Agent d'entretien et d'accueil collège H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Pôle de rattachement

PÔLE EDUCATION ET TERRITOIRE
Le Pôle Éducation et Territoire a pour objectif de créer les conditions visant à rendre le meilleur service aux usagers. Il intègre la compétence obligatoire des collèges, les politiques éducatives et de jeunesse qui y sont liées, d'une part, et d'autre part, les politiques publiques partenariales qui se déclinent sur le territoire départemental : l'agriculture, l'alimentation, l'attractivité, la culture, l'eau, l'énergie, l'environnement et la biodiversité, la forêt, le logement et la solidarité territoriale, le sport, le travail de Mémoire, le tourisme, l'urbanisme et la vie associative.  

Emploi à pourvoir le

24/08/2026

Déplacement possible

Non

Télétravail possible

Non

Description du poste

Intitulé de l'emploi

Agent d'entretien et d'accueil collège H/F

Votre future équipe

En rejoignant notre Pôle Éducation, vous intégrerez une équipe de 2,5 agents d’entretiens ménagers/accueil. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département. 

Vos missions

1) Assurer le nettoyage quotidien : 

Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres…) 

Réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) 

Assurer la manutention / déménagement des matériels (tables, chaises, ...) 

Assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines et de l’extérieur 

 

2) Utilisation des produits d'entretien : 

Manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien 

Manipuler du matériel de nettoyage (autolaveuse à fil, à batterie, monobrosse, aspirateur) 

Doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter 

 

3) Assure le nettoyage des équipements et du matériel : 

Assurer le nettoyage du matériel utilisé 

Alerter en cas de dysfonctionnement d’un matériel 

 

4) Missions complémentaires : 

Gestion des stocks 

Activités logistiques, techniques et de manutention 

Portage du courrier et des plis à la poste 

Accueil physique, individuel ou téléphonique et orientation des usagers 

Apporter des renseignements sur l’établissement aux usagers

Service et plonge en cuisine 

Entretien et gestion de la lingerie 

 

5)Contribuer à assurer l'ouverture et la fermeture des locaux

Gérer les ouvertures et fermetures physiques des locaux (extinction des lumières, fermeture des volets…)

Activer et désactiver les systèmes d’alarmes si besoin en suppléance de l’agent logé en NAS.

 

6) Assurer la sécurité des biens et la sûreté des personnes

Assurer le contrôle de l'accès et des allées et venues

Prévenir les risques (consignes de sécurité, applications de réglementation ERP et plan Vigipirate)

 

7) Participer et animer groupe de travail

Votre profil

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre autonomie, votre capacité à organiser efficacement votre travail et votre aptitude à communiquer. Votre adaptabilité et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour collaborer avec vos collègues et répondre aux besoins des usagers. Enfin, votre exemplarité dans vos actions garantira un service de qualité. 

Votre boite à outils

Vous savez assurer l’accueil physique et téléphonique, le nettoyage, l’entretien et l’hygiène, vous avez la capacité à vous adapter à votre public, capacité à traiter les informations tout en maîtrisant et en connaissant votre environnement de travail. Vous disposez d’une expérience réussie en tant qu’agent d’entretien ménager / accueil dans la fonction publique. 

Vous avez une connaissance approfondie des règles d’hygiène, de nettoyage et de sécurité, des techniques, des procédures en matière de l’accueil et d’orientation du public. De plus, vous maîtrisez les outils bureautiques et métiers, notamment : Outlook, Intra Rhône, Internet et Pronote. 

Contrat

Titulaire/Contractuel

Localisation de l'emploi

Localisation de l'emploi

Département du Rhône, 69400 - LIMAS

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

6- Autres

Niveau d'expérience min. requis

1 à 2 ans

Contact recrutement

Responsable recrutement

RAPHAEL CLAVEL