Au sein du Service recrutement, formation et évolution professionnelle, vous intégrez une équipe dynamique et soudée de 15 personnes pour assurer au quotidien la formation, le recrutement et l’accompagnement à la mobilité des managers et agents du domaine voirie. 

Ainsi vous assurez, avec l’appui d’un assistant et en direct avec les managers, les missions principales suivantes :

Le pilotage de la formation : vous mettez en œuvre l’offre de formation et l’ingénierie des dispositifs de formation

Vous serez également en charge d’un portefeuille de recrutement et de l’accompagnement d’agent dans leur démarche de mobilité ou de reclassement.

De niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience dans le domaine de la formation en entreprise sur des métiers techniques. Vous avez déjà piloté un plan de formations et mis en place des process permettant de garantir un niveau de compétence et le maintien des certifications.

Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettent de vous adapter à votre public, interne ou externe.

Vous serez opérationnel(lle) rapidement grâce à vos qualités de communication, d’animation et d’organisation.

À pourvoir dès que possible

Rémunération en fonction de l’expérience et des grilles indiciaires de la fonction publique

34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT

Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, etc.