Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ?

Rejoignez le Département du Rhône et la Direction PMI et Modes d’Accueil du Jeune enfant, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire...

En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, et rattaché(e) à la Direction PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant du secteur Ouest, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 5 professionnels (Médecin de secteur, Infirmières puéricultrices, Sage-Femme, Assistant de gestion)

Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services du Département et serez placé(e) sous l’autorité de la Responsable d’équipe PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant du bassin Tarare/Thizy/Amplepuis.

Vous êtes rattaché(e) à la Maison du Rhône de Thizy Les Bourgs, vous pourrez intervenir aussi sur la Maison du Rhône de Tarare et vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur d’autres sites du territoire, si nécessaire.

Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.

En mobilisant votre expertise, en accompagnement et exerçant en équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de prévention et d’éducation à la santé auprès d’un public particulier : nourrissons, enfants, parents rhodaniens.

- Assurer le suivi du développement global des enfants de 0 à 6 ans dans leur milieu de vie, accompagner les parents dès la grossesse, en établissant une relation de confiance lors des visites à domicile, permanences ou consultations PMI, et évaluer la santé de l’enfant par des soins et activités à visée diagnostique et préventive en collaboration avec le médecin de PMI

- Évaluer les situations médico-sociales des personnes par l’observation clinique, ainsi que les ressources personnelles, familiales et environnementales,

- Réaliser les bilans de santé ou de dépistage pour les enfants de 3 à 5 ans en école maternelle

- Assurer le suivi des assistants maternels : à ce titre vous garantissez l’instruction des agréments ainsi que leur renouvellement. Dans ce cadre, votre expertise vous permet de réaliser des missions de conseil technique et d’accompagnement dans leurs missions, et d’évaluer les conditions d'accueil des enfants dans le cadre du dispositif départemental d’agrément des assistants maternels et familiaux.

- Contribuer à l’évaluation, à la prévention et à la protection de l’enfance en danger dans une démarche pluridisciplinaire en collaboration avec  le service Enfance et le service social :

o   Participation aux évaluations des informations préoccupantes

o   Production d’écrits structurés qui constituent des outils essentiels d’aide à la décision, notamment dans le cadre des informations préoccupantes.

- Coordonner et/ou participer à des actions collectives et développer les liens avec le partenariat local, en qualité d’acteur de la promotion de la santé de la mère et de l’enfant, en particulier avec les établissements et services médico-sociaux

- Rédiger des écrits professionnels argumentés, objectivés et communicables : notes, bilans, rapports, synthèses

-  Assurer la traçabilité de votre activité au moyen d’outils informatiques dédiés

- Participer à des réunions d’équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers et participer aux instances spécialisées. Collaborer avec les services internes et les partenaires pour faire le point sur les situations médicales ;

Pour réussir sur ce poste, vous serez capable :

- D’assurer accompagnement et écoute active auprès des enfants et des parents

- De communiquer de manière pédagogique avec des publics variés

- De travailler en équipe.

Vos qualités, telles que la discrétion, la distanciation et l’adaptabilité, vous permettront de répondre aux besoins spécifiques de votre public.

Vous maîtrisez l'analyse des situations médico-sociales, l'évaluation des besoins et la mise en place de diagnostics, tout en collaborant efficacement avec les autres intervenants pour atteindre des objectifs communs.

Vos connaissances dans le domaine des Solidarités, ainsi que des domaines spécifiques tels que la pédiatrie, la protection de l’enfance et la législation régissant l’agrément et le statut des assistantes maternelles, vous permettent de répondre de manière ciblée aux problématiques des usagers.

Titulaire du diplôme d’État d'Infirmier, vous disposez déjà d’une expérience réussie en tant qu’infirmier/ière.

La possession du diplôme d’État de Puéricultrice constituerait un avantage significatif sur ce poste.

Enfin, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers suivants :

·       Word, Excel, Outlook,

·       IODAS, SOLIS idéalement

·       Teams, OneDrive

·       Mon Sisra

Conditions de travail proposées au département :
·         Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
·         Type de contrat : titulaire/contractuel
·         Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
·         Durée du contrat : 1 an, renouvelable
·         Poste basé à Thizy ; vous interviendrez aussi sur la Maison du Rhône de Thizy les Bourgs et vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur d’autres sites du territoire, si nécessaire.
·         Poste télétravaillable 1 jour/semaine
·         Permis B obligatoire – déplacements fréquents à prévoir
·         Catégorie : A
·         Cadre d’emploi : Infirmier territorial en soins généraux, Puéricultrice territoriale
·         Filière : Médico-sociale
·         Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique.
·         Groupe RIFSEEP : A4
·         34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour 39h/semaine
·         Prise en charge à hauteur de 75% de l’abonnement transport en commun
·         Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
·         Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.


Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dyna