Vous rejoignez une équipe d’environ 70 collaborateurs constituant le Pôle pour une collectivité rassemblant près de 2 000 agents. Vous managez directement un collaborateur.

o    Elaborer, suivre et contrôler le budget du Pôle Management et Ressources Humaines d’un montant d’environ 100 000 000 €

o    Analyser la donnée et suivre les demandes du commissaire aux comptes dans le cadre de la certification des comptes

o    Construire et mettre en place des process, procédures, des outils de pilotage et des indicateurs de suivi permettant la sécurisation du budget et le pilotage de la masse salariale

o    Instaurer un dialogue de gestion sur la masse salariale avec l’ensemble des pôles de la collectivité en proposant des rituels et des outils communs

o    Réaliser des analyses financières permettant de réorienter les choix et décisions de la collectivité

o    Piloter les tâches de fin d’exercice et certains grands projets financiers et comptables du Pôle

o    Garantir le traitement des dépenses et recettes du pôle en lien avec la Direction des Finances et du contrôle de gestion ainsi que la paierie départementale

o    Garantir la bonne mise en œuvre des marchés publics du Pôle

Issu d’une formation finances, comptabilité (bac +3 à bac +5), vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire dans le secteur public ou privé.

Force de proposition, vous êtes en capacité de structurer un service en proposant des nouveaux modes de faire et vous appréciez l’accompagnement des collaborateurs.

Les logiciels bureautiques n’ont pas de secret pour vous ! Vous disposez d’un très bon niveau Excel. 

La connaissance de logiciels métier serait un plus (Coriolis, Astre…)

ET SINON … QUELQUES INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Télétravail possible

Carte restaurant pris en charge à 60%

Droit RTT en fonction de la formule de temps

Prestations sociales et culturelles

Participation employeur au coût du transport