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Information

Chargé.e de mission Habitat et Urbanisme H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Structure hiérarchique (logo)

Pôle de rattachement

PÔLE EDUCATION ET TERRITOIRE
Le Pôle Éducation et Territoire a pour objectif de créer les conditions visant à rendre le meilleur service aux usagers. Il intègre la compétence obligatoire des collèges, les politiques éducatives et de jeunesse qui y sont liées, d'une part, et d'autre part, les politiques publiques partenariales qui se déclinent sur le territoire départemental : l'agriculture, l'alimentation, l'attractivité, la culture, l'eau, l'énergie, l'environnement et la biodiversité, la forêt, le logement et la solidarité territoriale, le sport, le travail de Mémoire, le tourisme, l'urbanisme et la vie associative.  

Emploi à pourvoir le

01/09/2026

Déplacement possible

Oui

Télétravail possible

Oui

Description du poste

Intitulé de l'emploi

Chargé.e de mission Habitat et Urbanisme H/F

Votre future équipe

Vous souhaitez agir concrètement pour l’amélioration de l’habitat, la rénovation énergétique et la planification territoriale ? Rejoignez le Département du Rhône et devenez un acteur clé de ses politiques publiques !

Le Département du Rhône, fort de près de 1 800 agents, agit au quotidien pour le bien-être de 470 000 habitants. Il œuvre dans des domaines variés tels que la solidarité, l’éducation, la culture et le développement territorial, en plaçant l’humain et le service public au cœur de son action.

Vous rejoignez le Pôle éducation et territoire, la direction Action Territoriale et Partenariat dont la mission est de valoriser le patrimoine départemental et d’animer des projets structurants autour des transitions écologiques et de l’aménagement durable.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions métiers qui portent la politique logement/habitat et en particulier avec les équipes de la Direction Action Sociale Insertion et Logement.

Au sein de la direction Action Territoriale et Partenariats et de la Mission animation territoriale et coordination aménagement, le/la chargé.e de mission habitat-logement est référent.e de la politique départementale de l’habitat.

Vous assurez le pilotage, la mise en œuvre et le suivi opérationnel des dispositifs et actions relevant du champ de l’habitat et du logement, en lien étroit avec les intercommunalités, les partenaires institutionnels et les services départementaux.

Vous intervenez en coordination avec la responsable animation territoriale et coordination aménagement, qui assure la cohérence globale des politiques et l’animation du dialogue territorial.

Vos missions

 

1. Pilotage de la politique départementale de l’habitat

  • Piloter la mise en œuvre de la politique départementale de l’habitat et du logement
  • Contribuer à la définition et à l’évolution de la stratégie départementale
  • Assurer le suivi des orientations et des objectifs fixés par la collectivité
  • Produire des analyses, diagnostics et outils d’aide à la décision


2. Mise en œuvre opérationnelle des dispositifs habitat

  • Piloter la mise en œuvre de la politique départementale de l’habitat et du logement et suivre les dispositifs opérationnels (OPAH, PIG, etc.)
  • Déployer la feuille de route et son plan d’actions (suite au diagnostic territorial 2023)
  • Accompagner les intercommunalités dans leurs projets habitat
  • Assurer le montage, le suivi et l’évaluation des actions engagées
  • Mobiliser les partenaires et coordonner les acteurs impliqués


3. Animation technique et partenariale

  • Animer le réseau des partenaires de l’habitat (services de l’État, EPCI, opérateurs, etc.)
  • Piloter et animer les instances techniques (comités de pilotage, COTEC, groupes de travail) et en particulier le COTEC Habitat, réunissant des professionnels de secteurs variés (social, santé, insertion, finances…) pour harmoniser les pratiques et définir des stratégies communes.
  • Assurer le pilotage et le suivi de la contractualisation avec l’office public de l’habitat du Département et contribuer au renforcement du partenariat pour soutenir la production de logement social (conventions d’investissements ; plan stratégique patrimonial ; convention d’utilité sociale) 
  • Apporter un appui technique aux territoires sur les enjeux habitat et logement
  • Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à la capitalisation des expériences


4. Contribution au partenariat territorial (PACTE Rhône)

  • Assurer le suivi et la déclinaison des actions habitat dans le cadre du PACTE Rhône
  • Apporter une expertise technique dans les échanges avec les territoires
  • Contribuer aux travaux pilotés par la responsable animation territoriale
  • Suivre dans le cadre du Pacte Rhône, la politique habitat et les actions déployées dans les 12 intercommunalités : programmes locaux de l’habitat (PLH) ; opérations programmées d’amélioration de l’habitat (PIG et OPAH RU) ; Pactes Territoriaux France Rénov’ ; PLH, Petites Villes de Demain, conventions d’investissement,…
     

5. Suivi, évaluation et reporting

  • Mettre en place et suivre les indicateurs d’activité et de résultats
  • Évaluer les actions menées et proposer des ajustements
  • Assurer le reporting auprès de la direction
  • Produire les supports nécessaires (notes, bilans, présentations)


6. Veille et expertise

  • Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine de l’habitat et du logement
  • Identifier les évolutions et innovations pertinentes
  • Contribuer à l’adaptation des dispositifs départementaux 

Votre profil

  • Diplôme en aménagement du territoire et/ou urbanisme.
  • Expérience souhaitée : 5 ans dans l’habitat, l’urbanisme ou l’aménagement.
  • Capacité à piloter des réunions, animer des groupes de travail et fédérer des acteurs variés.
  • Excellentes qualités relationnelles, sens du partenariat et du travail en transversalité.
  • Très bonne maîtrise des compétences rédactionnelles (notes, rapports, synthèses) et excellente expression orale.
  • Rigueur, autonomie et capacité d’analyse dans un environnement multi-acteurs.
  • La connaissance en urbanisme réglementaire est un plus.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.  

Votre boite à outils

  • Type de contrat : Titulaire / Détachement / Contractuel
  • Poste permanent – Catégorie A
  • Cadre d’emploi : Attaché / Ingénieur
  • Temps plein
  • Télétravail : Possible
  • Poste basé à Lyon
  • Déplacements ponctuels
  • Carte restaurant (prise en charge à 60 %)
  • Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun.
  • Prestations sociales et culturelles
  • Droits RTT selon la formule de temps de travail

 

→ Prêt à relever le défi ?

 Rejoignez une équipe engagée et contribuez à façonner un territoire plus durable et solidaire !

 

→ Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team

Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation

Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité!

Contrat

Titulaire/Contractuel

Temps de travail

Temps complet

Localisation de l'emploi

Localisation de l'emploi

Département du Rhône, 69003 - LYON 3EME ARRONDISSEMENT

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

+ de 5 ans

Et sinon quelques informations complémentaires

Catégorie

A

Filière

Administrative

Cadre d'emploi

Attaché territorial

Contact recrutement

Responsable recrutement

MARIE-LINE CHERBLANC


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