Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en psychologie et accompagnement au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

En rejoignant notre pôle Solidarités Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 5 personnes, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, composée de Travailleurs sociaux et Gestionnaire, avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services du Département et serez placé(e) sous l’autorité du Responsable de mission Accueil Familial.

Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.

En mobilisant votre expertise en psychologie, vous jouerez un rôle clé dans l’évaluation et l’accompagnement des tiers accueillant un enfant confié par décision judiciaire ou administrative.

1. Évaluation :

• Accompagner les équipes du territoire dans leurs évaluations ou réaliser directement l’évaluation des possibilités d’accueil chez un tiers,
• Analyser les capacités du tiers à répondre aux besoins de l’enfant, notamment en matière d’attachement, afin de proposer un accompagnement adapté,
• Rédiger les rapports d’évaluation et contribuer au soutien technique des équipes.

2. Accompagnement personnalisé :

• Participer au processus d’accompagnement des tiers accueillants,
• Réaliser des entretiens ponctuels ou réguliers pour soutenir la prise en charge de l’enfant,
• Recueillir les éléments nécessaires au traitement des situations rencontrées, soutenir le tiers dans l'orientation vers le soin en fonction du besoin et orienter vers les dispositifs de soin adaptés, étayer le tiers dans l'accompagnement et notamment autour du soutient à la parentalité et à la consolidation des liens,
• Créer et entretenir un réseau avec les structures spécialisées pour faciliter les orientations,
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et apporter un éclairage psychologique dans la mise en place des projets individualisés,
• Intervenir lors des visites en présence d’un tiers et réaliser des bilans psychologiques avec comptes rendus,
• Participer aux réunions d’équipe, analyses de pratiques et séances de supervision.

3. Actions collectives et partenariats :

• Concevoir et animer des actions d’information et de formation pour les professionnels et les tiers accueillants (réunions thématiques, groupes de parole…),
• Développer et entretenir un réseau partenarial pour renforcer l’efficacité des actions,
• Participer à des actions de sensibilisation et d’information sur le rôle des tiers auprès du public.

Vos compétences à partager :

Pour réussir dans ce poste, vous apporterez votre sens de l’accompagnement et du conseil auprès des usagers, ainsi que votre capacité à analyser des situations et établir des diagnostics précis. Autonome et discret, vous faites preuve d’écoute et d’observation, ce qui vous permet de vous adapter aux besoins de votre public tout en travaillant efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Vous possédez des connaissances solides dans les domaines de la protection de l’enfance. Vous maîtrisez également des notions clés en clinique de l’enfant, de la famille, du placement et des liens familiaux, ainsi qu’en santé publique et en interculturalité.

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Psychologie et vous disposez d’une solide expertise dans l’évaluation et l’accompagnement psychologique. Vous avez une bonne connaissance des problématiques liées à l’accueil d’enfants confiés par décision judiciaire ou administrative, ainsi que des troubles psychiques pouvant impacter la parentalité.

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques : Excel, Word, Outlook.

·   Équilibre vie pro/vie perso

·   Politique de mobilité interne

·   Type de contrat : contractuel

·   Poste à temps partiel (50%) à pourvoir à partir du 01/04/2026

·   Contrat de projet d'une durée de 2 ans, possiblement reconduit 1 an selon financement de l'Etat

·   Poste basé à Lyon 3e

·   Permis B obligatoire - des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire du Département

·   Catégorie du poste : A

·   Cadre d’emploi : Psychologue territorial

·   Filière : Médico-sociale

·   Rémunération et en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique

·   Groupe RIFSEEP : A4

·   17 jours de congés + 6 RTT

·   Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun

·   Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.