Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ?

Rejoignez le Département du Rhône et la Direction Accompagnement à l’autonomie, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire...

Votre future équipe : 

Vous intégrez la Direction Accompagnement à l’Autonomie, qui accompagne les Personnes Âgées et les Personnes Handicapées de notre territoire.

Rattaché(e) au Service Relations Partenariales et Gestion de l’Offre en Établissement, vous intégrez une équipe de 5 Chargés de Relations Partenariales.

Vous travaillez en étroite collaboration avec différents services du Département et serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice Adjointe en charge des services de proximité et des établissements.

Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.

Dans le cadre des activités liées à l’autonomie et aux Personnes Âgées-Personnes Handicapées (PA-PH), vous serez chargé(e) d’accompagner les établissements et services accompagnant des adultes vulnérables (personnes âgées et adultes ayant un handicap) : contrôle financier et évaluation de la qualité de l’accompagnement des résidents.

Rattaché(e) à la Directrice Adjointe, vous aurez la charge de :

• Étudier et contrôler les budgets prévisionnels et les budgets réalisés dans le cadre de la campagne budgétaire des établissements,
• Rédiger l’analyse financière, l’instruction des plans pluriannuels d’investissement et des demandes de subvention,
• Rédiger des notes d’analyse à destination des élus et de la Direction Générale sur les établissements et projets relevant de sa compétence,
• Analyser, contrôler, vérifier la conformité des dossiers dans le respect des procédures règlementaires,
• Évaluer et négocier des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens et assurer les dialogues de gestion avec les structures,
• Assurer le contrôle des établissements (conformité, inspection),
• Contribuer à des projets ou réflexions menés par la Direction,
• Travailler au quotidien en transversalité avec les professionnels des autres directions.

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences en gestion financière et partenariale, ainsi que votre goût pour le domaine du social.

Diplômé(e) de l’Institut de Formation et de Recherche sur les Organisations Sanitaires et Sociales (IFROSS), de l’Institut d’Étude Politique, ou d’un Master 2 en Sanitaire et Social, vous avez idéalement une première expérience en lien avec les relations partenariales.

Vous appréciez travailler en équipe tout en sachant agir en autonomie si nécessaire.

Diplomate, vous êtes à l’aise dans vos capacités de communication, d’écoute et de rédaction.

Polyvalent(e) et rigoureux/se, vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de vous adapter à différents publics, vous maîtrisez également les techniques de négociation.

Enfin, vous êtes en capacité de gérer des missions variées en vous appuyant sur vos qualités organisationnelles.

La maîtrise des outils numériques est requise, tout comme la détention du permis de conduire.

·    Forte cohésion d’équipe
·    Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
·    Politique de mobilité interne
·    Type de contrat : contractuel/titulaire
·    Durée du contrat : 3 ans
·    Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
·    Poste basé Lyon 3ième, des déplacements sont à prévoir – permis B obligatoire
·    Poste télétravaillable
·    Catégorie du poste : A
·    Cadre d’emploi : Attaché Territorial ou équivalent
·    Filière : Administrative
·    Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
·    Groupe RIFSEEP : A4
·    34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
·    Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
·    Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
·    Prestations sociales et culturelles, ava


Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.