Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

Votre future équipe :

En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 19 personnes, dont 12 Travailleurs Sociaux polyvalence, 1 Travailleur Social accompagnement global, 1 Travailleur Social RSA, 1 Gestionnaire logement / AMS RSA et de 3 Assistants médico-sociaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Action Sociale Insertion Logement, sous la responsabilité de Monsieur GREUZARD. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.

Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d’accompagner les usagers dans le besoin, pour le compte du Département du Rhône, au travers des missions suivantes :

1) Établissement d'un diagnostic :

• Recueillir les éléments nécessaires au traitement des situations lors d’entretiens individuels ou de groupe,
• Évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre en fonction des usagers reçus.
   

2) Mise en œuvre d'un accompagnement social et éducatif :

• Proposer aux usagers ou aux familles les moyens d'aides susceptibles de remédier à leurs difficultés (dispositifs, établissements, autres professionnels de la collectivité ou extérieurs…),
• Favoriser la participation des usagers ou des familles dans la mise en œuvre d’actions individuelles et/ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux,
• Assurer le suivi des mesures d'accompagnement social/insertion et/ou des projets éducatifs.
   

3) Mise en place et animation d'actions d'informations collectives :

• Développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux,
• Participer aux groupes de travail mis en place par le Responsable d'équipe visant entre autres, à l’évolution des pratiques professionnelles,
• Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département,
• Contribuer aux instances d'étude ou d'analyse de situation, en particulier autour de thématiques spécifiques (protection de l'enfance, intégration sociale, RSA).
   

4) Veille réglementaire et documentaire :

• Rechercher de la documentation sur les compétences/ missions/dispositifs relevant de la responsabilité du Département du Rhône,
• Analyser et traduire en actes concrets les orientations fixées par l’institution,
• Se former aux domaines et aux nouvelles technologies (outils bureautiques et logiciel IODAS).

Vos compétences à partager :

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, vos capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.

Vous disposez de compétences rédactionnelles et êtes en mesure de conduire des réunions et à l’aise dans l’animation de groupe.

Enfin, vous êtes titulaire d’un diplôme d'Assistant de Service Social, d'Éducateur Spécialisé ou Conseiller en Économie Sociale Familiale, et disposez de premières expériences réussies en tant que Travailleur Social.

·       Forte cohésion d’équipe

·       Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

·       Télétravail possible

·       34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour une formule à 39h/semaine

·       Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%

·       Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%

·       Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs…

·       Type de contrat : contractuel/titulaire

·       Poste à temps plein à pourvoir dès que possible

·       Poste basé à Villefranche-sur-Saône

·       Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir au sein du Département

·       Poste en catégorie A

·       Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique