Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accompagnement technique sur un poste porteur de sens au quotidien, et dans un collectif dynamique et motivé ?

Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire...

Au sein du service de Protection Maternelle et Infantile (PMI) de la Direction Santé Enfance Famille , vous participez à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de la qualité, de la santé et de la sécurité de l'accueil du jeune enfant.

Intégré(e) au Bureau Accueil du Jeune Enfant, vous travaillez avec le Juriste chargé de mission accueil du jeune enfant. Tandis que celui-ci apporte son expertise réglementaire et juridique, vous contribuez par votre connaissance du développement de l'enfant, des enjeux de santé et du fonctionnement des modes d'accueil individuels et collectifs..

Vous agirez sous la responsabilité du Chef de bureau.

Vous assurez un rôle de référence technique et d'appui auprès des territoires concernant l'accueil collectif et individuel du jeune enfant. Vous participez à l'instruction des dossiers, à l'accompagnement des professionnels et des porteurs de projets, à l'élaboration des procédures et outils nécessaires à l'activité, ainsi qu'à la formation et à l'animation de démarches partenariales visant à garantir la qualité de l'accueil et le respect du cadre réglementaire.

Vos missions sont les suivantes :

• Participer à l'élaboration, la mise à jour et la diffusion des procédures, référentiels et outils liés à l'accueil du jeune enfant,

• Apporter une expertise technique et sanitaire dans l'application des évolutions réglementaires relatives aux assistants maternels, maisons d'assistants maternels (MAM) et établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE),

• Assurer un rôle de personne ressource auprès des puéricultrices et cadres PMI des territoires pour les situations nécessitant un appui technique ou une analyse partagée,

• Accompagner les équipes territoriales dans l'harmonisation des pratiques et l'appropriation des évolutions réglementaires,

• Contribuer à l'analyse de situations complexes relatives à la santé, à la sécurité, au développement et au bien-être du jeune enfant,

• Participer à la conception des formations des assistants maternels,

• Animer ou coanimer les réunions départementales avec les professionnels de l'accueil du jeune enfant, notamment les réseaux petite enfance, les porteurs de projet gestionnaires d'EAJE et les maisons d'assistants maternels,

• Participer aux groupes de travail départementaux, régionaux ou nationaux en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, services de l'État, acteurs de la petite enfance, etc.),

• Contribuer aux projets transversaux du service PMI en mobilisant les expertises complémentaires des différents professionnels de la Direction Santé Enfance Famille et en favorisant une approche coordonnée des enjeux de santé, de prévention et d'accueil du jeune enfant,

   

• Assurer une veille professionnelle sur les enjeux de santé, de prévention, d'inclusion et de qualité d'accueil du jeune enfant.

Vos compétences à partager :

Titulaire d’un Diplôme d’État de Puéricultrice, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la petite enfance.

Une expérience de direction, direction adjointe ou coordination de crèche est particulièrement appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre expertise du développement et de la santé du jeune enfant
• Vos qualités rédactionnelles et votre capacité à formaliser des procédures ou documents techniques
• Votre aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
• Votre sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie
• Votre capacité à accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques
• Votre esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative.
   

Vous êtes titulaire du permis B, des déplacements sont à prévoir sur le territoire Rhodanien.

·   Forte cohésion d’équipe
·   Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
·   Politique de mobilité interne
·   Type de contrat : contractuel/titulaire
·   Poste à temps plein du lundi au vendredi à pourvoir dès que possible
·   Durée du contrat : 1 an, renouvelable (si contractuel)
·   Poste basé à Lyon 3e avec des déplacements à prévoir sur le territoire si besoin (Permis B obligatoire)
·   Poste télétravaillable à hauteur de 2 jours/semaine selon formule de temps de travail
·   Catégorie du poste : A
·   Cadre d’emploi : Puéricultrice Territoriale
·   Filière : Médico-Sociale
·   Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
·   Groupe RIFSEEP : A4
·   34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
·   Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
·   Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
·   Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap.