Au sein du pôle Éducation et Attractivité, nous recherchons notre futur chef de service lecture publique prêt à relever le défi !

La Médiathèque départementale est sur deux sites Chaponost, le siège administratif et Gleizé (puis Tarare en 2028). Elle accompagne un réseau conséquent et diversifié de plus de 160 bibliothèques (Typologie SLL de A à E).

L’équipe compte une trentaine de professionnels :

- Une directrice, un assistant de direction et un gestionnaire comptable (mutualisé avec le musée et sites de Saint Romain en Gal).

-Une douzaine de bibliothécaire sont référents d’un territoire géographique, ont un domaine d’acquisition (jeunesse, roman, documentaire,...) et une spécialité (Education aux Médias et à l’Information, musique, politique documentaire, construction/aménagement,...)  

-Une douzaine d’adjoint sont gestionnaires des ressources en prêt aux bibliothèques et de leur circulation sur les territoires.

-Des chargés de projet et responsables thématiques sont spécialisés sur le numérique, les publics spécifiques, les actions culturelles et les supports d’animation et les formations de bibliothécaires professionnels et bénévoles).

Sous l’autorité de la directrice, vous avez la responsabilité hiérarchique d’une quinzaine de professionnels (bibliothécaires et professionnels déployant également les axes de notre schéma de lecture publique et de notre Contrat Départemental de Lecture avec la DRAC). En étroite collaboration avec la directrice, vous êtes garant de la qualité des services et l’équité sur les territoires, vous fédérer votre équipe autour d’objectifs stratégiques et opérationnels et vous conduisez les projets structurants et d’envergure.

Vous êtes responsable de la diffusion de l’information au sein de son équipe, de la planification et de la coordination des activités.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1/ Contribue à la mise en œuvre des politiques liées à son domaine d’intervention :

• Mettre en œuvre le projet de lecture publique voté par les élus
• Informer, alerter, faire valider et rendre compte à la directrice de la médiathèque des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité

2/ Pilote et coordonne une équipe :

• Manager et animer une équipe de bibliothécaires sur deux sites distincts (organiser des points d’activité et des réunions d’équipes régulières, fixer des objectifs et les évaluer, partager les informations, organiser le partage de pratiques professionnelles et les retours d’expériences, valoriser les activités de la Médiathèque départementale et la diffusion des informations concernant les bibliothèques)
• Proposer un appui technique afin d'accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leur activité
• Piloter des projets d’envergure en lien avec son équipe et la directrice
• Être garant de la qualité des services et mettre en place les procédures permettant d’atteindre cet objectif
• Ajuster la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles
• Réaliser des bilans, tableaux de bord comme outil d’aide à la décision et participer au CODIR.
• Analyser des résultats et proposer des améliorations

3/ Assure la gestion administrative et budgétaire du bureau :

• Piloter la gestion administrative et budgétaire du bureau (rédaction de notes, de rapports, élaboration de marchés publics,…)
• Effectuer une veille technique réglementaire dans le domaine et assurer la diffusion de l’information auprès de son équipe et du chef de service
• Rechercher des financements publics et privés et réaliser les dossiers et bilans

4/ Contribue au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires

• Entretenir, coordonner et développer les 7 réseaux des bibliothèques et en développer de nouveaux
• Contribuer à l’évaluation des actions conduites et proposer des améliorations
• Accompagner les élus et directions générales des communes sur leur politique de lecture publique
• Conduire et animer des groupes de travail

5/ Encadre les ressources humaines sous sa responsabilité :

• Veiller à l’organisation du temps de travail de ses collaborateurs
• Participer au recrutement
•  Mettre en œuvre le processus d’intégration

·       Vous avez le goût pour le contact humain et le travail en équipe

·       Vous êtes un manageur expérimenté

·       Vous êtes en capacité de gérer les conflits, impulser une dynamique positive de travail et d’alerter si besoin.

·       Vous avez de bonnes connaissances des enjeux de la culture et plus précisément de la lecture publique en particulier en milieu rural et péri-urbain

·       Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles