Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien dans un collectif dynamique et motivé ?

Rejoignez le Département du Rhône et la Direction proximité PMI et modes d’accueil du jeune enfant, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470.000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire...

Vous intégrerez la Direction proximité PMI et modes d’accueil du jeune enfant qui joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques visant à garantir la sécurité, le bien-être et le développement des enfants, en particulier ceux en danger ou en risque de l’être.

Vous piloterez l’activité le secteur ouest du territoire du Rhône et managerez une équipe pluridisciplinaire de 23 agents : Responsables d’équipe, Sages-femmes, Médecins, Infirmières puéricultrices, Auxiliaires de puériculture, et Gestionnaires en lien avec les Responsables de proximité du secteur Sud et Nord ainsi que les autres services de la Direction.

Rattaché(e) à la Directrice proximité et modes d’accueil du jeune enfant, vous aurez la charge de :

1)      Management et vision stratégique :

Être garant de la mise en œuvre auprès des usagers des orientations définies par la collectivité en termes de services aux usagers,
Veiller au bon fonctionnement global des sites dont vous avez la responsabilité,
Manager vos équipes au quotidien dans leurs missions d’accueil du public et d’évaluation et traitement des demandes d’aides : animer, coordonner, adapter, veiller au respect des procédures, impulser les bonnes pratiques, suivre les indicateurs d’activités...,
Être garant de la bonne collaboration et coordination entre les sites que vous pilotez,
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle et de la Direction en la déclinant en actions concrètes sur votre périmètre et en mobilisant vos équipes.
2)      Accompagnement au changement :

Accompagner les deux Responsables d’équipe et les équipes PMI
Participer à l’harmonisation des pratiques entre secteurs et territoires,
Contribuer au pilotage ou à l’adaptation, en lien avec la Direction, des process pour optimiser les pratiques et améliorer la performance du service public et des équipes en territoire.
3)      Animation réseau :

En interne, travailler en transversalité avec les autres directions du pôle et mobiliser les personnes ressources,
En externe : développer, animer un réseau de partenaires permettant une meilleure synergie entre tous les acteurs du territoire et favoriser le développement de projets partenariaux,
Être relais de la Direction auprès des Élus et des partenaires.

Vous êtes titulaire, a minima, d’un diplôme BAC+3 et disposez d’une expérience confirmée en management.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

- Expérience et goût pour le management, leadership et capacité à fédérer

- Autonomie, rigueur, qualités d’analyse et de synthèse,

- Goût pour le travail en équipe,

- Intérêt pour l’amélioration continue des pratiques professionnelles

- Intérêt et sens du service public

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).

·       Type de contrat : contractuel / titulaire
·       Poste à temps plein à pourvoir à partir du 1er novembre 2026.
·       Poste basé à L’Arbresle (résidence administrative négociable sur le secteur Ouest)
·       Poste télétravaillable
·       Catégorie du poste : A
·       Cadre d’emploi : Attaché territorial
·       Filière : administrative
·       34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
·       Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
·       Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.  
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

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Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : <https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentati