Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien dans un collectif dynamique et motivé ? 
Rejoignez le Département du Rhône et la Direction Prévention et Protection de l’enfance, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! 

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... 

Vous intégrerez la Direction Prévention et Protection de l’Enfance qui joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques visant à garantir la sécurité, le bien-être et le développement des enfants, en particulier ceux en danger ou en risque de l’être. 

Vous piloterez l’activité le Secteur Nord du territoire du Rhône (Villefranche sur Saône et Belleville) composée d'une équipe pluridisciplinaire de 37 agents : Responsables d’équipe, Psychologues, Travailleurs sociaux, Techniciens d’intervention social et familiale, Infirmières, Travailleurs Sociaux, Gestionnaires, Assistants familiaux, et Conducteur Enfance en lien avec les Responsables des secteurs Sud et Ouest, ainsi que les autres services de la Direction. 

Rattaché(e) à la Directrice, vous aurez la charge de : 

1)      Management et vision stratégique : 

• Être garant(e) de la mise en œuvre auprès des usagers des orientations définies par la collectivité en termes de services et prestations aux usagers, 
• Veiller au bon fonctionnement global des deux sites dont vous avez la responsabilité, 
• Manager vos équipes au quotidien dans leurs missions d’accueil du public et d’évaluation et traitement des demandes d’aides : animer, coordonner, adapter, veiller au respect des procédures, impulser les bonnes pratiques, suivre les indicateurs d’activités..., 
• Être garant(e) de la bonne collaboration et coordination entre les sites que vous pilotez, les sites du secteurs Nord et les services supports basé à Lyon, 
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle et de la Direction en la déclinant en actions concrètes sur votre périmètre et en mobilisant vos équipes. 

2)      Accompagnement au changement : 

• Accompagner les 4 Responsables d’équipe récemment nommés, 
• Participer à l’harmonisation des pratiques entre secteurs et territoires, 
• Adapter en lien avec la Direction les process pour optimiser les pratiques et améliorer la performance des équipes en territoire et du service public. 

3)      Animation réseau : 

• En interne, travailler en transversalité avec les autres directions du pôle et mobiliser les personnes ressources, 
• En externe : développer et animer un réseau de partenaires permettant une meilleure synergie entre tous les acteurs du territoire et favoriser le développement de projets partenariaux, 
• Être relais de la Direction auprès des Élus et des partenaires. 

Vos compétences à partager :

Vous êtes titulaire, a minima, d’un diplôme de niveau BAC+3 et disposez d’une première expérience confirmée en management.

Vous avez des compétences en pilotage d'activité et vos aptitudes en management d’équipe sont reconnues, vous savez prendre des décisions et vous avez déjà eu à accompagner au changement.

Doté(e) de qualités de relationnelles reconnues, vos capacités d’écoute, de communication et de négociation sont avérées, permettant des facilités à fédérer et à travailler en transversalité.
Vous avez le sens des responsabilités et savez prendre des initiatives.
Vos capacités d’adaptation vous permettent de travailler auprès d’interlocuteurs divers, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du travail en équipe mais aussi pour votre sens de l’organisation et vos capacités d'analyse et de synthèse.

Vous êtes en maitrise des outils informatiques et disposez de bonnes compétences rédactionnelles.

Une connaissance en protection de l’enfance serait un atout complémentaire.

·   Forte cohésion d’équipe
·   Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
·   Politique de mobilité interne
·   Type de contrat : contractuel/titulaire
·   Poste à temps plein à pourvoir à partir du 01/10/2026
·   Durée du contrat : 3 ans, renouvelable (si contractuel)
·   Poste basé à Lyon 3e avec des déplacements à prévoir sur le territoire si besoin (Permis B obligatoire)
·   Poste télétravaillable, selon la charge
·   Catégorie du poste : A
·   Cadre d’emploi : Attaché Territorial ou équivalent
·   Filière : Administrative
·   Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
·   Groupe RIFSEEP : A4
·   34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
·   Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
·   Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
·   Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus !
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap.