LA MISSION DU POLE :
Le pôle Management et Ressources Humaines s’inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité. Il  accompagne nos collaborateurs afin de garantir un environnement humain, motivant et sécurisant. Son champ d’intervention s’articule sous 4 axes, la santé et la prévention, la gestion administrative et statutaire, le développement des parcours professionnels et l’accompagnement à la transformation.

Au sein du pôle management et ressources humaines et du service paie carrière maladie et retraite nous recherchons notre futur assistant RH prêt à relever de nouveaux défis.

VOTRE FUTURE ÉQUIPE :
L’équipe est composé de gestionnaires de paies et carrières avec qui vous êtes amené à travailler au quotidien et sous la responsabilité du chef de service.

Sous la supervision des référents, vous apportez un soutien administratif à l'équipe des gestionnaires en place :

•   Saisir des éléments simples dans le logiciel de gestion ASTRE : frais domicile travail, arrêts maladie
• Préparer et notifier des actes relatifs à la carrière (arrêtés, courriers, états de service)
• Compléter des tableaux de suivis d'activité et tableaux de bord (Word, Excel)
• Apporter une assistance administrative au service
• Classer et archiver les dossiers des agents

Les missions sont susceptibles d'évoluer au sein de l'équipe, pour déboucher sur le calcul de la paie, le statut de la fonction publique, la gestion de la carrière et de la maladie des agents.

• Maîtrise des outils de bureautique
• Gestion des dossiers individuels des agents

Vous avez une expérience au sein d’un service RH si possible paie