Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez l’équipe chargée de l’évaluation et l’accompagnement des tiers, équipe pluridisciplinaire, composée de Travailleurs sociaux et Gestionnaire administratif avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services du Département et serez placé(e) sous l’autorité du Responsable de mission Accueil Familial.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.

En mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les tiers dans le besoin, au travers des missions suivantes : 
 
1.Évaluer les possibilités d’accueil de l’enfant chez un tiers : 

Accompagner les équipes du territoire dans leur évaluation et/ou évaluer directement les possibilités d’accueil chez un tiers. 
Identifier ce tiers et évaluer ses capacités à répondre aux besoins de l’enfant. 
S’assurer de son adhésion et de sa pleine participation dans ce futur accueil. Rédiger les différents rapports en veillant au respect des délais et à la qualité des écrits. 
 

2.Mettre en œuvre un accompagnement du tiers : 

Définir les modalités d’accompagnement des tiers et leur mise en œuvre.  
Apporter un accompagnement adapté et structuré.  
Tout au long de la prise en charge, vérifier que les modalités d’accueil du tiers sont adaptées aux besoins et à la situation de l’enfant. 
Soutenir/Intervenir lors de la mise en place et l’accompagnement de visites en présence d’un tiers.  
Assurer la coordination des différents acteurs et être garant des échéances. 
Rendre compte du travail effectué.  
Participer aux instances de décision.  
 

 
3.Piloter la mise en œuvre du projet pour l’enfant : 

Piloter la rédaction du projet pour l’enfant.  
Soutenir le tiers dans la mise en œuvre des objectifs du projet pour l’enfant.  
Accompagner l’autorité parentale et, le cas échéant, mettre en œuvre les droits de visite et d’hébergement avec le parent.  
S’assurer des droits de l’autorité parentale (actes usuels/actes non usuels).  
S’assurer que le statut de l’enfant est en adéquation avec sa situation. Rendre compte et proposer un plan d’aide adapté.  

 4.Missions complémentaires :

Mettre en place et animer des actions d'information pour faire connaître et promouvoir l’accueil des enfants par des tiers, des actions collectives à destination des tiers et des sessions de formation et/ou de sensibilisation sur l’évaluation et l’accompagnement pour les professionnels. 
 

Visites à domiciles et entretiens réguliers (hebdomadaires) avec les tiers et les enfants accueillis, sur l'ensemble du territoire, des sectorisations d'intervention Nord et Sud du Département peuvent être envisagées. 

Vos compétences à partager : 

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, vos capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public. 
Vous disposez de compétences rédactionnelles et êtes en mesure de conduire des réunions et à l’aise dans l’animation de groupe. Vous avez une bonne connaissance des procédures internes liées à la mission enfance vous permettant de garantir leur respect et leur mise en œuvre. 
Enfin, vous êtes titulaire d’un diplôme d'Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé, et disposez de premières expériences réussies en tant que Travailleur Social. 
Une expérience en protection de l’enfance serait un atout supplémentaire. 

· Type de contrat : contractuel
· Poste à temps plein à pourvoir au 01/04/2026 pour un CDD 1 an renouvelable
· Poste basé à Lyon 3 -ème
· Télétravail possible
· Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir au sein du Département
· Poste en catégorie A
· Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour une formule à 39h/semaine
· Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%
· Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
· Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

→ Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.