Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences administratives au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

Votre future équipe :

En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 11 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance – Secteur Sud.

Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.

Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine de l’accompagnement social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes :

1) Participer à la mise en œuvre du projet pour l’enfant :

• Participer à la rédaction du projet pour l’enfant conformément aux objectifs fixés par la Responsable d’équipe en commission enfance ou dans le cadre d’une décision judiciaire,
• Mettre en œuvre les objectifs du Projet Pour l’Enfant en lien avec les partenaires, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe,
• Rédiger les différents rapports d’aide à la décision (suivi de placement, échéance, changement de statut de l’enfant…), en veillant au respect des délais et à la qualité des écrits,
• Rendre compte à la Responsable d'équipe et proposer, le cas échant, un plan d’aide adapté correspondant aux besoins des enfants et de leur famille et s’efforçant, lorsqu’une mesure est nécessaire, de chercher l’adhésion de la famille pour la mise en œuvre d’une mesure administrative.
   

2) Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif de l’enfant et de sa famille :

• Assurer la prise en charge et l’accompagnement social des familles rencontrant des difficultés dans l’éducation de leurs enfants,
• Assurer l’accompagnement à domicile ou le suivi sur le lieu d’accueil des enfants pris en charge au titre de l’Aide Sociale à l’enfance sur décision administrative ou judiciaire,
• Élaborer des écrits dans le cadre des évaluations des informations préoccupantes,
• Assurer la coordination des différents acteurs et être garant des échéances (rapports, notes de synthèses, incidents, instruction des demandes nécessitant une décision du chef de service…,
• Rendre compte du travail effectué afin d’évaluer les effets de la prise en charge sur l’enfant, la satisfaction de ses besoins fondamentaux et l’évolution des potentialités de la famille,
• Participer aux instances de décision et à la commission enfance et aux audiences de première instance.

3) Missions complémentaires :

• Rédiger les dossiers de demande d'admission pour les orientations en établissements,
• Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département.

Vos compétences à partager :

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, vos capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.

Vous disposez de compétences rédactionnelles, êtes en mesure de conduire des réunions et à l’aise dans l’animation de groupe. Vous avez une bonne connaissance des procédures internes liées à la mission enfance, vous permettant de garantir leur respect et leur mise en œuvre.

Enfin, vous êtes titulaire d’un diplôme d'Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé, et disposez de premières expériences réussies en tant que Travailleur Social.

Une expérience en protection de l’enfance serait un réel atout supplémentaire.

·   Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
·   Politique de mobilité interne
·   Type de contrat : contractuel/titulaire
·   Contrat d’un an, renouvelable
·   Poste à temps plein à pourvoir à partir de septembre 2025
·   Poste basé à L’Arbresle
·   Télétravail possible
·   Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir au sein du Département
·   Catégorie du poste : A
·   Cadre d’emploi : Assistant Territorial Socio-Éducatif
·   Filière : médico-sociale
·   Groupe RIFSEEP : A4
·   Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
·   34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour une formule à 39h/semaine
·   Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%
·   Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
·   Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.