Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services du Département et serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice Santé Enfance Famille. Ce poste est entièrement financé par la stratégie départementale enfance famille.

Le poste de medecin référent protection de l'enfance est instauré par la loi du 14 mars 2026 relative à la protection de l'enfance. ses missions sont prévues art D221-25 et D221-26 du CASF.
Enfin, il est prévu que des dispositifs nationaux autour de la santé des enfants confiés (Pégase et santé protégée) soient déployés à partir de 2026.

Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.

1/2 temps médecin référent protection de l'enfance :

Mise en oeuvre de l'axe du schéma des solidarités dédié à la santé des enfants protégés, animation de la politique santé des enfants protégés en territoire

Promotion et développement de l'accès au soins des enfants protégés, 

Structuration du partenariat autour de la santé des enfants protégés, aide au développement de réseaux de santé autour de ces enfants.

Conseil technique auprès des professionnels de l'ASE et de la PMI, expertise médicale dans la commission d'attribution des majorations de salaire des assistants familiaux

Contribution à la sensibilisation des professionnels de santé autour des informations préoccupantes

Médecin référent pour la commission d'examen de la situation et du statut des enfants confiés (CESSEC)

Soutien aux parcours de soins des enfants confiés, réalisation de bilans, suivi de certaines situations sur le volet médical, lien avec les partenaires médicaux.

1/2 temps médecin de PMI

Consultations médicales en PMI, avec une priorité donnée aux consultations des enfants confiés et de leurs bilans médicaux obligatoires. 

Médecin titulaire d’un diplôme d’état en médecine généraliste, vous êtes également reconnu pour : 

Vos qualités d'écoute et votre capacité à faire preuve de distanciation,
Votre appétence pour le travail en équipe et en transversalité,
Votre esprit d'innovation ; vous êtes force de proposition dans le domaine de la santé,
Votre capacité à vous adapter dans un contexte mouvant,
Votre goût pour l'animation de réunions et de groupes de travail au sein d'équipes pluridisciplinaires et auprès de partenaires.

· Équipe / Équilibre vie pro/vie perso / QVT / activités d’équipe / politique de mobilité interne
· Type de contrat : contractuel
· Poste à « temps plein »
· Poste basé à Lyon 3eme
· Poste télétravaillable : oui forfait flottant annuel de 10j/an
· Permis B obligatoire - « fréquence déplacement »
· Catégorie du poste : A
· Cadre d’emploi : Médecin
· Filière : Médico-sociale
· Rémunération à partir de « X€ bruts/mensuels » et en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
· Groupe RIFSEEP : A4
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
· Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
· Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.