CHARGE DE MISSION MODERNISATION ET COORDINATION COMPTABLE H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Pôle de rattachement

POLE PERFORMANCE ET PROSPECTIVE
Le Pôle Performance et Prospective facilite la mise en œuvre de 12 politiques publiques du Département. Il accompagne les services de la collectivité dans leur performance économique et sociale. Le Pôle Performance et Prospective assure le pilotage des ressources en matière de finances et de contrôle de gestion, d'affaires juridiques et d'assurances, d'achats, de systèmes d'informations, de développement du numérique, d'évaluation des politiques publiques et de suivi des structures partagées avec d'autres entités telles que les Archives départementales et métropolitaines.   

Emploi à pourvoir le

25/03/2024

Déplacement possible

Oui

Télétravail possible

Oui

Description du poste

Intitulé de l'emploi

CHARGE DE MISSION MODERNISATION ET COORDINATION COMPTABLE H/F

Votre future équipe

Sous la responsabilité du chef de service qualité comptable et performance, vous intégrez l’équipe de la mission contrôle de gestion et modernisation exécution composée de 2 agents : un chargé de mission modernisation et coordination comptable et un contrôleur de gestion et du pilotage partenarial, vous assurez des missions de coordination comptable.

Vos missions

En lien avec le chef de service et son adjoint, vous :

·       Assurez la continuité des missions comptables au sein du service en concevant des supports ou guides internes favorisant le partage d’informations et la polyvalence des agents du service (animer à ce titre la mise à jour du guide inventaire, concevoir le livret du référentiel des PJ par service gestionnaire)

·       Expertisez les fonctionnalités comptables du logiciel de gestion financière e-GF, exploitez les fonctionnalités favorisant la qualité du contrôle, relevez les dysfonctionnements, relayer les développements nécessaires auprès de la mission SI Financier au sein du Service Budget et Prospective.

·       Animez le réseau des correspondants financiers de la collectivité  (réseaux des régisseurs,réseaux des référents comptables), savoir décrypter les attentes, relayer les questions, concevoir des supports d’échanges innovants.

·       Proposer et organiser des actions de sensibilisation à l’attention des agents comptables de la collectivité

·       Jouez le rôle de facilitateur sur tous sujets d’exécution comptable

·       Piloter le reporting mensuel à l’attention des services opérationnels sur le suivi de leur qualité comptable et réalisation des bilans annuels.

·       Identifier les services comptables des Direction métiers en souffrance et y apporter une solution soit par la transmission de données, la création d’outils ou par l’aide ponctuelle comptable sur certains dossiers.

·       Accompagner au sein du service projets de modernisation des outils comptables, en lien avec DDFIP et la mission SI Financier, conduire et piloter les actions de la convention de services comptables et financiers y afférents.

·       Participez aux restitutions de documents prévus dans le cadre du CICF (contrôle interne comptable et financier) ou du dossier de clôture de l’exercice.

·       Assurer une veille règlementaire en lien avec les dispositions comptables, notamment dans le cadre des évolutions de la M57.

·       Venez en appui au référent inventaire comptable sur les missions liées au suivi de l’inventaire comptable :

o   A ce titre vous serez en mesure, en cas d’absence du référent inventaire, d’assurer le suivi au quotidien de l’inventaire comptable (création de fiches immo, contrôles de cohérence, traiter des opérations de de cessions et de transferts de propriété, assurer les opérations d’intégration, contribution à la préparation par le chef de service de la dotation aux amortissements…)

o   Effectuer des pointages intra-annuels réguliers de l’inventaire avec l’actif.

o   Porter la mise en œuvre d’une base de données des immobilisations

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 et vous vous retrouvez dans les valeurs ci-dessous…

o   Vous êtes polyvalent et rigoureux,

o   Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe tout en ayant une certaine capacité de travailler et de suivre votre activité en autonomie,

o   Vous disposez de réelles compétences pédagogiques et d’animation de groupes et de réunions,

Votre boite à outils

Les logiciels de gestion comptable n’ont pas de secret pour vous !

Vous avez une expertise comptable solide et bonne maîtrise des règles en matière de finances publiques.

Contrat

Titulaire/Contractuel

Durée

3 ans

Temps de travail

Temps complet

Localisation de l'emploi

Localisation de l'emploi

Département du Rhône, 69003 - LYON 3EME ARRONDISSEMENT

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3- Licence

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Et sinon quelques informations complémentaires

Catégorie

A

Filière

Administrative

Cadre d'emploi

Attaché territorial

Contact recrutement

Responsable recrutement

MARIE THOMINE