À toutes les étapes de la vie (petite enfance, adolescence, adultes en difficulté d'insertion, personnes âgées, personnes en situation de handicap), le Pôle Solidarités et Services aux Usagers accueille, conseille et accompagne les familles et tous ceux qui sont confrontés à des difficultés sociales, économiques ou humaines.

Nous recherchons notre futur Travailleur Social Enfance, qui intégrera la Direction Proximité Prévention et Protection de l'Enfance Secteur sud et sera rattaché à la Maison du Rhône de l'Arbresle.

Activités principales :

Participer à la mise en œuvre du Projet Pour l'Enfant :

• Participer à la rédaction du projet pour l’enfant conformément aux objectifs fixés par le chef de service enfance ou le cadre de proximité en commission enfance ou dans le cadre d’une décision judiciaire,
• Mettre en œuvre les objectifs du Projet Pour l’Enfant en lien avec les partenaires, sous la responsabilité du Chef de service enfance,
• Rédiger les différents rapports d’aide à la décision (suivi de placement, échéance, changement de statut de l’enfant…), en veillant au respect des délais et à la qualité des écrits,
• Rendre compte au Responsable d'équipe  et proposer, le cas échant, un plan d’aide adapté correspondant aux besoins des enfants et de leur famille et s’efforçant, lorsqu’une mesure est nécessaire, de rechercher, lorsque c’est possible, l’adhésion de la famille pour la mise en œuvre d’une mesure administrative.

Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif de l'enfant et de sa famille :

• Assurer la prise en charge et l’accompagnement social des familles rencontrant des difficultés dans l’éducation de leurs enfants,
• Assurer l’accompagnement à domicile ou le suivi sur le lieu d’accueil des enfants pris en charge au titre de l’Aide Sociale à l’enfance sur décision administrative ou judiciaire,
• Assurer la coordination des différents acteurs et être garant des échéances (rapports, notes de synthèses, incidents, instruction des demandes nécessitant une décision du chef de service…),
• Rendre compte du travail effectué afin d’évaluer les effets de la prise en charge sur l’enfant, la satisfaction de ses besoins fondamentaux et l’évolution des potentialités de la famille,
• Participer aux instances de décision et à la commission enfance et aux audiences de première instance,
• Accompagner l’enfant et sa famille vers les dispositifs existants de droit commun et préparer la sortie du dispositif ou le passage à la majorité en lien avec le Bureau Évaluation et accompagnement spécialisé qui pilote l’accompagnement des jeunes majeurs,
• Avoir une bonne connaissance des procédures internes liées à la mission enfance, garantir leur respect et leur mise en œuvre,
• Rédiger les dossiers de demande d'admission pour les orientations en établissements.

Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département :

• Contribuer à la mobilisation des enfants et de leur famille dans la mise en œuvre des actions individuelles et/ou collectives,
• Développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux,
• Contribuer au développement des relations sociales des individus par la conception et la réalisation de projets,
• Prendre en charge des stagiaires dans le cadre de leur formation professionnelle.

Évaluer les situations dans le cadre des informations préoccupantes en lien avec les équipes sociales et PMI.

Doté(e) d'une solide expérience dans le domaine du travail social et de l'enfance, vous êtes titulaire d’un diplôme d’État (Assistant de service social, Educateur spécialisé, CESF).

Vous vous reconnaissez également dans les valeurs suivantes :

• Discrétion professionnelle

   

• Aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle

   

• Esprit d’initiative

   

• Rigueur

   

• Sens de l'écoute

   

• Sens du travail en équipe

   

• Capacité d’adaptation au changement

   

• Capacité de distanciation

• Compétences rédactionnelles

Permis B obligatoire, des déplacements sont à prévoir.

* Des formations adaptées à vos besoins

* Un travail en équipe pluridisciplinaire

* Un temps plein

* Télétravail possible

* Un régime de congés avantageux permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle (34 CP + 12 RTT pour un 39h/semaine)

* Une participation aux frais de mutuelle et/ou prévoyance

* Une carte ticket restaurant

* Des prestations sociales et culturelles