Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans le domaine des politiques éducatives au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

En rejoignant notre Pôle Éducation et Territoire, vous intégrerez un collectif managérial de sept chefs de service sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’éducation adjoint au Directeur Général Adjoint. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de la Direction éducation, et en territoire au plus près des collèges.

Tout en mobilisant votre expertise de pilotage et de management, vous serez amené à soutenir la politique éducative du Département du Rhône.

Piloter les métiers « accueil » et « entretien » en lien avec le secrétaire général du collège

• Assurer la responsabilité hiérarchique des agents d'accueil et d'entretien des collèges de votre secteur
• Accompagner les équipes dans leur activité quotidienne en lien avec les secrétaires généraux des établissements
• Être le référent technique et pilote opérationnel des métiers de l'accueil et de l'entretien  
• Garantir la définition, l'harmonisation et la bonne application des procédures et process métiers
• Veiller à la qualité de service et à l'adaptation des organisations aux besoins des établissements.

Pilotage du dialogue de partenariat avec les équipes de direction des établissements publics locaux d’Enseignement dans un cadre objectivé et rationnalisé

• Être responsable de la définition précise et de l’évaluation des objectifs fixés à chaque Chef d’établissement par le Président du Département du Rhône
• Animer le dialogue de partenariat avec les équipes de direction des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE)
• Participer activement aux conseils d'administration des collèges.
  Accompagner la mise en œuvre et le suivi des conventions entre le Département et les établissements
• Assurer une présence régulière auprès des équipes de direction et des agents dans chaque collège selon une programmation établie
• Piloter, coordonner et faciliter l'intervention des différentes directions départementales au sein des collèges.

Pilotage des enjeux stratégiques de la collectivité spécifique aux établissements

• Décliner localement la stratégie éducative du Département
• Piloter l’enjeu stratégique « nouer des alliances en matière de restauration » ayant des déclinaisons opérationnelles au sein des collèges du portefeuille en lien étroit avec le service restauration et service gestion au sein de la Direction
• Être le référent du référentiel départemental de construction, de rénovation et d'équipement des collèges
• Contribuer à la cohérence des actions conduites au sein des établissements.

Participation au comité de direction de l'Éducation

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique publique départementale en matière d'éducation
• Contribuer aux réflexions stratégiques et aux projets transversaux portés par la direction
• Participer à la continuité de service sur l'ensemble du territoire lorsque cela est nécessaire.

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain et le travail en équipe, vos capacités à communiquer efficacement, votre polyvalence, ainsi que votre aptitude à diriger une équipe, vous adapter aux situations et à des interlocuteurs variés. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et vos capacités d’adaptation vous permettront de vous adapter à votre public.

Vous êtes titulaire à minima d’un diplôme BAC+3 et disposez de premières expériences réussies en management de proximité et pilotage de projet.

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers : Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Project Monitor.

• Type de contrat : titulaire ou contractuel
• Poste à temps plein à pourvoir dès que possible 
• Catégorie A
• Cadre d'emplois : Attaché territorial ou Ingénieur territorial
• Poste basé à Villefranche Sur Saône
• Déplacements fréquents sur le territoire départemental
• Permis B obligatoire
• Télétravail possible selon les modalités en vigueur
• 34 jours de congés annuels + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75 % de l'abonnement transports en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.