitures, équipements, logistique et suivi administratif courant Assurer le suivi RH de proximité : congés, absences, frais de déplacement, temps de travail et arrivées/départs Participer à l'élaboration des rapports d'activité, notes, correspondances et documents de communication ACTIVITES COMPLEMENTAIRES Accompagner les chefs de projet dans certaines phases de leurs opérations

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences administratives, financières et organisationnelles au sein d’une collectivité territoriale dynamique ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe En rejoignant l’Agence Technique du Département du Rhône (ATDR), vous intégrerez une équipe de 12 collaborateurs (chefs de projets voirie, bâtiment ou eau, ingénierie financière…). L'ATDR accompagne les communes et les EPCI dans la réalisation de leurs projets. Grâce à notre expertise et à notre proximité, nous leur permettons de conduire leurs opérations dans un climat de confiance, de sérénité et d'efficacité.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

2026-4702 - Travailleur social domaine enfance - Saint Symphorien sur Coise H/F

Mon, 10 Aug 2026 11:50:29 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : Participer à la mise en œuvre du projet pour l’enfant : Participer à la rédaction du projet pour l’enfant conformément aux objectifs fixés par la Responsable d’équipe en commission enfance ou dans le cadre d’une décision judiciaire, Mettre en œuvre les objectifs du Projet Pour l’Enfant en lien avec les partenaires, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe, Rédiger les différents rapports d’aide à la décision (suivi de placement, échéance, changement de statut de l’enfant…), en veillant au respect des délais et à la qualité des écrits, Rendre compte à la Responsable d'équipe et proposer, le cas échant, un plan d’aide adapté correspondant aux besoins des enfants et de leur famille et s’efforçant, lorsqu’une mesure est nécessaire, de chercher l’adhésion de la famille pour la mise en œuvre d’une mesure administrative. Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif de l’enfant et de sa famille : Assurer la prise en charge et l’accompagnement social des familles rencontrant des difficultés dans l’éducation de leurs enfants, Assurer l’accompagnement à domicile ou le suivi sur le lieu d’accueil des enfants pris en charge au titre de l’Aide Sociale à l’enfance sur décision administrative ou judiciaire, Assurer la coordination des différents acteurs et être garant des échéances (rapports, notes de synthèses, incidents, instruction des demandes nécessitant une décision du chef de service…, Rendre compte du travail effectué afin d’évaluer les effets de la prise en charge sur l’enfant, la satisfaction de ses besoins fondamentaux et l’évolution des potentialités de la famille, Participer aux instances de décision et à la commission enfance et aux audiences de première instance. Missions complémentaires : Rédiger les dossiers de demande d'admission pour les orientations en établissements, Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470.000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 6 personnes, dont 4 Travailleurs Sociaux Enfance et 1 Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

21441-4855 - Agent de maintenance bâtiment - collège Charpak H/F

Mon, 10 Aug 2026 11:28:18 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé de la maintenance du collège Charpak situé à Brindas. Vous aurez également des interventions à réaliser sur d’autres sites du Département dans un secteur proche en autonomie ou en équipe avec d’autres agents de maintenance Bâtiment pour la réalisation de petits ou moyens chantiers de rénovation ou des remplacements ponctuels. Assurer une veille technique sur les installations de l'établissement en veillant au bon état des installations par une visite quotidienne et différents relevés tel que les consommations des températures. Contribuer aux procédures d'interventions et de sécurité incendies : connaissance du fonctionnement des systèmes, soutien des agents du poste de garde. Vous devez être en mesure de régler les alarmes techniques. Réaliser des interventions de 1er niveau, dans des domaines techniques variés : entretien courant, réparations et révisions. Réaliser le pré-diagnostic des pannes et des dysfonctionnements, ainsi que des dépannages provisoires ou définitifs. Assurer en autonomie certaines maintenances courante du bâtiment (Blocs d’éclairage de secours, porte coupe-feu, éléments de serrurerie,…). Contribuer à l'entretien des espaces verts en taillant, tondant et en réalisant des travaux d'embellissement. Effectuer des travaux simples dans plusieurs domaines de compétences (menuiserie, métallerie/serrurerie, platerie, peinture, électricité ou plomberie…). Être mobilisé sur d'autres bâtiments dépendants du Service Bâtiment Sud (comme les locaux de la Maison du Rhône, d'autres collèges ou d'autres bâtiments). Accueillir les entreprises et suivre les interventions.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en maintenance bâtiment au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant notre Service Bâtiment Sud, vous intégrerez une équipe de 36 personnes, dont 19 agents de maintenance bâtiment. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef d’unité exploitation maintenance. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-4853 - Agent d'accueil collège H/F

Mon, 10 Aug 2026 07:52:56 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise opérationnelle, vous serez chargé d’accueillir et orienter les usagers, apporter les renseignements nécessaires, à contrôler les accès notamment dans le cadre du plan Vigipirate pour le Département du Rhône. 1)Accueillir Assurer l'accueil physique, individuel ou de groupes Assurer l’accueil téléphonique des usagers Assurer l'accompagnement physique d'une ou plusieurs personnes 2) Renseigner, orienter Orienter, diriger… Apporter des renseignements sur l’établissement 3)Contribuer à assurer l'ouverture et la fermeture des locaux Gérer les ouvertures et fermetures physiques des locaux (extinction des lumières, fermeture des volets…) Activer et désactiver les systèmes d’alarmes si besoin en suppléance de l’agent logé en NAS. 4) Assurer la sécurité des biens et la sûreté des personnes Assurer le contrôle de l'accès et des allées et venues Prévenir les risques (consignes de sécurité, applications de réglementation ERP et plan Vigipirate) 5)Assurer un soutien logistique Faire de la manutention liée à l'activité de l’établissement (manipulation, port de petits matériels et documents divers, rangement des fournitures) 6) Assurer le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces de la loge Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) 7) Participer et animer groupe de travail L’agent d’accueil peut notamment : Être mobilisé pour le portage de courrier et plis à la poste Assurer la réception et/ou l’expédition de colis légers Être mobilisé sur d’autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences du Département ou le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de l’éducation nationale. Et/ou être amené ponctuellement à intervenir sur l’entretien des bâtiments ou l’accueil de la MDR lors de la fermeture du collège. Assurer ponctuellement l’entretien sur les autres bâtiments de l’établissement et/ou les locaux administratifs.

En rejoignant notre Pôle Éducation, Culture, Tourisme, Direction Éducation vous intégrerez une équipe d’un seul agent d’accueil. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Service Éducation Territoire Sud Est et Vallée du Rhône. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département. 