Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement social et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

Votre future équipe :

En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 5 personnes, composée de 4 Travailleurs Sociaux Enfance et 1 Technicien d’Intervention Sociale et Familiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Prévention et Protection de l'Enfance Secteur Sud, sous la responsabilité de Madame Marjorie DUBAIN.

Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.

Tout en mobilisant votre expertise dans l’accompagnement social et notamment dans l’enfance, vous serez chargé(e) d’accompagner et d’apporter une aide matérielle aux familles et contribuer au maintien des enfants dans leurs milieux familiaux et amont ou en complément d’une mesure ASE ; pour le compte du Département du Rhône, au travers des missions suivantes :

1) Accueil et observation des situations :

Assurer l’accueil physique des enfants et des familles,
Évaluer les situations et définir des axes d’accompagnement. 

2) Accompagnement individuel, matériel et éducatif :

Accompagner les enfants et les familles au domicile afin de leur donner les moyens de remédier à leurs difficultés et de gagner en assurance et en autonomie,
Réaliser un accompagnement complet (gestion du budget, du matériel, des situations…),
Orienter les familles vers les dispositifs existants de droit commun en lien avec le Travailleur Social référent,
Réaliser au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les visites en présence d’un tiers auprès des parents,
Contribuer à la mobilisation des enfants et des familles dans la mise en œuvre des actions individuelles et/ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux,
Réaliser une prévention des risques,
Participer aux instances d'étude ou d'analyse de situation,
Accompagner les assistants maternels dans leurs pratiques professionnelles.
 

3) Rédaction de comptes rendus et rapports :

Rédiger des comptes-rendus d’intervention,
Coconstruire et rédiger des rapports d’évolution de situation en vue d’une décision. 

4) Rendre compte auprès de sa hiérarchie et en équipe :

Rendre compte de l’exécution des mesures,

Participer aux différentes réunions et instances concernant les familles et les enfants suivis (AEA, APP, Confiés, Pupilles).

5) Activités complémentaires :

Mettre en place et animer des actions collectives ou d’information dans le cadre des missions du Département, vous permettant d'accompagner simultanément plusieurs familles dans la réalisation de taches spécifiques de la vie quotidienne.

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour l'accompagnement et le conseil des usagers, votre capacité à analyser et évaluer les situations, ainsi que votre maîtrise de l'environnement de travail.

Vous serez en mesure d’évaluer une situation et établir des diagnostics, de renseigner et d'orienter efficacement les usagers, tout en réalisant un bilan d'actions adapté. Vos qualités telles que l'autonomie, la discrétion, la rigueur, votre capacité à être force de proposition et à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous permettront de vous adapter à votre public. 

Vous disposez de compétences rédactionnelles, vous êtes en mesure de conduire des réunions et à l’aise dans l’animation de groupe.

Enfin, vous êtes titulaire d'un diplôme d’état de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale ou de Moniteur Educateur, et disposez de premières expériences réussies sur ce poste.

·       Forte cohésion d’équipe

·       Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

·       Télétravail possible

·       34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour une formule à 39h/semaine

·       Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%

·       Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%

·       Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs…

·       Type de contrat : contractuel/titulaire

·       Poste à temps plein à pourvoir à partir de avril 2026

·       Poste basé à St Symphorien sur Coise

·       Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir au sein du Département

·       Poste en catégorie B

·       Groupe RIFSEEP : B2

·       Cadre d’emploi : Moniteur éducateur et Intervenant Familial

·       Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique

·       Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

Prêt à relever le défi ? 
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.  
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.