À toutes les étapes de la vie (petite enfance, adolescence, adultes en difficulté d'insertion, personnes âgées, personnes en situation de handicap), le Pôle Solidarités et Services aux Usagers accueille, conseille et accompagne les familles et tous ceux qui sont confrontés à des difficultés sociales, économiques ou humaines.

Nous recherchons notre futur Charge de mission, qui intégrera la Direction Proximité Action Sociale Insertion Logement et sera rattaché à l'Hôtel du Département du Rhône.

Le poste de suivi et de coordination du pacte des solidarités sera intégré à  la direction de l’action sociale, de l’insertion et du logement du Département.

Il sera notamment chargé de l’organisation des instances de gouvernance du pacte : comités de pilotage, comités de suivi de la convention ; ainsi que du suivi des indicateurs, de l’organisation des réunions ad hoc et des, liens avec les partenaires.

Le poste visera également à favoriser la transversalité des actions programmées et cofinancées dans le cadre du  pacte avec les autres  dispositifs déployés par le département et qui, s’inscrivent dans la logique de la lutte contre la précarité et de l’accès aux droits, en lien notamment avec le diagnostic préalable au pacte et dans la continuité de la CALPAE (exemple projet de développement d’un logiciel de suivi du parcours de l’usager, suivi du projet PASIP).

Doté(e) d’une expérience réussie dans le domaine de l'action sociale, vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat ou d'un Bac + 3 à minima.

Vous vous reconnaissez également dans les valeurs ci-dessous :
*Capacité à arborer une communication adaptée au public reçu ainsi qu'au réseau
d'acteurs,
*Compétences relationnelles avérées (aisance orale, écoute…),
*Discrétion professionnelle et capacité à prendre du recul,
*Savoir être force de proposition,
*Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
*Une connaissance du public en situation d'exclusion serait un plus,
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers,

Permis B obligatoire

*Catégorie : A
*Durée : 16 mois
* Temps plein
*Prise de poste prévue le 1er septembre 2024
*Télétravail possible
*34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour 39h/semaine
*Prise en charge de 75% d’abonnement transport en commun
* Participation employeur mutuelle/prévoyance
*Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, etc..