Vous souhaitez mettre votre expertise agricole et foncière au service d’une collectivité territoriale engagée dans la préservation de son patrimoine agricole et naturel ?

Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, de l'éducation, de la culture, de la mobilité et de l'aménagement du territoire.

 Au sein de la Direction de l’Action Territoriale et des Partenariats, vous intégrerez le Service Agriculture, Patrimoine Naturel et Environnement composé de 9 agents. Vous travaillerez au sein d’une équipe de 3 personnes, en relation hiérarchique directe avec la cheffe de service et en étroite collaboration avec les collectivités, les organisations agricoles, les services de l’État et de la Région ainsi que l’ensemble des partenaires institutionnels.

Vous contribuerez au déploiement des politiques agricoles départementales, à la gestion du foncier agricole et à l’animation du dispositif PENAP (Périmètre de Protection des Espaces Naturels et Agricoles Périurbains), couvrant 43 500 hectares protégés sur 57 communes du Rhône.

Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie agricole du Département du Rhône.

Pilotage des politiques agricoles

• Travailler en partenariat avec les organisations agricoles ainsi qu’avec les services de l’État, de la Région et les autres collectivités territoriales
• Conseiller les élus départementaux et représenter le Département lors de réunions, instances et manifestations
• Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des nouvelles politiques agricoles
• Participer à la création, l’amélioration et la mise à jour des outils de gestion
• Assurer une veille technique, réglementaire et juridique sur les thématiques agricoles.

Gestion des dispositifs financiers agricoles

En charge du suivi des dispositifs agricoles départementaux, vous assurez le pilotage administratif et financier de plusieurs programmes tels que :

• Le Plan Stratégique National (crédits FEADER)
• Le Plan Régional Filière Viticole

À ce titre, vous :

• Participez aux comités de sélection
• Assurez l’instruction et le suivi des demandes de paiement en lien avec les services régionaux
• Produisez et mettez à jour les tableaux de bord de suivi financier
• Assurez le reporting des financements auprès de la hiérarchie et des élus

Animation de la politique PENAP

Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique PENAP du Département.

À ce titre, vous :

• Animez le programme d’actions PENAP et réalisez les bilans des actions engagées
• Participez à l’élaboration du futur programme d’actions
• Pilotez les appels à projets, de l’instruction des dossiers jusqu’au suivi des réalisations
• Assurez le lien permanent avec les EPCI et les communes concernées
• Gérez les procédures de préemption PENAP
• Veillez au respect et à la préservation des périmètres protégés

Être relai des questions foncières agricoles

Vous apportez votre expertise sur les enjeux de foncier agricole et d’aménagement du territoire en partenariat avec l’ensemble des directions concernées.

Dans ce cadre, vous :

• Élaborez les avis agricoles relatifs aux PLU, PLUi et SCOT
• Assurez le suivi des dossiers présentés en CDAF et CDPENAF
• Prenez en charge le traitement foncier des actions liées à l’eau agricole
• Produisez des avis agricoles sur les règlements de boisement
• Contribuez aux réflexions foncières menées avec les différents partenaires institutionnels

Missions transversales

• Assurer la mise à jour des tableaux de suivi financier
• Préparer les points réguliers avec les élus référents
• Participer à la rédaction et au suivi des conventions partenariales
• Produire des notes d’aide à la décision et des documents de synthèse
• Participer à des réseaux d’échanges et groupes de travail régionaux ou nationaux
• Contribuer au travail transversal du service et de la direction
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet Agriculture et le chef de projet Alimentation.

Vous disposez de solides connaissances du monde agricole ainsi que d’une expertise reconnue en foncier agricole et en aménagement du territoire.

Rigoureux, autonome et doté d’excellentes qualités relationnelles, vous savez travailler en partenariat avec une grande diversité d’acteurs et conduire plusieurs dossiers simultanément.

Vous maîtrisez notamment :

• Les politiques agricoles et foncières
• Les dispositifs de financements publics agricoles
• Le fonctionnement des collectivités territoriales et des instances consultatives
• L’analyse réglementaire et la rédaction d’avis techniques
• Les outils SIG (compétence exigée)
• Les outils bureautiques et tableaux de bord de suivi

Vous êtes titulaire :

• D’un DUT/BUT Agronomie ou Aménagement et Développement du Territoire, ou d’une formation équivalente
• D’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
• Du permis B.

Une disponibilité ponctuelle en soirée est requise pour participer à certaines réunions.

• Type de contrat : titulaire/contractuel
• Poste à temps plein
• Poste basé à Lyon3
• Télétravail possible selon les modalités en vigueur
• Permis B obligatoire
• Déplacements réguliers sur le territoire départemental
• Réunions ponctuelles en soirée
• Catégorie B
• Cadres d'emplois : techniciens territoriaux
• Filière :  technique
• Expérience requise : minimum 2 ans
• 34 jours de congés annuels + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

Rejoignez une équipe investie dans le développement durable du territoire, la préservation des espaces agricoles et naturels ainsi que l’accompagnement des acteurs du monde agricole.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.