Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences de psychologie sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ?

Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire...

Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, qui accompagne les usagers et familles de notre territoire.

Vous travaillerez quotidiennement en lien étroit avec la Responsable d'équipe ainsi qu'avec les autres professionnels de santé présents sur le territoire (Médecins, Infirmières Puéricultrices, Sage-femme PMI, Gestionnaires PMI).

Vous serez rattaché(e) à la Maison du Rhône de Saint-Symphorien-sur-Coise mais pourrez être amené(e), ponctuellement, à vous déplacer sur le territoire, en cas de besoin.

Les psychologues du Département jouent un rôle central dans l’accompagnement des enfants, des familles et des professionnels, en apportant une expertise clinique essentielle à la protection de l’enfance et à la PMI. Leur intervention s’organise autour de cinq priorités structurantes : le soutien psychologique des enfants accueillis en placement familial et l’accompagnement des assistants familiaux, l’apport d’un regard clinique pour les enfants en établissement ou suivis en mesure éducative, la contribution au traitement et à l’évaluation des Informations Préoccupantes, la participation au processus d’agrément des assistants familiaux, et enfin, le conseil technique auprès des équipes PMI ainsi que l’appui aux situations complexes en périnatalité. Ces missions complémentaires garantissent une cohérence d’action, un appui spécialisé aux équipes et une réponse adaptée aux besoins des enfants et des familles.

Vos missions se déclinent ainsi :

1) Accompagnement psychologique des enfants en placement familial & accompagnement professionnel des assistants familiaux :

• Réaliser une consultation psychologique à l’arrivée de chaque enfant puis au minimum une fois par an,
• Assurer un entretien annuel avec chaque assistant familial et échanger régulièrement sur la prise en charge des enfants,
• Participer aux réunions d’équipe des assistants familiaux et aux réunions/synthèses ASE concernant les enfants confiés,
• Intervenir ponctuellement lors de visites médiatisées,
• Rédiger les écrits liés aux situations des enfants (entrée en PF, PPE, audience…) et à l’accompagnement des assistants familiaux,
• Assurer l’orientation vers le droit commun et le lien avec les professionnels de santé,
• Maintenir un lien régulier avec le responsable des assistants familiaux et les travailleurs sociaux.

2) Expertise psychologique pour les enfants en établissement ou en mesure éducative :

• Participer aux réunions d’équipe ASE et aux synthèses pour apporter un éclairage clinique,
• Réaliser, sur demande, des consultations psychologiques pour les enfants en établissement ou suivis en mesure éducative (AEA, AEMO…),
• Participer exceptionnellement aux visites médiatisées,
• Produire les écrits professionnels relatifs à ces suivis,
• Collaborer avec les établissements, notamment leurs professionnels de santé,
• Travailler en lien régulier avec les responsables ASE et les travailleurs sociaux.

3. Contribution aux Informations Préoccupantes (IP) :

• Participer systématiquement au conseil technique IP,
• Apporter un avis psychologique dans le cadre de l’évaluation des IP et réaliser, si nécessaire, des consultations,
• Assurer un suivi psychologique lorsque l’orientation vers le droit commun n’est pas possible,
• Rédiger les écrits relatifs aux IP.

4. Participation à l’agrément des assistants familiaux :

• Contribuer à l’évaluation des candidats à l’agrément,
• Rédiger les écrits et avis psychologiques liés à la procédure d’agrément.

5. Appui technique aux équipes PMI :

• Participer aux réunions cliniques et apporter un soutien technique aux équipes PMI,
• Orienter les usagers vulnérables en périnatalité lorsque nécessaire.

Vos compétences à partager :

Vos qualités relationnelles sont avérées, vous disposez d’un sens de l’observation clinique et vous avez des aptitudes au travail en équipe et en partenariat (mais pourrez être amené(e) à travailler en autonomie, avec priorisation des missions, au besoin).

Vous avez des capacités d’analyse, de synthèse et de distanciation - nécessaire quant à la charge mentale liée à la complexité de certaines situations.

Aussi, vous avez le sens du service public, et savez respecter l’éthique et la déontologie afférentes.

Vous êtes titulaire du diplôme de Psychologue clinicien (titre réglementé), et disposez d’une première expérience réussie, vous octroyant ainsi les compétences suivantes :

-          Maîtrise des techniques d’entretien clinique et d’écoute active.

-          Réalisation d’évaluations et diagnostics psychologiques.

-          Connaissance approfondie de la psychologie clinique, de l’enfant et de l’adolescent.

-          Connaissance du cadre juridique de la protection de l’enfance et du statut des assistants familiaux.

-          Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Enfin, vous êtes titulaire du permis de conduire (B) et êtes véhiculé(e).

· Forte cohésion d’équipe
· Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
· Politique de mobilité interne
· Type de contrat : contractuel/titulaire
· Poste à temps plein sur 5 jours à pourvoir dès que possible
· Durée du contrat : 1 an, renouvelable
· Poste basé à Saint-Symphorien-sur-Coise avec des déplacements à prévoir entre les sites et sur le territoire (Permis B obligatoire)
· Poste télétravaillable (forfait de 10 jours/an)
· Catégorie du poste : A
· Cadre d’emploi : Psychologue Territorial
· Filière : Médico-Social
· Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
· Groupe RIFSEEP : A4
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
· Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
· Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
· Prestations sociales et culturelles...

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

Prêt(e) à relever le défi?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.