Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ?

Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire...

Votre future équipe 

Vous intégrerez la Direction Proximité Action Sociale, Insertion et Logement, qui accompagne les usagers et familles de notre territoire.

Vous pilotez et accompagnez les équipes de Saint-Symphorien-sur-Coise, Vaugneray et Chaponost, composées de Travailleurs Sociaux Polyvalence et de Gestionnaires Sociaux (14 agents en totalité). Vous travaillez en étroite collaboration avec différents services du Département et serez placé(e) sous l’autorité de la Responsable de Proximité du secteur Sud.

Vous êtes rattachée à la Maison du Rhône de Vaugneray mais serez amené(e) à vous déplacer sur le périmètre géographique comprenant les Maisons du Rhône de Saint-Symphorien-sur-Coise et Chaponost et ponctuellement à l’échelle de la Direction sur tout le Département du Rhône.

Rattaché(e) à la Responsable de Proximité, vous aurez la charge de :

• Mobiliser et manager les équipes : impulser les bonnes pratiques, gérer l’activité et organiser la vie de l’équipe (réunions, animations collectives, rencontres individuelles),
• Accompagner la montée en expertise de l’équipe,
• Être identifié(e) comme personne ressources sur des situations sociales complexes,
• Coordonner les activités en garantissant la qualité et la continuité de service,
• Garantir le suivi de l’activité en s’appuyant sur des outils de pilotage et veiller au respect des échéances.
• Contribuer au développement RH : recrutements, formations et évolution professionnelle,
• Représenter la Direction et l’Institution au sein des groupes de travail,
• Contribuer à l’animation du réseau de partenaires et participer à des actions collectives sur le territoire,
• Travailler au quotidien en transversalité avec les professionnels des autres directions.

Vos compétences à partager :

Pour réussir dans cette mission, vous mettrez en œuvre :

• Vos compétences managériales : encadrement hiérarchique et fonctionnel, accompagnement du changement, capacité à fédérer et à mobiliser une équipe pluridisciplinaire.
• Vos savoir-faire en gestion de projet : contrôle et suivi de projets transversaux, pilotage d’activité, organisation et évaluation des actions mises en place.
• Votre intérêt affirmé pour le secteur social (insertion, logement, accompagnement), et votre aptitude à donner du sens et de la cohérence aux missions confiées.

Profil recherché :

• Formation de niveau Master dans le domaine médico-social, ou équivalent, ou titulaire du CAFERUIS.
• Expérience réussie en management d’équipes et en coordination de projets.
• Qualités relationnelles solides : écoute, communication claire, aptitude à créer un climat de confiance et à accompagner les professionnels dans l’évolution des pratiques.
• Capacité d’adaptation face à la diversité des situations et des publics.
• Organisation, polyvalence et réactivité, alliées à une disponibilité favorisant l’efficacité dans la gestion de missions variées.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Permis B.

·    Forte cohésion d’équipe

·    Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

·    Politique de mobilité interne

·    Type de contrat : contractuel/titulaire

·    Poste à temps plein à pourvoir dès que possible

·    Durée du contrat : 3 ans

·    Poste basé à Vaugneray avec des déplacements à prévoir entre les sites et sur le territoire (Permis B obligatoire)

·    Poste télétravaillable

·    Catégorie du poste : A

·    Cadre d’emploi : Attaché Territorial ou équivalent

·    Filière : Administrative

·    Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique

·    Groupe RIFSEEP : A3

·    34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie

·    Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%

·    Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%

·    Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. 

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.