Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de carrière et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez une équipe de 5 personnes, Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction accompagnement et développement. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs.

Tout en mobilisant votre expertise informatique, vous serez chargé de mission SIRH pour le Département du Rhône.

1.Vous serez en charge de notre logiciel de paie, et vous en assurerez le maintien en conditions opérationnelles :

Test et mise en production des versions et des évolutions de l'application.
Paramétrage des référentiels de l'application, des workflows, des éditions automatiques.
Paramétrage des évolutions fonctionnelles.
Paramétrage des évolutions réglementaires.
Gestion des utilisateurs et de la confidentialité.
2. Vous assurez l'assistance aux utilisateurs et la correction des anomalies:

·       Assistance technique aux utilisateurs.

·       Correction des anomalies identifiées.

·       Sollicitation et supervision des interventions des assistances techniques du service informatique de la collectivité et de l'éditeur.

·       Participation à certaines étapes clefs du cycle de paie nécessitant un niveau élevé de maîtrise des applications (notamment la DSN).

3. Vous assurez la formation et l'animation du réseau des utilisateurs :

·       Formation des utilisateurs.

·       Animation du réseau des utilisateurs

·       Recueil des nouveaux besoins des utilisateurs.

4. missions complémentaires :

Le gestionnaire d’application sera également amené à assurer la MCO d’autres applications métiers (gestion des congés, des frais de déplacements, recrutement, formation, évaluation professionnelle)

Enfin, il pourra Contribuer à l'évolution du système d'information et à la réalisation des grands projets du service.

Vos compétences à partager :

Vous avez idéalement une expérience de 3 ans sur un poste similaire en collectivité ou gestionnaire de paie avec une expérience de la fonction publique, et une grande appétence pour l’informatique.

La maîtrise d’excel est impérative pour la bonne tenue de ce poste.

La connaissance de Astre-RH sera apprécié.

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre écoute vous permettront de vous adapter à votre public

·       Équipe / Équilibre vie pro/vie perso / QVT / activités d’équipe / politique de mobilité interne

·       Focus politique RH

·       Type de contrat : contractuel / titulaire

·       Poste à temps plein à pourvoir à partir du 01/06/2025

·       Poste basé à Lyon 3ème

·       Catégorie du poste : B

·       Cadre d’emploi : rédacteur territorial

·       34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT

·       Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun

·       Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.