Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences d’accompagnateur de projet de lecture publique et de bibliothécaire au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

→ Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

Le Pôle Éducation et Attractivité pilote deux stratégies, l’une autour de la politique jeunesse déclinée au sein de nos collèges et une seconde dans le développement culturel et touristique du territoire au travers du Musée et sites gallo-romains, ainsi que de notre Médiathèque départementale.

→ Descriptif pôle + Votre future équipe :

En rejoignant notre pôle éducation et attractivités et la Direction de la médiathèque départementale vous intégrerez une équipe d’une trentaine d’agent sur deux sites. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres bibliothécaires référents de territoire, sous la responsabilité du chef de service lecture publique. Vous êtes amené à intervenir sur l’ensemble du département et fréquemment sur un secteur de bibliothèques que vous accompagnez.

Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez amené à gérer et enrichir des collections documentaires, ainsi qu’à animer le réseau territorial des bibliothèques.

 → Missions

Contribution à l’enrichissement et à la gestion des documents physiques et numériques :
Travailler en équipe dans un groupe thématique de la politique documentaire
Réaliser une veille et gérer le circuit du document, de l’acquisition au désherbage, sur un segment de la collection
Participer au prêt de documents aux bibliothèques
Contribuer à la valorisation des collections documentaires
Proposition d’une expertise et d’un accompagnement technique :
Accompagner des projets sur un territoire et conseiller techniquement les bibliothèques sur des thématiques professionnelles et dans leurs quotidiens
Contribuer à la réalisation de bilan d’activités et d’un diagnostic
Animer des réunions et assurer des interventions en lien avec une spécialité  
Rédiger des notes sur les bibliothèques accompagnées
 Mise en œuvre des projets :
Créer du lien avec les différents acteurs / partenaires
Réaliser des bilans, des rapports, évaluer les actions
Impulser une réflexion professionnelle
Élaborer des documents à vocation pédagogique et des outils professionnels
Participer à des actions de formation et animer des groupes d’échange de pratique
S’impliquer dans les actions et évènementiels de la Médiathèque départementale.

Vos compétences à partager :

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain et le travail en équipe, vos capacités à communiquer efficacement, votre polyvalence, ainsi que votre aptitude à organiser votre travail et à vous adapter aux situations. Votre motivation à partager vos connaissances et à faire monter en compétences des bibliothécaires bénévoles ou professionnels seront des atouts.

Vous connaissez les techniques et procédures en matière de Techniques bibliothéconomiques ainsi qu’en développement culturel et disposez de premières expériences réussies en tant qu’agent dans la fonction publique.

Permis C obligatoire, déplacements possibles en soirée ou week-end

·       Équipe / Équilibre vie pro/vie perso / QVT / activités d’équipe / politique de mobilité interne
·       Focus politique RH
·       Type de contrat : titulaire/contractuel
·       Poste à temps plein à pourvoir à partir du 02/05/2025
·       Poste basé à Chaponost
·       Poste télétravaillable une journée par semaine  
·       Permis B obligatoire – Déplacements sur l’ensemble ???(définir le périmètre)  
·       Poste en catégorie B
·       Filière : culturelle
·       Cadre d’emploi : Assistant de conservation territorial Bibliothécaire
·       Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
·       Rémunération à partir de « X€ bruts/mensuels » et en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique + Groupe RIFSEEP : B2 –  
·       34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT, d’autres formules sont-elles proposables aux agents au sein de la médiathèque ?? oui toutes les formules acceptées
·       Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun.
·       Carte restaurant prise en charge à 60%, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
→ Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe passionnée et que vous souhaitez apporter une contribution significative au développement de la culture et de la lecture publique en milieu rural.