Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en systèmes d’information et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez une équipe de 5 personnes, Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction accompagnement et développement. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs.

Tout en mobilisant votre expertise informatique, vous serez chargé de mission SIRH pour le Département du Rhône.

1/ Contribue à l’intégration des outils SIRH

-          Automatiser les tâches RH et digitaliser les processus pour améliorer l'efficacité des utilisateurs RH et Paie

-          Gérer & assurer le paramétrage des outils (paie, frais de déplacement, formation, recrutement…)

-          Former les équipes RH à l'utilisation des outils SIRH et assurer le support technique de deuxième niveau auprès des collaborateurs

-          Proposer des améliorations pour optimiser les outils existants

1/ Contribue aux réflexions, analyses et prospectives de la politique d’intervention concernée

·         Participer à l’adaptation des politiques en transversalité avec les services concernés, apporter une réflexion

·         Réaliser les études préalables

·         Participer à l’analyse des données, de résultats

·         Concourir au développement d’outils d’aide à la décision (process, procédures, planification, outils, tableaux de bord…), veiller à la conception, la mise en place et l'alimentation d’outils de suivi et de mesure de l’activité, veiller à l’évolution juridique et à l’application des obligations réglementaires

·         Assurer une veille dans son domaine d’intervention

·         Rédiger des notes, synthèses, rapports et autres documents 

·         Participer à l’évaluation des actions portées

·         Contribuer au développement, à la promotion et la valorisation des actions

·         Effectuer des recherches documentaires et capitaliser les innovations

·         Préparer des supports de communication en lien avec les projets portés par le pôle, les directions métiers et les territoires (Notes, cartes, PowerPoint…)

2/ Contribue et anime un réseau de partenaires internes et / ou externe :

·         Coopérer avec les collaborateurs du Pôle et autres acteurs (partenaires, collectivités, socioprofessionnels …).

·         Identifier, constituer, développer et entretenir un réseau de partenaires

·         Représenter le Département dans des réseaux de partenaires

·         Valoriser les actions menées et conduire un suivi précis des évènements réalisés

·         Proposer les actions de promotion et de communication à développer

·         Participer, voire animer des réunions, des groupes de travail

3/ Contribue aux projets :

·         Coordonner, organiser certaines étapes du projet

·         Coordonner et animer des groupes de travail

·         Apporter un soutien technique à la conduite de projet, appuyer le montage d’un projet

·         Créer et suivre des indicateurs de pilotage

·         Évaluer le projet

·         Veiller au respect du calendrier

·         Rendre-compte à chaque étape des actions menées et des avancées sur les projets, gérer les retro-planning, veiller au respect des échéances. 

Vos compétences à partager :

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre « goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion ». Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, dans le domaine informatique ou RH

Vous avez déjà au moins une première expérience dans l’administration d'un SI Paie.

Vous avez des connaissances en : ingénierie, conduite de projet, numérique

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers « ASTRE-RH, TALENTSOFT-CEGID, OHRIS »

·       Équipe / Équilibre vie pro/vie perso / QVT / activités d’équipe / politique de mobilité interne
·       Type de contrat : contractuel / titulaire
·       Poste à temps plein à pourvoir à partir du 01/06/2025
·       Poste basé à Lyon 3ème
·       Poste télétravaillable OUI
·       Catégorie du poste : A
·       Cadre d’emploi : administratif, technique
·       Filière : attaché territorial
·       34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
·       Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
·       Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
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Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.  
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