Chef de file des Solidarités et de la protection de l’enfance, le Département du Rhône accompagne au quotidien les parents et futurs parents, et propose des solutions adaptées au besoin de chaque famille grâce à ses professionnels du social et de la santé.

En rejoignant la mission budgétaire et ressources au sein de la Direction Santé Enfance Famille, vous intégrerez une équipe de 6 personnes, dont 3 assistantes comptables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la référente comptable, sous la responsabilité de la responsable de la mission budgétaire et ressources.

La Direction Santé Enfance Famille du Département du Rhône regroupe les équipes de la Protection Maternelle Infantile, des CDSES, de l’Aide Sociale à l’Enfance, de l’adoption et de la santé.

En tant qu’assistant.e comptable à l’Aide Sociale à l’Enfance, vous participez à la mise en œuvre des dépenses et au traitement des factures liées aux enfants confiés.

ACTIVITÉS PRINCIPALES : traitement des factures établissements et prestataires

1/ Contrôle des pièces comptables

• Vérification de la conformité des factures
• Vérification de la présence des enfants mentionnés sur les factures sur le logiciel métier
• Vérification des pièces justificatives : prise en charge, arrêté de prix de journée

2/ Exécution financière

• Réalisation des mandats liés aux factures et aux dotations mensuelles
• Traitement des bandes hopayra aides financières
• Réalisation de titres CPAM

3/ Travail réalisé en partenariat avec les territoires, les associations et les prestataires

4/ Utilisation des logiciels : E-GF et IODAS

Vous êtes rigoureux, organisé et autonome. Vous savez rendre compte et alerter en cas de difficultés. Vous aimez le travail en équipe.

Le poste est ouvert à des profils comptables mais également à des profils administratifs.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

La connaissance des logiciels Iodas et E-GF serait un plus.

·       Type de contrat : contractuel

·       Poste à temps plein à pourvoir à partir du 01/09/2026 pour 8 mois

·       Poste basé à Lyon 3e

·       Poste télétravaillable: OUI, 2 jours par semaine après 3 mois de présence

·       Poste en catégorie C

·       Filière administrative

·       34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT

·       Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun

·       Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.