VOTRE FUTURE ÉQUIPE :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes amené à travailler au quotidien sous la responsabilité de la Directrice Action Sociale, Insertion et Logement et en lien étroit avec la  Responsable de mission en charge des politiques partenariales logement. 

Dans le cadre de l’activité, vous vous chargez de piloter et suivre les dispositifs logements du Département et développer une articulation efficiente entre les différents dispositifs d’aides : 

Au niveau des Fonds de Solidarité Logement :

• Piloter et mise en œuvre des politiques d'aides liées au FSL


• Adapter du FSL aux besoins des publics bénéficiaires : révision des critères des aides financières et du Règlement Intérieur, des procédures, des dispositifs...


• Contribuer à la rédaction des documents de cadrage du dispositif logement sur le volet FSL


• Définir et suivre des enveloppes des aides financières du Fonds de solidarité pour le logement, 


• Programmer annuellement des mesures d’accompagnement, 


• Organiser du comité technique FSL 


• Suivre la politique menée : animation territoriale, présentation des bilans, développement des partenariats et conventionnements

Concernant la Prévention des expulsions :

• Suivre des signalements et demandes de diagnostics sociaux et financiers, DALO, 


• Veiller au  réglementaire sur le domaine, 


• Participer aux instances de prévention des expulsions CCAPEX, 


• Adapter des procédures aux besoins des publics et rédaction de documents de cadrage

Titulaire d’un BAC+3/4 et/ou détenteur d’une formation/VAE d’Aide Sociale, vous : 

o Appréciez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie sur votre poste, 

o Êtes à l’aise dans vos capacités de communication, d’écoute et de rédaction,

o Êtes force de proposition et savez vous adapter dans un contexte dynamique et complexe

o Êtes en capacité de fédérer une équipe autour d’un projet, 

o Appréciez l’animation de réunions et de groupes de travail d’une équipe pluridisciplinaire, 

o Êtes en capacité de gérer des missions variées en vous appuyant sur vos qualités organisationnelles.  

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Office), internet, intranet, messagerie. 

ET SINON … QUELQUES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Catégorie : A / Cadre d’emploi : Attaché territorial 

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle

Rémunération selon les grilles indiciaires territoriales de la fonction publique

Télétravail possible - Temps plein

Carte restaurant pris en charge à 60% - Droit RTT en fonction de la formule de temps

Prestations sociales et culturelles - Prise en charge de 50% du coût du transport