Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en tant que Sage-Femme et dans l’accompagnement, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! 

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. 

En rejoignant notre Pôle Solidarités Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 8 professionnels, dont des médecins, psychologues, puéricultrices, et gestionnaires administratifs.  Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.  

Le secteur de Genas se distingue par une activité soutenue en périnatalité et en protection de l'enfance. Il concentre à lui seul 25 % des informations préoccupantes du territoire et assure un accompagnement important des professionnels de la petite enfance. Dans ce contexte, nous recherchons une sage-femme, idéalement titulaire du diplôme de puéricultrice, afin de renforcer les interventions auprès des familles, d'améliorer l'évaluation des situations et de contribuer à un meilleur équilibre de la charge de travail au sein de l'équipe. 

En mobilisant votre expertise en prévention psycho-médico-sociale et en suivi de grossesse, vous assurerez un accompagnement global des futurs parents, en étroite collaboration avec les sages-femmes libérales du secteur et les infirmières puéricultrices de PMI, pour le Département du Rhône. Vous veillerez à la continuité des soins et à l'accompagnement post-natal, contribuant ainsi à la santé et au bien-être des familles.  

Vous serez amené à: 
 
Proposer une expertise technique « prénatale » et accompagner les futurs parents pendant la période de la grossesse et après la naissance : 

• Repérer et analyser les besoins, 
• Réaliser des entretiens prénataux précoces et soutenir l’élaboration d’un projet de naissance, 
• Délivrer une information claire et adaptée à la femme enceinte (ou au couple) sur le suivi médical de la grossesse et l’hygiène de vie, 
• Réaliser des consultations pré et post-natales : pratiquer les examens obstétricaux, élaborer un diagnostic, prescrire, lire et interpréter les examens complémentaires demandés, 
• Orienter les personnes vers le professionnel ou la structure adaptée, travailler en lien et en coordination avec les partenaires de proximité 
• Assurer les liaisons maternité / PMI. 

 
Contribuer à la déclinaison et à l'application, des politiques médico-sociales du Département : 

• Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives en vue de contribuer à la promotion de la santé maternelle et infantile (allaitement, parentalité…).
• Préparer à la naissance et à la parentalité 

 
Participer à la prévention des situations de danger et à la protection de l’enfant :

•  Dépister et accompagner les grossesses à risques psycho-médicaux-sociaux : réaliser un suivi médico-social et un accompagnement psychologique de la femme enceinte, 
• Repérer le dysfonctionnement du lien mère enfant, 
• Communiquer avec l’équipe et les partenaires, 
• Faire un accompagnement personnalisé, 
• Utiliser les techniques d’écoute et d’entretien, 
• Rédiger des rapports relatifs à des situations de protection de l’enfance si nécessaire. 

 
En lien avec les missions confiées, vous serez amené à participer à des groupes de travail thématiques et réunions sur le territoire du Département, à participer à des groupes d'analyses des pratiques (GAPP). 
 

Vos compétences à partager :

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour l'accompagnement et la promotion de la santé maternelle et infantile. Vos qualités, telles que votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre capacité à vous adapter, vous permettront de répondre efficacement aux besoins des familles.

Vous êtes également en mesure d’évaluer une situation et d’établir un diagnostic précis pour conduire des actions adaptées, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Vous avez de solides connaissances en Protection Maternelle et Infantile, Aide Sociale à l’Enfance, ainsi que des procédures en matière de périnatalité, de santé publique et communautaire.  

Titulaire d'un diplôme d'État de Sage-Femme, vous disposez de premières expériences réussies dans la fonction publique.  

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers :  
Word, Excel, Outlook,  
SOLIS 

Les avantages à nous rejoindre :

• Cohésion d’équipe 
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle 
• Type de contrat : titulaire/contractuel 
• Poste à temps plein à pourvoir à partir du 01/01/2027
• Durée du contrat : 3 ans, renouvelable 
• Poste basé à Genas, et vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur d’autres sites du territoire, si nécessaire. 
• Poste télétravaillable 1 jour/semaine 
• Permis B obligatoire – « fréquence déplacements » 
• Poste en Catégorie : A 
• Cadre d’emploi : Sage-Femme territoriale 
• Filière : Médico-sociale 
• Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique - Groupe RIFSEEP: A4  
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT 
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun 
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. 

 
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle. 
 
→ Prêt à relever le défi ? 
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.  
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.