Au sein d’un équipe composée d’un infirmer au travail, d’un assistant social du personnel et d’un assistant médico-social, vous travaillez en binôme avec un médecin du travail.

Vous assurez le suivi des 1800 agents de la collectivité par une surveillance médicale et des actions en milieu professionnel. Vous apportez une expertise technique pour l'amélioration des conditions de travail, l'hygiène et la protection des agents contre les nuisances. Vous pouvez également être amené à travailler avec des professionnels internes et externes (psychologue, ergonome…)

Dans le cadre des actions sur le milieu professionnel, vous :

• Conseillez l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants sur l’adaptation des conditions de travail (adaptation des postes, des techniques et rythmes de travail), notamment dans divers domaines (l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail, les risques d'accident de service ou de maladie professionnelle,

• Analysez les postes de travail et à ce titre vous effectuez des visites de lieux de travail afin de détecter les risques professionnels et établir des préconisations de mesures de prévention,

• Participez à la réalisation d’études épidémiologiques et à ce titre vous informez directement le Directeur Général des Services de tout risque d’épidémie,

• Participez au pilotage du dispositif des sauveteurs secouristes en s’appuyant sur l’infirmier du travail pour l’animation du réseau.

Dans le cadre de la surveillance médicale des agents, vous :

• Assurez la surveillance médicale des agents de la collectivité et proposez un conseil en matière de santé,

• Développez les actions de télémédecine pour réaliser des consultations à distance ou des études de postes,

• Proposez des actions favorisant la prévention de la désinsertion professionnelle (notamment au travers des visites de reprise et visites de pré-reprise au travail ; visites de mi carrière afin de repérer une inadéquation éventuelle entre le poste de travail et l’état de santé),

• Proposez des actions de protection et/ou de prévention en santé, sécurité et conditions de travail et participez notamment à la réflexion sur l’élaboration et l’actualisation du Document Unique,

Dans les espaces de partage, vous :

• Participez à des groupes de travail du CHSCT,

• Participez au GPIAT (Groupe pluridisciplinaire d’imputabilité des accidents du travail) en lien avec la « mission expertise et contrôle statutaire » de la direction gestion administrative et statutaire,

• Etes associé en tant que de besoin au groupe projet « document unique et évaluation des risques professionnels »,

• Participez aux « commissions de suivi des agents en reconversion professionnelle »,

• Participez aux ateliers de travail pour élaborer des propositions et dispositifs favorisant l’emploi des agents à la suite d’accidents du travail, l’emploi des travailleurs handicapés et les mesures de reclassement des agents inaptes.

Vous êtes Docteur en Médecine ou inscrit en faculté dans le cadre d'une formation de médecin collaborateur, 

Vous êtes également reconnu pour : 

• Vos qualités d'écoute et votre capacité à faire preuve de distanciation,
• Votre goût pour le travail en équipe et en transversalité,
• Votre esprit d'innovation ; vous êtes force de proposition dans le domaine de la santé, 
• Votre capacité à vous adapter dans un contexte mouvant,
• Votre goût pour l'animation de réunions et de groupes de travail au sein d'équipes pluridisciplinaires.

Vous êtes à l'aise avec les outils et logiciels informatiques (pack office)

ET SINON... QUELQUES INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : 

Catégorie : A

Cadre d’emploi : Médecin territorial

Temps plein

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

Rémunération : entre 80 et 105K€/an selon profil et expérience

Un régime de congés avantageux permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle (34 CA et 12 RTT pour 39h/semaine)

Permis B obligatoire

Carte restaurant pris en charge à 60%

Prestations sociales et culturelles

Prise en charge de 50% du coût du transport