Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! 
  
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. 
  
En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 8 personnes, dont des Travailleurs Sociaux Enfance et des Infirmières Puéricultrice. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers. 

Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : 
 
Évaluer les situations préoccupantes 
Conduire des entretiens, visites à domicile et investigations en binôme. 
Analyser les éléments recueillis pour identifier les risques ou dangers potentiels pour les enfants. 
Élaborer des préconisations précises et adaptées à chaque situation. 
Contribuer à la prévention et à la sensibilisation 
Participer à des actions de sensibilisation auprès des professionnels et du public. 
Animer ou co-animer des interventions auprès des partenaires (écoles, santé, associations, institutions) sur le repérage des situations à risque et le cadre légal de la protection de l’enfance. 
Favoriser l’orientation des familles vers les dispositifs d’accompagnement appropriés. 
Produire des écrits professionnels structurés 
Rédiger les rapports d’évaluation dans le cadre des IP. 
Assurer la qualité des écrits, leur conformité au cadre réglementaire et leur clarté pour les instances décisionnelles. 
Travailler en réseau et en transversalité 
Participer à des actions collectives ou programmes d’intervention. 
Collaborer étroitement avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. 
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe.

Vos compétences à partager : 
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, vos capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public. 
 
Vous disposez de compétences rédactionnelles et êtes en mesure de conduire des réunions et à l’aise dans l’animation de groupe. Vous avez une bonne connaissance des procédures internes liées à la mission enfance vous permettant de garantir leur respect et leur mise en œuvre. 
 
Enfin, vous êtes titulaire d’un diplôme d'Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé, et disposez de premières expériences réussies en tant que Travailleur Social. 
 
Une expérience en protection de l’enfance serait un réel atout supplémentaire. 

Type de contrat : contractuel 4 mois
       Poste à temps plein à pourvoir à partir du 3 septembre 2026 
       Poste basé à Genas  
       Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir au sein du Département 
       Catégorie du poste : A 
       Cadre d’emploi : Assistant Territorial Socio-Éducatif 
       Filière : médico-sociale  
 
      34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour une formule à 39h/semaine 
       Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75% 
       Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60% 
       Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. 
  
Prêt à relever le défi ? 
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public. 
 
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.