Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences administratives au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

Votre future équipe :

En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 14 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Action Sociale, Insertion, Logement.

Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.

Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine de l’accompagnement social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes :

1) Établissement d'un diagnostic :

• Recueillir les éléments nécessaires au traitement des situations lors d’entretiens individuels ou de groupe,
• Évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre en fonction des usagers reçus.
   

2) Mise en œuvre d'un accompagnement social et éducatif :

• Proposer aux usagers ou aux familles les moyens d'aides susceptibles de remédier à leurs difficultés (dispositifs, établissements, autres professionnels de la collectivité ou extérieurs…),
• Favoriser la participation des usagers ou des familles dans la mise en œuvre d’actions individuelles et/ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux,
• Assurer le suivi des mesures d'accompagnement social/insertion et/ou des projets éducatifs.
   

3) Mise en place et animation d'actions d'informations collectives :

• Développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux,
• Participer aux groupes de travail mis en place par le Responsable d'équipe visant entre autres, à l’évolution des pratiques professionnelles,
• Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département,
• Contribuer aux instances d'étude ou d'analyse de situation, en particulier autour de thématiques spécifiques (protection de l'enfance, intégration sociale, RSA).
   

4) Veille réglementaire et documentaire

• Rechercher de la documentation sur les compétences/ missions/dispositifs relevant de la responsabilité du Département du Rhône,
• Analyser et traduire en actes concrets les orientations fixées par l’institution,
• Se former aux domaines et aux nouvelles technologies (outils bureautiques et logiciel IODAS).

Vos compétences à partager :

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, vos capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.

Vos compétences rédactionnelles sont avérées.

Enfin, vous êtes titulaire d’un diplôme d'Assistant de Service Social, d'Éducateur Spécialisé ou Conseiller en Économie Sociale Familiale, et disposez de premières expériences réussies en tant que Travailleur Social.

Une expérience en protection de l’enfance serait un réel atout supplémentaire, notamment dans le cadre du traitement d’informations préoccupantes.

·   Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

·   Politique de mobilité interne

·   Type de contrat : contractuel/titulaire

·   Contrat d’un an, renouvelable

·   Poste à temps plein à pourvoir à partir du 1er septembre 2025

·   Poste basé à Saint-Symphorien-d’Ozon

·   Télétravail possible

·  Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir au sein du Département

·   Catégorie du poste : A

·   Cadre d’emploi : Assistant Territorial Socio-Éducatif

·   Filière : médico-sociale

·   Groupe RIFSEEP : A4

·  Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique

·   34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour une formule à 39h/semaine

·   Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%

·   Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%

·   Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.