Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de projet dans le domaine de l’action sociale, et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

Vous serez rattaché(e) au Service de l’action sociale et du logement et travaillerez quotidiennement en binôme avec un autre chargé de mission-conseiller technique social.

Vous serez amené(e) à collaborer avec l’équipe des chargés de mission logement ou insertion sur des sujets transversaux.

Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.

Au sein du Pôle Solidarités, vous contribuerez à la conception, la coordination et le suivi des politiques sociales départementales. Vous participerez au développement de démarches partenariales favorisant l'accès aux droits, l'insertion des publics et la cohérence des interventions sociales sur le territoire.

Vos missions se déclinent ainsi :

1) Pilotage des projets et dispositifs départementaux :

• Participer à l'élaboration, à l'actualisation et au suivi du Règlement Départemental d'Aide Sociale (RDAS), document cadre et réglementaire transversal aux différentes directions du Pôle Solidarités,
• Assurer une veille réglementaire et contribuer à la sécurisation juridique des dispositifs d'aide sociale,
• Accompagner les directions et services dans la mise en œuvre des évolutions du RDAS.

2) Animation de la politique départementale en faveur des gens du voyage :

• Assurer le suivi et la coordination de la politique départementale relative aux gens du voyage,
• Participer à la mise en place, au déploiement et à l'animation du Schéma Départemental d'Accueil et d'Habitat des Gens du Voyage,
• Organiser et animer les instances de pilotage et groupes de travail associant les partenaires institutionnels et territoriaux,
• Réaliser le suivi des actions engagées et produire les bilans nécessaires à l'évaluation du dispositif.

3) Développement des partenariats et coordination des politiques sociales :

• Concevoir et mettre en œuvre des démarches de coordination avec les partenaires du territoire (État, collectivités, CAF, associations, acteurs de l'insertion et de l'action sociale…),
• Réaliser des diagnostics territoriaux et analyser les besoins des usagers,
• Favoriser la construction de parcours usagers coordonnés et fluides entre les différents intervenants,
• Contribuer à l'émergence de projets innovants et à l'amélioration continue des réponses apportées aux habitants.

Vos compétences à partager :

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos connaissances des politiques sociales, de l'insertion et du fonctionnement des collectivités territoriales.

Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet, d'animation de partenariats et de diagnostic territorial.

Vos qualités relationnelles sont avérées : vous êtes pédagogue, avez le sens du travail en équipe et disposez d’une aptitude à fédérer des acteurs aux intérêts variés.

Vous êtes à l’aise dans l’animation de réseaux/partenariats et savez travailler en transversalité ainsi qu’être force de proposition.

Vos capacités rédactionnelles, d’analyse et synthèse sont reconnues et vous avez les compétences requises pour la rédaction de notes, de rapports et de documents stratégiques.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 a minima, dans les domaines des politiques publiques, du développement social, de l’action sociale ou de l’aménagement territorial., et disposez d’une première expérience dans le domaine de l’animation de politiques publiques sociales.

• Forte cohésion d’équipe
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• Politique de mobilité interne
• Type de contrat : titulaire/contractuel
• Durée du contrat : 1 an, renouvelable (si contractuel)
• Poste à temps plein à pourvoir à partir du 1er octobre 2026
• Poste basé à Lyon 3ième
• Poste télétravaillable
• Catégorie du poste : A
• Cadre d’emploi : Attaché Territorial
• Filière : Administrative
• Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
• Groupe RIFSEEP : A4
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
• Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
• Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
• Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.