Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement social d’enfants et d’adultes en situation de handicap et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône et plus particulièrement l’équipe de la MDPH, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’autonomie, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

Votre future équipe :

En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe médico-sociale composée actuellement de 6 personnes : un Médecin MDMPH, d’un Médecin handicap enfant, d’une Référente insertion professionnelle, d’un Coordonnateur ASE-MDPH, d’une Référente de scolarisation et d’une Infirmière. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble du service MDPH et sous la responsabilité de la Responsable de la cellule médico-sociale.

Tout en mobilisant votre expertise dans l’accompagnement social et notamment dans le champ du handicap, vous serez chargé(e) de contribuer à une approche globale des problématiques en vue de l’accès aux droits et de coordonner la réponse accompagnée pour tous pour les secteurs enfant et adulte pour le compte du Département du Rhône, au travers des missions suivantes :

1) Missions générales :

• Développer les relations partenariales avec l’ensemble des établissements et services médico-sociaux,
• Contribuer à proposer une vision globale des besoins en matière d’offre de services auprès des financeurs (ARS, Département du Rhône…),
• Participer à la réalisation du rapport d’activité de la cellule et aux projets structurants portés par le service MDPH,
• Assurer une mission de conseil technique sur le champ du handicap auprès des travailleurs sociaux des différentes missions du Pôle.

2) Coordination de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT)

• Assurer la référence RAPT pour les situations complexes (enfant et adulte) et co-porter les situations complexes accompagnées par l’infirmière,
• Proposer aux usagers en situation de handicap les plus fragiles (adultes et/ou enfants), les moyens d'aides susceptibles de remédier à leurs difficultés (conseils sur les dispositifs, orientation vers les services adaptés/établissements/autres professionnels de la collectivité ou extérieurs…),
• Favoriser la participation des usagers ou des familles dans la mise en œuvre d’actions individuelles et/ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux,
• Assurer le suivi des mesures d'accompagnement social/insertion et/ou des projets éducatifs,
• Apporter un soutien technique aux équipes des plateformes autonomie sur les situations fragiles.

3) Contribution aux équipes pluridisciplinaires d’évaluation et instances spécialisées :

• Assurer l’évaluation sociale et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre en fonction des éléments transmis par les usagers ou les partenaires,
• Solliciter, si besoin, les partenaires ou usagers dans la compréhension de la situation afin de permettre à l’équipe pluridisciplinaire de proposer des droits au plus près des besoins de la personne,
• Apporter son expertise en matière d’évaluation à l’ensemble de l’équipe de la cellule médico-sociale.

Vos compétences à partager :

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, vos capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.

Vous disposez de compétences rédactionnelles, êtes en mesure de conduire des réunions et êtes à l’aise dans l’animation de groupe.

Enfin, vous êtes titulaire d’un diplôme d'Assistant de Service Social, d'Éducateur Spécialisé ou Conseiller en Économie Sociale Familiale, et disposez de premières expériences réussies en tant que Travailleur Social.

·       Forte cohésion d’équipe

·       Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

·       Télétravail possible

·       34 jours de congés payés + 12 jours de RTT pour une formule à 39h/semaine

·       Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%

·       Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%

·       Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs…

·       Type de contrat : contractuel/titulaire

·       Poste à temps plein à pourvoir à partir de mars 2025

·       Poste basé à Lyon 3ième

·       Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir au sein du Département

·       Poste en Catégorie A

·       Cadre d’emploi : Assistant Territorial Socio-Éducatif

·       Groupe RIFSEEP : A4

·       Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique

·       Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.